文/陳廷理
黨的十八屆三中全會對進一步推動國有企業(yè)深化改革做出了重大部署。如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求,在推進企業(yè)深化改革、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展中彰顯作為,是擺在企業(yè)黨組織面前的重大課題。煤炭企業(yè)各級黨組織要緊跟形勢,解放思想,以創(chuàng)新思維和發(fā)展眼光,不斷提高導(dǎo)向力、執(zhí)行力、把控力、貢獻力和凝聚力,在企業(yè)發(fā)展方向、執(zhí)行上級決策、穩(wěn)定企業(yè)形勢、促進安全生產(chǎn)、凝聚員工群眾上發(fā)揮更大作用,切實保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出:“各級黨委要切實履行對改革的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,完善科學(xué)民主決策機制,以重大問題為導(dǎo)向,把各項改革舉措落到實處。”這一表述進一步為企業(yè)改革發(fā)展把關(guān)導(dǎo)向,是企業(yè)黨委的重要職責(zé)和使命。
把關(guān)導(dǎo)向,關(guān)鍵是正確的方向和科學(xué)的指導(dǎo),重點是人的思想方向,只要做到領(lǐng)導(dǎo)明向,員工所向,其他問題都會迎刃而解。面對當(dāng)今社會科技進步日新月異、全球化進程日益加快、信息化浪潮撲面而來、員工群眾追求多元化等諸多挑戰(zhàn),企業(yè)各級黨組織必須把好關(guān)、定好向,為進一步深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造有利環(huán)境。
各級黨組織要牢牢抓住黨委中心組學(xué)習(xí)這個根本,加強領(lǐng)導(dǎo)人員的政治教育,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)層與中央及上級黨政保持高度一致的政治覺悟;轉(zhuǎn)化成深化改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的實際工作;轉(zhuǎn)化成研究新情況、解決新問題的有效方法。同時,按照《黨章》要求,積極探索參與決策的新途徑,提高參與決策的能力和水平,不斷完善決策、執(zhí)行和監(jiān)督保證體系,構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)、管理相互制衡的工作格局。抓好決策前調(diào)研,決策中提意見和建議,決策后保證貫徹實施。通過黨委參與決策,使黨政思想共識,決策共謀,目標(biāo)共立,任務(wù)共擔(dān),風(fēng)險共御。此外,還要從政治上、全局上觀察問題、思考問題、把握問題,在重大、敏感、熱點問題上把好關(guān)、把好度,把好導(dǎo)向,自覺維護企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定大局。
執(zhí)行力是事業(yè)成功的重要因素,是對上級決策規(guī)劃執(zhí)著跟進的態(tài)度和精神。監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行,是企業(yè)黨組織的重要政治責(zé)任。對上級決策的執(zhí)行力如何,干部是基礎(chǔ),班子是關(guān)鍵,制度是保證。為此,各級黨組織要以認(rèn)真貫徹中組部《關(guān)于加強對干部德的考核意見》為抓手,加強干部思想理論教育,以提升干部理論水平、強化思想素質(zhì)為主要目的,加強政治理論學(xué)習(xí),以崇高的價值追求提升思想境界,更新干部觀念,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。要切實加強干部管理,建立公開、公平、公正的干部選拔和培養(yǎng)機制,按照德、能、勤、績、廉的選人標(biāo)準(zhǔn),把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、員工群眾信得過的同志選拔到干部隊伍中來,充實到各級班子,讓他們成為企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量。要全面打造執(zhí)行文化,通過建立嚴(yán)格的干部管理考評制度,構(gòu)建高效高質(zhì)運轉(zhuǎn)的管理執(zhí)行體系,強化干部的責(zé)任心,提高干部執(zhí)行力,保證上級決策的有效執(zhí)行和落實。
把控力主要是對穩(wěn)定局勢的把控能力。穩(wěn)定是企業(yè)所有工作的前提和保證。隨著改革開放進入深水區(qū),當(dāng)前社會矛盾復(fù)雜化、企業(yè)利益分配多樣化,利益主體、生活方式、就業(yè)方式、社會組織形式多樣化的趨勢日益明顯,各種政治、經(jīng)濟、思想和文化力量的博弈此起彼伏,一些深層次的矛盾和問題集中暴露,企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。因此,客觀形勢要求各級黨組織在維護企業(yè)穩(wěn)定上要主動發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,做到超前思維,合理把控,創(chuàng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
