對(duì)完善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的思考

季鴻生/黑龍江龍煤鶴崗礦業(yè)有限責(zé)任公司選煤總廠(chǎng)

對(duì)完善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的思考

季鴻生/黑龍江龍煤鶴崗礦業(yè)有限責(zé)任公司選煤總廠(chǎng)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的當(dāng)代社會(huì)，企業(yè)的發(fā)展中會(huì)計(jì)工作占據(jù)著越來(lái)越重要的位置，同時(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自身的弊端也使得會(huì)計(jì)工作中存在著各種各樣的問(wèn)題，很多會(huì)計(jì)人員還為了獲得更高的自身利益而徇私舞弊，所以針對(duì)這樣的現(xiàn)象，應(yīng)該及時(shí)的對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作予以有效的監(jiān)督，不斷完善我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，這樣才能保證會(huì)計(jì)工作的高質(zhì)量完成。

會(huì)計(jì)監(jiān)督；問(wèn)題；措施

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展都有著十分重要的作用，同時(shí)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化也使得我國(guó)企業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了非常多的問(wèn)題，甚至還存在著非常嚴(yán)重的違規(guī)現(xiàn)象，這些問(wèn)題對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定運(yùn)行都會(huì)產(chǎn)生十分不利的影響，所以一定要加強(qiáng)對(duì)我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，這樣才能更好的促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的健康發(fā)展。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及原因

1.會(huì)計(jì)監(jiān)督法律約束機(jī)制不健全。

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度有了很大的提升，這也使得我國(guó)的會(huì)計(jì)工作需要一些法律法規(guī)來(lái)對(duì)其進(jìn)行有效的規(guī)范，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作而言也是這樣，但是當(dāng)前的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中通常都存在著不能?chē)?yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行辦事的現(xiàn)象，舉例來(lái)說(shuō)，新的會(huì)計(jì)法雖然已經(jīng)頒布，但是和新會(huì)計(jì)法相互補(bǔ)充的實(shí)施細(xì)則還沒(méi)有出臺(tái)，這樣就會(huì)使得新的會(huì)計(jì)法在執(zhí)行的過(guò)程中會(huì)遇到很大的阻礙，如果出現(xiàn)了一定的違規(guī)現(xiàn)象，還是不能有相應(yīng)的條款對(duì)其進(jìn)行合理的處理，同時(shí)在懲罰的力度上也存在著明顯的不足，所以其制約和監(jiān)督的作用得不到充分的發(fā)揮。

2.單位負(fù)責(zé)人缺乏監(jiān)督意識(shí)。

當(dāng)今企業(yè)的負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作上沒(méi)有予以充分的重視，這樣也使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的效果得不到充分的發(fā)揮，很多單位的負(fù)責(zé)人都對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)的內(nèi)容沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，這樣也使得一些單位的負(fù)責(zé)人會(huì)因?yàn)樽非蠼?jīng)濟(jì)利益而出現(xiàn)做假賬的現(xiàn)象，這對(duì)會(huì)計(jì)工作的正常開(kāi)展起到了非常大的負(fù)面作用。

3.會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)有待提高。

虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生和會(huì)計(jì)人員有著直接的關(guān)系，所以對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范就顯得尤為重要，但是從總體的情況上來(lái)看，我國(guó)的很多會(huì)計(jì)人員在個(gè)人素質(zhì)上都不是非常的高，同時(shí)對(duì)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定認(rèn)識(shí)也存在著一定的不足，所以在工作的過(guò)程中也以不知情為借口而制假，這也使得會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量受到了非常重大的影響。此外會(huì)計(jì)人員在監(jiān)督的過(guò)程中沒(méi)有強(qiáng)大的監(jiān)督意識(shí)，同時(shí)職業(yè)判斷能力也無(wú)法達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，只是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去辦事，所以受到這種思想的影響也非常容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

