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    沂水聯(lián)系群眾新實(shí)踐
    ——訪沂水縣委書記劉賢軍

    2014-04-26 08:34:58陳孟琦
    西部大開發(fā) 2014年5期
    關(guān)鍵詞:沂水沂水縣楓橋

    ●特約記者 陳孟琦

    沂水聯(lián)系群眾新實(shí)踐
    ——訪沂水縣委書記劉賢軍

    ●特約記者 陳孟琦

    縣域是發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、穩(wěn)定的主陣地、聯(lián)系群眾的主渠道,干部是聯(lián)系群眾的主力軍,全縣干部主動(dòng)聯(lián)系群眾、征集訴求,分層落實(shí),分類解決,干部的確很辛苦,工作很繁重。但是,用干部的辛苦換來(lái)百姓的幸福,正是我們的職責(zé)所在。

    ——沂水縣委書記劉賢軍

    聯(lián)系群眾是政治使命,是社會(huì)責(zé)任,是感情寄托,是力量源泉,也是沂水的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好群眾工作,是社會(huì)管理的杠桿、科學(xué)發(fā)展的基石、精神動(dòng)力的源泉、干部成長(zhǎng)的學(xué)校。本刊記者專訪了沂水縣委書記劉賢軍,對(duì)“沂水模式”產(chǎn)生的背景,實(shí)施的現(xiàn)狀,其經(jīng)驗(yàn)啟示和未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行深入探討。

    《西部大開發(fā)》:沂水縣將群眾工作作為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣之后又一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措,有著怎樣的歷史背景和現(xiàn)實(shí)考量?

    劉賢軍:2013年初以來(lái)開展了全縣萬(wàn)名干部“聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動(dòng),啟動(dòng)“尋源之行”尋找發(fā)展的動(dòng)力,推行“上門解憂”探索服務(wù)的入口。沂水縣委主要基于以下幾點(diǎn)考慮:一是傳承革命老區(qū)傳統(tǒng)。沂水是革命老區(qū)縣,黨委政府既有傳承沂蒙精神、弘揚(yáng)干群魚水情的歷史責(zé)任,更有踐行執(zhí)政為民理念、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾過(guò)上更好生活的政治使命。二是貫徹中央和省、市委部署要求。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。黨的十八大報(bào)告提出:要完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。開展這項(xiàng)工作,是我們貫徹落實(shí)十八大“為民務(wù)實(shí)清廉”要求、貫徹省市委聯(lián)系群眾工作有關(guān)決議和市黨代會(huì)精神的重要舉措。三是適應(yīng)當(dāng)前縣情、促進(jìn)發(fā)展和干部成長(zhǎng)的需要??h域是發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、穩(wěn)定的主陣地、聯(lián)系群眾的主渠道,干部是聯(lián)系群眾的主力軍。近年來(lái),全縣上下激情創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先進(jìn)位,但縣委也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題:經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展了,但干部跟群眾的距離、感情卻漸行漸遠(yuǎn);干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力提升了,做群眾工作的能力卻下降了;黨委政府的思路符合上級(jí)要求、切合沂水實(shí)際,但群眾知曉率低、參與度低,個(gè)別環(huán)節(jié)出現(xiàn)與群眾訴求不符的現(xiàn)象甚至矛盾的現(xiàn)象。進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系,凝聚同心同向的合力,成為加快發(fā)展的內(nèi)在要求、構(gòu)建和諧的迫切需要。

    《西部大開發(fā)》:沂水縣創(chuàng)新聯(lián)系群眾工作的“魚鱗圖”模式有著怎樣的特點(diǎn),如何破解當(dāng)前群眾工作的諸多難點(diǎn)?

