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    論農(nóng)村中學(xué)教學(xué)管理的分層策略

    2015-09-10 10:50:51謝仁暢
    考試周刊 2015年40期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)村中學(xué)教學(xué)管理

    謝仁暢

    摘 要: 農(nóng)村中學(xué)教學(xué)管理工作應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,創(chuàng)新教學(xué)管理機(jī)制,對(duì)教師和學(xué)生采用分層管理策略,調(diào)動(dòng)不同層次教師和學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,有效提高農(nóng)村中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

    關(guān)鍵詞: 農(nóng)村中學(xué) 教學(xué)管理 分層策略

    目前,大部分農(nóng)村中學(xué)教學(xué)管理面臨師資和生源失衡兩大困惑。作為一名有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的管理者,我認(rèn)為農(nóng)村中學(xué)可以創(chuàng)新教學(xué)管理機(jī)制,對(duì)教師和學(xué)生采用分層管理策略,以提高教育教學(xué)質(zhì)量。

    一、教學(xué)思想邁開(kāi)“兩條腿”,促學(xué)校發(fā)展

    大部分農(nóng)村中學(xué)的教學(xué)思想都秉承“單腳跳”的原則,一味追求重點(diǎn)高中的上線率,目的是提高社會(huì)公眾對(duì)學(xué)生升學(xué)的滿意度。在這種教學(xué)思想的主導(dǎo)下,只有少數(shù)拔尖生得到老師的關(guān)注。“圣賢施教,各因其材,小以成小,大以成大,無(wú)棄人也”。宋代大教育家朱熹很早就對(duì)分層教育進(jìn)行了思考和理解,重視學(xué)生的個(gè)體差異和個(gè)性發(fā)展。分層管理教學(xué)思想就是邁開(kāi)“兩條腿走”。一條腿追求學(xué)生升學(xué)率,取得良好的社會(huì)效應(yīng);另一條腿著眼于學(xué)生的終生發(fā)展,關(guān)注學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,對(duì)他們不放棄、不拋棄,讓每一個(gè)孩子在初中階段都能學(xué)有所長(zhǎng)。

    二、教師隊(duì)伍分層管理,促專業(yè)成長(zhǎng)

    1.制訂方案,確定培養(yǎng)對(duì)象。

    不同年齡結(jié)構(gòu)的教師思想觀念和愛(ài)崗敬業(yè)精神均存在一定差異,工作態(tài)度有所不同。農(nóng)村中學(xué)可根據(jù)自己學(xué)校的實(shí)際情況,制定教齡十年以內(nèi)的年輕教師和教齡十年以上中青年教師的培養(yǎng)實(shí)施方案。這兩個(gè)層次的培養(yǎng)方案目標(biāo)要明確,分別從教師師德、理論素養(yǎng)、教學(xué)技能、教科研水平等方面提出具體要求,并有針對(duì)性地采取相應(yīng)培養(yǎng)措施和考核辦法。

    2.搭建平臺(tái),提高專業(yè)水平。

    農(nóng)村教師學(xué)科結(jié)構(gòu)不盡合理,教師學(xué)歷和水平參差不齊。針對(duì)當(dāng)前教師隊(duì)伍出現(xiàn)的職業(yè)倦怠等問(wèn)題,學(xué)??梢院侠響?yīng)用馬斯洛的“需要層次論”,激勵(lì)群體和個(gè)體,給不同層次老師制定不同目標(biāo)進(jìn)行管理,從而不斷激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。學(xué)校給不同層次教師搭建平臺(tái),提出教學(xué)教研具體要求。

    (1)年輕教師的培養(yǎng)。年輕教師除了認(rèn)真完成備、教、練、改、考、輔等教學(xué)常規(guī)工作外,每學(xué)期閱讀一本以上教育教學(xué)專著;寫好一篇讀書隨筆;寫一篇教學(xué)隨筆;參加一次崗位練兵活動(dòng),如硬筆書寫、粉筆書寫等基本功大賽。每學(xué)期參加一次優(yōu)質(zhì)課評(píng)選,寫一篇教育教學(xué)論文,至少參加一個(gè)課題研究。

