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    基于CAS理論的協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)研究

    2014-04-20 08:26:36卜凡彪薛惠鋒
    生產(chǎn)力研究 2014年5期
    關(guān)鍵詞:系統(tǒng)企業(yè)發(fā)展

    卜凡彪,薛惠鋒

    (西北工業(yè)大學(xué)自動(dòng)化學(xué)院,陜西 西安 710072)

    一、研究背景

    隨著復(fù)雜性科學(xué)地位的凸顯,應(yīng)用復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論(簡稱CAS理論)來研究復(fù)雜系統(tǒng)已成為復(fù)雜性研究中的熱門課題。遺傳算法之父Holland教授于1994年最早提出CAS這一概念并建立了比較成熟的理論,這一理論的提出,對(duì)復(fù)雜性研究無疑是一大貢獻(xiàn)。雖然CAS理論提出的時(shí)間不長,但它的思想具有新穎性和啟發(fā)性,為人們認(rèn)識(shí)和研究復(fù)雜系統(tǒng)提供了一種新的思路和方法,[1-2]受到了多領(lǐng)域?qū)W者的青睞,紛紛將其CAS理論運(yùn)用至本領(lǐng)域的研究。目前,復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)已經(jīng)被引入社會(huì)管理相關(guān)領(lǐng)域,并成為社會(huì)管理相關(guān)領(lǐng)域研究的重要思想。

    在市場經(jīng)濟(jì)條件下,高校、政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)是各自具有不同優(yōu)勢的利益主體,它們之間的合作被認(rèn)為是自主選擇的結(jié)果。隨著高校、政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)合作對(duì)于創(chuàng)新的戰(zhàn)略意義日益凸現(xiàn),有必要從理論上對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)研究,以豐富高校、政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)合作思路,提高合作績效。當(dāng)前加快建設(shè)國家創(chuàng)新體系,不斷增強(qiáng)高校、政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)在相關(guān)領(lǐng)域的合作創(chuàng)新能力,加快形成高校、政府、企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)相結(jié)合的有效機(jī)制已經(jīng)成為提升我國創(chuàng)新能力的基本任務(wù)。[3-5]

    在這種新形勢、新背景下,如何尋找到大學(xué)與政府企業(yè)科研機(jī)構(gòu)和諧共處、互利互惠、良性互動(dòng)的關(guān)系狀態(tài),促成相互之間各得其所共同發(fā)展的關(guān)系格局,特別是提高大學(xué)參與高校、政府、企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)合作的積極性和創(chuàng)新性,這些逐漸成為高校、政府、企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)新所必須面對(duì)的嚴(yán)峻問題。[6-7]因此如何正確處理好大學(xué)、政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等核心機(jī)構(gòu)組織利益之間的關(guān)系,尋找出四者間關(guān)系的內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢是我們迫切需要解決的問題。

    二、基于CAS理論的協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)分析

    系統(tǒng)是由具有內(nèi)在聯(lián)系的部分構(gòu)成的有機(jī)整體,系統(tǒng)功能的發(fā)揮不僅取決于其組成部分的功能,而且與部分之間的關(guān)系,以及系統(tǒng)整體所處的環(huán)境密切相關(guān)。不論是開展怎樣的系統(tǒng)工程,都必須對(duì)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、特征、功能,以及系統(tǒng)內(nèi)部各要素之間的相互作用關(guān)系進(jìn)行深入分析,只有這樣才能保證系統(tǒng)內(nèi)部相協(xié)調(diào),保證系統(tǒng)與外部環(huán)境相適應(yīng),進(jìn)而保證系統(tǒng)整體功能的發(fā)揮和系統(tǒng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此,對(duì)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、特征、功能、作用機(jī)理以及系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)和內(nèi)容進(jìn)行分析闡述,可為協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)開展定量研究奠定基礎(chǔ)。

    (一)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)

    高校與政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)相互作用、相互耦合形成高校-政府-企業(yè)-科研機(jī)構(gòu)系統(tǒng),簡稱協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)組成要素均有各自的演變規(guī)律,還有其它因素的制約,形成了相互聯(lián)系、相互支持和相互制約的復(fù)雜關(guān)系,這個(gè)關(guān)系即構(gòu)成了協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)結(jié)構(gòu),并決定著系統(tǒng)的功能、運(yùn)行機(jī)制和演變規(guī)律。[8]要對(duì)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的運(yùn)行過程和演進(jìn)方式進(jìn)行研究,首先要對(duì)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。

