抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動 推進基層組織建設(shè)

文/劉富俊

深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，既是新形勢下加強黨的先進性建設(shè)的有效載體和有力抓手，也是加強黨組織基礎(chǔ)建設(shè)的又一戰(zhàn)略性舉措。鄭煤集團白坪煤業(yè)有限公司黨委通過廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、影響力和凝聚力，切實加強和促進了基層黨支部建設(shè),增強了員工對于黨領(lǐng)導企業(yè)改革發(fā)展的信念，維護了黨的威望，更好地發(fā)揮了基層黨支部在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

注重隊伍建設(shè)，提升基層組織的戰(zhàn)斗力

基層黨支部是黨教育、管理、監(jiān)督黨員干部的基層組織，是完成黨的各項工作任務的具體組織者和實施者。一支善管理、能干事、業(yè)務能力強、思想境界高、團結(jié)協(xié)作、積極進取的支部班子，是做好基層黨支部工作的關(guān)鍵。因此，建設(shè)好基層黨支部的領(lǐng)導班子至關(guān)重要，它是黨組織充分發(fā)揮向心作用、積極為基層服務、推動發(fā)展的重要基礎(chǔ)。為此，白坪煤業(yè)公司以人為本，把建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍作為基層黨組織建設(shè)的首要任務來抓，堅持黨支部書記例會制；組織黨支部書記參加黨支部書記培訓班；開設(shè)“三屏合一”遠程教育；為各支部購買《做最好的黨支部》《辨證看務實辦》等書籍，提高了基層支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。同時，按照“德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認、注重實績”的原則，通過綜合素質(zhì)測試和民主評議，先后將一批學歷較高、工作扎實、作風正派的優(yōu)秀干部充實到黨支部書記隊伍，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，真正讓肯干事的受尊重，能干事的有舞臺，干成事的有位置。

白坪煤業(yè)公司還以理想信念教育為重點，加強黨員干部政治理論學習，組織黨員觀看《黨的好兒女》系列教育片，進一步強化黨性修養(yǎng)。堅持 “一講二評三公示”制度，嚴格按照調(diào)研提諾、審核定諾、公開示諾、扎實踐諾、民主評諾的步驟扎實開展承諾踐諾活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。通過亮明黨員身份，依托黨員安全責任區(qū)、黨員示范崗和黨員突擊隊，深入開展“黨員身邊無違章、無事故”“黨員獻計獻策、克難攻堅”等活動，爭做安全生產(chǎn)表率，發(fā)揮先鋒模范作用，并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提升管理水平、破解生產(chǎn)難題、提高生產(chǎn)效率、打造和諧礦區(qū)等相融合，引導廣大黨員干部自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷提升基層黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力。

注重思想建設(shè)，提升基層組織的創(chuàng)造力

只有與時俱進、奮發(fā)進取、有所作為的精神狀態(tài)和爭第一、創(chuàng)一流、當先進的工作勁頭，才能創(chuàng)造性地開展工作。白坪煤業(yè)公司把思想建設(shè)放在一切工作的首位，通過行之有效的學習教育活動，著力增強干部員工的政治意識、大局意識和責任意識，增強他們奮發(fā)進取的思想意識。

深入開展紅色教育，組織黨員干部到紅色教育基地參觀學習，重溫入黨誓詞，增強了黨性修養(yǎng)。扎實開展以“學黨章、強黨性”為主題的“六個一”活動，舉行黨章知識測試等一系列教育活動，激發(fā)了廣大黨員干部員工愛國、愛黨、愛企、愛崗的熱情。深化道德實踐教育，加強社會主義核心價值體系教育，踐行文明公約，廣泛開展文明交通、文明餐桌、文明行走、文明生產(chǎn)教育活動，舉辦禮儀知識培訓班，提升了全員文明素養(yǎng)和企業(yè)文明程度。堅持開展感恩教育活動，通過成立黨員志愿者和巾幗志愿者服務隊，開展“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務，推動企業(yè)發(fā)展”道德實踐活動等，進一步服務安全生產(chǎn)，彰顯奉獻、友愛、互助、進步的志愿者精神，激發(fā)廣大員工為企業(yè)發(fā)展奉獻力量。

注重工作落實，提升基層組織的影響力

在科學發(fā)展上求實效。以打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型”領(lǐng)導班子為目標，提升領(lǐng)導班子駕馭復雜局面、領(lǐng)導科學發(fā)展、服務員工群眾的能力。以理想信念教育為重點，深入開展形勢教育和革命精神教育，引導廣大黨員自覺踐行社會主義核心價值觀，切實發(fā)揮先鋒模范作用。

在服務人民上求實效。充分貫徹以人為本理念，認真落實公司三屆三次職代會承諾的十件實事，不斷改善員工工作生活環(huán)境，提升幸福指數(shù)。堅持送溫暖、金秋助學、大病救助、困難幫扶等活動，推進日常救濟、單親救助、勞模幫扶等活動，積極為員工排憂解難，讓員工感受到黨和企業(yè)的關(guān)懷。

在改革創(chuàng)新上求實效。大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，建立“321”創(chuàng)新工作模式，即成立技術(shù)大拿、首席員工、勞動模范工作室3個，機修車間、安裝隊創(chuàng)新工作基地2個，提供創(chuàng)新陣地，激發(fā)創(chuàng)新潛能，創(chuàng)新成果斐然。綜采隊班產(chǎn)量突破萬噸，月產(chǎn)量突破30萬噸，綜采預備隊月單頭掘進突破200 米，安全、產(chǎn)量、進尺、煤質(zhì)、利潤均較創(chuàng)歷史最高水平。

注重群眾參與，發(fā)揮基層黨組織的凝聚力

白坪煤業(yè)公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極引導廣大職工群眾參與，把活動變成匯民智、凝民心、聚民力的過程，提升了基層黨組織的凝聚力。

堅持問計于民。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。公司深入基層黨組織調(diào)研，暢通信息渠道，通過聯(lián)席會、接待日，總經(jīng)理、黨委書記信箱，QQ群、飛信群等多種形式，暢通員工群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道；堅持領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶和“三必談”活動，定期走訪基層區(qū)隊，采取聽匯報、員工座談、查閱資料等方式，傾聽員工心聲，關(guān)注員工訴求，積極化解矛盾，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定努力讓職工滿意，切實解決一批群眾反映強烈的突出問題。

堅持聚力于民。堅持周二、五區(qū)隊學習制度，組織員工學習理論知識及公司黨政工作部署，有關(guān)會議和文件精神，及時了解企業(yè)形勢，凝聚發(fā)展力量；堅持開設(shè)周五管理人員素質(zhì)教育課，提高管理素質(zhì)和業(yè)務水平，深化干部作風轉(zhuǎn)變，用實際行動取信于民。

堅持服務于民。關(guān)注員工身心健康，每年為全體員工進行健康體檢并建立健康檔案，為井下一線員工進行煤肺和塵肺病檢查,對查出的職業(yè)病患者給予妥善處理，讓員工體面工作、快樂生活，充分享受企業(yè)發(fā)展成果。

堅持造福于民。開展送溫暖、結(jié)對子、節(jié)日慰問、愛心助學等活動，為困難員工發(fā)放救助金，為員工子女發(fā)放“金秋助學”資助金，為困難黨員發(fā)放慰問金，為困難黨員愛心捐款等，這些暖民心、順民意的愛心活動，切實為員工排憂解難，讓員工感受到了黨和企業(yè)的熱心關(guān)懷。