打造質(zhì)量高地，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變
——滬上質(zhì)量月活動豐富

打造質(zhì)量高地，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變
——滬上質(zhì)量月活動豐富

又逢九月質(zhì)量月，圍繞“打造質(zhì)量高地，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變”，上海市質(zhì)量安全工作領(lǐng)導小組、市委宣傳部、市總工會、團市委等部門從深入開展質(zhì)量提升、扎實開展質(zhì)量整治、大力開展質(zhì)量宣傳、有效促進社會質(zhì)量共治等方面，共同部署了18項重大活動。各個部門積極行動，社團組織全力投入，共同打造了一個豐富多彩的市民關(guān)注、企業(yè)參與的質(zhì)量月。

自貿(mào)區(qū)：升起質(zhì)量旗

8月29日上午，由上海市質(zhì)協(xié)和市質(zhì)監(jiān)局自貿(mào)區(qū)分局共同組織的質(zhì)量月升旗儀式在中國上海自由貿(mào)易試驗區(qū)舉行。市質(zhì)監(jiān)局副局長沈偉民，上海市自貿(mào)區(qū)管委會王靖副主任，上海市質(zhì)協(xié)會長唐曉芬、副會長祝兆松，以及質(zhì)監(jiān)局自貿(mào)區(qū)分局領(lǐng)導，自貿(mào)區(qū)內(nèi)企業(yè)代表、上海市質(zhì)協(xié)會員單位企業(yè)代表參加了升旗儀式。這是自貿(mào)區(qū)內(nèi)首次舉行的升質(zhì)量旗活動。

升旗儀式上，唐曉芬會長宣布2014年上海市質(zhì)量月活動升旗儀式開始。伴隨國旗、質(zhì)量旗、名牌產(chǎn)品旗的升起，代表們莊嚴宣誓“要為實現(xiàn)‘三個轉(zhuǎn)變’，實施質(zhì)量強國戰(zhàn)略，做出新的、更大的貢獻”。

自貿(mào)區(qū)管委會王靖副主任在講話中指出希望以本次升旗儀式為契機，進一步在企業(yè)中宣傳先進質(zhì)量理念和方法，建立完善的質(zhì)量管理體系，提高質(zhì)量安全責任意識和誠信意識。希望在政府質(zhì)量主管部門和專業(yè)機構(gòu)的支持幫助下，在自貿(mào)區(qū)內(nèi)，培育一批質(zhì)量領(lǐng)軍人物，建設(shè)一支包括企業(yè)領(lǐng)導、質(zhì)量經(jīng)理人等在內(nèi)的質(zhì)量專業(yè)人才隊伍，以此來服務(wù)上?！皠?chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的主戰(zhàn)略。

市質(zhì)監(jiān)局沈偉民副局長在講話中指出，習近平總書記關(guān)于推動“三個轉(zhuǎn)變”的重要指示，要求我們必須把質(zhì)量優(yōu)先的發(fā)展理念貫穿于經(jīng)濟社會工作的全過程、各個環(huán)節(jié)。他說，質(zhì)量發(fā)展代表上海的城市精神和價值取向。希望在自貿(mào)區(qū)率先把各個部門的制度創(chuàng)新舉措整合起來，進一步強化大質(zhì)量的工作機制，進一步提升質(zhì)量治理的水平。希望自貿(mào)區(qū)的企業(yè)代表、質(zhì)量同仁，認真按照市委、市政府的要求，堅守質(zhì)量安全底線，關(guān)注質(zhì)量發(fā)展方向，通過改革創(chuàng)新求質(zhì)量，更多采用市場化、法制化、標準化、信息化、社會化的手段，建立健全全面推進質(zhì)量發(fā)展的體制機制、大力宣傳質(zhì)量工作理念，努力為營造政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量的良好氛圍。希望以升旗儀式為契機，通過有效的宣傳活動，在全社會弘揚“質(zhì)量第一”的正能量。

升旗儀式后，企業(yè)代表們參觀了外高橋第三發(fā)電公司。王利民副總經(jīng)理介紹了質(zhì)量發(fā)展與節(jié)能推進工作。市質(zhì)監(jiān)局自貿(mào)區(qū)分局孟祥生副局長介紹了自貿(mào)區(qū)質(zhì)量監(jiān)督工作試點情況，市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量處劉剛處長圍繞今年質(zhì)量月活動安排，介紹了今年質(zhì)量月活動的特點，并希望廣大企業(yè)積極參與、響應(yīng)。

