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    “四元”定位法在大學(xué)生科技創(chuàng)新教育中的運(yùn)用

    2014-04-11 02:12:11
    關(guān)鍵詞:成果科技人才

    牟 靜

    (常州大學(xué) 團(tuán)委,江蘇 常州 213164)

    1 大學(xué)生科技創(chuàng)新教育的現(xiàn)狀

    2005年10月,胡錦濤同志在黨的十六屆五中全會上,明確提出了建設(shè)創(chuàng)新型國家的重大戰(zhàn)略思想[1],2006年1月,又在全國科學(xué)技術(shù)大會上指出,要堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路,用15年左右的時間把我國建設(shè)成為創(chuàng)新型國家[2]。創(chuàng)新型國家的創(chuàng)建需要一大批高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才,而高校作為創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)地和集聚地,有著得天獨(dú)厚的天然優(yōu)勢,在大學(xué)生群體中開展科技創(chuàng)新活動,既是高校人才培養(yǎng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的有效途徑,更是實(shí)現(xiàn)從“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變的重要人才培養(yǎng)創(chuàng)新舉措[2]。目前,全國各高校普遍重視大學(xué)生科技創(chuàng)新教育,不少高校根據(jù)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢紛紛推出了大學(xué)生科技創(chuàng)新教育課程。一部分高校開設(shè)了一定數(shù)量的理論課程,有的高校開設(shè)了實(shí)驗(yàn)室操作等實(shí)踐性訓(xùn)練課程,有的高校著重從硬件上為大學(xué)生科技創(chuàng)新活動提供物質(zhì)保證,有的高校對大學(xué)生科技創(chuàng)新活動在政策上給予了可觀的項(xiàng)目資金和創(chuàng)新學(xué)分的獎勵,有的高校則側(cè)重于在大學(xué)生群體中培育校園創(chuàng)新文化,這些高校在大學(xué)生科技創(chuàng)新教育過程中都取得了一定的成效。但是每個學(xué)校的規(guī)模不同、層次不同,創(chuàng)新教育的構(gòu)成要素也相對難以均衡。如何在現(xiàn)有條件下整合全校的教學(xué)、科研與實(shí)踐資源,系統(tǒng)、科學(xué)、有針對性地做好大學(xué)生科技創(chuàng)新工作,切實(shí)提高大學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力是關(guān)鍵[3]。

    2 大學(xué)生科技創(chuàng)新教育的實(shí)施要素分析

    2.1 把握受教育主體的動態(tài)特質(zhì)

    毫無疑問,大學(xué)生是科技創(chuàng)新教育的受眾對象。但是由于在校大學(xué)生所處年級不同,知識儲備的程度也不一樣,對科技創(chuàng)新的理解和悅納度不同,能否準(zhǔn)確把握學(xué)生的具體特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的教育和培養(yǎng)是大學(xué)生科技創(chuàng)新工作能否取得成效的重要指標(biāo)。低年級的學(xué)生對科技創(chuàng)新有強(qiáng)烈的好奇心和參與愿望,但由于自身知識和能力的欠缺,快速接受科技創(chuàng)新知識的程度較低,在教育方式上應(yīng)該更注重科技創(chuàng)新活動氛圍的營造和科技創(chuàng)新校園文化的培育[4],要對低年級學(xué)生參與科技創(chuàng)新的積極性進(jìn)行全面的啟發(fā)與保護(hù);中高年級的學(xué)生掌握了一定的知識,對科技創(chuàng)新有熱情,就應(yīng)該把這些學(xué)生引入到具體的科技創(chuàng)新活動中,通過科技創(chuàng)新活動的參加,注重其科技創(chuàng)新能力的訓(xùn)練和提高[5]。

    2.2 整合校內(nèi)各類科技創(chuàng)新資源

    大學(xué)生科技創(chuàng)新工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,既包含了理論教學(xué)和實(shí)踐訓(xùn)練,也是政策機(jī)制、場地硬件和文化氛圍的集合體,缺少了任何一個要素,都無法有效地實(shí)施。從政策機(jī)制和文化氛圍上做好大學(xué)生科技創(chuàng)新教育的頂層設(shè)計,規(guī)范各項(xiàng)制度和政策,營造良好的創(chuàng)新文化氛圍;從政策保障、氛圍營造、課程設(shè)置、實(shí)踐訓(xùn)練計劃、部門協(xié)調(diào)等軟硬件上做好大力投入,系統(tǒng)設(shè)計大學(xué)生科技創(chuàng)新教育的理論和實(shí)踐課程,整合和利用好創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室[6]。

