李霞/國家統(tǒng)計局東臺調(diào)查隊
加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)模塊的具體方案
李霞/國家統(tǒng)計局東臺調(diào)查隊
為了滿足現(xiàn)階段會計職業(yè)道德建設(shè)工作的開展,進(jìn)行會計人員事務(wù)處理體系的健全是必要的,這就需要進(jìn)行會計職業(yè)道德建設(shè)體系的優(yōu)化,進(jìn)行道德標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化,進(jìn)行會計職業(yè)道德內(nèi)涵問題的分析。這需要做好幾個環(huán)節(jié)的工作,進(jìn)行思想模塊的清正廉潔工作的開展,保證工作模塊的客觀公正性,保證業(yè)務(wù)模塊的精益求精,進(jìn)行會計職業(yè)道德體系的健全,從而保證會計信息的正確性,提升會計工作質(zhì)量的整體效益。
1.為了順應(yīng)我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,進(jìn)行會計人員職業(yè)道德模塊的分析是必要的,這涉及到多個對象主體,比如廣大決策者、投資者、企業(yè)管理者等,通過對政府部門宏觀決策體系的健全,實現(xiàn)會計信息準(zhǔn)確性的控制,保證會計人員職業(yè)道德體系的健全。
在實際場景中,影響會計職業(yè)道德建設(shè)模塊的因素是非常多的,比如我國市場經(jīng)濟(jì)體制的健全過程中,如果不能進(jìn)行社會良好風(fēng)氣的營造,就會導(dǎo)致會計人員的職業(yè)道德問題,比如過分極端的物質(zhì)利益道德追求,個人主義、利己主義等的過分延伸。這些情況都不利于工作人員愛國主義的培養(yǎng),不利于其集體主義及其為人民服務(wù)思想的開展,也就影響了會計人員的有效工作,這就需要進(jìn)行公正的道德規(guī)范體系的健全,保證個人利益與社會利益的良好協(xié)調(diào)。
2.在現(xiàn)階段會計職業(yè)道德控制模塊中,單位負(fù)責(zé)人扮演著重要的角色,有些財會人員為了滿足某些利益的需要,進(jìn)行會計數(shù)據(jù)的修改,進(jìn)行憑證的假造,或者對于賬表進(jìn)行假審計的開展,這就影響了其成本核算模塊的正常開展,不利于其成本的控制,如果不能針對業(yè)務(wù)模塊展開反映,比如會導(dǎo)致會計程序的不合理運行。又如賬面數(shù)字的技術(shù)化的處理,不利于其成績的控制,導(dǎo)致知法犯法的行為。在現(xiàn)階段工作中,也有一些會計人員工作觀念落后,不能進(jìn)行新型的會計工作的開展,不能具備良好的職業(yè)思想及其敬業(yè)精神,其對于業(yè)務(wù)知識缺乏新型的整體化的理解,導(dǎo)致其專業(yè)技術(shù)水平的低下。
3在日常工作模塊,還有一些經(jīng)營者不能進(jìn)行會計工作的深入重視,不能把財務(wù)工作放在一個必要的地位上,也就影響了財務(wù)人員的職能的正常發(fā)揮,比如有些領(lǐng)導(dǎo)在財務(wù)人員的任用過程中,多半是以會造假賬為標(biāo)準(zhǔn)的,也就導(dǎo)致其會計工作的無所為性,導(dǎo)致其被動型,不利于會計記賬工作及其相關(guān)工作的開展。這就影響了會計管理模塊的正常開展,不利于良好的參與決策模塊的開展。目前來說,不健全的會計規(guī)范體系也嚴(yán)重影響了會計人員的綜合素質(zhì)。如果國家任由違反會計職業(yè)道德的行為蔓延,必然會導(dǎo)致會計法規(guī)成本的泛濫,不利于造假現(xiàn)象的避免。
在當(dāng)下會計管理過程中,很多人員都屬于領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)階層的管理,其影響了行政干預(yù)模塊的正常開展,不利于現(xiàn)實會計監(jiān)督模塊的開展。單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會計人員的教導(dǎo),一般來說,任用原則,就是讓會計人員聽話,能夠按照他的意志進(jìn)行工作,需要按照他們的心意,進(jìn)行辦事。這就導(dǎo)致會計人員的有意識的違反會計政策法規(guī)。導(dǎo)致會計監(jiān)督及其會計管理過程中的問題。不能堅決維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。更有甚者,會計人員為其他違法分子提供便利條件,有的甚至伙同他們共同進(jìn)行違法違紀(jì)活動。目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效發(fā)揮監(jiān)督作用。