此外，在自貿(mào)區(qū)升旗儀式的同時，市質(zhì)協(xié)還組織會員企業(yè)在上海漕河涇開發(fā)區(qū)也舉行了隆重的升旗儀式，市質(zhì)協(xié)顧問俞國生，市質(zhì)協(xié)副會長周赤，市質(zhì)協(xié)副會長、上海市漕河涇新興技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展總公司桂恩亮總經(jīng)理等領(lǐng)導出席。上海市質(zhì)量監(jiān)督檢驗技術(shù)研究院院長、市質(zhì)協(xié)副會長季飛主持儀式。來自漕河涇區(qū)內(nèi)的近百余家企業(yè)參加。

上海市：“質(zhì)量月”啟動公布“10個最有用的質(zhì)量習慣”

9月4日，2014年上?！百|(zhì)量月”活動啟動儀式在長征社區(qū)活動中心舉行，活動中由市民票選出的“十大最有用的質(zhì)量習慣”新鮮出爐。

“十大最有用的質(zhì)量習慣”征集和評選活動作為上海市“質(zhì)量月”系列活動之一，自今年4月份開展以來，歷經(jīng)市民征集、專家評審、網(wǎng)絡(luò)投票等三個階段，超過12萬人次參與其中，最終從征集到的18000余條質(zhì)量習慣中，評選出10個最有用的質(zhì)量習慣?！笆笞钣杏玫馁|(zhì)量習慣”依次是：1.購物看標簽；2.不買“三無”產(chǎn)品；3.了解商品“三包”；4.發(fā)現(xiàn)假冒偽劣就舉報；5.使用商品先看說明書；6.系好安全帶；7.優(yōu)先選購帶質(zhì)量標志商品；8.買賣講誠信；9.保持現(xiàn)場整潔；10.防止傳遞或丟棄刀具、剪刀和玻璃渣以及尖利物品傷人。

市質(zhì)協(xié)：組織“將品牌承諾變成行動”公益演講

9月4日，2014年上海質(zhì)量月活動之一，主題為“將品牌承諾變成行動”專題公益演講在上海國際會議中心舉行。本次活動得到上海市質(zhì)量協(xié)會的戰(zhàn)略合作伙伴——美國質(zhì)量協(xié)會的大力支持。美國質(zhì)量協(xié)會會長（2013-2014）約翰?蒂默曼博士專程來滬，為廣大企業(yè)傳遞服務(wù)經(jīng)濟和顧客體驗的系統(tǒng)方法和科學研究成果。市質(zhì)協(xié)會長唐曉芬、上海浦東新區(qū)市場監(jiān)督管理局副局長張軍、市質(zhì)協(xié)副會長季敏，來自區(qū)縣質(zhì)協(xié)，建設(shè)銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行等金融單位，以及申通地鐵、中國電信上海公司、恒瑞醫(yī)藥、東昌汽車等會員企業(yè)的代表出席了會議。

約翰?蒂默曼博士是顧客體驗和創(chuàng)新高級策略師，是國際知名的通過構(gòu)建和整合經(jīng)營文化、體系和技術(shù)來創(chuàng)造卓越顧客體驗的專家。他領(lǐng)導美國質(zhì)量協(xié)會為140多個國家的70000余名質(zhì)量專業(yè)人士服務(wù)，召開美國質(zhì)量協(xié)會年度大會，推動美國和全球質(zhì)量工作的交流和合作。他是美國波多里奇獎的評審員，發(fā)表了幾百場演講，并在很多行業(yè)提供咨詢，設(shè)計以顧客為中心的組織經(jīng)營模式。也先后榮獲美國質(zhì)量協(xié)會的石川馨獎、蓋洛普的領(lǐng)導力獎等。

演講中，約翰?蒂默曼博士以“將品牌承諾變成行動”為主題，介紹了品牌要素的整體框架，包括戰(zhàn)略、領(lǐng)導體制、客戶知識、人力資本、過程設(shè)計、測量等方面。并提出品牌的承諾是對產(chǎn)品不同于競爭對手的那些主要品質(zhì)的定義。要通過系統(tǒng)來更注重顧客的使用，要讓顧客感到，選擇你是值得的。同時通過生動的案例，形象的比喻和有效的調(diào)查數(shù)據(jù)來闡述演講主題和觀點。