    2.3 暢通校內(nèi)外“雙循環(huán)”提升路徑

    除了學(xué)校資源的整合,高校的大學(xué)生科技創(chuàng)新教育還要充分注重和社會之間的能量循環(huán),畢竟高校的發(fā)展離不開社會的支持,更不能游離于社會這個大家庭之外。高校與社會的關(guān)系猶如魚和水的關(guān)系,高校與社會的積極融合,是高校社會服務(wù)職能的重要體現(xiàn)[7]。一方面校內(nèi)的創(chuàng)新實(shí)踐課程要與社會相融合,與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體需要相結(jié)合,主動走出校門,參加社會調(diào)研,讓理論和實(shí)踐相結(jié)合,在社會實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題,并在實(shí)際活動中及時反饋,形成最后的成果。另一方面,注重創(chuàng)新教育成果的高效轉(zhuǎn)化,產(chǎn)學(xué)研合作成為創(chuàng)新教育成果轉(zhuǎn)化的最佳平臺,借助于產(chǎn)學(xué)研三方合作平臺,將優(yōu)秀的校園科技創(chuàng)新成果社會化孵化,真正地服務(wù)社會,作用于現(xiàn)實(shí)。

    3 “四元”定位法在大學(xué)生創(chuàng)新教育中的運(yùn)用

    3.1 “四元”定位法概述

    “四元”定位法立足于學(xué)校的校情,以跟進(jìn)學(xué)生不同階段的需要和創(chuàng)新過程的不同階段特點(diǎn)為立足點(diǎn),進(jìn)一步整合和集聚校內(nèi)外各類創(chuàng)新資源,大力完善“意識培育-思維激發(fā)-能力提升-成果轉(zhuǎn)化”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)路徑,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與青年人才的有效整合,不斷濃郁校園創(chuàng)新氛圍,提高學(xué)生創(chuàng)新的能力和質(zhì)量?!八脑奔仁谴髮W(xué)生科技創(chuàng)新教育的頂層設(shè)計,同時也是在實(shí)施過程中的展開框架。針對低年級學(xué)生的知識能力特點(diǎn)以及對科技創(chuàng)新的認(rèn)識程度,重點(diǎn)圍繞意識培育和思維激發(fā)2個緯度進(jìn)行科技創(chuàng)新意識的啟迪、萌發(fā)教育和良好創(chuàng)新思維習(xí)慣的養(yǎng)成教育;針對中高年級的學(xué)生,則重點(diǎn)對科技創(chuàng)新能力進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,通過相應(yīng)的訓(xùn)練課程和大賽刺激、提升科技創(chuàng)新能力和水平;在科技創(chuàng)新的成果產(chǎn)出階段,及時助推成果孵化,與社會企業(yè)合作,促成科技創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化。“四元”定位法根據(jù)人才發(fā)展的不同階段和從事創(chuàng)新實(shí)踐的不同階段,以點(diǎn)帶面,通過整合校內(nèi)外各類創(chuàng)新資源,系統(tǒng)規(guī)劃大學(xué)生科技創(chuàng)新教育工作,全面提升創(chuàng)新教育的整體實(shí)效。

    3.2 “四元”定位法的實(shí)施路徑

    3.2.1 意識培育:軟硬并舉,搭建大學(xué)生科技創(chuàng)新“活力平臺”

    一方面以“壇、節(jié)、會、賽、社”為平臺建設(shè)校園創(chuàng)新軟環(huán)境[8]。通過引導(dǎo)、鼓勵、啟發(fā)低年級學(xué)生了解、接觸科技創(chuàng)新,培養(yǎng)創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新活動的參與度。通過舉辦創(chuàng)意思維大賽、金點(diǎn)子大賽等各級各類科技學(xué)術(shù)活動,使科技創(chuàng)新活動全面融入大學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活中,充分展示大學(xué)生的創(chuàng)新成果,激發(fā)不同層次、各具特長的大學(xué)生的創(chuàng)新動力,凝煉成學(xué)校的創(chuàng)新文化。另一方面,以大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)學(xué)院為抓手建設(shè)校園創(chuàng)新硬載體。高校與科技局、團(tuán)市委、人社局等政府部門合作成立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院,開展學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育,全面提升大學(xué)生的創(chuàng)新意識,培養(yǎng)具有會創(chuàng)新、敢創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)復(fù)合型人才;完善“創(chuàng)造學(xué)”、“萃智”等系列科技創(chuàng)新理論課程,為學(xué)生提供創(chuàng)新和創(chuàng)造意識的啟發(fā)式培訓(xùn);舉辦大學(xué)生創(chuàng)新文化節(jié)、邀請相關(guān)專家開設(shè)創(chuàng)新講堂,有效激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)新意識。

