• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    結(jié)合學(xué)業(yè)導(dǎo)師制的工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施模式研究

    2014-04-29 02:32:49陳鵬展
    中國電力教育 2014年36期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì)選題管理

    陳鵬展

    摘要:根據(jù)近年來工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的教學(xué)實(shí)踐,分析了當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計(jì)在選題、師生互動及過程管理等環(huán)節(jié)存在的問題,提出一種結(jié)合學(xué)業(yè)導(dǎo)師制的工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施模式。

    關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì);學(xué)業(yè)導(dǎo)師;選題;管理

    中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1007-0079(2014)36-0159-02

    畢業(yè)設(shè)計(jì)是工科學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的最后一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),在畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)行過程中,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,根據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文選題,有目的地進(jìn)行工程設(shè)計(jì)或科學(xué)研究的初步訓(xùn)練,完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文書要求,并借此掌握工程設(shè)計(jì)和專業(yè)論文寫作的基本方法。畢業(yè)設(shè)計(jì)是其工科專業(yè)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)研究和工程設(shè)計(jì)的初步嘗試,通過畢業(yè)設(shè)計(jì),不僅可以檢驗(yàn)學(xué)生對所學(xué)課程知識掌握的程度,還可以促使其將所學(xué)知識與實(shí)際生產(chǎn)過程進(jìn)行對接,對培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力、創(chuàng)新意識和綜合素質(zhì)都具有十分重要的作用和意義。

    畢業(yè)設(shè)計(jì)是承接工科專業(yè)學(xué)生大學(xué)階段學(xué)習(xí)與畢業(yè)后漫長職業(yè)生涯的一個(gè)重要階段,工科學(xué)生若在畢業(yè)設(shè)計(jì)期間能夠得到較好鍛煉,則其將會獲得較好的工程基礎(chǔ),并培養(yǎng)出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣;反之,其將喪失畢業(yè)設(shè)計(jì)階段的應(yīng)有的收獲,只能通過日后的工作逐步對該環(huán)節(jié)內(nèi)容進(jìn)行彌補(bǔ)。對本科學(xué)生大學(xué)期間整個(gè)學(xué)習(xí)階段而言,畢業(yè)設(shè)計(jì)是一個(gè)極為重要的培養(yǎng)階段。

    一、畢業(yè)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀

    近年來,部分高校工科畢業(yè)設(shè)計(jì)過程的教學(xué)質(zhì)量出現(xiàn)了一定程度的滑坡,其主要原因有下幾個(gè)方面:

    1.畢業(yè)論文選題不合理

    相當(dāng)一部分畢業(yè)設(shè)計(jì)題目并非來自實(shí)際生產(chǎn)需求或科研項(xiàng)目,而是來自于指導(dǎo)教師虛擬的假想課題,對工科專業(yè)同學(xué)而言,空洞的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目會導(dǎo)致學(xué)生毫無興趣,不知所措,只做簡單的文字抄襲堆徹工作;畢業(yè)設(shè)計(jì)選題沒有從學(xué)生知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)優(yōu)勢、興趣愛好、能力大小等方面出發(fā),難易程度不恰當(dāng),有的題目過于簡單,造成學(xué)生學(xué)習(xí)主動性不高,而有的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目則過于龐大復(fù)雜,完成較為困難,會使學(xué)生喪失完成信心。

    2.對畢業(yè)設(shè)計(jì)的重視程度不夠

    部分學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)只是走過場,不存在不畢業(yè)的情況,通過采取拼湊、抄襲或偽造數(shù)據(jù)等方式應(yīng)付了事;而部分指導(dǎo)教師在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程未能充分發(fā)揮積極性和責(zé)任心,對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)過程疏于管理及指導(dǎo);部分學(xué)校為了保證就業(yè)率,降低了對畢業(yè)設(shè)計(jì)管理力度,未能建立高效的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)評估、激勵(lì)機(jī)制。

