榜樣示范法在維護(hù)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定中的效用

李迎龍/遼寧石油化工大學(xué)馬克思主義學(xué)院

榜樣示范法在維護(hù)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定中的效用

李迎龍/遼寧石油化工大學(xué)馬克思主義學(xué)院

榜樣示范法是國(guó)有企業(yè)思想政治工作重要的方法之一。在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定方面要充分發(fā)揮榜樣的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，做到用科學(xué)的態(tài)度樹立和宣傳榜樣，善于培養(yǎng)和愛(ài)護(hù)榜樣，保持榜樣的強(qiáng)大生命力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

榜樣示范法；國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定；效用

榜樣示范法也稱榜樣示范教育，是指通過(guò)具有代表性的人或事進(jìn)行示范引導(dǎo)，使思想政治工作原理和內(nèi)容寓于具有榜樣意義的人或事中變得更加具體和生動(dòng)，能夠提高員工思想認(rèn)識(shí)的一種方法。榜樣示范教育，作為國(guó)有企業(yè)思想政治工作一種行之有效的方法，在激勵(lì)廣大員工積極性和主動(dòng)性以及維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中起了極其重要的作用。

一、榜樣示范法是國(guó)有企業(yè)維護(hù)穩(wěn)定的優(yōu)良傳統(tǒng)

榜樣示范法是中國(guó)共產(chǎn)黨在思想政治工作中取得的成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮榜樣示范作用是國(guó)有企業(yè)在維護(hù)穩(wěn)定中長(zhǎng)期以來(lái)開展思想政治工作的重要手段和方法。榜樣示范法是國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)，并逐漸形成了一套抓榜樣、樹榜樣、培養(yǎng)榜樣，發(fā)揮榜樣示范作用的思想政治工作方法?；仡櫰髽I(yè)思想政治工作史，從中可以總結(jié)出企業(yè)在不同的時(shí)期，都把發(fā)揮榜樣的示范作用與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，塑造了一批激勵(lì)員工的學(xué)習(xí)榜樣，他們卓越的貢獻(xiàn)與業(yè)績(jī)，成為企業(yè)寶貴的精神財(cái)富，教育和鼓舞廣大員工不斷努力前進(jìn)。歷史事實(shí)告訴我們：開展榜樣示范活動(dòng)能夠極大地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和號(hào)召力，喚起員工對(duì)工作的熱情，促進(jìn)企業(yè)的不斷改革和保證企業(yè)的穩(wěn)定。

二、榜樣示范法對(duì)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的作用

榜樣示范法的主要作用，就是把企業(yè)思想政治工作中的原理和內(nèi)容寓于代表性的員工和事件中，通過(guò)對(duì)代表性人物、群體和事件的宣傳，把抽象的道理具體化、人格化，使企業(yè)員工在與榜樣對(duì)比中看到自身的差距和不足，從而起到教育員工、鼓舞員工、推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。

第一，榜樣示范法對(duì)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定具有引導(dǎo)作用。榜樣的力量是無(wú)窮的，它的思想境界，工作業(yè)績(jī)?cè)谝欢ǔ潭壬细哂谝话愕膯T工，認(rèn)真學(xué)習(xí)榜樣的實(shí)質(zhì)，其他員工也可以做到。通過(guò)積極倡導(dǎo)榜樣巨大的感染力，在榜樣的引導(dǎo)下，使企業(yè)廣大員工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀有了明確的目標(biāo)。心理學(xué)已經(jīng)證實(shí)，模仿心理在人們的行為中普遍存在。當(dāng)人們看到榜樣事例，能夠自發(fā)產(chǎn)生模仿榜樣的行為，給人們的言行引起一種模仿榜樣的趨勢(shì)。因此，榜樣示范不是上級(jí)對(duì)下級(jí)的命令和強(qiáng)制力行為，而是一種具有可信度的引導(dǎo)，從而更易于員工所接收和效仿。而且榜樣產(chǎn)生的巨大說(shuō)服力和感染力，能促進(jìn)企業(yè)員工內(nèi)心產(chǎn)生優(yōu)秀的品質(zhì)，是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的可靠方法。

