單玉萍：家和業(yè)興

單玉萍，一位慈孝的賢妻良母。她出生在孔孟之鄉(xiāng)的齊魯大地。從小是聽著爺爺講二十四孝等圣賢故事長大的。

她嫁到一個傳統(tǒng)的農(nóng)村大家庭，在這個大家族中，她不僅百煉成“水”，成為家中的“磨芯子”，還成為了令人敬佩的女企業(yè)家——青島亨達股份有限公司副總經(jīng)理。

她用實際書寫了自己平凡而動人的故事，詮釋了什么是中華女性的傳統(tǒng)美德。

百善孝為先

在母親的倡議下，單玉萍和丈夫以及兄弟姊妹，在1984年以860元創(chuàng)業(yè)亨達。她和丈夫相濡以沫32年，既把自己的“小家”經(jīng)營得和睦美滿，又把企業(yè)的“大家”發(fā)展得紅紅火火。經(jīng)過30年的艱苦奮斗，亨達現(xiàn)已發(fā)展成為中國大型的民營企業(yè)集團，中國最大的皮鞋企業(yè)之一，中國皮革協(xié)會副理事長單位。

亨達股份先后榮獲“中國馳名商標”、“中國真皮領先鞋王”、“全國消費者滿意產(chǎn)品”、“國家出口商品免驗企業(yè)”等稱號；企業(yè)技術中心被認定為皮鞋行業(yè)首家“國家認定企業(yè)技術中心”。

積善之家必有余慶，不是一家人不進一家門。單玉萍夫妻雙方的老人和祖上，都是虔誠的中華傳統(tǒng)文化如法善人。小的時候，他們就是在聽老人講古代二十四孝等故事中成長起來的。就是在“文化大革命”的十年浩劫中，家中還藏有許多古代圣賢經(jīng)典。其父母的姓名中的“輩分字”，也都是按照“仁、義、禮、智、信”來排序的。單玉萍還沒出嫁前，老母親就教導她：男人是天，女人是地，男人主外，女人主內(nèi)；要助夫盡孝，相夫教子，助夫成業(yè)?？梢哉f中華傳統(tǒng)文化的道德基因早已浸淫和流淌在她的生命血液中。

孝悌之至，通于神明。結婚32年，單玉萍從進王家門的第一天，無論是當年住在農(nóng)村簡陋的房屋，還是今天住進青島的別墅洋房，無論走到哪里，她總是帶著自己的公公婆婆住在一起，盡心盡孝。聰慧節(jié)儉的單玉萍從結婚的第一天，就把工資交給公婆，她不僅給婆婆洗腳，還學會了給公公理發(fā)。公公晚年重病行動不便，她還親自給公公搓背擦澡。

一個好女人，興旺三代人。王家是個大家庭，單玉萍進王家門時僅大小姑子就有5位。多年來她孝悌為上，和她們恩愛相處。當時最小的小姑子才10歲，單玉萍關心備至，直到她結婚，幫助她渡過了許多人生難關。在一次亨達大講堂上，小姑子聽完單玉萍的分享后，非常激動，會后給她發(fā)了一條短信：“嫂子，有幾句話我要跟您傾訴，否則我今晚會失眠的。嫂子，謝謝您這些年對咱娘的包容和照顧，您絕對是一位賢妻良母。非常感恩您對我們這一大家人的照顧和幫助。尤其是我從小就不聽話，是您幫我很多。家里沒有錢供我上學，您把從自己牙縫里省下的幾塊錢給我交學費，我們冬天沒有棉鞋，您連熬幾個通宵給我們姊妹幾個做棉鞋，這些我都記得。我替我們?nèi)腋卸髂?。感恩您孝順父母，感恩您體貼我哥，更感恩您為我們家生了一雙好兒女！您絕對是一位有智慧的女人！”