    3.軟硬件資源缺乏

    由于許多高校缺乏畢業(yè)設(shè)計(jì)固定場地,很多學(xué)生未能與指導(dǎo)教師進(jìn)行足夠的時(shí)間交流,大部分時(shí)間呆在寢室而不是在實(shí)驗(yàn)室,導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)度和效果都不理想;部分高校采用平均分配制度,使每位畢業(yè)設(shè)計(jì)教師指導(dǎo)的學(xué)生數(shù)量幾近相同,而因?yàn)椴糠种笇?dǎo)教師工作已較為繁重,對于畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作已經(jīng)力不從心,而又有部分指導(dǎo)教師缺乏工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),無法較好完成指導(dǎo)工作,畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中的師生配比及其不合理。

    二、結(jié)合學(xué)業(yè)導(dǎo)師制的工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)特點(diǎn)

    1.學(xué)業(yè)導(dǎo)師制的特點(diǎn)

    學(xué)業(yè)導(dǎo)師制是指高等學(xué)校在實(shí)行輔導(dǎo)員和班主任制度的同時(shí),選拔聘請具有豐富工程經(jīng)驗(yàn)、較高學(xué)術(shù)水平、和良好師德修養(yǎng)的專業(yè)教師,對學(xué)生的學(xué)習(xí)、品德和生活各個(gè)方面進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)的學(xué)生指導(dǎo)制度。學(xué)業(yè)導(dǎo)師兼有對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)、思想引導(dǎo)、生活指導(dǎo)和心理疏導(dǎo),全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)的職責(zé)。

    學(xué)業(yè)導(dǎo)師制具有以下幾個(gè)特點(diǎn):

    學(xué)業(yè)導(dǎo)師一般具有扎實(shí)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的科研能力、較豐富的人生閱歷、較成熟理性的判斷能力。因此,學(xué)業(yè)導(dǎo)師有能力在在學(xué)生學(xué)習(xí)中扮演積極的引導(dǎo)者角色,培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)、思考、研究的能力,而且可幫助學(xué)生制訂學(xué)習(xí)方案,掌握學(xué)習(xí)方法,選擇發(fā)展方向,設(shè)計(jì)成長道路,將學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)與未來發(fā)展結(jié)合起來。

    學(xué)業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)工作強(qiáng)調(diào)重視師生之間的溝通和交流,并將經(jīng)常性的面對面的交流與輔導(dǎo)視為其工作的重要內(nèi)容。正是通過定期或不定期的與學(xué)生的密切交往,學(xué)業(yè)導(dǎo)師可以全面掌握被指導(dǎo)學(xué)生各方面的基本情況,如學(xué)生的興趣特長、思想動態(tài)、學(xué)業(yè)優(yōu)劣等,以便因材施教,分類指導(dǎo),從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主體性。

    學(xué)業(yè)導(dǎo)師強(qiáng)調(diào)通過導(dǎo)師形式多樣的指導(dǎo)活動。如參加各類課后競賽等,以最大限度地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、挖掘?qū)W生的潛力,盡可能地使學(xué)生的能力與素質(zhì)得到充分的鍛煉與提高,重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,釋放學(xué)生的創(chuàng)造性,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,[1]并重點(diǎn)培育優(yōu)秀學(xué)生。

    2.結(jié)合學(xué)業(yè)導(dǎo)師制的工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)點(diǎn)

    針對目前部分工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的若干問題,可將學(xué)業(yè)導(dǎo)師制度引入到工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施過程中,結(jié)合學(xué)業(yè)導(dǎo)師制的工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)過程具有以下優(yōu)點(diǎn):

    (1)可使畢業(yè)設(shè)計(jì)選題更為準(zhǔn)確合理。由于學(xué)業(yè)導(dǎo)師與所指導(dǎo)的學(xué)生經(jīng)歷過幾年的交流,而不是在畢業(yè)設(shè)計(jì)所在的大學(xué)階段最后一個(gè)階段才開始與所指導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行接觸,故相較以前的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)模式,該模式中指導(dǎo)教師對學(xué)生的能力、特長、性格、需求均有充分的了解,并能根據(jù)不同學(xué)生的知識面和興趣點(diǎn),給學(xué)生設(shè)置準(zhǔn)確的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題,以充分發(fā)揮學(xué)生的優(yōu)勢和特長,不但有助于畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)過程的順利開展,而且也可以促進(jìn)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中的工作積極性,使學(xué)生能得到更充分的鍛煉。

