• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)家立法:我國(guó)關(guān)于體育教師配備的政策法規(guī)及其討論

    2014-04-09 17:28:22王慧琳閆偉
    體育教學(xué) 2014年2期
    關(guān)鍵詞:政策法規(guī)

    王慧琳 閆偉

    摘 要:本文以有關(guān)體育教師配置方面的政策法規(guī)為重點(diǎn),對(duì)我國(guó)體育教師配置政策的內(nèi)容進(jìn)行描述和分析,以體現(xiàn)關(guān)注體育教師特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的政策認(rèn)識(shí)立場(chǎng),通過(guò)較為系統(tǒng)地梳理我國(guó)有關(guān)方面的政策法規(guī),以期突出政策方向,為有關(guān)政策的進(jìn)一步發(fā)展和完善奠定基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:國(guó)家立法;體育教師配備;政策法規(guī)

    中圖分類(lèi)號(hào):G633.96 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1005-2410(2014)02-0042-02

    到目前為止,我國(guó)一些相關(guān)法律、行政法規(guī)、工作文件以及大量實(shí)際做法中,可以觀察到:國(guó)家針對(duì)體育教師需求和有關(guān)事務(wù)方面,存在著一套指引各級(jí)行政、學(xué)校和體育教師個(gè)人行動(dòng)的目標(biāo)、路線、方針與措施的體系。但是,目前學(xué)校體育是否已經(jīng)達(dá)到了法制化水平,能否說(shuō)已經(jīng)在走向法制化的發(fā)展道路?這是一個(gè)值得我們思考的問(wèn)題。

    一、中國(guó)有關(guān)體育教師配備的立法之路

    在實(shí)踐上,為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展目的而制定和實(shí)行的與體育教師有關(guān)的法律法規(guī)、執(zhí)行條例的相關(guān)政策內(nèi)容并不鮮見(jiàn)。這些政策法規(guī)為體育教師工作、生活和發(fā)展創(chuàng)造了比較清晰的社會(huì)環(huán)境,也為有關(guān)學(xué)校體育工作提供了足夠的政策指引與行動(dòng)框架。自二十世紀(jì)九十年代以來(lái),我國(guó)政府已制定了若干相應(yīng)的政策和法規(guī)以保障體育教師隊(duì)伍建設(shè),其內(nèi)容是在關(guān)于體育教師的崗位配備、體育教師的任職資格要求、體育教師待遇與工作職責(zé)和體育教師培訓(xùn)等在多角度上進(jìn)行,本文主要就關(guān)于體育教師的崗位配備政策法規(guī)條款進(jìn)行回顧。

    1990年3月12日發(fā)布中華人民共和國(guó)國(guó)家教育委員會(huì)令第8號(hào)《學(xué)校體育工作條例》第十八條標(biāo)志著《學(xué)校體育工作條例》的立法宗旨,是為了發(fā)展學(xué)校體育教育,隨著教育對(duì)培養(yǎng)身心健康的青少年的關(guān)注,體育教師作為體育教育的組織者與實(shí)施者的地位逐漸顯現(xiàn)。女性體育教師數(shù)量和規(guī)模的規(guī)定,說(shuō)明教育公平引起了政策的關(guān)注。1998年12月《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》規(guī)定了體育教師隊(duì)伍建設(shè)的條件、行為和標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo),隨著我國(guó)各級(jí)各類(lèi)教育的飛速發(fā)展,體育教師配備的要求,對(duì)形成良好的維護(hù)教育教師合法權(quán)益的社會(huì)氛圍起到了重要作用。

