你有職業(yè)歸屬感嗎

你有職業(yè)歸屬感嗎

Do You Have a Sense of Occupation Affiliation

【被采訪者言論不代表本刊主持人觀點】

【主持人】打開電腦搜索“職業(yè)歸屬”一詞，會涌出鋪天蓋地的解釋、考評、分析、指導。但走訪了幾位職場中人，發(fā)現復雜的解析不及一兩個簡簡單單的故事。聽聽這些故事，職業(yè)歸屬感的真相，就非常明了了。

1 我是你的老家

李先生33歲公司職員

【訴說】我的第一份工作是在一家私企當業(yè)務員。那是個小公司，總共才23個人，實行家族式管理，會計、銷售主管等要害崗位，用的都是老板的親戚。我整天在一幫稱嫂道舅的環(huán)境里工作，心里極不是滋味，談何職業(yè)歸屬感？

一年混下來發(fā)展無望，我心灰意冷，就辭職來到深圳。在這里我舉目無親，找工作全憑看各類小招貼。我在飯店送過外賣，在小廣告公司打過雜，推銷過衛(wèi)生巾，還當過一段“拉保險的”……干得比牛累，掙的僅夠糊口。這些職場從沒把像我這樣的小人物當作人才，我們自然也不會對這樣的職場抱什么希望，于是，頻繁跳槽成了常態(tài)。

2009年夏天，在深圳跳了3年之后，我終于在一家很有規(guī)模的公司穩(wěn)定下來，并對這個職場產生了歸屬感。問其因，還得從我的頂頭上司關切（化名）說起。

當時金融風暴剛剛刮過，公司受到不小的沖擊，上上下下陰云籠罩。但關切依舊面帶笑容，斗志昂揚。對我這個辦公室新人，從不呼來喚去，而是像老朋友、好兄弟一樣對待。比如下班時趕上下雨，他會主動提出開自己的車送我回家。為省錢，我租住的房子在郊區(qū)，跟他家南轅北轍。為了送我，他要開車橫穿南北市區(qū)，耗時耗油耗精力，但他毫不在意。再比如，見我的伙食水準不高，午飯時，他常讓我陪他“下館子”，專點魚肉，但自己很少動筷，卻讓我多吃，剩下的張羅打包讓我拿回去……

從第一份工作到現在，我經歷不下15個職場。關切的舉動讓我耳目一新，更讓我感動感謝，對這里的歸屬感油然而生。

2011年5月，公司終于從金融風暴的打擊中緩過來，經營邁入正軌，一切都向好的方向發(fā)展?？捎幸惶欤蝗粋鞒鲫P切辭職的消息。我不敢向他詢問，只能密切關注。很快就從同事口中得知，他被另一家公司高薪挖走。但這不是他的本意，他可不是唯錢是圖的人。只是他兒子得了大病，好像是腦部的，治療需要大費用，他只能離開我們向錢狂奔。

臨走的前兩天，關切把自己關在辦公室，寫了4份材料交給人事部。第一份是自己本月內需要處置的各項業(yè)務和經濟情況；第二份是自己目前已經建立起良好合作關系的單位詳單，附有每個負責人的地址和電話，甚至包括他們的喜好；第三份是目前自己正在爭取的客戶名單，附有這些單位負責人個人簡歷，細到誰當過兵，誰下過鄉(xiāng)，誰離過婚等；第四份是對自己和部門業(yè)務盲區(qū)的攻關計劃。

這份“臨走交代”很快就到了公司老總手上，據說他看著看著眼淚就下來了。我記得是母親節(jié)后的星期一，老總突然要求召開全員大會，關切也參加了。會上，老總開口就說起他辭職的原委，然后拿出那4份材料，一字一句地念起來，連里面的電話號碼都沒放過。當最后一頁翻過時，老總抬起頭，沖著我們鄭重地說：“一個人的品德，既可以表現在求職中，也可以表現在工作里。但大家發(fā)現沒有，離職時的態(tài)度和作為，也是展示品德的舞臺。這4份離職材料，就是一個人最莊嚴的品格宣言。這樣的同志人雖離開公司，但留下的東西成了我們珍貴的精神財富。關切同志，你一定要記住，我的公司大門永遠為你敞開，我的員工們永遠都是你的好朋友、好姐妹、好兄弟?！?/p>

老總話剛落地，大家就在臺下鼓起掌，非常熱烈真誠。老總走下主席臺，徑直走到關切面前，兩人四目相視，然后緊緊擁抱在一起。我就坐在關切的身后，我聽老總小聲跟他說：“真舍不得呀，干不順心了就回來，我這里就是你的老家?！?/p>

