車間工會主席需培養(yǎng)的“十種素質(zhì)”

文/趙貴斌

煤炭企業(yè)車間工會主席工作、生活在職工群眾中間，與職工群眾最貼近。作為煤炭企業(yè)最基層的工會干部，車間工會主席素質(zhì)的高低，關(guān)系到企業(yè)工會各項工作任務(wù)能否有效落實，也關(guān)系到工會組織在職工群眾中的地位。因此，必須把提升車間工會主席素質(zhì)作為工會組織自身建設(shè)的重要內(nèi)容，在培養(yǎng)“十種素質(zhì)”方面做文章。

樹立大局意識。講大局就是講政治的具體體現(xiàn)，是工會干部必備的基本素質(zhì)。講大局就是想問題、辦事情，要站位高遠(yuǎn)，從全局高度去看問題，從長遠(yuǎn)角度去想事情，從中心整體利益出發(fā)去干工作。具體來講，就是必須與黨中央保持高度一致；與礦黨政以及本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。凡是礦黨政及本單位黨政做出的決策、規(guī)定必須全力貫徹執(zhí)行，如果存在意見分歧，要通過正常渠道進(jìn)行反應(yīng)，決不能人云亦云。同時，車間工會主席還要發(fā)揮工會組織的協(xié)調(diào)作用，在矛盾面前個人利益服從集體利益；小集體服利益從大集體利益；下級服從上級。

增強服務(wù)理念。習(xí)近平在與新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)成員集體談話中指出：“我國工人運動的時代主題，是為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。”工會關(guān)心職工，必須關(guān)注企業(yè)的生存與發(fā)展，必須關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益這個中心。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動是謀生的手段，企業(yè)是職工的依托，經(jīng)濟(jì)效益則直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，也是實現(xiàn)職工利益的根本來源。“皮之不存，毛將焉附”。因此，基層工會組織必須根據(jù)自身優(yōu)勢和特點，服務(wù)于企業(yè)黨政中心工作，通過積極開展企業(yè)勞動競賽、技術(shù)練兵比武、技術(shù)創(chuàng)新、民主管理、和諧企業(yè)創(chuàng)建等多種形式的群眾性活動，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，確保職工身體健康、平安，保持礦區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧。

履行維權(quán)職責(zé)。習(xí)近平指出：“工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護(hù)職工群眾切身利益工作，促進(jìn)社會公平正義?！惫鳛槠髽I(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者。車間工會主席要在工作態(tài)度、方法上要有別于其他管理人員，丟掉官腔，端正態(tài)度，與職工面對面、心貼心、實打?qū)嵔慌笥眩灰貏e關(guān)注職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題；要常到職工宿舍和職工家中促膝談心，了解職工思想，掌握職工脈搏，傾聽職工呼聲，反映職工訴求；要在職工中具有親和力和影響力，這樣，職工有話愿意給你講，有苦愿意對你訴，有事愿意跟你商量；要關(guān)心職工生活，主動為職工排憂解難，解決職工的實際問題；要主動擔(dān)起“娘家人”的職責(zé)，積極為職工說話辦事，維護(hù)職工合法權(quán)益。此外，還要把職工群眾的滿意度，作為衡量工會干部的工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)工作，真正把基層工會組織建成“職工之家”。

具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。團(tuán)結(jié)產(chǎn)生正能量，是做好一切工作的基礎(chǔ)。團(tuán)結(jié)包括與班子成員之間的團(tuán)結(jié)、與部門之間的團(tuán)結(jié)、與同事之間的團(tuán)結(jié)、與職工群眾的團(tuán)結(jié)。車間工會主席要具有廣闊的胸懷，包容的心態(tài)；要大事講原則，小事講團(tuán)結(jié)；工作中講風(fēng)格、善溝通、誠待人、敢擔(dān)責(zé)，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不辦不利于團(tuán)結(jié)的事等。

要嚴(yán)于律己。車間工會主席代表著工會組織的形象。因此，要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作習(xí)慣，要把企業(yè)的規(guī)章制度，上級要求作為紅線，不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行，做遵章守紀(jì)的模范。

必須具有吃苦精神。講奉獻(xiàn)是一種精神境界，奉獻(xiàn)就是“能吃苦、能吃虧、能吃氣”。作為一名車間工會主席，不僅要干好本職工作，管好職工的吃喝拉撒睡，還要完成黨政領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，參與生產(chǎn)管理，跟班值班等，兩副擔(dān)子一肩挑，任務(wù)繁重，工作辛苦。但是，既然走到工會干部崗位上，就必須為了職工群眾的利益，具有樂于吃苦的奉獻(xiàn)精神，具有在工會崗位上爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子，苦干實干，在企業(yè)干部職工中樹立良好的基層工會干部形象。

要加強個人品德修養(yǎng)。古今中外為政之道都講清廉。車間工會主席必須要把清正廉潔作為座右銘，堂堂正正做人，踏踏實實做事，才能在職工群眾中具有威信及號召力。一要光明磊落、坦坦蕩蕩，不勾心斗角，不搞陰謀詭計。二要敢于擔(dān)當(dāng)，不推卸責(zé)任，不說假話，不辦昧心事。三要誠心待人，誠實做事，不弄虛作假、不欺上瞞下。四要有度量、有氣魄，不因“小是小非”爭高低，不以“一得一失”論成敗。五要清正廉潔，不見利忘義，決不能因小失大。

具有進(jìn)取精神。車間工會主席要發(fā)揚良好作風(fēng)，保持銳意進(jìn)取、永不懈怠的工作狀態(tài)和精神追求，堅持腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)、自覺奉獻(xiàn)，努力用嶄新的工作業(yè)績贏得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的認(rèn)可。

培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力。車間工會主席工作涉及范圍非常廣泛，大到人員調(diào)配、干部管理,小到職工吃喝拉撒婚喪嫁娶。開展活動，組織發(fā)動，協(xié)調(diào)工作，上下溝通，處理突發(fā)事情等是其主要工作內(nèi)容。因此，這就需要車間工會主席具有較高的組織協(xié)調(diào)能力。一是主動工作，在工作中學(xué)，在工作中提高自己的能力；二是要培養(yǎng)自己的語言表達(dá)能力；三是培養(yǎng)自己的寫作能力。這也是干好工會工作所要具備的基本能力。

要勤奮好學(xué)。學(xué)習(xí)是豐富知識，增長才干，提高素質(zhì)，干好工作的重要基礎(chǔ)。只有重視學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能豐富自己，培養(yǎng)內(nèi)涵，站位高遠(yuǎn)，展示作為。車間工會主席要博覽群書，在書本和實踐中不斷學(xué)習(xí)。既要學(xué)黨的路線方針政策，又要學(xué)法律法規(guī)；既要學(xué)科技方面的知識，又要學(xué)思想政治工作方面的知識；既要學(xué)習(xí)本職工作知識，又要學(xué)安全生產(chǎn)知識。同時，還要發(fā)揚釘子精神，每天擠出一定時間去補充自己的知識營養(yǎng)，日積月累，持之以恒，必會由量變到質(zhì)變，從而使自身素質(zhì)不斷提高，使自己真正成為有素養(yǎng)、有品位、有能力、有建樹的基層工會干部。