王春陽/遼寧省鐵法能源公司小青礦黨辦
淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作
王春陽/遼寧省鐵法能源公司小青礦黨辦
在企業(yè)發(fā)展過程中,思想政治工作是非常重要的,是保證企業(yè)獲得更好發(fā)展的軟實力。企業(yè)的政治思想工作是保證企業(yè)發(fā)展過程中具有一定的精神力量,同時也能更好對企業(yè)的行為進(jìn)行規(guī)范,能夠使企業(yè)在發(fā)展過程中不斷創(chuàng)新,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏。本文對企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)況進(jìn)行必要的分析,能夠更好的找到思想政治工作的工作方法,更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
思想政治;工作方法;企業(yè)文化
企業(yè)思想政治工作在進(jìn)行的時候要不斷確定要完成的工作任務(wù),為了達(dá)到這個目的要采用一切可以使用的方法。在開展思想政治工作的過程中,可以采取必要的方式、方法和手段,這樣能夠更好對教育對象進(jìn)行教育。思想政治工作的方法是為了更好的促進(jìn)人們意識發(fā)生轉(zhuǎn)變,同時也是為了更好的調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性。在進(jìn)行思想政治工作的時候,一直提倡的是以人為本,這樣能夠更好的促進(jìn)思想政治工作在理論和理念方面進(jìn)行創(chuàng)新。改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作能夠更好的提高思想政治工作的時效性。在進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新的時候,并不是要將傳統(tǒng)的思想政治工作方法進(jìn)行放棄,而是要對其進(jìn)行更好的改進(jìn),這主要是因為思想政治工作是具有一定的動態(tài)性的,在不斷受到時代條件、形勢變化和環(huán)境變化的影響,這樣就使得思想政治工作要不斷發(fā)生改變,這樣才能更好的適應(yīng)發(fā)展的情況。
為了更好的加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作,同時也是為了更好的對其進(jìn)行改進(jìn),應(yīng)該對企業(yè)的制度進(jìn)行改變,只有企業(yè)的制度對思想政治工作進(jìn)行重視,企業(yè)在發(fā)展過程中才能對思想政治工作進(jìn)行重視。保證企業(yè)的思想政治工作的質(zhì)量一定要有相應(yīng)的規(guī)章制度,同時也要有相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。思想政治工作在開展的過程中要進(jìn)行必要的量化,同時也要做到細(xì)化。企業(yè)在經(jīng)營管理過程中不能只是對經(jīng)濟(jì)方面進(jìn)行重視,同時也要對思想政治工作進(jìn)行重視,這樣在企業(yè)發(fā)展過程中才能獲得更好的成績。很多的企業(yè)在以前的發(fā)展過程中對經(jīng)濟(jì)方面是非常重視的,這樣就使得政治工作在開展過程中受到了很大的限制,同時也使得企業(yè)的發(fā)展受到了很大的影響,在進(jìn)行思想政治工作的時候要使其更加的具體化,這樣才能更好的保證其在發(fā)展過程中能夠更加的穩(wěn)定。
1.對員工進(jìn)行精神和物質(zhì)的關(guān)懷。企業(yè)在發(fā)展過程中最重要的影響因素就是企業(yè)的員工。員工的思想問題通常都是和實際遇到的問題有很大的關(guān)系的,在進(jìn)行思想政治工作的時候要在思想上對員工進(jìn)行幫助,同時也要采取必要的實際行動幫助員工解決實際問題,這樣能夠更好的在物質(zhì)方面對員工進(jìn)行關(guān)心。企業(yè)在發(fā)展過程中對員工的生活進(jìn)行照顧,能夠使員工的切身利益得到保證,這樣企業(yè)員工在企業(yè)中更能體會到企業(yè)的溫暖,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,同時也能更好的提高員工的歸屬感,對于企業(yè)的發(fā)展來說是有著非常重大的意義的。
2.認(rèn)真保護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益。企業(yè)在發(fā)展過程中要保證員工的社會保障權(quán)益得到落實,對員工的養(yǎng)老、醫(yī)療以及失業(yè)等社會保險管理問題要進(jìn)行重視,這樣能夠更好的幫助員工解決實際問題,同時為了更好的保證員工的利益,可以建立幫扶機(jī)制,對員工的具體生活進(jìn)行指導(dǎo),將員工的后顧之憂進(jìn)行解決,能夠更好的調(diào)動員工的的積極性,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