    3.2.2 思維激發(fā):內(nèi)聯(lián)外扶,構(gòu)筑大學(xué)生科技創(chuàng)新“強(qiáng)力磁場”

    學(xué)校要堅持把創(chuàng)新教育融入大學(xué)階段人才培養(yǎng)的全過程,不斷集聚校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源,持續(xù)激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

    首先,完善學(xué)生創(chuàng)新教育支持系統(tǒng),切實(shí)解決科技創(chuàng)新活動的組織開展、資金扶持和導(dǎo)師指導(dǎo)等具體難題。通過舉辦一些科技創(chuàng)新“特色活動”,如雞蛋撞地球、奇思妙想等,讓創(chuàng)新永葆活力,通過活動來啟迪創(chuàng)新思維、提升創(chuàng)新水平、展示創(chuàng)新成果;強(qiáng)化“基金引導(dǎo)”功能,設(shè)立大學(xué)生科技創(chuàng)新基金專項(xiàng),支持學(xué)生的科技創(chuàng)新項(xiàng)目,解決大學(xué)生科技創(chuàng)新活動經(jīng)費(fèi)匱乏的難題,讓創(chuàng)新夢想起航。

    其次,完善大學(xué)生科技創(chuàng)新自組織建設(shè),整合校院兩級大學(xué)生自主創(chuàng)新與實(shí)踐體系,借助大學(xué)生科協(xié)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)新聯(lián)合會、科技創(chuàng)新協(xié)會等學(xué)生自主創(chuàng)新組織,建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,特邀專家教授組成導(dǎo)師團(tuán)為學(xué)生創(chuàng)新活動提供技術(shù)指導(dǎo),使創(chuàng)新點(diǎn)子、創(chuàng)新項(xiàng)目在學(xué)生中做到接力傳承,通過“抱團(tuán)創(chuàng)新”讓創(chuàng)新持續(xù)接力[9]。

    第三,搭建學(xué)生創(chuàng)新自我教育和同伴教育平臺,創(chuàng)設(shè)大學(xué)生創(chuàng)新“朋輩沙龍”,打造創(chuàng)新交流分享平臺,充分發(fā)揮學(xué)生創(chuàng)新的同伴教育效果,更好地指導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐。積極邀請高年級或已經(jīng)畢業(yè)的挑戰(zhàn)杯獲獎學(xué)生和在校學(xué)生進(jìn)行交流,分享成功經(jīng)驗(yàn),用朋輩智慧解決學(xué)生創(chuàng)新難題,吸引廣大學(xué)生參與。因?yàn)槟挲g相仿的人更具有參照性,他們的成功經(jīng)驗(yàn)不會讓學(xué)生感覺很遙遠(yuǎn),而是感覺成功離他們很近,這也解釋了有的高校大學(xué)生科技創(chuàng)新為什么一直很強(qiáng)的現(xiàn)象,因?yàn)樗麄円呀?jīng)形成非常好的科技創(chuàng)新傳統(tǒng);舉辦大學(xué)生“創(chuàng)新之旅體驗(yàn)團(tuán)”,組織學(xué)生赴校外科技企業(yè)或研究院、創(chuàng)研基地進(jìn)行參觀交流,讓學(xué)生通過親身體驗(yàn)來感受科技創(chuàng)新帶來的無窮魅力,進(jìn)一步夯實(shí)大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)根基,完善創(chuàng)新人才的選拔、培育和激勵機(jī)制。

    3.2.3 能力提升:跟進(jìn)指導(dǎo),形成大學(xué)生科技創(chuàng)新“人才高地”

    在能力提升維度上,針對中高年級學(xué)生的特點(diǎn),全方位、多層次做好跟進(jìn)教育指導(dǎo)工作,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與人才的有效整合。