    圖1 協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)間相互作用關(guān)系示意圖

    從圖1的協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)作用關(guān)系可以看出:高校系統(tǒng)、政府系統(tǒng)、企業(yè)系統(tǒng)之間相互作用、相互聯(lián)系,共同維持著整個(gè)系統(tǒng)的發(fā)展。

    1.高校系統(tǒng)。高校作為人才的搖籃,是科學(xué)、文化、技術(shù)等知識(shí)資源產(chǎn)生的最初源頭,在企業(yè)、政府、科研機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新活動(dòng)中,高校起著不容忽視的作用。[9]高校在建設(shè)創(chuàng)新型國家中肩負(fù)的使命包括弘揚(yáng)創(chuàng)新文化、培養(yǎng)輸送創(chuàng)新人才、科學(xué)研究的職能。

    2.政府系統(tǒng)。在協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中政府的身份比較特殊,與企業(yè)和高校不同,政府不僅是合作成果的直接受益者,而且它還扮演著組織者和領(lǐng)導(dǎo)者的角色,政府在大學(xué)、企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)三者關(guān)系中主要起著宏觀調(diào)控和政策引導(dǎo)的作用。[10]本文認(rèn)為政府參與政產(chǎn)學(xué)研合作的主要?jiǎng)訖C(jī)具體表現(xiàn)在社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和技術(shù)效益上。

    3.企業(yè)系統(tǒng)。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體是商品生產(chǎn)和流通的主要承擔(dān)著,對(duì)市場的需求最為了解,同時(shí)它又是科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的主要力量,這也使其能夠準(zhǔn)確把握市場的未來走向。企業(yè)可以根據(jù)發(fā)展需要在政產(chǎn)學(xué)研合作中充分利用來自高校的各種知識(shí)資源,以此來提高自己的創(chuàng)新能力和競爭能力。[11]企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本單元能為大學(xué)的教學(xué)和科研提供建設(shè)性的指引方向,這樣在政產(chǎn)學(xué)研一體化進(jìn)程中可以大大減少盲目的投入,有效提高科研的效率,使資源得到最有效的利用。

    4.科研機(jī)構(gòu)系統(tǒng)??蒲袡C(jī)構(gòu)一般通過承擔(dān)國家、地方政府以及來自市場的各類科研任務(wù),發(fā)揮自身的科技優(yōu)勢,為社會(huì)提供各類科研成果。轉(zhuǎn)制后的科研院所與一般企業(yè)沒有多大差別,它的最終定位也只能是一個(gè)科技型企業(yè)。無論是科研開發(fā),還是生產(chǎn),都以利益最大化為最終目標(biāo),這與企業(yè)是一致的,它不再有義務(wù)承擔(dān)對(duì)自身企業(yè)發(fā)展無益或利益相關(guān)性不強(qiáng)的研發(fā)工作。本文定位的科研院所不包括轉(zhuǎn)制后的企業(yè)性質(zhì)的科研院所。[12]

    (二)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的復(fù)雜適應(yīng)性

    從系統(tǒng)論的視角來看,協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)是由高校系統(tǒng)、政府系統(tǒng)、企業(yè)系統(tǒng)和科研機(jī)構(gòu)系統(tǒng)復(fù)合而成的系統(tǒng)。該系統(tǒng)不僅具有一般系統(tǒng)的特征,而且其內(nèi)部結(jié)構(gòu)及各子系統(tǒng)間作用關(guān)系比一般系統(tǒng)復(fù)雜得多,并且具有復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的基本特征。因此,協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)不僅是一種復(fù)雜的巨系統(tǒng),而且還是一種復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng),可以應(yīng)用CAS理論對(duì)其進(jìn)行研究。CAS理論中有七個(gè)重要的概念:聚集、非線性、流、多樣性、標(biāo)識(shí)、內(nèi)部模型和積木塊。下面將從這七個(gè)方面對(duì)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)進(jìn)行分析。

    1.協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中的“聚集”。聚集是簡單的主體為了生存和發(fā)展,通過“粘合”形成較大的更高一級(jí)的主體,簡單的主體通過相互作用涌現(xiàn)出復(fù)雜的行為。為了合理配置資源,增強(qiáng)競爭力,高校、政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)形成了聚集體,共同應(yīng)對(duì)外界環(huán)境的變化,提高了聚集體的適應(yīng)性。