    2002年6月《教育部關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校體育衛(wèi)生工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》第二條針對(duì)農(nóng)村學(xué)校體育教師數(shù)量不足、質(zhì)量不高是制約農(nóng)村學(xué)校體育工作開(kāi)展的瓶頸,進(jìn)一步要求按國(guó)家有關(guān)規(guī)定配齊體育教師。規(guī)模較小的農(nóng)村小學(xué),可采取中心校體育教師巡回教學(xué)和兼職教師經(jīng)過(guò)培訓(xùn)上崗的方式解決師資問(wèn)題。2003年4月《體育總局、教育部關(guān)于印發(fā)國(guó)家級(jí)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校評(píng)定辦法、標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分的通知》,相關(guān)規(guī)定根據(jù)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校體育發(fā)展的需要,進(jìn)一步推進(jìn)了體育教師配備工作,推動(dòng)建立了中國(guó)特色的學(xué)校體育政策法律體系。2004年11月《教育部關(guān)于保證中小學(xué)體育課課時(shí)的通知》教體藝[2004]10號(hào)和2006年12月《教育部、國(guó)家體育總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校體育工作切實(shí)提高學(xué)生健康素質(zhì)的意見(jiàn)》教體藝〔2006〕5規(guī)定都顯示學(xué)校體育課程開(kāi)設(shè)的要求有兩個(gè):一是學(xué)校教育中離不開(kāi)體育教育,說(shuō)明體育教師隊(duì)伍建設(shè)為培養(yǎng)具有健康體魄的社會(huì)主義建設(shè)人才奠定基礎(chǔ);二是體育教師的數(shù)量和質(zhì)量是保障體育課程效果的必要條件。

    2008年6月,《國(guó)家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標(biāo)準(zhǔn)》的通知,教體藝[2008]5號(hào),其中規(guī)定了中小學(xué)校體育教師配備比例基本標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)時(shí)以迎接2008年北京奧運(yùn)會(huì)為契機(jī),大力加強(qiáng)青少年體育、增強(qiáng)青少年體質(zhì)的歷史時(shí)期,根據(jù)不同學(xué)段的班級(jí)數(shù)額配備體育教師是最佳的方式。為此,《國(guó)家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定是符合客觀規(guī)律的,是科學(xué)的,并為各級(jí)學(xué)校配備體育教師提供了充分的參考依據(jù)。規(guī)定對(duì)于全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,大力推進(jìn)素質(zhì)教育具有重要意義。2009年3月《教育部關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》教師[2009]2號(hào)和2011年3月《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了教師隊(duì)伍中的學(xué)科分布,為進(jìn)一步落實(shí)體育教師編制和加強(qiáng)偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校體育教師隊(duì)伍建設(shè)提供的措施保障。

    2012年10月《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校體育工作若干意見(jiàn)的通知 》國(guó)辦發(fā)[2012]53號(hào)規(guī)定:第三方面,落實(shí)加強(qiáng)學(xué)校體育的重點(diǎn)任務(wù),第6條規(guī)定:“加強(qiáng)學(xué)校體育教師隊(duì)伍建設(shè)。要加快教師結(jié)構(gòu)調(diào)整,制訂并落實(shí)配齊專(zhuān)職體育教師計(jì)劃,多渠道配備好中小學(xué)和職業(yè)學(xué)校體育教師?!盵1] 在通知加強(qiáng)學(xué)校體育教師隊(duì)伍建設(shè)的宗旨與目的基礎(chǔ)上,規(guī)定了基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育類(lèi)學(xué)校配齊專(zhuān)職體育教師的具體要求。

    以上政策法規(guī)的條款是對(duì)體育教師崗位要求和配備標(biāo)準(zhǔn)的基本保障和依據(jù), 即學(xué)校體育工作對(duì)體育教師隊(duì)伍建設(shè)需要的信息和資料。我國(guó)其他的法律法規(guī)如《教師法》《教育法》《體育法》《義務(wù)教育法》《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》等均設(shè)有關(guān)于教師的專(zhuān)門(mén)條款,核心都是促進(jìn)體育教師隊(duì)伍建設(shè),保障和促進(jìn)學(xué)校體育工作的開(kāi)展。學(xué)校體育實(shí)踐是建立和發(fā)展相應(yīng)政策法規(guī)的源泉,相應(yīng)政策法規(guī)的制定是學(xué)校體育實(shí)踐的保障。20多年來(lái),關(guān)于體育教師配備的相關(guān)政策法規(guī)是在數(shù)量上不斷增多,但存在一種重復(fù)現(xiàn)象。

    二、對(duì)我國(guó)關(guān)于體育教師配備政策法規(guī)的探討

    討論一:我國(guó)關(guān)于體育教師配備政策法規(guī)的執(zhí)行狀況

    雖然目前我國(guó)在很多的政策法規(guī)中都有關(guān)于體育教師的專(zhuān)門(mén)條款,各地在貫徹落實(shí)和實(shí)施相應(yīng)的法規(guī)中,采取的一些措施,取得一定成效,但是,出于種種原因,相應(yīng)政策執(zhí)行力還有待加強(qiáng)。