    劉賢軍:基層工作有一個(gè)鑰匙原理,只有密切聯(lián)系群眾,才能夠走進(jìn)群眾心里,找到解決基層問(wèn)題、打開群眾心結(jié)的“鑰匙”。就群眾工作而言,也有一個(gè)杠桿原理,就是支點(diǎn)越靠近群眾,干部的作用力就越大。沂水縣干部“聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”工作,圍繞拉近干群距離、發(fā)揮干部最大作用力這一主旨,主要抓住全覆蓋,網(wǎng)格化,硬標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,求實(shí)效,重督導(dǎo),常態(tài)化幾個(gè)關(guān)鍵,實(shí)行了“全縣萬(wàn)名干部直接聯(lián)系全縣百萬(wàn)群眾”這一看似費(fèi)力實(shí)則省力、看似麻煩實(shí)則高效的辦法,使系干部不能解決的,按照網(wǎng)格體系逐級(jí)上報(bào)至網(wǎng)格負(fù)責(zé)人,各級(jí)網(wǎng)格負(fù)責(zé)人每月召開會(huì)議分析研判,直到問(wèn)題解決。低保、鄰里糾紛、宅基地、計(jì)劃生育、就業(yè)甚至婚姻問(wèn)題……一個(gè)個(gè)群眾關(guān)心的切身利益通過(guò)數(shù)字化系統(tǒng)得到解決,群眾和干部逐漸成為一家人。數(shù)字化實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置的不僅僅是政府的公共資源,而且還促進(jìn)了干群之間社會(huì)關(guān)系和社會(huì)資本的共享。

    幾乎每一名聯(lián)系干部都有服務(wù)百姓民生的故事。村民高興地說(shuō)自己有了城里的“親戚”。城里“親戚”給農(nóng)戶送技術(shù)、送市場(chǎng)信息、送文化活動(dòng)、送發(fā)展信心,既全面提升了老百姓的“人力資本”,又極大促進(jìn)了農(nóng)村居民共享機(jī)關(guān)干部的“社會(huì)資本”,為促進(jìn)城鄉(xiāng)基本服務(wù)均等化、和諧社會(huì)建設(shè)、積聚社會(huì)發(fā)展正能量發(fā)揮了積極作用。

    數(shù)字化聯(lián)系群眾讓干部接地氣,讓群眾有底氣?!案刹肯略L多了,來(lái)信來(lái)訪少了。干部電話多了,群眾訴求少了。干部‘麻煩’多了,群眾難題少了?!眲①t軍這樣評(píng)價(jià)活動(dòng)開展以來(lái)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。廣大聯(lián)系干部活躍在鄉(xiāng)村,帶著使命聯(lián)系群眾,帶著感情服務(wù)群眾,丟掉官氣,沾上土氣,在思想上、感情上、心靈上、行動(dòng)上貼近群眾,使聯(lián)系群眾成為干部工作、生活和感情的一部分。聯(lián)系群眾成為干部工作的一部分、生活的一部分、感情的一部分,群眾成為干部親人的一部分,讓干部丟掉官氣、沾上土氣、承接地氣,在基層化解怨氣、聚集人氣、弘揚(yáng)正氣,做到“干部下訪,群眾上位”,“幸福民享,責(zé)任官當(dāng)”,用干部的辛苦指數(shù)換來(lái)人民群眾的幸福指數(shù)。

    《西部大開發(fā)》:沂水縣創(chuàng)新聯(lián)系群眾工作有哪些成果和收獲?

    劉賢軍:這項(xiàng)工作,沂水縣分四個(gè)步驟循序漸進(jìn):第一步,干部入戶走訪群眾,建立起聯(lián)系線;第二步,征求群眾訴求,為民排憂解難;第三步,加強(qiáng)感情交流,建立互信關(guān)系;第四步,逐步規(guī)范,建章立制,形成群眾工作長(zhǎng)效機(jī)制。

    到目前為止,這項(xiàng)工作已開展了一年多時(shí)間,聯(lián)系群眾數(shù)字化“魚鱗圖”的工作模式,取得了彰顯和深化干部群眾“魚水情”的初步成效。一是征集群眾訴求,半年解決九成;二是公仆位置擺正,作風(fēng)轉(zhuǎn)變到位;三是群眾工作創(chuàng)新,統(tǒng)領(lǐng)社會(huì)管理創(chuàng)新。

    《西部大開發(fā)》:沂水縣已經(jīng)形成了自己獨(dú)特的群眾工作新模式,有哪些啟示和經(jīng)驗(yàn)值得借鑒推廣?