    第一,建立健全學(xué)生創(chuàng)新人才的選拔制度。實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)人才訓(xùn)練計劃,打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人專項(xiàng)的人才提升計劃,搭建創(chuàng)新人才培養(yǎng)的高端平臺,如以“挑戰(zhàn)杯”等高端競賽為契機(jī),通過啟動“挑戰(zhàn)杯”、人才培養(yǎng)“卓越”計劃來選拔、培育“挑戰(zhàn)杯”重點(diǎn)項(xiàng)目和拔尖人才。學(xué)校每年在全校中高年級學(xué)生和重點(diǎn)團(tuán)隊中遴選3~5個“卓越”項(xiàng)目,進(jìn)行重點(diǎn)專項(xiàng)訓(xùn)練和高水平競賽指導(dǎo),并按照競賽階段分批發(fā)放配套資金。優(yōu)先入駐學(xué)校的大學(xué)生創(chuàng)新基地,免費(fèi)使用場地及設(shè)備,同時遴選優(yōu)秀教師組成導(dǎo)師團(tuán)。每個導(dǎo)師團(tuán)集中指導(dǎo)8~10名學(xué)生,以一年為周期開展項(xiàng)目培育、科研訓(xùn)練和創(chuàng)新指導(dǎo),更好地培育和提升學(xué)生的創(chuàng)新意識和能力水平。

    第二,全面整合全校的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,打破專業(yè)和學(xué)院壁壘。在高校,很多院系都有自己的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,用于本院系學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),但是創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際利用率參差不齊,缺乏指導(dǎo)教師的有效指導(dǎo),學(xué)科的單一性較強(qiáng)等現(xiàn)象較為普遍。為此,統(tǒng)一整合全校各院系的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,統(tǒng)一管理創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的實(shí)踐課程,合理調(diào)配各專業(yè)指導(dǎo)教師,投入建設(shè)一部分綜合型創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室供拔尖人才和項(xiàng)目的培育,從整體上提高全校大學(xué)生科技創(chuàng)新的積極性和有效性。

    第三,優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)新激勵制度,以創(chuàng)新單元為獎勵單位,構(gòu)建激勵鏈,反推大學(xué)生科技創(chuàng)新工作。一個創(chuàng)新單元由學(xué)生、指導(dǎo)教師、所在學(xué)院組成。在整個大學(xué)生科技創(chuàng)新工作中,如果單憑學(xué)生的自覺和指導(dǎo)教師的努力是不夠的,學(xué)院的支持和投入同樣是非常重要的環(huán)節(jié)。在傳統(tǒng)的激勵機(jī)制中,往往只獎勵獲獎的師生,對貢獻(xiàn)大的學(xué)院沒有相應(yīng)的獎勵,缺乏歸屬感,不利于學(xué)院后續(xù)對創(chuàng)新工作的長期建設(shè)投入。為此,要擴(kuò)大獎勵的覆蓋面,不僅保留對獲獎師生的獎勵,還要增加對導(dǎo)師團(tuán)隊和所在學(xué)院的評優(yōu)激勵。尤其是通過增加對導(dǎo)師團(tuán)隊后續(xù)研發(fā)基金和學(xué)院創(chuàng)新基金的評優(yōu)獎勵,帶動創(chuàng)新單元的連續(xù)發(fā)力,從而實(shí)現(xiàn)大學(xué)生科技創(chuàng)新工作的良性循環(huán)[10]。

    3.2.4 成果轉(zhuǎn)化:協(xié)同并進(jìn),助推大學(xué)生科技創(chuàng)新“開花結(jié)果”

    “四元”定位法的頂層維度設(shè)計促進(jìn)大學(xué)生科技創(chuàng)新的成果遞進(jìn)轉(zhuǎn)化,在具體的實(shí)施過程中要充分運(yùn)用協(xié)同機(jī)制[11]。

    第一,用創(chuàng)新項(xiàng)目引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,鼓勵創(chuàng)新成果直接就地孵化。學(xué)校要積極引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目參加產(chǎn)學(xué)研合作洽談會、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽、創(chuàng)業(yè)雙選會、營銷策劃大賽等創(chuàng)業(yè)類實(shí)踐活動,積極培育和轉(zhuǎn)化科技創(chuàng)新成果,推薦項(xiàng)目入駐大學(xué)創(chuàng)業(yè)園或產(chǎn)業(yè)園,實(shí)現(xiàn)從創(chuàng)新發(fā)明到創(chuàng)業(yè)成果的有效遞進(jìn)。