    2002-2009年,國(guó)家教育督導(dǎo)團(tuán)督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題:有的縣(市)體衛(wèi)藝教育的管理職能不到位,既沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),也沒(méi)有安排專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)管理學(xué)校體衛(wèi)藝工作;農(nóng)村普遍缺體育教師,而且流失現(xiàn)象嚴(yán)重;很多中小學(xué)是由其他學(xué)科的教師兼職任教,這不僅直接影響到體育課程的開(kāi)課率,影響到課外活動(dòng)的正常開(kāi)展,也影響到體育課堂教學(xué)質(zhì)量。[2]- [7]endprint

    2009年6月25日《中國(guó)教育報(bào)》“陽(yáng)光體育凸顯教師缺乏之痛”一文列舉了“如廣東省現(xiàn)有體育教師10047人,其中專(zhuān)職體育教師不足40%,農(nóng)村學(xué)校80%以上為兼職體育教師,以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,實(shí)際缺額專(zhuān)職體育教師?!盵8]

    2011年4月7日《中國(guó)教育報(bào)》李小偉撰文題為:《“每天鍛煉一小時(shí)”遇困境,全國(guó)體育教師缺口30萬(wàn)》“重慶市公布的數(shù)據(jù)顯示,目前該市小學(xué)缺體育教師47%,初中缺35%,高中缺61%。教育部最新統(tǒng)計(jì)表明,我國(guó)現(xiàn)有大中小學(xué)體育教師41萬(wàn)多人,按照國(guó)家開(kāi)齊開(kāi)足體育課的要求,還需要30萬(wàn)名左右的體育教師?!盵9]

    我國(guó)相關(guān)體育教師配備的政策法規(guī)在法治化進(jìn)程的努力已經(jīng)20多年,從上面的國(guó)家教育督導(dǎo)公告和相關(guān)報(bào)道,能夠羅列學(xué)校體育實(shí)踐當(dāng)中許多體育教師隊(duì)伍建設(shè)措施、成效和問(wèn)題。存在主要問(wèn)題主要反映在對(duì)學(xué)校體育工作的認(rèn)識(shí)仍然有待進(jìn)一步端正和提高,在學(xué)校教育的各項(xiàng)工作中,還沒(méi)有把體育教育擺到應(yīng)有的位置上。體育教師的數(shù)量一直處于不足狀態(tài),從不同時(shí)期和不同地區(qū)的狀況看,我國(guó)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展不平衡,部分地區(qū)體育教師缺編嚴(yán)重。所以,在體育教師隊(duì)伍建設(shè)方面,本文認(rèn)為目前我們很難從一種重要性認(rèn)識(shí)的視野來(lái)做分析與判斷,這似乎距離科學(xué)地認(rèn)識(shí)體育教師隊(duì)伍建設(shè)還有一段路要走。

    討論二:影響相關(guān)體育教師政策法規(guī)執(zhí)行力的因素和解決策略

    近年來(lái),關(guān)于學(xué)校體育政策法規(guī)的制定與實(shí)施之間存在著顯著差異,說(shuō)明執(zhí)行力度不足??赡艿脑蛟谟趦蓚€(gè)方面:一方面是政策法規(guī)執(zhí)行受執(zhí)行部門(mén)主客觀因素影響,導(dǎo)致政策部分執(zhí)行,另一方面是對(duì)相關(guān)政策法規(guī)的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督和約束。但是如果對(duì)于學(xué)校體育政策執(zhí)行情況的監(jiān)督僅就上級(jí)的主動(dòng)檢查和下級(jí)的工作匯報(bào)等行政監(jiān)督的形式,沒(méi)有社會(huì)多元監(jiān)督和相關(guān)利益者監(jiān)督機(jī)制,會(huì)出現(xiàn)“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象。

    所以,要解決我國(guó)體育教師的法規(guī)政策的落實(shí)不到位,執(zhí)行力不足問(wèn)題,必須從制度入手,通過(guò)建立更加有效的機(jī)制,才能夠予以保證。如果地方政府、教育及體育行政部門(mén)建立有效的監(jiān)督機(jī)制,形成內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的機(jī)制。相關(guān)體育教師配備的法規(guī)政策的落實(shí)就可以嚴(yán)格被監(jiān)督,學(xué)校在落實(shí)各項(xiàng)政策的過(guò)程中就不會(huì)打折扣,政策的實(shí)施效果就會(huì)顯著。