    (2)可增加畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中的互動。畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中的交流互動非常重要,互動不僅局限于師生之間的互動,也包括學(xué)生之間的互動。在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中,同過互動學(xué)生可以對研究組內(nèi)其他同學(xué)的研究工作有一定程度的了解,不僅有助實(shí)施學(xué)生之間的相互協(xié)作,而且可使整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員可相互交流,通過交流使每個(gè)成員的素質(zhì)與能力都能得到及時(shí)提高,并可相互促進(jìn)。在結(jié)合學(xué)業(yè)導(dǎo)師制的畢業(yè)過程中,師生、學(xué)生與學(xué)生之間具備長期交流的基礎(chǔ),指導(dǎo)教師能根據(jù)其各自特長進(jìn)行分組,可培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作精神與集體觀念,并以此同步促進(jìn)每個(gè)成員的能力素質(zhì)的提高。

    (3)為及早培養(yǎng)學(xué)生完成順利畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容所需能力基礎(chǔ)。畢業(yè)設(shè)計(jì)過程是對大學(xué)期間所需課程及知識的綜合應(yīng)用,但許多畢業(yè)設(shè)計(jì)題目需要學(xué)生具備一定的額外能力基礎(chǔ),如特定工具軟件的應(yīng)用、專業(yè)儀器的使用、器件材料的選擇購買等,而學(xué)業(yè)導(dǎo)師不僅非常熟悉在上述過程環(huán)節(jié),能夠給學(xué)生帶來直接的指導(dǎo),并在平時(shí)的工作中,刻意培養(yǎng)學(xué)生上述相關(guān)能力,可為順利完成畢業(yè)設(shè)計(jì)過程建立基礎(chǔ)。

    (4)有助提高學(xué)生畢業(yè)論文寫作水平。畢業(yè)設(shè)計(jì)論文寫作是畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中的重要環(huán)節(jié),論文撰寫是對畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的最終總結(jié),在目前許多學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中,有些學(xué)生即便取得了較好的畢業(yè)設(shè)計(jì)訓(xùn)練效果,完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)目標(biāo),但由于在論文寫作過程中的缺失,而使畢業(yè)設(shè)計(jì)的最終結(jié)果不夠完美。學(xué)業(yè)導(dǎo)師一般在論文寫作過程中具有較豐富的經(jīng)驗(yàn),并能在平時(shí)訓(xùn)練過程中對學(xué)生在論文寫作中的能力進(jìn)行培養(yǎng),從而使學(xué)生能較好地將畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中的思路、方案、問題、實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行記錄,并在最終的畢業(yè)設(shè)計(jì)論文中得到完美表述。

    三、結(jié)合學(xué)業(yè)導(dǎo)師制的工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施方案

    將學(xué)業(yè)導(dǎo)師制與工科專業(yè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)相結(jié)合,學(xué)業(yè)導(dǎo)師在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段即成為學(xué)生的指導(dǎo)教師,較之傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施模式具有較多的優(yōu)點(diǎn),不僅是高校工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)模式的一種改革嘗試,也是推動高校學(xué)業(yè)導(dǎo)師制度的重要著力點(diǎn)。結(jié)合學(xué)業(yè)導(dǎo)師制的工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)具體實(shí)施方案為:

    1.動態(tài)遴選優(yōu)秀的學(xué)業(yè)導(dǎo)師

    在本模式中,學(xué)業(yè)導(dǎo)師即為畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師,對整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的影響非常關(guān)鍵,應(yīng)綜合考慮工程經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人精力、科研項(xiàng)目等情況,遴選優(yōu)秀的專業(yè)教師作為學(xué)生的專業(yè)導(dǎo)師,并組織學(xué)生填報(bào)志愿,并根據(jù)學(xué)生反饋及指導(dǎo)效果動態(tài)對學(xué)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,對指導(dǎo)效果良好的學(xué)業(yè)導(dǎo)師,可增加其指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量。反之,若在平時(shí)工作中疏于對學(xué)生的指導(dǎo),且學(xué)生反饋較差的學(xué)業(yè)導(dǎo)師,應(yīng)減少其指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量甚至?xí)和F渲笇?dǎo)資格。