一要抓好影響穩(wěn)定的根源性問題,努力提高員工收入,改善員工生活水平,讓員工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
二要抓住影響穩(wěn)定的苗頭性、敏感性問題,以管理、防范和控制為基點,嚴(yán)格落實責(zé)任制,健全群防群治機制,疏通信息渠道,堅持打防并舉,有效把控,合理處置。
三要處理好突發(fā)性事件,善于把握時機,講求策略,防止問題復(fù)雜化、事態(tài)擴大化和矛盾性質(zhì)的轉(zhuǎn)化。
四要以廉政建設(shè)促穩(wěn)定,保障干部廉潔安全;以制度落實抓穩(wěn)定,不斷強化穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度;以民主管理保穩(wěn)定,不斷強化以職代會為主要形式的民主管理制度;以預(yù)防服務(wù)求穩(wěn)定,暢通民情信息渠道,形成大信訪格局。
安全生產(chǎn)事關(guān)廣大職工家屬的生命和財產(chǎn)安全,事關(guān)企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的穩(wěn)定大局,也是煤炭企業(yè)和諧、科學(xué)發(fā)展的重要標(biāo)志。各級黨組織必須轉(zhuǎn)變觀念,圍繞中心任務(wù),實現(xiàn)黨建與安全生產(chǎn)有機融合,在急、難、險、重任務(wù)面前,勇挑重?fù)?dān),發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一是找準(zhǔn)切入點,以黨的群眾路線教育實踐活動和“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”活動為抓手,打造學(xué)習(xí)型、廉潔型、務(wù)實型黨組織,切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),有效實現(xiàn)戰(zhàn)斗力向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化,提高黨組織對安全生產(chǎn)的貢獻率。
二是選好結(jié)合部,發(fā)揮黨員直接參與安全生產(chǎn)的優(yōu)勢,以創(chuàng)品牌、樹典型為重點,強化“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“安全包保”等黨員活動,把黨員的模范帶頭作用實實在在地體現(xiàn)到工作效益上。
三是加強安全文化建設(shè),通過抓好多種形式的安全理念宣灌、安全文件學(xué)習(xí)宣傳活動,大力推行一線工作法,強化“全員、全過程、全方位”安全管理模式,筑牢安全管理基礎(chǔ),有效促進安全生產(chǎn)。同時,還要加強各類科技人才的培養(yǎng),鼓勵其進行技術(shù)革新和科技攻關(guān),提升黨組織對科技的貢獻率。
凝聚力是黨的各項工作之基,是黨密切聯(lián)系群眾的具體體現(xiàn)。為此,各級黨組織要以廣泛深入地宣傳社會主義核心價值觀和企業(yè)精神的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)為契機,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和宣傳思想工作優(yōu)勢,全面加強企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),不斷提高員工群眾的思想道德、職業(yè)道德水準(zhǔn),用崇高的理想和價值追求打造全新的企業(yè)形象,全面提升企業(yè)的文明程度。
通過加強黨風(fēng)廉政建設(shè),營造良好的政治環(huán)境。建章立制,嚴(yán)肅紀(jì)律,規(guī)范程序,實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人。堅持標(biāo)本兼治,加大案件查處力度,增強員工群眾對組織的信任度。
通過進一步增強工作的透明度,加強民主管理,強化民主監(jiān)督。建立完善與時代特征相適應(yīng)的激勵機制和良好的工作環(huán)境,樹立尊重知識、尊重人才理念。
通過以人為本,大力實施各類關(guān)心員工生活、生存環(huán)境的好事實事工程,排民怨,解民苦。用企業(yè)的發(fā)展成果鼓舞士氣、用各項惠民政策穩(wěn)定人心,用企業(yè)發(fā)展目標(biāo)激勵員工,使員工群眾真切享受到企業(yè)的發(fā)展成果,進而快樂工作,快樂奉獻,通過多種形式增強員工群眾的凝聚力。
總之,當(dāng)前煤炭企業(yè)正處于環(huán)保壓力日益增大、國家能源格局進行調(diào)整、煤炭企業(yè)實施重大戰(zhàn)略調(diào)整的關(guān)鍵時刻,煤炭企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮黨的政治核心作用,彰顯作為,為促進煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強大思想保證。