    討論三:注重體育教師立法的規(guī)范、統(tǒng)一化、綜合化建議

    在上述規(guī)定之中,體育教師數(shù)量配置作為立法體系中的核心政策法律,目前存在的問(wèn)題主要是:因?yàn)轶w育教師權(quán)利和義務(wù)的相應(yīng)規(guī)定并沒(méi)有配套措施加以落實(shí),由于相關(guān)政策法規(guī)本身存在著大量的呼吁性而非具備相應(yīng)處罰規(guī)定,大量規(guī)定還是停留在呼吁性階段。在一定程度上這些條款僅僅是體育教師配置規(guī)定的綜合化,使規(guī)定重復(fù)而缺乏獨(dú)立的立法意義。在實(shí)踐中,仍然存在著很多問(wèn)題,職責(zé)不清、分工不明,存在著觀念和行為的差距,預(yù)防機(jī)制并未建立等問(wèn)題。上述規(guī)范的執(zhí)行機(jī)關(guān)也存在著一定程度上的混淆不清,導(dǎo)致職責(zé)不清,出現(xiàn)規(guī)范實(shí)施的真空。因其行為的普遍性而使管理部門(mén)無(wú)法嚴(yán)格依法處理;因此,今后仍然就這一部分的內(nèi)容需要認(rèn)真進(jìn)行研究。

    目前體育教師立法存在著依附性、散在性等特點(diǎn),而且過(guò)分依賴于通知等在法律層次和效力上過(guò)低的文件。因此,應(yīng)當(dāng)使體育教師立法相應(yīng)地構(gòu)建一系列違反行為的處理制度,建立相應(yīng)系統(tǒng)性的事件處理制度法規(guī)。在此過(guò)程中,教育管理部門(mén)、學(xué)校、體育教師本人應(yīng)當(dāng)予以特殊重視,在相應(yīng)的政策法規(guī)的制定、實(shí)施和建議中擔(dān)當(dāng)起主要作用。

    綜上所述,回顧我國(guó)學(xué)校體育相關(guān)體育教師配備的政策法規(guī)發(fā)展道路,目前可以說(shuō)是一種有重復(fù)而無(wú)實(shí)質(zhì)發(fā)展的現(xiàn)狀。體育教師配備的政策法規(guī)要想切實(shí)落實(shí),如果沒(méi)有在機(jī)制上的改變,學(xué)校體育相關(guān)體育教師配備的政策法規(guī)制定會(huì)是一種重復(fù)現(xiàn)象。建議建立明確的體育教師配備政策的負(fù)責(zé)機(jī)制和體系,在這個(gè)機(jī)制和體系中,必須明確體育教師有關(guān)政策的制定與規(guī)劃、政策的推行和實(shí)施、具體執(zhí)行和落實(shí),直至效果的監(jiān)控、評(píng)估與反饋整個(gè)過(guò)程中。

    參考文獻(xiàn):

    [1]《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校體育工作若干意見(jiàn)的通知 》國(guó)辦發(fā)[2012]53號(hào), [EB/OL].http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/A17_zcwj/201210/143745.html,2012-10-22.

    [2]《國(guó)家教育督導(dǎo)團(tuán)對(duì)青海等10?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)體育衛(wèi)生藝術(shù)教育工作督導(dǎo)檢查情況的公報(bào)》[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_768/200601/13795.html.

    [3]《國(guó)家教育督導(dǎo)團(tuán)關(guān)于對(duì)江西等六?。ㄗ灾螀^(qū))中小學(xué)校長(zhǎng)教師管理情況專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)檢查公報(bào)》[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_768/200601/13795.html.

    [4]《國(guó)家教育督導(dǎo)團(tuán)對(duì)北京等九?。ㄊ校W(xué)校體育衛(wèi)生藝術(shù)教育工作專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)檢查公報(bào)》[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_913/200607/7639.html.