講座期間，約翰?蒂默曼博士還與出席會議的代表們進行了互動交流。整個會場氣氛熱烈，與會者都感到演講內(nèi)容非常新穎，對推進服務(wù)創(chuàng)新和質(zhì)量提升工作都很有啟迪。

各區(qū)縣：組織豐富的公益、宣傳活動

9月9日，市質(zhì)監(jiān)局自貿(mào)區(qū)分局在浦東臨港新城舉行主題為“打造質(zhì)量高地，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變——質(zhì)監(jiān)為民服務(wù)自貿(mào)”的“質(zhì)量月”大型宣傳活動。市計測院、空氣凈化器（中國）行業(yè)聯(lián)盟協(xié)助舉辦宣傳活動?；顒娱_展免費車內(nèi)空氣質(zhì)量快速檢測，現(xiàn)場為近百輛汽車提供了檢測服務(wù)，并對改善車內(nèi)空氣質(zhì)量提供具體建議；進行室內(nèi)裝修空氣質(zhì)量現(xiàn)場咨詢服務(wù)，介紹室內(nèi)裝修空氣質(zhì)量相關(guān)法規(guī)和技術(shù)標準，解答了消費者疑問；提供車用空氣凈化產(chǎn)品咨詢服務(wù)，解答消費者對車用空氣凈化產(chǎn)品的疑惑，為消費者進行正確選擇提供幫助。此外，還免費發(fā)放了相關(guān)宣傳材料，對質(zhì)量監(jiān)督法律法規(guī)進行宣傳。

9月13日，青浦區(qū)質(zhì)監(jiān)局圍繞“提質(zhì)增效升級，建設(shè)質(zhì)量強區(qū)”主題，牽頭區(qū)質(zhì)量興區(qū)領(lǐng)導小組成員單位，聯(lián)合開展“質(zhì)量月”現(xiàn)場宣傳咨詢服務(wù)活動。活動為市民發(fā)放生活小常識、產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、特種設(shè)備安全等宣傳小冊子；工作人員積極地向大家宣傳質(zhì)量知識，耐心地接受消費者的質(zhì)量投訴與咨詢；在便民服務(wù)點，青浦區(qū)質(zhì)監(jiān)局邀請有關(guān)人員免費為群眾開展血壓測量、血糖檢測及清洗修理眼鏡等服務(wù)。另外，現(xiàn)場還設(shè)置有“質(zhì)量有獎競答點”，通過有獎競答的方式，普及生活中的質(zhì)量常識。

黃浦區(qū)質(zhì)監(jiān)局和黃浦區(qū)質(zhì)量管理協(xié)會邀請鳳凰衛(wèi)視《縱橫中國》和《世紀大講堂》嘉賓、德國現(xiàn)代化問題專家李工真教授做“中德質(zhì)量文化啟示”專題講座。李工真以豐富翔實的文獻資料對“質(zhì)量文化到底是什么”，“為什么說質(zhì)量文化是民族精神的重要內(nèi)容”等內(nèi)容進行深入分析和講解，有力地印證了質(zhì)量發(fā)展是興國之道、強國之策。來自本市質(zhì)量管理協(xié)會代表、黃浦區(qū)重點企業(yè)代表、黃浦區(qū)質(zhì)量安全工作領(lǐng)導小組成員單位、質(zhì)量技監(jiān)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)報名的社會人士約300人參加本次講座。

9月9日下午，2014年閘北區(qū)“質(zhì)量月”啟動儀式在市北高新園區(qū)舉行，園區(qū)企業(yè)代表現(xiàn)場簽署了質(zhì)量誠信承諾倡議書。閘北區(qū)質(zhì)監(jiān)局、市北高新集團向經(jīng)過培訓合格后獲得認證的首席質(zhì)量官頒發(fā)了證書。質(zhì)量月期間，市北高新園區(qū)深入實施“質(zhì)量興園”戰(zhàn)略為重點，在園區(qū)范圍內(nèi)營造重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量、關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍。啟動儀式后，專家為園區(qū)骨干企業(yè)舉辦質(zhì)量與品牌專題講座，加強園區(qū)企業(yè)對質(zhì)量與品牌的認識，不斷提高質(zhì)量與品牌建設(shè)水平。