    2.認(rèn)真優(yōu)選畢業(yè)設(shè)計(jì)題目

    畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目是整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)過程實(shí)施的關(guān)鍵,好的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題應(yīng)遵循設(shè)計(jì)內(nèi)容與生產(chǎn)、科研相結(jié)合的原則,既要有一定的水平(能達(dá)到提高學(xué)生的素質(zhì)與能力的目的),又要符合學(xué)生實(shí)際(能夠保質(zhì)保量完成),同時(shí)還應(yīng)該跟進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱點(diǎn)(能夠激發(fā)學(xué)生的研究與工作的動力與興趣)[2]。不僅如此,畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容的難易程度應(yīng)該適中,所選課題在理論和實(shí)踐方面,要保證絕大多數(shù)的學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)經(jīng)過努力均能按時(shí)完成。畢業(yè)設(shè)計(jì)題目應(yīng)該由學(xué)業(yè)導(dǎo)師提出,導(dǎo)師組討論通過后提交給學(xué)生進(jìn)行選擇。

    3.盡早確立學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題

    將選題提前到大學(xué)三年級第一學(xué)期,在此學(xué)習(xí)階段,由于在教學(xué)計(jì)劃中,公共基礎(chǔ)課已經(jīng)基本修完,課程學(xué)習(xí)任務(wù)并不繁重,自由支配時(shí)間較多。及早地向?qū)W生布置畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,可使學(xué)生能夠在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)過程中帶著課題和任務(wù)學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)生對專業(yè)課程的學(xué)習(xí)興趣,有意識地為完成畢業(yè)設(shè)計(jì)建立知識基礎(chǔ)。[2]通過督促學(xué)生自行查閱資料,并充分利用各類資源,對畢業(yè)設(shè)計(jì)課題進(jìn)行研究分析,初步得到自己可行的設(shè)計(jì)方案。盡早確立畢業(yè)設(shè)計(jì)選題可以使學(xué)生在平時(shí)的課程學(xué)習(xí)中帶著任務(wù)和目的學(xué)習(xí),不僅可以使畢業(yè)設(shè)計(jì)所需要的基礎(chǔ)知識得以完備,出現(xiàn)在以前畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中的重新學(xué)習(xí)已學(xué)習(xí)過的知識要點(diǎn)現(xiàn)象,而且可夯實(shí)學(xué)生的各類專業(yè)課程的學(xué)習(xí)過程。

    4.動態(tài)調(diào)整分解畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)

    畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)過程中,一方面要積極引導(dǎo)學(xué)生按照畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求全力投入課題研究,而另一方面,則應(yīng)支持和鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新能力發(fā)揮。設(shè)法培養(yǎng)學(xué)生掌握處理問題的方法途徑,建立解決問題的思路,如通過網(wǎng)絡(luò)搜索、進(jìn)入論壇、通過各類技術(shù)交流聊天群、郵件咨詢討論等方法,推進(jìn)畢業(yè)設(shè)計(jì)課題不斷進(jìn)展,同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生自己提出解決方案,激發(fā)學(xué)生主動思考的積極性,發(fā)掘所發(fā)現(xiàn)問題的深度。指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的狀態(tài)進(jìn)度對畢業(yè)設(shè)計(jì)課題研究內(nèi)容進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,努力發(fā)現(xiàn)尋找學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)中的新思想、創(chuàng)新點(diǎn)及閃光點(diǎn),并及時(shí)加以正確引導(dǎo)。[3]

    5.培養(yǎng)學(xué)生文獻(xiàn)收集及寫作能力

    在畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行過程中,挑選與課題相關(guān)的專業(yè)文獻(xiàn),指導(dǎo)學(xué)生有針對性地閱讀相關(guān)專業(yè)期刊,不僅可以擴(kuò)大學(xué)生的視野,有助學(xué)生及時(shí)了解學(xué)科當(dāng)前的研究前沿;而且對學(xué)生撰寫畢業(yè)論文具有良好的借鑒和指導(dǎo)意義。不僅如此,若所指導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)過程取得了較好的研究成果,可指導(dǎo)其撰寫專業(yè)期刊和會議,與專業(yè)同行進(jìn)行交流。