    [5]《國(guó)家教育督導(dǎo)團(tuán)關(guān)于印發(fā)《國(guó)家教育督導(dǎo)報(bào)告2008(摘要)》的通知》國(guó)教督[2008]6號(hào)[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_914/201001/xxgk_81660.html.

    [6]《國(guó)家教育督導(dǎo)團(tuán)對(duì)遼寧等8?。ㄗ灾螀^(qū))中小學(xué)體育衛(wèi)生與藝術(shù)教育工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)檢查》教育部簡(jiǎn)報(bào)〔2011〕第163期,[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/s3165/201111/126814.html.

    [7]《國(guó)家教育督導(dǎo)團(tuán)關(guān)于對(duì)河北等八省市中小學(xué)體育衛(wèi)生工作專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)檢查的公報(bào)》[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_768/200903/45000.html,2009-3-2.

    [8]傅佩佩.體育教師缺額嚴(yán)重 工作量大難以量化 體育課被任意擠占 陽(yáng)光體育凸顯教師缺乏之痛[N].《中國(guó)教育報(bào)》,2009-06-25. [EB/OL].http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_2790/200906/14892.html.

    [9]李小偉.“每天鍛煉一小時(shí)”遇困境,全國(guó)體育教師缺口30萬(wàn)[N].中國(guó)教育報(bào), 2011-04-07.endprint

