調(diào)動(dòng)員工政治思想建設(shè)力度的途徑解析

陸旋影

摘 要：思想政治工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與壯大。加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作是一項(xiàng)必不可少的工作。本文從調(diào)動(dòng)員工政治思想建設(shè)力度的角度出發(fā)，提出了幾點(diǎn)措施，從而更好地為企業(yè)政治思想工作的開展而服務(wù)。

關(guān)鍵詞：政治思想建設(shè)；激勵(lì)機(jī)制；建設(shè)環(huán)境

一、重視政治思想工作者的人格力量

在平時(shí)的政治思想工作中，同樣的內(nèi)容由不同的人來講，會(huì)產(chǎn)生截然不同的兩種效果，一種是讓人心服口服，另外一種是不以為然。作為企業(yè)的政治思想工作者，自身應(yīng)該做好榜樣，以身作則，讓人心服口服，而不是讓員工覺得是一種說教活動(dòng)。為此，政治思想工作者應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來著手：第一，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。政治思想工作是一項(xiàng)綜合能力比較強(qiáng)的工作，政治思想工作者對(duì)員工開展政治思想工作者的時(shí)候，不能一味地只講理論知識(shí)，脫離實(shí)踐，這樣的理論知識(shí)既抽象，又沒有說服力，員工聽起來就沒有共鳴，覺得枯燥無味。第二，以身作則，嚴(yán)于律已。政治思想工作者日常的行為是怎樣的，企業(yè)員工都看在眼里，如果政治思想工作者自己根本沒有做到嚴(yán)于律已，那員工自然就不服氣；第三；工作踏實(shí)認(rèn)真。政治思想工作者最重要的一個(gè)品質(zhì)就是踏實(shí)，做到表里如一，為企業(yè)做好政治思想工作，為員工謀福利，而不是一味地爭(zhēng)權(quán)奪利。

二、優(yōu)化政治思想建設(shè)的環(huán)境

（一）物質(zhì)環(huán)境建設(shè)。這里的物質(zhì)環(huán)境指的是企業(yè)的一些外在的東西。良好的環(huán)境可以保證員工愉快的心情，同時(shí)還能陶冶情操。因此，要想加大企業(yè)的政治思想建設(shè)的力度，必須要在這些物質(zhì)環(huán)境開始著手，讓員工在這些良好的物質(zhì)環(huán)境下耳濡目染，接受政治思想教育工作。

（二）健全管理制度。任何企業(yè)都有其管理制度，它是促進(jìn)員工工作規(guī)范化的重要規(guī)則。一個(gè)企業(yè)的制度建設(shè)體現(xiàn)了企業(yè)的文化和價(jià)值取向。因此，在進(jìn)行政治思想建設(shè)的時(shí)候，一定要注意健全企業(yè)管理制度，讓員工在一個(gè)人性化的制度下接受政治思想假設(shè)工作。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)的文化建設(shè)是保障員工進(jìn)行政治思想建設(shè)的文化載體。一方面，對(duì)于員工的錯(cuò)誤意識(shí)要嚴(yán)格批評(píng)，另一方面，企業(yè)在開展政治思想建設(shè)的時(shí)候，要積極舉辦一些豐富多彩的活動(dòng)，把政治思想建設(shè)同娛樂活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。

三、充分運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制

根據(jù)研究表明，將激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用于企業(yè)建設(shè)中，可以有效調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。因此，企業(yè)在調(diào)動(dòng)員工政治思想建設(shè)力度的時(shí)候，應(yīng)該充分利用激勵(lì)機(jī)制，具體的措施如下：