    6.制度化匯報(bào)交流進(jìn)度檢查工作

    在平時(shí)培養(yǎng)過程中,要求每個(gè)學(xué)生每周必須提交一份上周工作進(jìn)度的書面說明,包括閱讀的資料、學(xué)習(xí)的心得體會、工作進(jìn)度、存在的問題以及下周計(jì)劃等。同時(shí)定期召開研討會,使學(xué)生相互之間進(jìn)行現(xiàn)場交流,探討畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的各類問題的解決方案,確保每個(gè)學(xué)生均能夠按預(yù)定計(jì)劃完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,制度化匯報(bào)交流進(jìn)度檢查工作可使導(dǎo)師能夠高效管理畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中各個(gè)實(shí)施環(huán)節(jié)。

    四、相關(guān)管理制度的調(diào)整

    為了將結(jié)合學(xué)業(yè)導(dǎo)師制的工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)模式落到實(shí)處,使學(xué)生能夠切實(shí)在該環(huán)節(jié)中得到收獲,學(xué)校也應(yīng)在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整:

    1.提升畢業(yè)設(shè)計(jì)所需的硬件條件及設(shè)施

    許多高校缺乏工科專業(yè)應(yīng)有的畢業(yè)設(shè)計(jì)硬件條件,可通過將各類實(shí)驗(yàn)室向?qū)W生開放,使學(xué)生獲得進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)工作與指導(dǎo)的固定場所,各類實(shí)驗(yàn)室既可以給學(xué)生提供理論聯(lián)系實(shí)際的工作環(huán)境,讓學(xué)生在其中進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,又可培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,[4]構(gòu)建由設(shè)計(jì)性與綜合性創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)組成的實(shí)踐教學(xué)新體系,最終使與培養(yǎng)目標(biāo)一致。

    2.提高學(xué)業(yè)導(dǎo)師的激勵(lì)機(jī)制

    為了獲得高質(zhì)量的畢業(yè)設(shè)計(jì)效果,需要學(xué)業(yè)導(dǎo)師大量時(shí)間與精力的投入,尤其是學(xué)業(yè)導(dǎo)師需要投入大量的時(shí)間和精力,與學(xué)生進(jìn)行長期的溝通與互動。學(xué)校應(yīng)建立有效的激勵(lì)機(jī)制,如可以在津貼補(bǔ)助、評優(yōu)晉級等方面予以傾斜,這樣不僅可以對學(xué)業(yè)導(dǎo)師的工作形成激勵(lì),同時(shí)還可以更好地吸引一些教學(xué)效果好、科研水平較高,工程經(jīng)驗(yàn)較多的教師參與到畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作。

    五、結(jié)論

    搞好畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,對提高教學(xué)質(zhì)量、體現(xiàn)辦學(xué)特色,及提高學(xué)生在人才市場的競爭力,均具有十分重大的意義。通過將學(xué)業(yè)導(dǎo)師制引入到本科畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),可以使畢業(yè)設(shè)計(jì)題目設(shè)置更加合理,促進(jìn)畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中的師生互動,提高畢業(yè)論文的寫作質(zhì)量,從而可使畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量得到較大提升。

    畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)過程應(yīng)該是一個(gè)處于不斷變化的動態(tài)教學(xué)體系,故畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)過程的研究探索工作也應(yīng)根據(jù)學(xué)科和社會的需求發(fā)展不斷更新。

    參考文獻(xiàn):

    [1]何莉.本科優(yōu)秀生導(dǎo)師制研究[D].南京:南京航空航天大學(xué),2007.

    [2]張超,趙德安.本科畢業(yè)設(shè)計(jì)與科研項(xiàng)目相結(jié)合的實(shí)踐與思考[J].中國電力教育,2009,(12).

    [3]艾紅.自動化專業(yè)新形勢下畢業(yè)設(shè)計(jì)過程與質(zhì)量研究[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2011,(3).