第二，榜樣示范法對(duì)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定具有激勵(lì)作用。榜樣示范法選用榜樣進(jìn)行激勵(lì)，抓住企業(yè)現(xiàn)實(shí)工作中先進(jìn)的個(gè)人或集體，從中總結(jié)出好的作風(fēng)和思想，這些形象讓員工看得清、摸得著，有利于員工養(yǎng)成學(xué)榜樣、趕榜樣、超榜樣的工作氣氛。充分發(fā)揮榜樣示范法的激勵(lì)作用，是企業(yè)凝聚人心的重要手段。隨著企業(yè)改革的深化，企業(yè)員工的思想觀念、價(jià)值觀念和生活方式也變得多樣化，要使企業(yè)干部員工凝聚成一個(gè)團(tuán)體，共同克服各種困難，必須深入向工作中所樹立的榜樣學(xué)習(xí)，向職工講清企業(yè)面臨的新機(jī)遇和挑戰(zhàn)，激起員工的危機(jī)感和緊迫感，從而自覺(jué)為企業(yè)的穩(wěn)定承擔(dān)責(zé)任。

三、推進(jìn)榜樣示范法在維護(hù)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定中應(yīng)注意的問(wèn)題

充分發(fā)揮榜樣示范法在企業(yè)穩(wěn)定中的作用，并非是件很容易的事，如果企業(yè)把握不當(dāng)，不但不能維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，反而會(huì)使企業(yè)動(dòng)蕩不安。企業(yè)一定要結(jié)合自身的實(shí)際情況選擇和宣傳榜樣，以企業(yè)發(fā)展的方向?yàn)橹行?，只有緊緊抓住這個(gè)中心，才能使榜樣示范法更具有意義。

1.慎重選擇榜樣，要有時(shí)代性、先進(jìn)性和群眾性。榜樣的選擇是否符合企業(yè)的發(fā)展需要，是能否很好地推廣和發(fā)揮榜樣作用的基礎(chǔ)。為此，在選擇榜樣時(shí)必須抓住三個(gè)原則：一是時(shí)代性。所謂時(shí)代性，是要求榜樣要體現(xiàn)著時(shí)代精神，是企業(yè)員工的楷模，代表著企業(yè)發(fā)展的方向，體現(xiàn)出較高的思想境界，走在時(shí)代的前列，在企業(yè)不同時(shí)期應(yīng)有相應(yīng)的表現(xiàn)，為廣大員工所欽佩，這樣的榜樣易于員工所接收和學(xué)習(xí)。國(guó)有企業(yè)在不同時(shí)期出現(xiàn)過(guò)不用的榜樣，他們都具有不一樣的時(shí)代精神。比如，在中國(guó)社會(huì)主義制度剛剛確立時(shí)期，出現(xiàn)了石油工人不怕苦不怕臟不怕累的“鐵人”王進(jìn)喜榜樣。改革開放以來(lái)，出現(xiàn)了像北京公交公司售票員李素麗精于技術(shù)創(chuàng)新的榜樣。二是先進(jìn)性。所謂先進(jìn)性，是榜樣必須是企業(yè)中的優(yōu)秀員工，他們的事跡一定高于一般的普通員工，能夠反映先進(jìn)的思想，能夠激發(fā)普通員工奮發(fā)向上。任何事物都是普遍性和共性的統(tǒng)一，榜樣既是企業(yè)共普普通通的員工，又比普通員工更具有突出的精神。三是群眾性。所謂群眾性，是指選擇的榜樣必須走群眾路線，只有達(dá)到群眾公認(rèn)，群眾才會(huì)學(xué)習(xí)榜樣。企業(yè)在選取榜樣時(shí)，更應(yīng)該廣泛聽取員工的意見，讓員工在周圍環(huán)境中推薦評(píng)議，這樣所樹立的榜樣更具有說(shuō)服力，也更便于員工在思想情感上引起共鳴。