她的丈夫王吉萬說，兄弟姊妹們在一起做生意，要大事講原則，小事講風格。在單玉萍夫婦看來，兄弟姊妹的情誼和事業(yè)要遠遠高于錢財。在家族企業(yè)進行股份制改造時，他們兄妹4人本來應該各占1份，而單玉萍和王吉萬商量后決定按家庭分股，他們夫妻兩人只要了一份。這令妹妹和小弟特別過意不去，他們說：“大哥大姐出力最多，特別是創(chuàng)業(yè)之初，我們還小，有的還在上學……”亨達兄弟姊妹團結一心干事業(yè)，在中國皮革行業(yè)被傳為佳話。中國輕工業(yè)聯(lián)合會副會長徐永曾經(jīng)感慨地說，“王董，在中國眾多的皮鞋企業(yè)中，從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在還沒分家的企業(yè)，據(jù)我了解只有亨達一家”。董事長王吉萬說：“分家不一定是壞事，但是不分家肯定是好事?！?/p>

“九修太子，十修佛，十一世修來女子德?！眴斡衿荚趩渭倚置门判兄惺谴蠼?，在王家是大嫂，她恪守五倫盡婦道，處事先人后己，謙卑忍讓。上孝公婆、中和妯娌、下教兒女。性從天理，心從道理，身從情理。一家人像一個大磨盤。有事大家都愿找她商量，她成了這個大家庭和諧美滿的“磨芯子”。

家和萬事興

小孝和家，中孝立企，大孝興國。

作為董事長的夫人、公司副總經(jīng)理，單玉萍總是在背后默默地“助夫成業(yè)”。她牢記亨達創(chuàng)始人、老母親的教導：“多給工人發(fā)錢、多給國家繳稅、多為社會做善事?！苯?jīng)過30年的發(fā)展，企業(yè)由小到大、由弱變強，現(xiàn)已發(fā)展成為中國大型的民營企業(yè)集團，中國最大的皮鞋企業(yè)之一，中國皮革協(xié)會副理事長單位。

單玉萍作為著名的女企業(yè)家，有著眾多的榮譽光環(huán)，她多次參加全國大型的女企業(yè)家論壇。以女企業(yè)家特有的敏銳，洞察國內(nèi)外社會發(fā)展，在2010年末，她首先提出把中華傳統(tǒng)文化作為企業(yè)文化的基礎，以德孝文化為核心，在公司推行化心育人的亨達“家文化”，單玉萍成為亨達導人中華傳統(tǒng)文化“第一人”。

董事長王吉萬在公司成立27周年的慶典上，曾經(jīng)感慨和深情地說：“我的太太是一個善良有智慧的太太，27年來每當公司遇到重大轉(zhuǎn)折和決策時，總是她先提出建議，然后我們兄弟姊妹再去具體實施，早在多年前我就送給她一個雅號——‘亨達的總設計師?！?/p>

董事長王吉萬還深刻地指出：“21世紀是人類社會道德回歸的時代。一個企業(yè)，只有文化體現(xiàn)出比物質(zhì)和資本更強大的力量，才能造就更大的文明進步；只有企業(yè)發(fā)展體現(xiàn)出文化的品格，才能進入更高的發(fā)展階段?！?/p>

為此，亨達制定了踐行中華傳統(tǒng)文化的“五年規(guī)劃”。

亨達“家文化”，倡導的是一種由“孝”入門，升華到“愛”，再落實到“家”的“孝愛”文化。亨達的“家文化”的外延具有三個層面：員工幸福之家、企業(yè)和諧之家、祖國昌盛之家。三家融合，表達了亨達人“愛黨、愛國、愛社會、愛己、愛家、愛企業(yè)”的大愛之情。

亨達踐行“家文化”的目標是：完善待遇保障機制，把員工當家人；健全民主參與機制，視員工為主人；強化教育培訓機制，助員工成能人；弘揚中華傳統(tǒng)文化，塑員工做賢人。