    [4]韓東太,宋正昶,陳寧,等.實(shí)驗(yàn)室面向畢業(yè)設(shè)計(jì)開放[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2013,(1).

    (責(zé)任編輯:劉翠枝)

    猜你喜歡
    畢業(yè)設(shè)計(jì)選題管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    高校畢業(yè)設(shè)計(jì)展吸引業(yè)內(nèi)眼球
    玩具世界(2021年6期)2021-04-19 12:15:18
    本刊誠征“獨(dú)唱團(tuán)”選題
    談詩詞的選題
    中華詩詞(2019年1期)2019-08-23 08:24:24
    本刊誠征“獨(dú)唱團(tuán)”選題
    本刊誠征“獨(dú)唱團(tuán)”選題
    畢業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)秀作品選登
    基于FPGA的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐平臺實(shí)現(xiàn)
    電子制作(2018年9期)2018-08-04 03:31:14
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    久久精品国产综合久久久| 午夜福利免费观看在线| 国产淫片久久久久久久久 | 成人特级av手机在线观看| 亚洲精华国产精华精| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99热精品在线国产| 日本黄大片高清| 久久亚洲精品不卡| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人三级做爰电影| 757午夜福利合集在线观看| 精品人妻1区二区| 亚洲中文av在线| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品福利观看| 午夜免费观看网址| 久久性视频一级片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲国产欧美网| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩av在线大香蕉| 欧美中文综合在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| cao死你这个sao货| 高清在线国产一区| 亚洲电影在线观看av| 久久久成人免费电影| 91久久精品国产一区二区成人 | 中文字幕最新亚洲高清| 日本成人三级电影网站| www.999成人在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 日日夜夜操网爽| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一进一出好大好爽视频| 亚洲成av人片免费观看| 国产成人欧美在线观看| svipshipincom国产片| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久久久精品吃奶| 成人无遮挡网站| 久久久久九九精品影院| 久久性视频一级片| 国产真实乱freesex| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成人三级做爰电影| 日韩欧美国产在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| www日本在线高清视频| 超碰成人久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 好男人电影高清在线观看| 身体一侧抽搐| 亚洲国产精品sss在线观看| or卡值多少钱| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费观看精品视频网站| 日日夜夜操网爽| 色吧在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 宅男免费午夜| 成人午夜高清在线视频| 欧美乱妇无乱码| 1024手机看黄色片| svipshipincom国产片| 欧美乱码精品一区二区三区| 全区人妻精品视频| 国产av在哪里看| 99在线人妻在线中文字幕| 丝袜人妻中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9| 窝窝影院91人妻| 不卡一级毛片| 午夜免费观看网址| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线观看免费午夜福利视频| 99热这里只有精品一区 | 亚洲无线观看免费| av天堂中文字幕网| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产乱人视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 麻豆国产av国片精品| e午夜精品久久久久久久| 精品日产1卡2卡| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产亚洲精品一区二区www| av福利片在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久成人免费电影| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲激情在线av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美日本视频| 午夜福利欧美成人| 香蕉国产在线看| 日韩欧美国产在线观看| 国产久久久一区二区三区| 成人三级黄色视频| 亚洲 国产 在线| 此物有八面人人有两片| 村上凉子中文字幕在线| 精品久久久久久,| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久中文字幕一级| 国产精华一区二区三区| aaaaa片日本免费| 国内精品久久久久久久电影| 欧美中文综合在线视频| 国产精品野战在线观看| 国产毛片a区久久久久| 午夜两性在线视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 美女黄网站色视频| а√天堂www在线а√下载| 欧美色视频一区免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久这里只有精品19| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩欧美在线乱码| 欧美日本亚洲视频在线播放| 床上黄色一级片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美日韩一级在线毛片| 桃色一区二区三区在线观看| www.精华液| 日日夜夜操网爽| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲乱码一区二区免费版| 美女免费视频网站| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久性视频一级片| 免费看日本二区| 日日夜夜操网爽| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99re在线观看精品视频| 午夜免费激情av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩欧美精品v在线| 亚洲五月天丁香| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 91字幕亚洲| 午夜亚洲福利在线播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | svipshipincom国产片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品av久久久久免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 我的老师免费观看完整版| 成在线人永久免费视频| 久久热在线av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲18禁久久av| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线观看66精品国产| 久久久成人免费电影| 午夜亚洲福利在线播放| 久99久视频精品免费| 丁香六月欧美| 国产99白浆流出| 日本 av在线| 久久久国产精品麻豆| 一夜夜www| 午夜精品在线福利| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一本精品99久久精品77| 