工會(huì)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中謀發(fā)展

摘要：工會(huì)作為企業(yè)最廣泛的群眾組織，按照“圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能”的要求，通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展，并把其作為推動(dòng)工作的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)港口建設(shè)又好又快發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用

關(guān)鍵詞： 工會(huì) 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 謀發(fā)展

中圖分類號(hào)：D412文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

Abstract: the trade unions as the most extensive, in accordance with the "around the center, serve the overall situation, fully perform the social function, safeguard the legitimate rights and interests of workers, outstanding function" requirements, through the campaign to promote the work of trade unions, and regard it as an important opportunity to promote the work and a strong driving force, mobilizing the masses of workers can play a major role in promoting sound and rapid development of port construction

Keywords: Union excel development

中途分類號(hào):D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

一、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中取得的工作成就和業(yè)績(jī)

工會(huì)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，開展了一系列工作，主要體現(xiàn)在：一是建立群眾工作室，積極推進(jìn)群眾工作制度化，規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)。二是真情服務(wù)于廣大職工，購(gòu)進(jìn)大批圖書和報(bào)刊雜志，豐富了員工文化需求，組織職工積極參加河北港口集團(tuán)第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并為運(yùn)動(dòng)員提供后勤保障。三是為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員夏送清涼冬送溫暖，鼓勵(lì)職工戰(zhàn)勝困難，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。四是以生產(chǎn)建設(shè)為中心，在職工中開展以擴(kuò)大自修等形式的技能培訓(xùn)和崗位技能競(jìng)賽，做到學(xué)有收獲，學(xué)用實(shí)際，學(xué)有效果。五是關(guān)注特困職工，解決其生活困難。六是深入開展學(xué)習(xí)標(biāo)兵活動(dòng)，通過局域網(wǎng)、標(biāo)兵專題片、職工園地，學(xué)習(xí)標(biāo)兵精神。

二、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中存在的問題與不足

隨著港口競(jìng)爭(zhēng)的加劇，改革力度不斷加大。職工不可避免地出現(xiàn)了種種困惑和疑慮，使工會(huì)工作面臨諸多的矛盾。

（一）、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與生產(chǎn)任務(wù)時(shí)間的沖突問題。開展活動(dòng)是需要時(shí)間的，部分員工希望活動(dòng)不影響自己的業(yè)余生活，而單位又希望活動(dòng)不影響生產(chǎn)，花上班的時(shí)間來搞活動(dòng)，對(duì)于單位的主體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也是有影響的，生產(chǎn)任務(wù)的緊張使得員工沒有過多的精力主動(dòng)專注于“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。

（二）、部分職工對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的認(rèn)識(shí)內(nèi)涵不到位，簡(jiǎn)單地認(rèn)為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)就是多讀讀報(bào)紙，多學(xué)學(xué)文件，而沒有認(rèn)識(shí)到爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)應(yīng)該切實(shí)落實(shí)到日常的工作生活中。從而導(dǎo)致工會(huì)在組織活動(dòng)時(shí)部分同志積極性不夠，組織紀(jì)律性性不強(qiáng)，從而在一定程度上制約了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開展。

（三）、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為了讓企業(yè)獲得源源不斷的內(nèi)在動(dòng)力，工會(huì)組織如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與改革的積極性、創(chuàng)造性；如何協(xié)調(diào)好職工利益與企業(yè)利益的關(guān)系，使職工利益在企業(yè)追求利益的過程中得到實(shí)現(xiàn)；如何維護(hù)職工利益，成為了工會(huì)無法回避的現(xiàn)實(shí)問題。