市質(zhì)協(xié)：為中小企業(yè)開展系列公益培訓

質(zhì)量月期間，上海市質(zhì)量協(xié)會、上海質(zhì)量教育培訓中心在上海市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心的指導下，開展了針對中小企業(yè)的系列免費培訓。

9月17日舉辦了“ISO9001國際標準變化”公益講座。這次培訓旨在充分發(fā)揮“國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”和“上海市中小企業(yè)質(zhì)量管理公共服務(wù)示范平臺”的作用，幫助廣大中小企業(yè)及時了解新版ISO9001標準的有關(guān)內(nèi)容，以利于做好依據(jù)新標準建立和推行質(zhì)量管理體系，以及對已有質(zhì)量管理體系進行換版更新的準備。ISO9001《質(zhì)量管理體系 要求》標準2015版即將發(fā)布，講座介紹了該標準的發(fā)展動向及ISO9001∶2015（DIS)標準的主要內(nèi)容。上海益中亙泰物業(yè)管理有限公司、優(yōu)速物流有限公司、大金空調(diào)（上海）有限公司、上海遠高閥業(yè)（集團）有限公司、史泰博（上海）有限公司、優(yōu)聯(lián)（上海）檢測有限公司等近70家企業(yè)的領(lǐng)導、部門負責人、質(zhì)量管理和相關(guān)技術(shù)人員近120位代表參加了培訓。本次培訓也得到了長寧區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的大力支持，組織轄區(qū)內(nèi)的中小企業(yè)參加了培訓。

9月22-25日，舉辦了“專精特新”企業(yè)首席質(zhì)量官培訓，共有106位中小企業(yè)的主要領(lǐng)導或相關(guān)人員（其中“專精特新”中小企業(yè)70多位）參加了培訓。上海市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心丁才慶副主任、上海市認證協(xié)會徐朝哲副理事長都到會，并分別作了動員講話。上海質(zhì)量管理科學研究院院長、上海市質(zhì)量協(xié)會會長唐曉芬為學員代表頒發(fā)證書，并再次強調(diào)首席質(zhì)量官的責任，以及在企業(yè)發(fā)展過程中首席質(zhì)量官應(yīng)該發(fā)揮的重要作用。企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓工作根據(jù)《企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓大綱》進行，旨在通過系統(tǒng)有效地培訓，促進首席質(zhì)量官了解國家質(zhì)量發(fā)展政策、首席質(zhì)量官制度、品牌管理、企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)等相關(guān)知識，掌握組織實施質(zhì)量經(jīng)營的基本技能，強化質(zhì)量安全法律意識和責任意識，提升組織管理能力，提高企業(yè)首席質(zhì)量官的責任意識和履職能力。在中小企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度，有利于明確企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵崗位質(zhì)量責任，督促企業(yè)切實落實質(zhì)量安全主體責任，有效保障質(zhì)量安全；有利于強化企業(yè)質(zhì)量管理，提升質(zhì)量水平，增強企業(yè)競爭力；有利于企業(yè)質(zhì)量工作者履行職責，發(fā)揮專長，促進企業(yè)健康發(fā)展。此前上海市質(zhì)量協(xié)會、上海質(zhì)量教育培訓中心已開展了多期中小企業(yè)“專精特新”企業(yè)首席質(zhì)量官培訓班，累計有近200名學員取得了培訓合格證書。

中國商飛：開展評選青年質(zhì)量安全標兵活動

9月16日，中國商飛公司舉辦“質(zhì)量提升，青年先行”——十大青年質(zhì)量安全標兵評選會，以引導廣大青年不斷強化質(zhì)量安全意識，提升質(zhì)量安全素養(yǎng)，積極投身公司型號研制和能力建設(shè)。

