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    淺析電力市場營銷策略

    2014-04-29 19:01:27劉鑫
    2014年31期
    關(guān)鍵詞:電力市場營銷問題策略

    劉鑫

    摘 要:隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,我國電力體制改革不斷深化。但是,電力市場的競爭也越來越激烈,為保證電力市場營銷目標(biāo)的實現(xiàn),電力企業(yè)必須根據(jù)自身形勢制定出適應(yīng)市場發(fā)展需要的營銷策略。本文主要對電力市場營銷中存在的問題進行分析,并提出相應(yīng)的電力營銷策略,提高電力市場營銷水平。

    關(guān)鍵詞:電力市場營銷;問題;策略

    1.電力營銷存在的問題

    1.1電力管理體制落后

    電力營銷對電力企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,但是電力管理體制不健全或不適應(yīng)市場經(jīng)濟等問題嚴(yán)重限制了電力營銷的發(fā)展。我國目前的電力企業(yè)缺乏科學(xué)的管理體制,電力營銷理論的不健全、營銷人才的缺乏、技術(shù)手段的陳舊等問題使企業(yè)難以適應(yīng)迅速發(fā)展的電力市場,不利于企業(yè)在市場競爭中脫穎而出。

    1.2市場競爭意識淡薄

    電力企業(yè)由于長期在市場中處于壟斷地位,電力銷售工作大多處于被動狀態(tài),極少主動參與競爭,缺乏市場競爭意識。大多數(shù)電力企業(yè)很少進行市場調(diào)研、電能宣傳方式落后、品牌意識淡薄,企業(yè)競爭力無法得到有效提升,不利于企業(yè)長期生存和穩(wěn)定發(fā)展。

    1.3電力營銷人員素質(zhì)偏低

    電力企業(yè)除了管理體制落后外,很多電力企業(yè)還存在營銷人員素質(zhì)偏低的問題。大多數(shù)電力企業(yè)對營銷人才的培養(yǎng)缺乏足夠的重視,企業(yè)對營銷人員的薪酬福利也不高,晉升空間小,導(dǎo)致大批優(yōu)秀營銷人才的流失和行銷人員的整體素質(zhì)低下。此外,電力營銷人員素質(zhì)偏低難以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù),無法適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。

    1.4電價缺乏規(guī)范

    規(guī)范電價是電力企業(yè)開拓電力市場的必要步驟,《電力法》規(guī)定,對于相同電網(wǎng)內(nèi)電壓等級、用電類別相同的不同客戶,須執(zhí)行同樣的電價標(biāo)準(zhǔn)我國規(guī)定的電價并不高,但是由于多種因素影響,地方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和國家制定的標(biāo)準(zhǔn)并不相符,電價被人為的提高,增加了用戶的負(fù)擔(dān),電力營銷面臨很大程度上的阻力,市場競爭力降低。

    2.電力市場營銷的策略分析

    2.1 改革管理體制

    電力營銷對電力企業(yè)非常重要,但目前管理體制的落后嚴(yán)重影響了電力企業(yè)的發(fā)展,改變傳統(tǒng)的電力營銷管理觀念,運用科學(xué)技術(shù)和信心技術(shù)實現(xiàn)電力市場營銷的信息化管理可以保證電力營銷過程的規(guī)范化、制度化、透明化,提高電力企業(yè)的市場營銷管理水平,樹立電力企業(yè)的電力市場營銷品牌,以品牌的宣傳帶動效應(yīng),實現(xiàn)對于電力企業(yè)開發(fā)產(chǎn)品以及服務(wù)等的營銷與管理,推進電力企業(yè)的電力市場營銷發(fā)展與管理水平的提升,提高電力企業(yè)的經(jīng)濟利益和效率,促進電力市場營銷的順利實現(xiàn)。

    2.2建立現(xiàn)代化的營銷理念

    我國電力市場主要根據(jù)市場需求來改變市場供給,企業(yè)營銷缺乏主動性。而現(xiàn)代企業(yè)以實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化為目的,以優(yōu)質(zhì)的市場服務(wù)為手段,以建立和完善企業(yè)管理模式為幾點,現(xiàn)有的營銷策略無法滿足需求,只有現(xiàn)代化的營銷策略才能保證電力企業(yè)在競爭中立于不敗之地。