三、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中工作方式

（一）、積極宣傳“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的意義。利用各種渠道，宣傳好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，在職工中營(yíng)造人人關(guān)注“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、人人支持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、人人參與“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的良好氛圍。樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。及時(shí)發(fā)現(xiàn)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀員工，尤其是在裝卸生產(chǎn)一線的職工，總結(jié)宣揚(yáng)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)落實(shí)到實(shí)際工作中，采取獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的職工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）、將生產(chǎn)任務(wù)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)以生產(chǎn)任務(wù)完成情況為依據(jù)，活動(dòng)應(yīng)簡(jiǎn)單明晰，不影響生產(chǎn)；在生產(chǎn)任務(wù)完成或相對(duì)輕閑時(shí)可以爭(zhēng)取利用一下上班時(shí)間做活動(dòng)；其次是做好與管理部門的協(xié)調(diào)工作，在活動(dòng)的內(nèi)容上根據(jù)職工工作情況區(qū)別對(duì)待，對(duì)重要崗位的職工可以設(shè)置不同的活動(dòng)項(xiàng)目，對(duì)業(yè)余時(shí)間活動(dòng)較為積極的職工可以設(shè)置在業(yè)余時(shí)間開展較方便的項(xiàng)目，也可以利用職工輪休，倒班等時(shí)間開展，這樣，一方面使得員工得以勞逸結(jié)合，同時(shí)充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用，增強(qiáng)其活力，保證“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)高水平、高質(zhì)量的開展下去。

（三）、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的職責(zé)所在。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工說話辦事是首當(dāng)其沖要做好的“份內(nèi)事”。當(dāng)職工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，作為工會(huì)工作者一定要理直氣壯地去維護(hù)，決不能熟視無睹，轉(zhuǎn)變畏懼權(quán)勢(shì)，事不關(guān)己高高掛起的觀念。港口職工是港口生產(chǎn)的主力軍，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者，有權(quán)對(duì)所涉及的集體或是職工利益的重大決策表達(dá)自己的意見或要求，工會(huì)作為作為第一責(zé)任人不能總是舉舉手，掛掛名。在利益調(diào)整中從源頭上代表和維護(hù)職工的合法利益。工會(huì)工作者必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底，加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)的理解。

四、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中努力的方向

（一）、工會(huì)在為職工群眾服務(wù)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

工會(huì)要堅(jiān)持以人為本，即“尊重人的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人的愿望，滿足人的要求，促進(jìn)人的發(fā)展”，把企業(yè)的發(fā)展建立在員工全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，緊緊依靠全體員工的智慧與力量實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

（二）、工會(huì)在安全管理上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

安全是員工最大的利益，因此營(yíng)造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的良好氛圍，維護(hù)職工生命安全是工會(huì)的重要工作之一。做到安全檢查精細(xì)化，是對(duì)安全管理工作一個(gè)有效的加強(qiáng)和補(bǔ)充，進(jìn)一步擴(kuò)大了安全隱患排查的覆蓋面，從而提高安全管理水平，促進(jìn)了安全保障系數(shù)的提升。

（三）、工會(huì)在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

工會(huì)組織要在確保安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，必須著眼于最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，煥發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，加強(qiáng)管理、創(chuàng)造效益、降低成本、提高質(zhì)量、搞好服務(wù)并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，豐富完善，推動(dòng)活動(dòng)持續(xù)深入有效地開展。要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，適時(shí)組織一些生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，把勞動(dòng)競(jìng)賽貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，以達(dá)到出成果、出經(jīng)驗(yàn)、出先進(jìn)的新要求。 （四）、工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

港口企業(yè)文化建設(shè)要達(dá)到鼓舞思想斗志、豐富精神生活、陶冶人們情操的目的，促使企業(yè)與職工之間和諧雙贏。推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展，必須大力實(shí)施企業(yè)文化的品牌戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同感、參與感和榮譽(yù)感，拓展企業(yè)文化建設(shè)新思路，要在形式上、方法上、內(nèi)容上著眼市場(chǎng)，精心打造企業(yè)品牌和良好形象。要積極培育與港口發(fā)展息息相關(guān)的安全文化、服務(wù)文化、勞模品牌文化和職工健康文化，形成具有港口特色的創(chuàng)新文化。

工會(huì)是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，通過與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合，將工會(huì)建成諫言獻(xiàn)策的“民主之家”、化解勞動(dòng)矛盾的“維護(hù)之家”、提素質(zhì)增技能的“學(xué)習(xí)之家”、陶冶情操的“溫馨之家”，為港口營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

作者：楊穎女（1968.10.11——）政工師本科學(xué)歷交通水運(yùn)管理專業(yè)

參考文獻(xiàn)：

1、《河北港口集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》

2、《新工會(huì)法》，2001年10月27日。

3、戴文憲：《新編工會(huì)干部手冊(cè)》，北京燕山出版社2010年2月

4、吳閩、劉帥峰：《淺談如何在國(guó)有企業(yè)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)》，《東方企業(yè)文化》，2011年08月期。