2.科學(xué)宣傳榜樣，要有真實(shí)性。我們所要宣傳的榜樣，主要是看他們?cè)谡紊?、工作上，生活上是否具真?shí)的代表性，是否可以成為廣大員工學(xué)習(xí)的楷模。榜樣是日常生活中的人，并不能期望他們無(wú)任何缺點(diǎn)和不足，必須一分為二，不能弄虛作假，在宣傳榜樣時(shí)，必須實(shí)事求是。實(shí)際上，榜樣的力量也正在于真實(shí)。宣傳榜樣越貼近實(shí)際，越具有吸引力和感染力，才能讓員工感到親切、自覺(jué)學(xué)習(xí)。企業(yè)宣傳榜樣不能任意拔高，有時(shí)為了宣傳榜樣的力度，塑造出“高大全”標(biāo)準(zhǔn)員工，虛構(gòu)先進(jìn)事跡，游離于員工在企業(yè)的現(xiàn)實(shí)生活，使員工感覺(jué)到不可親，不可學(xué)，這就忽視了榜樣在企業(yè)中現(xiàn)實(shí)存在的意義，以至于消弱了榜樣的示范作用。

3.善于培養(yǎng)榜樣。榜樣的產(chǎn)生有特定的環(huán)境和條件，是特定的時(shí)代價(jià)值取向和崇高思想境界的集中體現(xiàn)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定具有極大價(jià)值。培養(yǎng)榜樣要了解榜樣的特點(diǎn)，用辯證分析的方法把握榜樣的優(yōu)點(diǎn)和不足。首先，必須打牢榜樣的政治思想基礎(chǔ)。培養(yǎng)榜樣堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝榜樣的頭腦，確保榜樣的政治方向與國(guó)家的方針、政策高度保持一致。其次，加強(qiáng)榜樣的全面素質(zhì)培養(yǎng)。在當(dāng)今社會(huì)大變化的條件下，要求榜樣始終保持剛正的做人原則和良好的生活作風(fēng)，在完成企業(yè)重大任務(wù)時(shí)不斷地教方法、解難題。

4.注重愛(ài)護(hù)榜樣。榜樣始終是企業(yè)的焦點(diǎn)，無(wú)論是在工作中還是在生活中，都會(huì)格外受到廣大員工的關(guān)注。有些員工，在遇到企業(yè)緊急險(xiǎn)重的任務(wù)時(shí)，首先想到的是企業(yè)榜樣必須充當(dāng)在前，不論任務(wù)多么艱巨，都讓榜樣先去迎接和面對(duì)，這就給榜樣員工造成了很大的心里負(fù)擔(dān)。榜樣不但是普通員工中的旗幟，也與普通員工一樣有著各種各樣的思想感情，也有物質(zhì)利益方面的需求，在現(xiàn)實(shí)生活中也有困難需要解決。因此要切實(shí)關(guān)心榜樣，不斷幫助榜樣解決實(shí)際問(wèn)題。榜樣在企業(yè)工作中起到模范帶頭作用，比一般的員工付出的更多，在工作、生活有更重負(fù)擔(dān)和精神壓力。根據(jù)榜樣所承受的能力出發(fā)，科學(xué)合理地安排榜樣的工作，量力而行，保持良好的發(fā)展后勁。當(dāng)榜樣受挫折時(shí)，一定要求有關(guān)企業(yè)部門及時(shí)引導(dǎo)，使他們?cè)谄D難中看到希望。對(duì)于榜樣，還要有一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件和企業(yè)實(shí)際情況，給榜樣一定的優(yōu)惠政策，比如在晉職、住房、職位等方便的關(guān)心。只有切實(shí)解決好榜樣的實(shí)際困難，使他們能夠全心全意地為企業(yè)的發(fā)展投入工作，這樣培養(yǎng)的榜樣才具有強(qiáng)大的持續(xù)力。

榜樣的力量是無(wú)窮的，國(guó)有企業(yè)在思想政治工作中適當(dāng)運(yùn)用榜樣示范法，有利于增強(qiáng)思想政治工作的順利開展，從而確保國(guó)有企業(yè)沿著安全穩(wěn)定健康的軌道向前發(fā)展。

[1]鄭永廷.思想政治教育方法論.高等教育出版社，2010.

[2]張傳毅.新時(shí)期企業(yè)思想政治工作.中國(guó)礦業(yè)大學(xué)出版社，2011.