    2.協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中的“標(biāo)識(shí)”。標(biāo)識(shí)是用于區(qū)別主體,標(biāo)識(shí)機(jī)制在聚集體的形成過程中起著作用。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中的每個(gè)高校、政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)都有自己的標(biāo)識(shí),高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量、企業(yè)的資金實(shí)力、科研機(jī)構(gòu)的科研實(shí)力等可能是標(biāo)識(shí),主體通過標(biāo)識(shí)去選擇相互作用。

    3.協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中的“非線性”。非線性是指個(gè)體自身屬性的變化以及個(gè)體之間的相互作用并非遵循簡單的線性關(guān)系。系統(tǒng)中任何層次的主題都不是以簡單的線性關(guān)系相互作用,如高校、政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)之間不是簡單的、被動(dòng)的、單向的因果關(guān)系,而是主動(dòng)的適應(yīng)。

    4.協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中的“流”。流是存在于個(gè)體與環(huán)境之間的物質(zhì)流、能量流和信息流,這些流影響著系統(tǒng)的演化過程。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中的“流”是高校、政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)之間以及系統(tǒng)和外部環(huán)境進(jìn)行了物質(zhì)、能量、信息的交換。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)以知識(shí)增值為核心,知識(shí)流加快了系統(tǒng)的演化和進(jìn)化。

    5.協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中的“多樣性”。在CAS系統(tǒng)中,每個(gè)單個(gè)主體的維持和生存都會(huì)依賴于其他主體提供的環(huán)境,多樣性的出現(xiàn)既不是偶然也不是隨機(jī)。當(dāng)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中的任一主體進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域,都會(huì)調(diào)整自己來利用其他協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)或主體進(jìn)行相互作用的機(jī)會(huì),這樣就產(chǎn)生了多樣性。

    6.協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中的“內(nèi)部模型”。內(nèi)部模型是CAS理論的內(nèi)部機(jī)制,主體在收到外界刺激后,會(huì)做出反應(yīng),并調(diào)整自身結(jié)構(gòu),以適應(yīng)環(huán)境。當(dāng)下次發(fā)生同樣的情況時(shí),系統(tǒng)會(huì)知道如何應(yīng)對(duì)。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中各主體,也是通過不斷的積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),再遇到相同問題時(shí),可以根據(jù)這些積累來應(yīng)對(duì)。

    7.協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中的“積木塊”。CAS理論將已有的規(guī)則形象的成為積木塊,就如同搭積木一樣,將已有的規(guī)則通過組合,來產(chǎn)生新問題的規(guī)則。在協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)各種新的問題,解決新的問題的方法,就是將這些新問題拆分成熟悉的問題,然后再進(jìn)行組合,從而得出新問題的處理方法。

    三、基于CAS理論的協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制構(gòu)建

    (一)協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)容和目標(biāo)

    協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中包含著各個(gè)子系統(tǒng),各子系統(tǒng)之間存在著十分密切的關(guān)系。如果協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間相互促進(jìn)、相互協(xié)調(diào),各子系統(tǒng)之間失調(diào)和障礙因素被控制在最小限度和范圍內(nèi),那么協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)將呈現(xiàn)出良性循環(huán)和協(xié)調(diào)發(fā)展;若各子系統(tǒng)之間失調(diào),會(huì)危及或破壞整個(gè)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的常態(tài)運(yùn)行,則稱之為不協(xié)調(diào)發(fā)展。從系統(tǒng)論的角度看,協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:

    1.系統(tǒng)構(gòu)成性協(xié)調(diào)。構(gòu)成性協(xié)調(diào)是將系統(tǒng)的構(gòu)成要素、互動(dòng)關(guān)系及其功能結(jié)合為一個(gè)整體,從而提高系統(tǒng)的運(yùn)行程度,構(gòu)成性協(xié)調(diào)是系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所應(yīng)達(dá)到的最基本的協(xié)調(diào)性。通過對(duì)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)部各個(gè)子系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的分析,比如對(duì)創(chuàng)新知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新人才結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)等的分析,來揭示協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)各方面結(jié)構(gòu)的合理性和系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)。