    猜你喜歡
    政策法規(guī)
    政策法規(guī)
    政策法規(guī)
    政策法規(guī)
    政策法規(guī)
    政策法規(guī)
    政策法規(guī)
    政策法規(guī)
    政策法規(guī)
    揮發(fā)性有機(jī)物排污收費(fèi)的現(xiàn)有政策法規(guī)規(guī)定及展望
    基于涂料行業(yè)VOC污染控制政策法規(guī)研究
    韩国精品一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产又爽黄色视频| 欧美日韩精品网址| 精品久久久久久久久久久久久 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费在线观看影片大全网站| 国产1区2区3区精品| 亚洲免费av在线视频| 一本久久中文字幕| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 我的亚洲天堂| 亚洲欧美激情综合另类| 久久亚洲真实| 免费高清视频大片| 午夜福利欧美成人| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99久久99久久久精品蜜桃| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 后天国语完整版免费观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲 国产 在线| 麻豆成人av在线观看| 色播在线永久视频| 国内精品久久久久精免费| 在线看三级毛片| 中亚洲国语对白在线视频| 免费电影在线观看免费观看| av中文乱码字幕在线| 一区福利在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 女人被狂操c到高潮| 国产精品久久视频播放| 十八禁网站免费在线| 国产爱豆传媒在线观看 | 色综合欧美亚洲国产小说| 国产成人影院久久av| videosex国产| 美女午夜性视频免费| 日本成人三级电影网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产三级黄色录像| 99re在线观看精品视频| 国产高清视频在线播放一区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| www国产在线视频色| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美日韩乱码在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人国产一区最新在线观看| 曰老女人黄片| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品欧美一区二区三区在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 精品国产一区二区三区四区第35| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 露出奶头的视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 特大巨黑吊av在线直播 | 免费高清视频大片| 国产精品 国内视频| 最新在线观看一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 丁香六月欧美| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 岛国在线观看网站| 男女那种视频在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 麻豆成人午夜福利视频| 国产伦人伦偷精品视频| 天堂动漫精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 999精品在线视频| 女性被躁到高潮视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品久久久久久久久久久久久 | 老鸭窝网址在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| www日本在线高清视频| 国产区一区二久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中亚洲国语对白在线视频| 久久亚洲真实| 老鸭窝网址在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 天天添夜夜摸| 女性生殖器流出的白浆| АⅤ资源中文在线天堂| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产成人av教育| 后天国语完整版免费观看| 久9热在线精品视频| 国产色视频综合| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久久久精品吃奶| а√天堂www在线а√下载| 精品免费久久久久久久清纯| 露出奶头的视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 波多野结衣高清作品| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 丁香欧美五月| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 丁香欧美五月| 一a级毛片在线观看| 欧美在线黄色| 一区福利在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜精品在线福利| 久久九九热精品免费| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜福利在线观看吧| 免费人成视频x8x8入口观看| 老鸭窝网址在线观看| 一级片免费观看大全| 一级片免费观看大全| 亚洲av第一区精品v没综合| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 女性生殖器流出的白浆| 黑丝袜美女国产一区| 黄频高清免费视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 男女之事视频高清在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 69av精品久久久久久| 成人午夜高清在线视频 | 国产激情偷乱视频一区二区| 久久青草综合色| 国产激情欧美一区二区| 国产激情欧美一区二区| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 99re在线观看精品视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成人三级黄色视频| 国产在线观看jvid| 亚洲国产看品久久| 好男人电影高清在线观看| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产欧美网| 我的亚洲天堂| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲国产中文字幕在线视频| e午夜精品久久久久久久| av片东京热男人的天堂| 久久久国产成人精品二区| 成人三级做爰电影| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲avbb在线观看| svipshipincom国产片| 久久久久久久久免费视频了| 免费观看精品视频网站| 亚洲在线自拍视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产激情欧美一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av成人一区二区三| 日韩国内少妇激情av| 黄色成人免费大全| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲三区欧美一区| 少妇 在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲成人免费电影在线观看| 999精品在线视频| 色哟哟哟哟哟哟| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲第一av免费看| 一进一出好大好爽视频| 亚洲av美国av| 亚洲中文av在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 大型av网站在线播放| 国产成人影院久久av| 无人区码免费观看不卡| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 老司机福利观看| xxx96com| 色综合婷婷激情| 少妇熟女aⅴ在线视频| 婷婷精品国产亚洲av| 久久精品91蜜桃| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产又爽黄色视频| 变态另类丝袜制服| av片东京热男人的天堂| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 色播在线永久视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产又爽黄色视频| 免费av毛片视频| 午夜福利免费观看在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久精品成人免费网站| 国产av又大| 首页视频小说图片口味搜索| 日本在线视频免费播放| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品国产高清国产av| 老汉色∧v一级毛片| 18禁观看日本| av欧美777| 久久久久久久午夜电影| 69av精品久久久久久| 青草久久国产| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费观看精品视频网站| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 精品电影一区二区在线| 亚洲国产看品久久| 啦啦啦 在线观看视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 母亲3免费完整高清在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲avbb在线观看| 怎么达到女性高潮| 99国产精品一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲精品国产区一区二| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜福利一区二区在线看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日韩三级视频一区二区三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品免费视频内射| 久久香蕉精品热| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲三区欧美一区| 国产真人三级小视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 国产精品久久视频播放| 国产97色在线日韩免费| 两个人看的免费小视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 熟女电影av网| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲黑人精品在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 免费观看精品视频网站| 婷婷亚洲欧美| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品国产清高在天天线| 黄色视频,在线免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品一区二区三区av网在线观看| 日本熟妇午夜| 男人舔女人的私密视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美色视频一区免费| www国产在线视频色| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久精品91蜜桃| 亚洲国产精品999在线| 淫秽高清视频在线观看| 一区二区三区精品91| www国产在线视频色| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜福利18| 免费在线观看完整版高清| 久久精品国产亚洲av高清一级| bbb黄色大片| 观看免费一级毛片| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本五十路高清| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99riav亚洲国产免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 又紧又爽又黄一区二区| av中文乱码字幕在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| a在线观看视频网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 热re99久久国产66热| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 看片在线看免费视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 国产av在哪里看| 夜夜爽天天搞| www.