    2.3培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷隊伍

    電力企業(yè)不乏各類專業(yè)技術(shù)人才,尤其在生產(chǎn)技術(shù)管理上較成熟。但是,在電力市場營銷管理方面,不但缺乏完整基礎(chǔ)理論體系的支持,市場競爭的經(jīng)驗亦嚴(yán)重匱乏,專業(yè)人才更是儲備不足。電力企業(yè)過去長期經(jīng)營壟斷、政府調(diào)控,市場化發(fā)展時間短,尚不能形成完整的扎實的理論與豐富的實踐經(jīng)驗。電力企業(yè)的發(fā)展靠電力營銷型人才,要加強全體員工培訓(xùn),引進人才,提高營銷工作人員的素質(zhì),從而適應(yīng)電力企業(yè)進入市場的需要。

    2.4提升服務(wù)質(zhì)量

    服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)營銷的重要手段,提升服務(wù)質(zhì)量是電力企業(yè)提高競爭力的重要手段。電力企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該加強自身的服務(wù)態(tài)度,給用戶留下良好的印象,為企業(yè)樹立光輝的形象,拉近企業(yè)和用戶的距離,在員工、企業(yè)、顧客之間建立良好的親密的合作關(guān)系,從而建立良好的供電關(guān)系,運用自己在顧客中的良好形象,大力發(fā)展自己的營銷策略,此外,供電企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對相關(guān)技術(shù)人員進行培訓(xùn),樹立他們良好的責(zé)任意識,促使他們進行好發(fā)電、供電的系統(tǒng)檢查和維護監(jiān)督工作,不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

    2.5積極開拓市場

    電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展需要不斷開拓市場,為企業(yè)的發(fā)展提供廣闊的空間資源。努力開拓電力市場首先要進行充分的市場調(diào)研,確定市場需求和用戶的用電結(jié)構(gòu),培育新的增長點,不斷在市場的開拓過程中提高電力產(chǎn)品在市場中的占有率,充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等媒介加大對電能的宣傳,積極推出環(huán)保能源的品牌宣傳,利用國家政策的支持和市場消費機制引導(dǎo)消費,刺激消費,提高電力企業(yè)競爭力。

    2.6推行靈活的電價營銷策略

    價格競爭是電力市場競爭的重要內(nèi)容,要想實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化,提升企業(yè)的知名度和競爭力,必須建立以客戶需求為導(dǎo)向的價格服務(wù)體系和產(chǎn)品服務(wù)體系的靈活的電力價格營銷政策。如推行電價折讓政策、推行居民峰谷分時電價政策、安之論價等營銷策略,此外,還要加強對地方亂收費現(xiàn)象的整治清理,為電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保證。

    2.7降低電力企業(yè)成本

    企業(yè)的營利除了依靠更新管理體制、提升服務(wù)質(zhì)量、積極開拓市場等手段外,主要還依靠成本的競爭。因此電力企業(yè)必須大力降低成本,使電力商品的總成本最大限度地低于行業(yè)內(nèi)部其它電力銷售企業(yè)總成本和行業(yè)外部的經(jīng)營替代品的總成本,這樣才能順利實施電力銷售企業(yè)總成本領(lǐng)先策略。

    3.結(jié)語

    隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,我國電力企業(yè)迅速騰飛,但是在發(fā)展過程中難免出現(xiàn)問題,如管理體制落后、市場競爭利益淡薄、電價缺乏規(guī)范、營銷人員素質(zhì)不高等問題,因此為提高電力企業(yè)的市場競爭力,實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化,必須改革管理體制、樹立現(xiàn)代化的營銷理念、培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷人才、提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量、積極開拓市場、推行靈活的電價營銷策略、降低電力企業(yè)成本,促進電力企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。(作者單位:國家電網(wǎng)盤錦供電公司)

    參考文獻:

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