    2.系統(tǒng)目標(biāo)協(xié)調(diào)。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的總目標(biāo)與各子系統(tǒng)的目標(biāo)往往是有矛盾的,而且二者之間的目標(biāo)未必完全一致。需要通過系統(tǒng)的多種反饋控制機(jī)制,糾正或削弱片面的導(dǎo)致不協(xié)調(diào)的子目標(biāo),以全面協(xié)調(diào)的目標(biāo)代替不協(xié)調(diào)的子目標(biāo),從而使系統(tǒng)的總目標(biāo)得以最大程度地實(shí)現(xiàn),使各子系統(tǒng)產(chǎn)生一種“合目的”的功效,努力使各子系統(tǒng)的發(fā)展方向一致,進(jìn)而促使協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)整體不斷向預(yù)定目標(biāo)進(jìn)化。

    3.系統(tǒng)時(shí)空性協(xié)調(diào)。時(shí)空性是系統(tǒng)的一個(gè)特性,協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)具有空間性協(xié)調(diào)和時(shí)間性協(xié)調(diào)。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的發(fā)展具有時(shí)間性,為保證系統(tǒng)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),應(yīng)使系統(tǒng)在不同的發(fā)展階段達(dá)到不同的目標(biāo)。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)是一個(gè)開放系統(tǒng),任何區(qū)域不能單獨(dú)達(dá)到理性目標(biāo),須與外部環(huán)境協(xié)同發(fā)展,互惠互利,否則將發(fā)生制約作用,而不能走向良性循環(huán),即具有空間性協(xié)調(diào)。

    4.系統(tǒng)組織管理協(xié)調(diào)。對(duì)于協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)管理而言,組織管理協(xié)調(diào)其實(shí)就是主體與客體之間的協(xié)調(diào)。當(dāng)管理部門及管理體制設(shè)置不合理,未能形成有效的動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制時(shí),組織管理會(huì)出現(xiàn)不協(xié)調(diào),從而會(huì)導(dǎo)致協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)出現(xiàn)各種情況。因此,政府及有關(guān)部門或高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)管理者必須做出正確決策,以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)。

    5.系統(tǒng)內(nèi)部與外部協(xié)調(diào)。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)處在一定的時(shí)間、空間和與它相關(guān)的環(huán)境中,與外界環(huán)境存在著多種作用關(guān)系,這種特點(diǎn)使得它的協(xié)調(diào)不僅是內(nèi)部多層次、多側(cè)面的協(xié)調(diào),還存在著與外部環(huán)境及其它系統(tǒng)間的相互適應(yīng),相互協(xié)調(diào),當(dāng)這種關(guān)系受到阻礙時(shí),會(huì)影響系統(tǒng)內(nèi)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    上述關(guān)于協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的多種協(xié)調(diào)是相互依存的,構(gòu)成性協(xié)調(diào)是系統(tǒng)具有協(xié)調(diào)性的內(nèi)在根據(jù)。目標(biāo)協(xié)調(diào)、時(shí)空性協(xié)調(diào)、內(nèi)部與外部協(xié)調(diào)都是系統(tǒng)協(xié)調(diào)性的具體表現(xiàn)。組織管理協(xié)調(diào)是達(dá)到系統(tǒng)協(xié)調(diào)狀態(tài)并增大系統(tǒng)協(xié)調(diào)性的調(diào)控措施與手段。

    協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)可以按高校系統(tǒng)、政府系統(tǒng)、企業(yè)系統(tǒng)、科研機(jī)構(gòu)系統(tǒng)等方面分解為一系列具體目標(biāo)。四者最合理的發(fā)展方式是,對(duì)于高校與政府,應(yīng)以高校人才、科技、知識(shí)可持續(xù)創(chuàng)新支持政府管理社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的可持續(xù)創(chuàng)新;對(duì)于高校與企業(yè),應(yīng)以高校的基礎(chǔ)理論創(chuàng)新來引領(lǐng)企業(yè)的應(yīng)用創(chuàng)新,對(duì)于高校與科研機(jī)構(gòu)同樣應(yīng)以高校的人才、科技、知識(shí)和基礎(chǔ)理論創(chuàng)新來促進(jìn)科研機(jī)構(gòu)的研發(fā)創(chuàng)新能力。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)是高校、政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)四個(gè)系統(tǒng)發(fā)展水平變量的函數(shù),而各系統(tǒng)發(fā)展水平變量又是協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中諸因子的函數(shù)。由此,可以寫出協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)的概念模型,用下述數(shù)學(xué)函數(shù)來表示:

    SC=F(X,Y,Z,H,R);

    該函數(shù)的約束條件為:

    X=fX(X1,X2,X3,…,Xm);

    Y=fY(Y1,Y2,Y3,…,Ym);

    Z=fZ(Z1,Z2,Z3,…,Zm);

    H=fH(H1,H2,H3,…,Hm);

    R=fR(R1,R2,R3,…,Rm);

    X>0,Y>0,Z>0,H>0。

    其中:SC為協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo),X為高校系統(tǒng)發(fā)展水平變量,Y為政府系統(tǒng)發(fā)展水平變量,Z為企業(yè)系統(tǒng)發(fā)展水平變量,H為科研機(jī)構(gòu)系統(tǒng)發(fā)展水平變量,R為關(guān)聯(lián)向量。

    (二)協(xié)調(diào)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)途徑

    協(xié)調(diào)發(fā)展涉及到自然、社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、人才、知識(shí)、技術(shù)等多方面、多層次的因素,是集技術(shù)性、社會(huì)性、政策性于一體的系統(tǒng)工程。需要通過下述三個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)途徑的概念模型如圖2所示。

    1.重視人的參與。在協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中,人既是系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的實(shí)踐主體,又是系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的調(diào)控者,人既是主動(dòng)的參與者,又是被動(dòng)的享受著,因此,必須以人為主體,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀來維護(hù)、調(diào)控和推動(dòng)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

    2.用系統(tǒng)工程的思想和方法來選擇協(xié)調(diào)發(fā)展進(jìn)程的最佳路徑。協(xié)同創(chuàng)新需要從頂層進(jìn)行總體設(shè)計(jì),需要對(duì)高校、政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)構(gòu)成的協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)控,發(fā)揮“1+1>2”的系統(tǒng)效應(yīng)。

    3.機(jī)制設(shè)計(jì)和制度安排在協(xié)調(diào)發(fā)展過程中的各個(gè)時(shí)期、各個(gè)階段和各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)充分重視,要綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政策、法律、道德,以及必要的行政手段,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)控。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)具有能控性,在整個(gè)系統(tǒng)中,人起著重要的作用。通過對(duì)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的不斷深化和認(rèn)識(shí),人類以各種信息形式控制協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)各種能量流、物質(zhì)流和信息流的流向、流速和流量,降低系統(tǒng)的混亂程度,實(shí)現(xiàn)地下協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的良性發(fā)展。

    圖2 協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)途徑

    四、結(jié)論

    本文運(yùn)用CAS理論,對(duì)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的本體進(jìn)行了研究,主要分析了協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和復(fù)雜適應(yīng)性,以及協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)容、目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)途徑。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)主要由高校系統(tǒng)、政府系統(tǒng)、企業(yè)系統(tǒng)、科研機(jī)構(gòu)系統(tǒng)通過復(fù)雜的非線性關(guān)系組合而成,該系統(tǒng)具有整體性、復(fù)雜性、關(guān)聯(lián)性、層次性、動(dòng)態(tài)性、有序性和可調(diào)控性等特點(diǎn)。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的功能是以“流”的形式表現(xiàn)出來的,物質(zhì)循環(huán)、能量循環(huán)、信息傳遞是協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的主要功能。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的藕合并不是指高校、政府、企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新系統(tǒng)完全一致,不是強(qiáng)調(diào)一方的創(chuàng)新系統(tǒng)去兼容其它三方,而是強(qiáng)調(diào)合作方的彼此兼容。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)是高校、政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)四個(gè)系統(tǒng)發(fā)展水平變量的函數(shù),而各子系統(tǒng)發(fā)展水平變量又是協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中諸因子的函數(shù)。

    本文在復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論的指導(dǎo)下,提出協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的建設(shè)思路和方法,并對(duì)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、復(fù)雜適應(yīng)性以及協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)和內(nèi)容進(jìn)行了分析和闡述,以期能為決策者科學(xué)分析和理解協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)、活躍創(chuàng)新活動(dòng)提供一些有益的參考,并為協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)下一步開展定量研究奠定基礎(chǔ)。

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