精华液| 超碰成人久久| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 久久久久久久久免费视频了| 女同久久另类99精品国产91| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久香蕉激情| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美日韩黄片免| 一二三四社区在线视频社区8| 丝袜人妻中文字幕| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美性长视频在线观看| 午夜福利18| а√天堂www在线а√下载| 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文资源天堂在线| 亚洲精品在线观看二区| a级毛片a级免费在线| 国产av又大| 可以在线观看毛片的网站| 成人av一区二区三区在线看| 一二三四社区在线视频社区8| 最近在线观看免费完整版| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 一级a爱视频在线免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 麻豆成人午夜福利视频| 精品久久久久久久久久久久久 | 午夜福利在线在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日日夜夜操网爽| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品国产精品久久久不卡| bbb黄色大片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲熟妇熟女久久| 夜夜爽天天搞| www.熟女人妻精品国产| 亚洲熟女毛片儿| 精品乱码久久久久久99久播| 十八禁人妻一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 精品国产亚洲在线| 波多野结衣高清作品| 日本一区二区免费在线视频| 久久精品国产综合久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线av久久热| 99国产精品一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 夜夜爽天天搞| 制服人妻中文乱码| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利免费观看在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲国产精品成人综合色| 精品第一国产精品| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线av久久热| 曰老女人黄片| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲av片天天在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久精品成人免费网站| 成人一区二区视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美一级毛片孕妇| av免费在线观看网站| 亚洲精品色激情综合| 在线观看日韩欧美| 男女那种视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 深夜精品福利| 欧美色视频一区免费| 真人做人爱边吃奶动态| 男人舔奶头视频| 90打野战视频偷拍视频| x7x7x7水蜜桃| 国产精品乱码一区二三区的特点| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 1024香蕉在线观看| 一区二区三区精品91| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| or卡值多少钱| 免费看日本二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美在线一区亚洲| 国产激情久久老熟女| 一级黄色大片毛片| www.999成人在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一个人免费在线观看的高清视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 99国产精品99久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| av福利片在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 婷婷亚洲欧美| 天堂√8在线中文| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 啦啦啦 在线观看视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久国产精品影院| videosex国产| 欧美中文综合在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲七黄色美女视频| 91老司机精品| 在线视频色国产色| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| www.自偷自拍.com| 久久精品成人免费网站| 一级毛片高清免费大全| 亚洲片人在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产三级黄色录像| 国产精品久久电影中文字幕| 91国产中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 香蕉国产在线看| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲中文av在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久亚洲av毛片大全| 丝袜人妻中文字幕| 色综合婷婷激情| 黄片小视频在线播放| 女人被狂操c到高潮| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美zozozo另类| 国产精品野战在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美色视频一区免费| 美国免费a级毛片| 久久久水蜜桃国产精品网| 美女扒开内裤让男人捅视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日日干狠狠操夜夜爽| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲片人在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美大码av| www日本黄色视频网| 亚洲成人久久爱视频| 一区二区三区激情视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产1区2区3区精品| 久久中文看片网| 老司机福利观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 两性夫妻黄色片| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄色视频,在线免费观看| 中文字幕久久专区| 草草在线视频免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产成人欧美| 日韩高清综合在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 哪里可以看免费的av片| 国产成人av教育| av电影中文网址| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一区二区三区精品91| 91老司机精品| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲 国产 在线| 两个人视频免费观看高清| 欧美一级a爱片免费观看看 | 午夜福利在线在线| 一级作爱视频免费观看| 国产99白浆流出| 俺也久久电影网| 日韩精品中文字幕看吧| 制服丝袜大香蕉在线| 中文资源天堂在线| 91成年电影在线观看| 成人欧美大片| 天堂动漫精品| 欧美久久黑人一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品久久久久久精品电影 | 99久久99久久久精品蜜桃| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 伦理电影免费视频| avwww免费| 久久草成人影院| 久久人人精品亚洲av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 此物有八面人人有两片| 99在线视频只有这里精品首页| 成人特级黄色片久久久久久久| 满18在线观看网站| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线天堂中文资源库| 国产精品野战在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 成人亚洲精品av一区二区| 波多野结衣av一区二区av| 在线观看午夜福利视频| 国产乱人伦免费视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费高清视频大片| 国产片内射在线| 国产精品久久久久久精品电影 | 99国产极品粉嫩在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 12—13女人毛片做爰片一| 禁无遮挡网站| 久久国产精品影院| 中亚洲国语对白在线视频| 婷婷亚洲欧美| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲专区字幕在线| 黄频高清免费视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | АⅤ资源中文在线天堂| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲熟妇熟女久久| 国产1区2区3区精品| 天堂√8在线中文| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲成av片中文字幕在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 少妇的丰满在线观看| 成人三级黄色视频| 亚洲成国产人片在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 十分钟在线观看高清视频www| 韩国精品一区二区三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜免费成人在线视频| 久久这里只有精品19| 午夜免费成人在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产野战对白在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产久久久一区二区三区| 久久中文看片网| 免费在线观看日本一区| av有码第一页| 精品国产国语对白av| 午夜亚洲福利在线播放| 激情在线观看视频在线高清| 色播亚洲综合网| 在线观看66精品国产| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美色视频一区免费| 日韩精品青青久久久久久| 十分钟在线观看高清视频www|