中國商飛公司針對35歲以下的青年員工占職工總數(shù)70%以上，是公司發(fā)展和建設(shè)的主力軍、生力軍的特點，評選活動突出了“質(zhì)量安全”“青年”和“標兵”三大主題詞。評選會上，來自公司總部和所屬各單位的15位入圍選手結(jié)合自身工作實際，緊扣公司質(zhì)量工作要求，講述自己在推進公司型號研制和能力建設(shè)過程中，特別是在飛機設(shè)計、制造、試驗試飛、取證交付、客戶服務(wù)等方面與飛機質(zhì)量安全緊密相關(guān)的優(yōu)秀質(zhì)量案例和鮮活的質(zhì)量故事，交流青年員工在為提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量過程中采取的富有成效的舉措，展示青年員工為努力實現(xiàn)零缺陷管理目標不懈努力、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風貌。這些實踐案例和感人故事，生動地反映了該公司廣大青年對中國夢、民機夢的執(zhí)著追求，對實現(xiàn)卓越質(zhì)量安全管理目標的堅定信念。經(jīng)評委根據(jù)個人工作表現(xiàn)及先進事跡內(nèi)容、語言表達和個人風采及藝術(shù)表現(xiàn)三個方面的評選標準進行打分，最終10位選手脫穎而出，獲得了中國商飛公司2014年十大青年質(zhì)量安全標兵稱號。

質(zhì)量安全標兵評選活動的開展將進一步發(fā)揮青年模范骨干帶頭作用，用自己實際行動感染青年、影響青年，帶領(lǐng)身邊的青年員工做好每一項具體工作，確保青年質(zhì)量安全活動落到實處。

機場集團：“服務(wù)質(zhì)量月”了解客戶體驗

9月份，機場集團開展一年一度的“服務(wù)質(zhì)量月”活動。今年的活動圍繞“我們身邊的互聯(lián)網(wǎng)”主題，鼓勵一線員工思考服務(wù)保障工作中互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的問題和不足，傾聽、了解廣大用戶對上海機場互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的意見和建議。通過此次活動，進一步收集和了解了各類客戶對上海機場互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的需求及體驗，提高了集團廣大員工對上海機場互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的關(guān)注度、發(fā)動各級積極參與改善上海機場互聯(lián)網(wǎng)使用環(huán)境、拓展上海機場互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)功能等相關(guān)工作，持續(xù)提升上海機場服務(wù)保障和管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化水平。

據(jù)悉，通過長期致力于服務(wù)質(zhì)量提升，機場集團服務(wù)水平已位居世界前列。作為展示上海乃至中國形象的“窗口”，15年來浦東機場始終堅持“服務(wù)是生命線，寓服務(wù)于管理中”的理念，以“便捷”為突破口，不斷完善服務(wù)策劃、服務(wù)管控、服務(wù)評估及服務(wù)改進與創(chuàng)新四大體系的建設(shè)，積極推出多樣化服務(wù)舉措，努力為旅客提供安全高效、貼心愉悅的卓越機場服務(wù)體驗。該機場7年前加入國際機場協(xié)會（ACI）時，其全球機場旅客滿意度為3.7分，在101家機場中排名第63位。2013年，其全球機場旅客滿意度提升至4.84分，在235家機場中排名第4位。

物業(yè)行業(yè)：開展提升現(xiàn)場管理水平現(xiàn)場交流活動

物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量讓業(yè)主滿意的程度很大程度是由現(xiàn)場管理的規(guī)范情況決定的。為提高物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的整體水平，上海市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會于9月3日在全國物業(yè)管理示范大廈——上海海洋大學圖文中心舉行了“2014年質(zhì)量月金獎企業(yè)參觀交流活動”經(jīng)驗交流大會。

獲得2013年上海市質(zhì)量金獎單位稱號的上海紫泰物業(yè)管理有限公司在會上向與會的近50名上海物業(yè)管理服務(wù)的企業(yè)代表介紹了質(zhì)量管理現(xiàn)場的做法和經(jīng)驗，并參觀了榮獲星級現(xiàn)場評價五星級現(xiàn)場的上海海洋大學管理處的設(shè)備設(shè)施管理現(xiàn)場。

活動的開展旨在分享質(zhì)量金獎企業(yè)的經(jīng)驗、五星級現(xiàn)場的有效管理方法和舉措，促進物業(yè)服務(wù)企業(yè)在抓好質(zhì)量管理工作方面，形成領(lǐng)導重視、發(fā)動廣泛、措施得體、成果明顯的局面。

海立：開展一系列質(zhì)量提升活動

海立以“走出去”之勢顯示中國制造質(zhì)量的背后，有著幾十年如一日堅實的質(zhì)量建設(shè)基礎(chǔ)。質(zhì)量月前后，海立舉行了一系列質(zhì)量提升活動。