（一）采取目標(biāo)激勵(lì)。目標(biāo)是對(duì)人的行為起著導(dǎo)向作用，它是指引人前進(jìn)的方向。與此同時(shí)，每個(gè)人的行為都是具有某種目的的。人們?cè)谄綍r(shí)的工作中，會(huì)不斷地將自己的行動(dòng)與目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，明白自己的付出與回報(bào)的關(guān)系，只有當(dāng)自己的付出有了相對(duì)應(yīng)的回報(bào)，或是超額的回報(bào)，員工才會(huì)有持續(xù)高漲的熱情，但自己的付出沒有收到應(yīng)有的回報(bào)時(shí)，員工的積極性就會(huì)受挫，出現(xiàn)心理不平衡的現(xiàn)象。但是，由于每個(gè)人的需求、價(jià)值觀方面的差異，每個(gè)人的目標(biāo)也會(huì)不一致。同一個(gè)目標(biāo)對(duì)于不同的員工來講，可能就具有不同程度的激勵(lì)作用。比如企業(yè)以總經(jīng)理的職位激勵(lì)員工努力工作，顯然，對(duì)于下層工作人員來說，起不到任何的激勵(lì)作用，而對(duì)于部門經(jīng)理來講，可能就具有比較大的誘惑力。因此，在調(diào)動(dòng)員工政治思想建設(shè)的時(shí)候，應(yīng)該綜合考慮每個(gè)職工的不同特點(diǎn)，制定一個(gè)與之相符合的目標(biāo)，這樣才會(huì)發(fā)揮目標(biāo)激勵(lì)的作用，調(diào)動(dòng)員工政治思想工作建設(shè)的力度

（二）采取情感激勵(lì)。人的心理狀態(tài)同工作的關(guān)系是密不可分的。良好的心態(tài)可以高效的工作，反之則會(huì)降低員工的工作積極性，容易產(chǎn)生消極怠慢的心態(tài)。因?yàn)槿耸蔷哂星楦械?，因此，企業(yè)應(yīng)該運(yùn)用情感激勵(lì)的方法，激發(fā)員工的積極性。這里需要企業(yè)在開展政治思想工作的時(shí)候，尊重員工、關(guān)心員工、愛護(hù)員工，培養(yǎng)員工在企業(yè)中的主人翁意識(shí)，將自己當(dāng)成企業(yè)的主人。員工平時(shí)遇到了困難，積極給予幫助。

（三）運(yùn)用榜樣激勵(lì)。我們知道，榜樣的力量是無窮的。每個(gè)人心中都會(huì)有一個(gè)榜樣，自己則在平時(shí)的行為中不自覺地向榜樣靠近。因此，企業(yè)在開展政治思想工作時(shí)，應(yīng)該充分發(fā)揮榜樣激勵(lì)的作用，幫助員工向榜樣學(xué)習(xí)，不斷提升自己在政治思想建設(shè)的水平。

（四）利用物質(zhì)激勵(lì)。人們的生活除了需要精神上的支持外，物質(zhì)上同樣需要激勵(lì)。企業(yè)應(yīng)該重視物質(zhì)激勵(lì)的作用，在嚴(yán)謹(jǐn)金錢至上的前提條件下，給予員工一定的物質(zhì)激勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、績(jī)效和各種保險(xiǎn)等，最大程度上提高員工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，在實(shí)施物質(zhì)激勵(lì)的時(shí)候，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。比如日常工作從集體利益出發(fā)，不為一己私利而做法錯(cuò)誤的行為。

另外，企業(yè)在開展政治思想工作中采用激勵(lì)機(jī)制的時(shí)候，一定要處理好以下幾種關(guān)系：第一、實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，同樣需要制定一套懲罰機(jī)制，做到賞罰分明，遇到員工犯錯(cuò)誤的時(shí)候，采取適當(dāng)?shù)氖侄渭右詰土P，幫助員工規(guī)范日常工作，從錯(cuò)誤的道路上牽引到正確的道路上來；第二，針對(duì)不同員工的特點(diǎn)，區(qū)別對(duì)待。比如有的員工物質(zhì)生活已經(jīng)比較豐富了，它=他所需要的是精神方面的東西，這時(shí)候應(yīng)該對(duì)其采取精神層面的激勵(lì)，比如榜樣激勵(lì)法；對(duì)于那些重視物質(zhì)耳朵員工，則是和采取物質(zhì)激勵(lì)法，比如升值加薪、給以獎(jiǎng)金等。因此，企業(yè)在開展政治思想工作中，一定要分析員工的特點(diǎn)，“區(qū)別對(duì)待”，真正發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制在政治思想工作中作用

綜上所述，要想充分調(diào)動(dòng)員工政治思想建設(shè)的力度，必須要重視政治思想工作者自身的人格，做到榜樣作用，強(qiáng)化政治思想工作建設(shè)的力度；優(yōu)化政治思想建設(shè)的環(huán)境以及有效利用激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，推動(dòng)企業(yè)的政治思想工作的順利開展。

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