這一幕我看得清清楚楚，感到無比溫暖，鼻子都發(fā)酸了。關切離職時表現的高貴品德，老總和大家的回應，都很好地折射出這家公司的企業(yè)文化。我喜歡這種文化，我愿意在這種氛圍里一直干下去，并竭盡全力。

2 舒服得心焦

小朱23歲售貨員

【訴說】我是個農二代，從小嬌生慣養(yǎng)，書念得不咋的，活也不會干多少。總不能呆在家里靠爹媽養(yǎng)著吧，所以高中一畢業(yè)，我就進城打工了。

我長得還可以，嘴也很甜，最適合的工作就是賣東西了。我也愿意干這行，3年里在7個店里干過，站檔口的，站超市柜臺的，還到過一家裘皮專賣店。賣過化妝品，賣過服裝，還賣過手機，3年一晃就沒了。我錢沒攢下，人也沒見有啥長進。

去年春天的一天，我路過一家童裝店，見玻璃上貼著招營業(yè)員的廣告，就停下腳步。店面不大，十幾平米吧。從面上看，生意好像不是特別的好。我不自覺地走進去，有位30出頭的女子滿臉笑容地迎上來，一問，她就是老板，穿戴打扮很樸素，但很順眼。跟她客套幾句，她又笑起來，面相特別仁義和藹。她沒提更多的要求，我倆三言兩語就定下來，我成了她的員工。

時間長了我發(fā)現，這個老板很特別，不像以前的那7個老板。那些老板個個像掉到錢眼里，一個比一個急，一個比一個摳。這個老板是個慢性子，對生意要求不高，比掙工資的強一點就行。貨源就在本市，一般是關門后她帶著我去取，有時還帶著她5歲的兒子。我們或打車或坐公交，避開上下班高峰，不緊不慢地像在逛街。有時走累了，就找個小店喝杯飲料，再小坐一會兒。她的兒子特別可愛，有點像《爸爸去哪兒》里的石頭，又自立又懂事，跟我玩得挺歡實。

按說休息日是開店的黃金時間，讓我驚訝的是，老板一整天都不過來，還讓我早上不用起太早，10點鐘開門就可以，下午4點左右打烊，讓我愛干啥就干啥去。我問過她休息日都做啥，她啥也不做，就在家里陪老公和兒子。

工作日她也不常來，說早上要送兒子上幼兒園?？?0點時過來看一眼，聊兩句就走了，臨走時還不忘叮囑我中午關一會店，讓我好好吃午飯，然后瞇一覺。她回家做午飯，吃完要去幼兒園看兒子。盡管園里規(guī)定家長不許在這個時間看望。但她會趁小朋友吃完出來消食的空，隔著鐵柵欄跟兒子聊上幾句。

我曾問過她為什么不抓緊機會掙更多的錢，她說沒那個必要。開店之初把目標定得就很低，比上班掙工資多一點就行?，F在這個目標能達到，何必再給自己添壓力？她說這些時始終在笑，看不出生意人常見的那種疲憊和焦慮。她老公偶爾也會帶著兒子過來，一家人在小店里有說有笑的，讓我羨慕得直想哭。

給這樣的老板當員工，真是舒服死了。我粗算了一下，就老板這種經營態(tài)度，不緊不慢，順其自然，又雇我這個幫手，工資不拖欠一天，數額一分也不少，還給大把大把的自由時間，這店開得，不賠就燒高香了。如此做生意，見識過幾任老板的我，多少有些為她發(fā)愁。

日子舒服是舒服，但焦慮不安常常襲來。老板她有家有業(yè)有房有車，可以慢下來享受從容淡定的生活?？晌也恍邪?，眼瞅25歲了，一無學歷，二無技能，三無存款，四無……唉，反正是一無所有吧?，F在的我，多像溫水煮著的青蛙，等危機來臨時，起跳的能力就沒有了。

想來想去，我在工作了10個月后提出辭職。老板有些不解，一個勁問哪不滿意。我能說實話嗎？只能編個理由，說爹媽讓回老家相親，我這個年紀在鄉(xiāng)下，算剩女了。

離開她，我又投入激烈的商海，再次過起跳來跳去的生活。真是流水的老板鐵打的自己，只有這位女老板讓我常掛于心。她讓我有職業(yè)歸屬感，但她的生意太脆弱，一心投靠不踏實。爹媽說我太年輕，不知好歹，可能是吧。好也罷，歹也罷，反正我已經離開了。但在她身邊工作的那10個月，成了3年職場的最好時光。