    劉賢軍:通過(guò)工作開展,沂水縣委對(duì)聯(lián)系群眾從單純的理論認(rèn)識(shí)進(jìn)入到實(shí)踐層面,有了更深刻地切身體驗(yàn)。這項(xiàng)工作,符合黨的十八大精神,符合黨的宗旨,符合科學(xué)發(fā)展要求,符合人民群眾期盼,干部受教育,群眾得實(shí)惠,基層工作得到促進(jìn)。同時(shí),在實(shí)施過(guò)程中,我們也體會(huì)到,要真正使聯(lián)系群眾不走空,依靠群眾不空談,服務(wù)群眾不走樣,必須處理好幾個(gè)關(guān)系:

    一是處理好服務(wù)發(fā)展與服務(wù)群眾的關(guān)系。發(fā)展的最終目標(biāo)是讓群眾過(guò)上幸福生活,只有群眾認(rèn)可的發(fā)展、支持的發(fā)展,才是科學(xué)的發(fā)展、和諧的發(fā)展。深厚的群眾基礎(chǔ),是做好各項(xiàng)工作的最大動(dòng)力源泉。因此,絕不能把推進(jìn)發(fā)展與服務(wù)群眾割裂開來(lái),要把聯(lián)系群眾工作作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定、民生等各項(xiàng)工作開展的根本動(dòng)力。

    二是處理好干部引導(dǎo)與群眾主導(dǎo)的關(guān)系。堅(jiān)持以群眾滿意不滿意為第一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行干部雙向承諾制,對(duì)上承諾工作,對(duì)下承諾服務(wù),并把群眾作為評(píng)議主體,群眾當(dāng)考官,干部當(dāng)考生。讓群眾掌握發(fā)言權(quán)、評(píng)判權(quán),將群眾評(píng)議結(jié)果作為干部評(píng)先樹優(yōu)和提拔重用的重要依據(jù),形成一種導(dǎo)向:群眾認(rèn)可,組織也認(rèn)可;群眾不認(rèn)可的,組織上也不會(huì)提拔重用。沂水對(duì)最近新提拔的52名干部,均在所聯(lián)系群眾中進(jìn)行了評(píng)議,滿意度達(dá)到100%。同時(shí),在全縣中層干部中公開評(píng)議最佳、最差干部。變干部強(qiáng)勢(shì)為群眾強(qiáng)勢(shì),變干部主導(dǎo)為群眾主導(dǎo),真正讓主仆歸位。

    三是處理好一般干部與領(lǐng)導(dǎo)干部、一般單位與有資源單位資源不均衡的關(guān)系。干部掌握資源的不均衡,容易造成聯(lián)系群眾、為民解困成效的不平衡。我們通過(guò)層層建立網(wǎng)格,讓一般干部解決不了的問(wèn)題,上報(bào)上一級(jí)網(wǎng)格處理,對(duì)所有行政資源,全縣在研判分析的基礎(chǔ)上,通盤協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌使用,實(shí)現(xiàn)了最大限度的普惠性和公平性,同時(shí)也破除了一般干部和一般單位畏難發(fā)愁的心理,達(dá)到了全員自覺(jué)參與、群眾普遍受益的效果。

    四是處理好中心工作與基礎(chǔ)工作的關(guān)系。工業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資、城鄉(xiāng)建設(shè)等中心工作雖然對(duì)地方發(fā)展至關(guān)重要,但這些工作的基礎(chǔ)是黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力、基層穩(wěn)定和諧,這也是各級(jí)黨委、政府的根本職責(zé)和時(shí)刻不能放松的政治任務(wù)。