概括起來，亨達的傳統(tǒng)文化踐行之路，主要有以下五方面：領導帶頭、環(huán)境育人、教育化心、典型示范、目標落地。endprint

“感恩父母，從洗腳開始”。王吉萬和單玉萍率先示范為母親洗腳。在全公司掀起“感恩父母，從洗腳開始”的大簽名活動。

亨達工業(yè)園規(guī)劃有序地進行了傳統(tǒng)文化的環(huán)境氛圍建設。亨達斥巨資興建了2萬多平方米的圣賢園，孔子圣像、亨達書院、道德墻、孝親文化墻、文化長廊、圣賢廣場；《論語》、《弟子規(guī)》等經(jīng)典雕刻石書、可容納3 160人的文化大講堂……在員工工作與生活的場所，遍布人生經(jīng)典格言，使廣大員工置身于傳統(tǒng)文化典雅溫馨的氛圍中。

單玉萍率先垂范，親自組織開展以德孝為核心的化心育人活動。2011年至2012年亨達月月舉辦全員參加的道德大講堂，自2013年以來進入格物修身、長期熏修階段后改成每季度一次，期間每年還舉辦一次面向社會為期3天的公益大講堂。截至目前已累計舉辦道德大講堂22次，參加人數(shù)多達8萬多人次。期間，高昌禮、李寶庫、凌孜、張發(fā)、呂明晰、靳雅佳等20余名全國著名的大德老師都先后在亨達道德大講堂上講過課。與此同時，亨達還天天例行“特色”班前會；舉辦德孝學堂小班培訓；在亨達書院舉辦“中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)發(fā)展研討會”。自發(fā)成立的亨達義工團，走向社會獻愛心。截至目前，開展義工活動已達1萬余人次，成為了亨達無形的道德豐碑。

單玉萍既是亨達中華傳統(tǒng)文化的導人者，還是模范的踐行者。帶頭參加義工活動，捐款捐物總是走在最前面。她先后被評為“亨達十大道德模范”和“十大孝子”，還被青島市委宣傳部聘為青島市首批道德大講堂講師。自2011年以來，她結合自己的家庭、企業(yè)的發(fā)展，應邀自費義務到祖國大江南北講授道德文化，其授課題目有《篤行中華傳統(tǒng)文化構建精神文明家園》、《敦倫盡分家和業(yè)興》、《修好女德和諧家庭》、《人生第一課偉大的母愛》等。其授課足跡北到黑龍江的漠河市、南到廣西的北侖港。先后在云南省政府舉辦的道德大講堂、遼寧省海城法院系統(tǒng)、吉林省梅河口市女德班等處授過課，累計200余場，聽眾達20余萬人。所到之處受到熱烈歡迎和好評。

在德孝文化的洗禮下，一批先進個人和集體脫穎而出。亨達近年來先后涌現(xiàn)出“十大孝子”、“十大道德模范”、“傳統(tǒng)文化100佳”等先進個人和團隊典型1019個。其中，昔日網(wǎng)吧青年今日十大孝子遲升杰的事跡，已在中央電視臺專題播放。這些閃光的典型在悄然影響和改變著企業(yè)，員工的道德素質(zhì)和向心力不斷增強。在當前沿海企業(yè)“用工荒”的形勢下，2013年春節(jié)后，亨達員工的返廠率達到了99.3%。為此，日本《讀賣新聞》記者一行3人專程來亨達采訪了兩天，其刊發(fā)的新聞和照片被國內(nèi)200余家媒體轉(zhuǎn)載，新華社記者為此采訪的一組照片新聞——“新春開工忙”被中央級媒體發(fā)布。

單玉萍還親手創(chuàng)建和擔任了亨達德孝學堂的校長，以一顆慈母般的愛心關愛著社會上孩子們的成長。她說，不能讓孩子們輸在人生的起跑線上，首先不能讓孩子輸在人生道德的起跑線上。