日本熟妇午夜| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品av久久久久免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 91在线观看av| 999精品在线视频| 香蕉av资源在线| 国产黄色小视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲最大成人中文| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品精品国产色婷婷| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人一区二区视频在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲人与动物交配视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| а√天堂www在线а√下载| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲乱码一区二区免费版| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲国产欧美网| 香蕉丝袜av| 国产人伦9x9x在线观看| 丁香欧美五月| 香蕉国产在线看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 成人18禁在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲人与动物交配视频| 不卡一级毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费看光身美女| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲欧美精品综合久久99| 99久久久亚洲精品蜜臀av| cao死你这个sao货| 欧美乱色亚洲激情| 成人特级av手机在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男人舔女人的私密视频| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲最大成人中文| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 无人区码免费观看不卡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av熟女| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产免费av片在线观看野外av| x7x7x7水蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 大型黄色视频在线免费观看| 俺也久久电影网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 嫩草影院精品99| 国产综合懂色| 久久这里只有精品中国| 精品久久蜜臀av无| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美zozozo另类| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久香蕉精品热| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人精品无人区| 欧美中文日本在线观看视频| 人人妻人人看人人澡| 动漫黄色视频在线观看| 1024香蕉在线观看| 成人午夜高清在线视频| 女人被狂操c到高潮| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 午夜免费成人在线视频| or卡值多少钱| 久99久视频精品免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 男人舔女人的私密视频| 深夜精品福利| 俺也久久电影网| 国产在线精品亚洲第一网站| 黄色日韩在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 我的老师免费观看完整版| 久久亚洲真实| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久久久久午夜电影| 免费在线观看日本一区| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品456在线播放app | 美女 人体艺术 gogo| 婷婷精品国产亚洲av| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲片人在线观看| 国产97色在线日韩免费| 日本黄色视频三级网站网址| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲国产欧美人成| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲乱码一区二区免费版| 男人的好看免费观看在线视频| 香蕉久久夜色| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲专区中文字幕在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| www日本在线高清视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美一区二区精品小视频在线| a级毛片在线看网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜福利免费观看在线| 男女那种视频在线观看| 亚洲片人在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 三级国产精品欧美在线观看 | 黄色成人免费大全| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲午夜理论影院| 长腿黑丝高跟| 黄色丝袜av网址大全| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久九九热精品免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美日韩乱码在线| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲,欧美精品.| 老司机福利观看| 国产乱人视频| 最近在线观看免费完整版| 一个人看的www免费观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲在线自拍视频| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久国产欧美日韩av| 国内精品久久久久久久电影| 久久久久久人人人人人| 性色avwww在线观看| 亚洲专区字幕在线| or卡值多少钱| 一级毛片高清免费大全| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久久久久久免费视频了| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 最新在线观看一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 免费观看的影片在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品女同一区二区软件 | 午夜免费观看网址| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一级毛片女人18水好多| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品乱码久久久久久99久播| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲在线观看片| 美女黄网站色视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 88av欧美| 美女被艹到高潮喷水动态| 哪里可以看免费的av片| 国产激情偷乱视频一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av电影在线进入| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲九九香蕉| 国内精品一区二区在线观看| 日韩av在线大香蕉| 日本成人三级电影网站| 亚洲成av人片免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲人成电影免费在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产欧美日韩精品一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 