    五是處理好黨政抓穩(wěn)定與群眾保穩(wěn)定的關(guān)系。維護(hù)基層穩(wěn)定,群眾是最大的主體。沂水縣堅(jiān)持以干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)群眾思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)水平的提高,激發(fā)群眾和基層自覺(jué)加強(qiáng)社會(huì)管理的內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持干部“聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動(dòng)與基層矛盾排查化解工作聯(lián)動(dòng),著力把群眾反映的問(wèn)題解決在家門口。通過(guò)一系列深入細(xì)致的舉措,使黨的惠農(nóng)政策在農(nóng)村的落實(shí)得以公開公平、公正透明,辦結(jié)辦妥了一些歷史遺留問(wèn)題,化解了一些群眾的怨氣,形成了風(fēng)清氣正、思進(jìn)向上、和諧文明的農(nóng)村新風(fēng)尚。

    處理好五個(gè)關(guān)系,就能讓聯(lián)系群眾工作成為干部工作的一部分、生活的一部分、感情的一部分,群眾成為干部親人的一部分。

    《西部大開發(fā)》:沂水縣創(chuàng)新聯(lián)系群眾工作在經(jīng)歷了一年多時(shí)間后,其工作模式有了哪些優(yōu)化?

    劉賢軍:目前群眾有了認(rèn)同感,社會(huì)各界給予了關(guān)注。前期,新華社、人民日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)等上百家主流媒體,以“幸福民享,責(zé)任官當(dāng)”為主題對(duì)沂水縣的“聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的活動(dòng)在全國(guó)進(jìn)行了公開報(bào)道。山東省委姜異康書記、王民軍副書記和臨沂市委張少軍書記等省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作給予了充分肯定。雖然這項(xiàng)工作已取得了成效,但聯(lián)系群眾的路還很長(zhǎng),困難還會(huì)很多。下一步,縣委將把聯(lián)系群眾工作作為永遠(yuǎn)的“筑基工程”,堅(jiān)定不移推進(jìn)下去。具體來(lái)講將逐步實(shí)現(xiàn)四個(gè)方面的轉(zhuǎn)變:一是從平面化向立體化轉(zhuǎn)變,二是從全面督查向?qū)I(yè)化督查和分線、分區(qū)域的常態(tài)化抽查轉(zhuǎn)變,三是從解決問(wèn)題向找到問(wèn)題的源頭、盡量不發(fā)生問(wèn)題轉(zhuǎn)變,四是從以干部為主體向干部群眾互動(dòng)轉(zhuǎn)變。

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    楓橋經(jīng)驗(yàn)

    20世紀(jì)60年代初,浙江省諸暨市楓橋鎮(zhèn)干部群眾創(chuàng)造了“發(fā)動(dòng)和依靠群眾,堅(jiān)持矛盾不上交,就地解決。實(shí)現(xiàn)捕人少,治安好”的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。為此,1963年毛澤東同志就曾親筆批示“要各地仿效,經(jīng)過(guò)試點(diǎn),推廣去做”?!皸鳂蚪?jīng)驗(yàn)”由此成為全國(guó)政法戰(zhàn)線一個(gè)膾炙人口的典型。之后,“楓橋經(jīng)驗(yàn)”得到不斷發(fā)展,形成了具有鮮明時(shí)代特色的“黨政動(dòng)手,依靠群眾,預(yù)防糾紛,化解矛盾,維護(hù)穩(wěn)定,促進(jìn)發(fā)展”的楓橋新經(jīng)驗(yàn),成為新時(shí)期社會(huì)管理與群眾路線相結(jié)合的典范。

    中共中央總書記習(xí)近平就堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”作出了重要指示,要求各級(jí)黨委和政府要充分認(rèn)識(shí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的重大意義,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),適應(yīng)時(shí)代要求,創(chuàng)新群眾工作方法,善于運(yùn)用法治思維和法治方式解決涉及群眾切身利益的矛盾和問(wèn)題,把“楓橋經(jīng)驗(yàn)”堅(jiān)持好、發(fā)展好,把黨的群眾路線堅(jiān)持好、貫徹好。

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    ———記諸暨市公安局楓橋派出所
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