1.為了確保會計工作人員整體素質(zhì)的提升,進(jìn)行會計職業(yè)道德建設(shè)模塊的優(yōu)化是必要的,以此進(jìn)行會計人員道德水平的提升,進(jìn)行會計從業(yè)人員職業(yè)道德情感的培養(yǎng),進(jìn)行會計職業(yè)道德信念的優(yōu)化,進(jìn)行會計職業(yè)道德規(guī)范的遵守,保證其職業(yè)道德自律能力的提升,培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德素質(zhì),這需要一個循序漸進(jìn)的過程。會計職業(yè)道德教育是會計職業(yè)道德建設(shè)過程中一項必不可少的重要工作,是各級會計工作管理部門、會計職業(yè)管理機(jī)構(gòu)、單位負(fù)責(zé)人和專業(yè)院校必須重視和做好的工作。會計職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面:職業(yè)基本教育;服務(wù)宗旨教育;職業(yè)精神教育;遵法守法教育。
在現(xiàn)階段會計素質(zhì)提升過程中,會計人員要樹立良好的工作意識,進(jìn)行自身修養(yǎng)的提升,保證職業(yè)操作模塊的有效開展,這需要在會計實踐中進(jìn)行專業(yè)操作能力的培養(yǎng),保證其創(chuàng)新能力及其職業(yè)判斷能力的提升,要保證會計人員愛崗就業(yè),保證其良好的道德素質(zhì)的提升。進(jìn)行本分工作,保證每件工作的認(rèn)真開始,要擺明自己的位置,進(jìn)行服務(wù)意識的強(qiáng)化,保證管錢管賬工作的正常開展。參與管理是義務(wù),才能做好會計工作,履行會計職能,為單位和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。會計人員要自尊、自愛、自信,嚴(yán)格約束自己的行為,潔身自好,奉公守法。同時要正確處理會計職業(yè)權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系,一方面要敢于運用法律法規(guī)賦予的權(quán)為,另一方面要正確對待應(yīng)負(fù)有的職業(yè)義務(wù),自覺履行對社會、對他人的責(zé)任。
2.通過對會計職業(yè)道德檢查模塊及其獎罰模塊的開展,有利于提升職業(yè)道德的普及性。這需要進(jìn)行專業(yè)會計職業(yè)道德體系的健全,進(jìn)行職業(yè)道德教育的普及發(fā)展,進(jìn)行會計人員職業(yè)道德遵循情況的檢查,針對其檢查的結(jié)果,進(jìn)行積極的表彰及其懲罰,保證會計職業(yè)道德獎罰體系的健全。也為進(jìn)行獎懲提供依據(jù)。沒有獎懲,檢查就會流于形式,而不能發(fā)揮其應(yīng)有的激勵和威懾作用。獎懲機(jī)制包括獎勵、褒揚和懲處、貶抑兩個方面??偟膩碚f,開展會計職業(yè)道德檢查與獎懲有利于督促會計人員在行為上遵守職業(yè)道德規(guī)范,形成抑惡揚善的社會環(huán)境。
在現(xiàn)階段會計環(huán)境營造過程中,進(jìn)行會計內(nèi)外部環(huán)境的規(guī)范是必要的,保證依法治理。這是因為會計人員受到周邊環(huán)境的影響,其不可避免的受到多種因素的控制及其影響,很多的影響都是消極作用的。為了進(jìn)行消極影響的控制,進(jìn)行社會整體變革模塊的開展是必要的,進(jìn)行該行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)體系的優(yōu)化,進(jìn)行新型會計法規(guī)的放假工作的開展,為其提供良好的法律治理基礎(chǔ),凈化其運作環(huán)境,保證會計職業(yè)道德素質(zhì)的提升。《會計法》還明確規(guī)定了對單位、單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計人員違反《會計法》行為的處罰辦法,不僅要求對違反《會計法》的單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計人員進(jìn)行行政處分、承擔(dān)行使刑事責(zé)任,增加了經(jīng)濟(jì)處罰的內(nèi)容,而且相應(yīng)規(guī)定了違法行為的具體處罰標(biāo)準(zhǔn),有利于根據(jù)違法情節(jié)予以量刑,使法律責(zé)任落實到實處。嚴(yán)格的執(zhí)行《會計法》的相關(guān)規(guī)定,必將有效地控制造假行為,提高會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。
為了有效提升會計人員的職業(yè)道德素質(zhì),進(jìn)行單位整體會計道德氣氛的營造是必要的,這需要引起相關(guān)人員的重視,做好會計管理、監(jiān)督等的相關(guān)工作。