3.幫助員工增強(qiáng)就業(yè)本領(lǐng)。企業(yè)在發(fā)展過程中,可以不斷對員工的技能進(jìn)行提高,這樣也是為了更好的發(fā)展企業(yè)?,F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)在發(fā)展過程中對人才的需求量越來越多,提高員工的素質(zhì)能夠更好的保證企業(yè)對人才的需求,同時也能避免出現(xiàn)更多的人員開支。企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時候可以將解決思想問題和解決實際問題進(jìn)行結(jié)合,幫助員工的技能進(jìn)行提高,建立相應(yīng)的服務(wù)中心,能夠保證員工在知識方面進(jìn)行提高,同時也能更好的滿足企業(yè)在市場中進(jìn)行發(fā)展的需求。
改制企業(yè)思想政治工作與科學(xué)管理工作是優(yōu)勢互補(bǔ)、互相促進(jìn)的。企業(yè)步入激烈的市場經(jīng)濟(jì)后,市場競爭要求企業(yè)整體素質(zhì)的提高。這就要求思想政治工作者必須圍繞企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新,從加強(qiáng)企業(yè)管理出發(fā),做好員工的思想政治工作。企業(yè)的思想政治工作成為企業(yè)目標(biāo)管理的重要內(nèi)容,納入企業(yè)管理范疇,變軟任務(wù)為硬指標(biāo),思想政治工作在正規(guī)化、科學(xué)化的基礎(chǔ)上實現(xiàn)與現(xiàn)代企業(yè)制度的接軌,以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)為根本任務(wù),轉(zhuǎn)變觀念,深入到經(jīng)濟(jì)活動的各個環(huán)節(jié),主動了解企業(yè)的經(jīng)營和管理狀況,使思想政治工作真正貼近實際;尊重員工的思想意愿,反映員工的呼聲,使思想政治工作真正貼近群眾;提高參與決策、民主管理的能力,使思想政治工作真正貼近生活,維護(hù)員工的利益。
1.思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合。企業(yè)文化是一種以人為本的新的企業(yè)管理活動模式,它具有意識形態(tài)的特性義具有物質(zhì)領(lǐng)域的特性,包括企業(yè)精神、制度文化和物質(zhì)文化,其中企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。思想政治工作與企業(yè)文化有著不可分割的聯(lián)系,二者融合,才能培育員工高尚的精神境界,形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則;才能創(chuàng)造出具有親和力的人際環(huán)境,激發(fā)員工的創(chuàng)造力;才能培育出個性鮮明、獨具特色的企業(yè)精神,塑造良好的企業(yè)形象。建設(shè)企業(yè)文化拓寬了思想政治下作的深度和范圍,確立思想政治工作在企業(yè)中的地位。企業(yè)文化建設(shè)確定了思想政治工作的新主題,是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的“粘合劑”和“催化劑”,使思想政治工作真正成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的重要組成部分,使員工自覺規(guī)范自己的行為,并轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H生產(chǎn)力,從而在激烈的市場競爭中提高企業(yè)的核心競爭力。把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體,會使員工更加深刻地領(lǐng)悟企業(yè)的各項規(guī)章制度,“企興我榮、企衰我恥”,共同維護(hù)企業(yè)的利益和社會形象,實現(xiàn)改制企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。
2.思想政治工作與各種文化娛樂結(jié)合。思想政治工作要結(jié)合心理學(xué)、美學(xué)和社會學(xué)等相關(guān)學(xué)科,用更多的形象思維.創(chuàng)造良好的氛圍,使工作形式更加活躍、工作環(huán)境更加優(yōu)美、工作氛圍更加輕松。用輕松愉快的環(huán)境吸引職工的積極參與,主動參與,用良好文化氛圍陶冶員工的情操,提高職工的文化品位,提高覺悟,同時感到自身價值存在。以此使員工由作為思想政治工作的被動方變成主動方,達(dá)到自我教育的目的。思想政治工作與各種手段和方式相互配合。
企業(yè)在市場中進(jìn)行發(fā)展要面臨的問題和困難是非常多的,因此,企業(yè)要建立起來適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化,在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的時候,企業(yè)思想政治工作是非常重要的,它可以對企業(yè)的經(jīng)營理念進(jìn)行影響,同時也能對企業(yè)員工的意識進(jìn)行改變,因此,企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展,一定要重視思想政治工作的重要性,同時要將其在企業(yè)中發(fā)展的更好。
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