單玉萍自2012年開始，在即墨市亨達老廠區(qū)內(nèi)，組織專業(yè)隊伍，成立了亨達德孝學堂，親任校長，每年面向社會，利用學生暑假先后舉辦了4期、每期7-10天的全封閉、免費的暑假少兒傳統(tǒng)文化夏令營，先后有近400名學生參加了培訓學習。她先后聘請了全國道德模范提名獎田秀英母子、全國十大孝子王凱兄弟、當代孝子王春來警官等全國著名大德老師來授課，組織亨達和社會義工前來服務，個人累計捐款捐物10余萬元投入到德孝學堂。有人不理解、有人說她傻，可她總是懷著一顆感恩的心，回報社會。她說：“亨達有今天，除了感恩黨和政府外，就是要感恩回報社會，尤其要關心下一代的成長，這樣我心里才舒暢，感覺活得才有意義。”

孝心化作孝親鞋

單玉萍作為一個大孝女，由自己母親的膝關節(jié)手術痛苦，聯(lián)想到天下父母，她發(fā)愿后半生要做好兩件事：一是要集自己30多年的制鞋經(jīng)驗，為天下父母做一雙孝親鞋。讓天下兒女都盡孝、天下父母都平安。二是走向全國，弘揚中華德孝文化。

孝親鞋是在單玉萍的親自設計和組織下，把亨達多年來的專利技術精華和積淀的孝親文化移植到產(chǎn)品中的成功嘗試?？芍^萬千孝心聚一鞋。

孝親鞋一經(jīng)面世，立即引起市場的強烈反響。所到之處，就刮起一股春意盎然的孝親風。

在新的一年，單玉萍又有了自己新的夢想和規(guī)劃：她決定在青島建立社區(qū)愛心屋，免費給社區(qū)的老人們提供休息、保健場所，免費給他們洗腳、按摩，并給社區(qū)中有孝心的子女免費提供孝心鞋，讓他們送給自己的父母、長輩。

亨達孝親鞋面世的強烈市場反響，引起媒體的高度關注和聚焦，深度采訪、連續(xù)報道不斷。人民網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、新浪網(wǎng)等200余家媒體給予了報道。

“亨達孝親鞋現(xiàn)象”還引起了許多專家學者的關注。清華大學和北京大學的客座教授葛樹榮，到亨達調(diào)研后，認為亨達在完成從為消費者“提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”到“優(yōu)質(zhì)品牌”到“優(yōu)質(zhì)生活方式”的蛻變后，正在向為消費者提供“正確價值觀”的文化輸出階段跨越。亨達不僅在輸出產(chǎn)品，同時在輸出道德文化。它正符合當代世界著名營銷專家菲利普·科特勒提出的“從產(chǎn)品到顧客，再到人文精神的營銷革命3.0時代”的新概念。

孝親鞋所產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益，超出了常規(guī)的商業(yè)邏輯。這是因為亨達人在做孝親鞋過程中具備了與“宇宙的意志”相和諧的心性，其事業(yè)必得天助，必然成功。這個“宇宙的意志”就是“利他”。這也正像老子所言“既以為人己愈有，既已與人己愈多?！?/p>

單玉萍心中充滿大愛，與社會各界一道，廣聚善緣、共揚孝道，決心將孝親文化傳遍全國。

國家工信部黨組成員、總工程師朱宏任到亨達考察后說，亨達不僅在經(jīng)濟領域做出了卓越業(yè)績，而且汲取中華傳統(tǒng)文化精髓，探索出了一條中國民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的、新的經(jīng)營之路，這是建百年企業(yè)的文化保障。它代表了中國民營企業(yè)發(fā)展的方向，開創(chuàng)了中國民企發(fā)展的新路。

憑借一個“孝”字，亨達從30年前的小作坊發(fā)展成如今擁有5600余職工的大型企業(yè)；憑借一個“孝”字，亨達鑄就了30年的企業(yè)品牌，開創(chuàng)了家族式企業(yè)30年不倒的奇跡。

（本刊記者）endprint