3 灰溜溜的無冕之王

施先生33歲企業(yè)策劃總監(jiān)

【訴說】去年，我從干了7年的報紙辭職，現在在一家民企當策劃總監(jiān)。親友們的評價分兩類，一類理解，說記者當得再順手，掙的也是工薪，在企業(yè)當高管，掙的是年薪。另一類是不理解，說你名校新聞專業(yè)碩士畢業(yè)，在報社干了這些年，都骨干了，辭了太可惜。

這兩種說法其實都沒說到點子上。也難怪，他們從沒聽過我的真實想法。我棄記者投民企，錢當然是個因素。當記者工資雖不高，但灰色收入不少。正是這個“灰色”，讓我7年來覺得整個人都灰溜溜的。

比方說，一般單位的宣傳通稿，是給記者紅包的。當然不能這么叫，而是稱車馬費。一開始是200元，后來物價漲了，它也跟著漲，一般在300元到500元之間。大報大記者一看300元會不高興，500拿著也不覺怎么爽。

主辦單位對這筆錢其實是心有不快的。我就聽過一位工作人員有意無意地說：“記者來一趟，又吃又喝又拿，回去發(fā)的稿子還是我們寫好的通稿。這錢掙的，也太容易了吧！”

記者這邊我見多了，鄙夷之心就上來了。有的記者一來不干別的，直愣愣地奔向工作人員，張口就問：“在哪簽到？”簽到意味著給個信封，里面裝有三五百的票子。這哥們大筆一揮簽下大名，拿過信封快速一掃瞄，就知里面的數額，然后揣進口袋，轉身拿過通稿，看都不看就走人。過后你會發(fā)現，那個豆腐塊的通稿，他一筆沒動就貼到報屁股上了。

更有一些老油條記者，干脆單刀直入、問錢問價，甚至在活動現場當眾點數，然后麻利地裝進口袋，動作之嫻熟連貫，讓我大開眼界。

最有意思的是女記者，她們看上去都很認真。認真聽會，認真采訪，還做錄音和筆記，見給紅包會顯得不好意思，推讓一番，也坦然收下。我所在的部門有位大姐，12年的記者，給人特道德、特純潔的感覺。有一次，她接到一家單位的宣傳邀請電話，她先是說那單位太遠太偏，部里的車都有采訪任務，實在不便過去。可說著說著，調子就變了?？隙ㄊ菍Ψ秸f有車馬費，只見她把聲音抬高八度，字正腔圓地說：“我們報社就是為基層服務的，不是因為有車馬費就去，沒車馬費就不去。如果基層有需要，工作有亮點，我打車都得去?！?/p>

第二天，她果然起大早，冒著零下十幾度的嚴寒去了。我直想笑，把她昨天的那一出給一同事講了。這同事冷笑著說：“她的話你得反著聽，越說不為了錢，就越是為了錢。有一次一家企業(yè)搞活動，她來晚了，沒領到車馬費，她氣得把材料袋摔到地上。主辦方慌了，連說馬上補，她竟一筆一劃地在人家的筆記本上，寫下自己的打款賬號?！?/p>

這些都不是最刺激的。有一次，采訪之后我上了一輛出租車，跟司機聊起來。他一聽我是記者，火一下就上來了，嘴變得特別不干凈。他說記者就是妓者，誰給錢多就跟誰。他妹夫開一小店，有個顧客吃完拉肚子。鬼知道他在那兒吃了什么，興許還是吃多撐的呢。這家伙找妹夫要賠償，妹夫不干，他就找來記者。那個記者可能是他的親戚，背著相機橫著走路，進門就嚷著曝光，還說工商衛(wèi)生有人，能讓你的店黃了。妹夫怕了，忙說好話。這記者臉不紅不白地說，給500吧，不曝光了。

聽到這，我已羞愧難當。司機好像還不解恨，繼續(xù)說：“靠，500就能賣，你說妓不妓，還是最便宜的野妓！”我無語，直想找個地縫鉆進去。沒等到達目的地，就付錢下車，倉惶逃離。說到這各位能理解了吧？7年，我在這個被稱為社會良心的崗位工作，自己的良心卻越來越扛不住了，只能走人。需要補充一句，我的經歷是個案，7年沒弄出歸屬感，跟我這個人的個性，恐怕也有關系。

責編/陳潔雅cya1963@163.com