国产成人精品无人区| 国产毛片a区久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲电影在线观看av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| av女优亚洲男人天堂 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲av片天天在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 99久久综合精品五月天人人| avwww免费| 日本在线视频免费播放| 深夜精品福利| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品亚洲美女久久久| 51午夜福利影视在线观看| 成人国产综合亚洲| 一本久久中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 黄色女人牲交| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 久久香蕉国产精品| 黄色丝袜av网址大全| 搡老岳熟女国产| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜福利高清视频| 男人舔奶头视频| 岛国在线免费视频观看| 91在线观看av| 99国产综合亚洲精品| x7x7x7水蜜桃| 午夜视频精品福利| 1024手机看黄色片| 动漫黄色视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产一区二区激情短视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品色激情综合| 精品欧美国产一区二区三| 激情在线观看视频在线高清| 黄色视频,在线免费观看| 99国产精品99久久久久| 亚洲av免费在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 免费看光身美女| 九九热线精品视视频播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产一区二区在线观看日韩 | 日本a在线网址| 搡老熟女国产l中国老女人| 十八禁网站免费在线| xxxwww97欧美| 欧美国产日韩亚洲一区| 97碰自拍视频| 国产麻豆成人av免费视频| 97碰自拍视频| 三级毛片av免费| 好男人电影高清在线观看| 99久久国产精品久久久| 日韩免费av在线播放| 可以在线观看的亚洲视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美成狂野欧美在线观看| 一级黄色大片毛片| 欧美zozozo另类| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲国产欧美网| 嫩草影院精品99| 99精品在免费线老司机午夜| 十八禁网站免费在线| 99精品在免费线老司机午夜| 国产亚洲欧美在线一区二区| 少妇的逼水好多| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日韩国产亚洲二区| 香蕉丝袜av| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品 国内视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 三级国产精品欧美在线观看 | 日韩精品中文字幕看吧| 两个人视频免费观看高清| www日本在线高清视频| 夜夜爽天天搞| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩av在线大香蕉| 免费无遮挡裸体视频| 中文字幕熟女人妻在线| 又黄又粗又硬又大视频| 一夜夜www| 老司机在亚洲福利影院| a级毛片在线看网站| 欧美日韩综合久久久久久 | 中国美女看黄片| 免费av不卡在线播放| www.www免费av| 国产精品亚洲一级av第二区| 高清毛片免费观看视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久久九九精品影院| 动漫黄色视频在线观看| 一本久久中文字幕| 亚洲一区二区三区色噜噜| av女优亚洲男人天堂 | 欧美日韩福利视频一区二区| 精品电影一区二区在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美又色又爽又黄视频| 黄色片一级片一级黄色片| 男人舔奶头视频| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美色欧美亚洲另类二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 很黄的视频免费| www.自偷自拍.com| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品在线观看二区| 99久久国产精品久久久| 午夜影院日韩av| 狂野欧美激情性xxxx| 2021天堂中文幕一二区在线观| 可以在线观看的亚洲视频| 黄色 视频免费看| 久9热在线精品视频| 不卡一级毛片| 精品熟女少妇八av免费久了| 无遮挡黄片免费观看| 欧美3d第一页| 搡老岳熟女国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 又大又爽又粗| 亚洲精品在线美女| 后天国语完整版免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 最好的美女福利视频网| 欧美丝袜亚洲另类 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 看片在线看免费视频| 九九热线精品视视频播放| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲成人久久爱视频| 热99在线观看视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美成人免费av一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 老司机在亚洲福利影院| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费av毛片视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费观看的影片在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 中文字幕久久专区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜福利在线在线| tocl精华| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 999精品在线视频| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产麻豆成人av免费视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 桃色一区二区三区在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产1区2区3区精品| 香蕉丝袜av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 18禁观看日本| 亚洲精品456在线播放app | АⅤ资源中文在线天堂| 欧美日本视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产亚洲精品av在线| 69av精品久久久久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜影院日韩av| 99热精品在线国产| 午夜福利在线观看吧| 亚洲自拍偷在线| 窝窝影院91人妻| 久久久久国内视频| 色在线成人网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 这个男人来自地球电影免费观看| 男女午夜视频在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 欧美激情在线99| 精品人妻1区二区| 怎么达到女性高潮| 夜夜爽天天搞| 午夜视频精品福利| 女人被狂操c到高潮| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产精品合色在线| a在线观看视频网站| 午夜视频精品福利| 亚洲人成电影免费在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 男女那种视频在线观看| 国产一区二区激情短视频|