9月4日，海立集團召開為期三天的高級管理人員工作研討會，對海立過去十幾年的質(zhì)量發(fā)展歷程進行回顧，分析海立多元化的當前現(xiàn)狀。會議分小組展開頭腦風暴，對影響多元化發(fā)展的關(guān)鍵性因素探討解決方案，提高認識，統(tǒng)一思想，明確公司戰(zhàn)略目標，把發(fā)展的立足點進一步統(tǒng)一到提高經(jīng)營質(zhì)量上來。

8月29日至30日，海立集團舉行公司經(jīng)營人才培養(yǎng)GMP（General Manager Program）項目的戰(zhàn)略模塊培訓，對集團及下屬被投資公司高管實施的多模塊培訓，旨在通過系統(tǒng)全面的戰(zhàn)略培訓，培養(yǎng)一支管理素質(zhì)高、經(jīng)營意識超前的高層管理干部團隊，推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型落地。此次戰(zhàn)略模塊的培訓，幫助開拓了學員戰(zhàn)略思維，全面提升了學員在戰(zhàn)略布局和戰(zhàn)略執(zhí)行、以及對子公司戰(zhàn)略執(zhí)行的監(jiān)控等能力。

8月26日，上海日立品質(zhì)保證中心在海立動力學院召開了以“共享、共進、特色”為主題的質(zhì)量研討會，上海、南昌、印度以及綿陽工廠品證部和供應(yīng)鏈管理科的質(zhì)量管理人參加了研討會。研討會為分散在“四地五廠”質(zhì)量人員交流工作搭建了溝通平臺，更好地實施質(zhì)量一體化管控，提升公司質(zhì)量建設(shè)。研討會對制定人才培養(yǎng)、客戶投訴、制品審查、HQE工程、質(zhì)量成本、供應(yīng)商質(zhì)量管理等方面的議題進行了探討，分享了彼此最切實的工作體會和經(jīng)驗。與會質(zhì)量人員既發(fā)現(xiàn)了差距，也找到了新方法和新特色，為后續(xù)工作拓寬了思路，為公司2015年的質(zhì)量策劃工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。

此外，海立還開展了印度工廠為期7天的質(zhì)量培訓和工廠監(jiān)察工作。由品質(zhì)保證中心牽頭，上海和南昌工廠的質(zhì)量工作人員共同參與，培訓內(nèi)容包括質(zhì)量文化和方法、不良案例。印度工廠共有制造、工藝、技術(shù)和質(zhì)量骨干100人次參與。此外，上海、南昌工廠相關(guān)人員還與印度日立就產(chǎn)品質(zhì)量方面進行了交流，并赴德里技術(shù)中心進行指導。在對海立印度工廠進行現(xiàn)場工程監(jiān)察過程中，質(zhì)量工作人員發(fā)現(xiàn)問題并給出了寶貴建議。品質(zhì)保證中心向海立印度員工提出了學以致用，定期開展工作小結(jié)，保障產(chǎn)量、質(zhì)量穩(wěn)步提升等要求。

中信泰富特鋼：組織開展精益生產(chǎn)知識培訓

提升員工的職業(yè)素質(zhì)是保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素。為此，中信泰富特鋼集團將員工的質(zhì)量管理培訓作為質(zhì)量月的重要活動內(nèi)容。

為全面推進精益生產(chǎn)管理人才隊伍建設(shè)，早在8月18日，中信泰富特鋼集團的泰富特材公司就組織開展了全員精益生產(chǎn)知識培訓。培訓過程中，講師通過生活案例、小測驗、生產(chǎn)現(xiàn)場案例分析、模擬改善課題等方法，生動地詮釋“消除浪費和創(chuàng)造價值”與“改變意識”，讓參加培訓的學員深刻體會到減少浪費與企業(yè)生產(chǎn)成本的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，明白精益生產(chǎn)的主體是每個員工，鼓勵大家在精益管理中要善于突破固有思維的局限，在習以為常的事情中發(fā)現(xiàn)問題并進行改善，共同努力杜絕各種浪費，以提高生產(chǎn)效率，降低成本，創(chuàng)造利潤。

培訓課程計劃開班4期，覆蓋培訓人員270人，已完成3期培訓。泰富特材公司將對培訓效果進行跟蹤，督促全體員工真正做到學以致用，以此推進公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全品質(zhì)、現(xiàn)場指標等上新臺階。