二、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施。

1.提高會(huì)計(jì)監(jiān)督地位，完善會(huì)計(jì)法律體系。

會(huì)計(jì)監(jiān)督的貫徹和實(shí)施實(shí)際上需要一系列的法律和法規(guī)作為重要的基礎(chǔ)，所以一定要加強(qiáng)我國(guó)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)。首先，應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行改進(jìn)和完善，同時(shí)也要不斷的制定一些符合當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，這樣才能更好的為我國(guó)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有效提升提供更好的法律保障，當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)頒布了新的會(huì)計(jì)法，同時(shí)符合新會(huì)計(jì)法的實(shí)施細(xì)則也應(yīng)該盡早的出來(lái)，這樣才能更好的保證新的會(huì)計(jì)法能夠更具可行性和時(shí)效性，同時(shí)還要更好的保證會(huì)計(jì)人員能夠在自己的職責(zé)和權(quán)利范圍內(nèi)行使自己的職權(quán)，其次還要建立一個(gè)符合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展要求的責(zé)任制度，這樣才能保證出現(xiàn)問(wèn)題之后可以找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。對(duì)于在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定的情況一定要對(duì)其采取相應(yīng)的措施進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，其中比較常見(jiàn)的就是公開(kāi)的披露，不能走人情，這樣才能更好的發(fā)揮其監(jiān)督和警示的作用。

2.建立、健全會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。

首先，健全內(nèi)部控制制度。建立內(nèi)部控制制度的關(guān)鍵是使不相容職務(wù)相互分離，在實(shí)際工作中必須明確經(jīng)濟(jì)工作中每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序、職責(zé)權(quán)限、制約措施和手段，并做到參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)所有過(guò)程的工作人員要相互分離、相互制約；相關(guān)的會(huì)計(jì)人員要明確自己的責(zé)任和權(quán)限，相互監(jiān)督，相互制約；對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行定期審查；按章辦事，減少人為因素影響，提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量；明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序；明確對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序。這樣就使個(gè)人與個(gè)人，部門(mén)與部門(mén)之間工作相互聯(lián)系，進(jìn)行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，從源頭上杜絕造假事件的發(fā)生，阻斷會(huì)計(jì)造假的環(huán)節(jié)和載體，使內(nèi)部監(jiān)督真正落到實(shí)處。同時(shí)，公開(kāi)辦事制度、程序，堅(jiān)持做到手續(xù)齊全，層層把關(guān)，通過(guò)制度依法管理，防患于未然。其次，要建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)職能。內(nèi)部審計(jì)可以通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全面、經(jīng)常、及時(shí)的監(jiān)督促使企業(yè)建立健全科學(xué)有效的內(nèi)部控制制度，還可以達(dá)到內(nèi)部控制規(guī)范化和自我約束的要求。最后，明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體。在工作中。一些單位的負(fù)責(zé)人自認(rèn)為是“一把手”，會(huì)計(jì)上的事情“一言堂”，強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員按自己的意愿辦事，出了問(wèn)題則以不懂會(huì)計(jì)為由全盤(pán)推卸責(zé)任，這些都嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的正常進(jìn)行。因此，在實(shí)際工作中，應(yīng)明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體，誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)誰(shuí)負(fù)責(zé)。

3.完善會(huì)計(jì)外部監(jiān)督機(jī)制。

社會(huì)監(jiān)督也即中介監(jiān)督，是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以獨(dú)立第三者的身份對(duì)委托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀、公正、全面的評(píng)價(jià)，對(duì)依法公開(kāi)披露的單位會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。首先，要提高監(jiān)督人員素質(zhì)，盡快建設(shè)一支高素質(zhì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平及業(yè)務(wù)水平，盡可能地減少因違規(guī)執(zhí)業(yè)等人為因素造成的輿論信息失真。培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、忠于職守、堅(jiān)持原則、廉潔奉公的良好職業(yè)道德。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能鍛煉，增強(qiáng)他們處理和解決不斷變化的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的能力，提高其會(huì)計(jì)監(jiān)督水平。其次，要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的再監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督者權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的平衡與對(duì)稱(chēng)。如進(jìn)一步完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)管制度，變目前以清理整頓、年度培訓(xùn)、年度檢查為主的監(jiān)管手段為采用注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德水平追蹤制度，建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德信用檔案，促使注冊(cè)會(huì)計(jì)師不斷提高職業(yè)道德水平。

三、結(jié)語(yǔ)

由于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在著一定的弊端，這樣也會(huì)使得我國(guó)的會(huì)計(jì)工作會(huì)產(chǎn)生一定的問(wèn)題，這些問(wèn)題會(huì)嚴(yán)重的影響到會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，所以一定要針對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題采取相應(yīng)的措施加強(qiáng)監(jiān)督體系的建設(shè)，這樣才能更好的保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，同時(shí)也保證企業(yè)的健康發(fā)展。

[1]李霞.淺談企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系[J].鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)。2010（03）.

[2]喻強(qiáng).淺談企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系存在問(wèn)題[J].現(xiàn)代商業(yè).2009（30）.

[3]張學(xué)軍.構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的若干措施淺析[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）.2009（06）.