    第二,校企合作實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。大學(xué)生科技創(chuàng)新活動要充分利用好政、行、產(chǎn)、學(xué)、研合作平臺,借助學(xué)校與政府、社會企業(yè)或企業(yè)聯(lián)盟建立的合作關(guān)系,定期舉辦優(yōu)秀大學(xué)生科技創(chuàng)新成果推介會,或企業(yè)破解技術(shù)難題征召會,為企業(yè)和科技創(chuàng)新項(xiàng)目牽線搭橋,既可以讓學(xué)生從企業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目中獲得科技創(chuàng)新靈感,凝練出科技創(chuàng)新研究方向,又可以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果與企業(yè)需求的有效對接,更可以創(chuàng)造出非??捎^的經(jīng)濟(jì)價值和社會效益。

    4 構(gòu)建“四元”定位大學(xué)生科技創(chuàng)新教育體系的現(xiàn)實(shí)意義

    (1) 有利于形成具有學(xué)校特色的創(chuàng)新文化。在大學(xué)生科技創(chuàng)新“四元”教育體系的建構(gòu)和實(shí)踐中,學(xué)校以跟進(jìn)式理念為指導(dǎo),堅持把創(chuàng)新教育融入人才培養(yǎng)的全過程,協(xié)同、高效、系統(tǒng)、持續(xù)地做好大學(xué)生科技創(chuàng)新的意識培育、思維激發(fā)、能力提升和成果轉(zhuǎn)化,不斷培育創(chuàng)新人才,實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新的文化育人[12]。

    (2) 有利于構(gòu)建完善集成的大學(xué)生科技創(chuàng)新保障機(jī)制?!八脑倍ㄎ环ㄔ诰唧w實(shí)施過程中,從4個維度對大學(xué)生的科技創(chuàng)新教育進(jìn)行了規(guī)劃,涉及到多個要素,從經(jīng)費(fèi)和軟硬件的投入到校團(tuán)委、學(xué)工處、教務(wù)處、科技處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備處、后管處、財務(wù)處等多個職能部門的通力合作,再到事業(yè)心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)教師團(tuán)隊和學(xué)院的大力支持,以及校外資源的利用轉(zhuǎn)化,形成了多重整合的保障運(yùn)行機(jī)制,確保了大學(xué)生科技創(chuàng)新教育的長效開展。

    (3) 有利于改革大學(xué)生科技創(chuàng)新的教學(xué)方法。4個維度的相互結(jié)合,促進(jìn)了創(chuàng)新理論和實(shí)踐教學(xué)的有機(jī)融合,大學(xué)生科技創(chuàng)新不僅僅停留在課堂和實(shí)驗(yàn)室,同時也更多地面向第二課堂和社會。在教學(xué)方法方面要求多采用啟發(fā)式和討論式教學(xué),跟進(jìn)到實(shí)踐教學(xué)中去,培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神和創(chuàng)新能力,不僅要設(shè)計有一定能力級別的課程,也要設(shè)計好能夠激發(fā)更多學(xué)生參與創(chuàng)新、增強(qiáng)創(chuàng)新意識和培養(yǎng)良好創(chuàng)新習(xí)慣的課程[13]。

    5 結(jié)束語

    國家發(fā)展需要人才,社會進(jìn)步需要人才,科技創(chuàng)新更需要人才,而人才培養(yǎng)依賴于教育。高校作為創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)地和集聚地,每年為我國各行業(yè)、各領(lǐng)域輸送了一大批業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才和應(yīng)用型人才。大學(xué)生科技創(chuàng)新活動作為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的有效途徑,在大學(xué)教育培養(yǎng)過程中起著越來越重要的作用。大學(xué)生科技創(chuàng)新工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要得到學(xué)生、導(dǎo)師、學(xué)院、學(xué)校、政府、企業(yè)等各方力量的支持,只有在各方力量通力合作的基礎(chǔ)上,大學(xué)生科技創(chuàng)新才能出成果、出效益、出人才,才能為建設(shè)創(chuàng)新型國家提供強(qiáng)大的人才支持和智力保障。

    [1] 中共中央.關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議[Z].(2005-10-19).中國網(wǎng)http://www.china.com.cn/chinese/zhuanti/5zqh/1002849.htm.

    [2] 李翀.高等農(nóng)業(yè)院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的問題與對策研究[D].長沙:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué),2009.

    [3] 讓“中國制造”成為“中國創(chuàng)造”[ED/OL].(2012-11-19).南方網(wǎng)信息http://www.southcn.com/nflr/llzhuanti/2006/lianzai/200609150407.htm.

    [4] 邢智強(qiáng).制約大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的因素及對策探討[J].科學(xué)管理研究,2009,10(5):76-77.

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