    (2)中青年教師的培養(yǎng)。學(xué)??梢猿闪⑿<?jí)“骨干教師工作室”,評(píng)選出校級(jí)骨干教師后,對(duì)他們提出量化要求,推動(dòng)各科教學(xué)向科學(xué)化、效益型轉(zhuǎn)變。骨干教師在完成教學(xué)常規(guī)工作外,每學(xué)期至少上一次校級(jí)公開(kāi)課或示范課;至少在市級(jí)以上刊物發(fā)表一兩篇論文;至少參加一項(xiàng)縣級(jí)教科研課題;至少指導(dǎo)培養(yǎng)一位年輕教師;至少參加一項(xiàng)教學(xué)技能比賽,如教學(xué)設(shè)計(jì)比賽、片斷教學(xué)比賽、說(shuō)題比賽、做題比賽等。

    對(duì)骨干教師的認(rèn)定后,學(xué)年末對(duì)他們的課堂教學(xué)、課題研究、骨干引領(lǐng)、質(zhì)量情況四個(gè)方面進(jìn)行考核??己说却螢閮?yōu)秀、良好、合格,考核結(jié)果要公示,并記入教師的信息檔案表中。不同層級(jí)教師享受不同層級(jí)的待遇。“骨干教師工作室”的教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,做到能進(jìn)能出、能上能下,任職期限一般為兩年。對(duì)考核為優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì),并作為參加縣級(jí)名師、市級(jí)教師等高一級(jí)層次評(píng)選的重要依據(jù)。

    農(nóng)村中學(xué)對(duì)教師隊(duì)伍實(shí)施分層管理,促進(jìn)年輕教師和骨干教師綜合能力提高,使他們成為農(nóng)村中學(xué)教育教學(xué)一線的中堅(jiān)力量。這兩批教師的專業(yè)成長(zhǎng)帶動(dòng)學(xué)校整體教師隊(duì)伍素質(zhì)提高,促進(jìn)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展。

    三、教學(xué)對(duì)象分層管理,促質(zhì)量提高

    教學(xué)活動(dòng)的主體——學(xué)生,除了充分調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)積極性外,還要重視他們的思想、心理教育,正確引導(dǎo)他們健康成長(zhǎng),使之全面發(fā)展。

    1.課堂學(xué)習(xí)“分層互動(dòng)”。

    課堂上的“分層互動(dòng)”實(shí)際是一種課堂教學(xué)策略,是一種隱性分層。教師通過(guò)調(diào)查和觀察,將學(xué)生按照學(xué)習(xí)能力分組,形成一個(gè)個(gè)新學(xué)習(xí)群體。課堂上開(kāi)展小組合作學(xué)習(xí)和組員之間的互幫互學(xué)形式。課堂上對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)要求要有不同梯度。低層次學(xué)生著重基礎(chǔ)知識(shí)傳授和基本技能訓(xùn)練培養(yǎng),高層次學(xué)生側(cè)重知識(shí)深化和拓展。課堂學(xué)習(xí)“分層互動(dòng)”,充分利用學(xué)生層次差異性與合作意識(shí),調(diào)動(dòng)學(xué)生間的人際互動(dòng)。這種不同層次“生生對(duì)話”策略提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力,為每個(gè)學(xué)生創(chuàng)造整體發(fā)展的機(jī)會(huì)。

    2.課外學(xué)習(xí)“分層輔導(dǎo)”。

    同一班級(jí)內(nèi)不僅有出類拔萃的優(yōu)秀學(xué)生,還有學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生。教師要根據(jù)學(xué)生的個(gè)體差異,利用課外活動(dòng)及其他時(shí)間,開(kāi)展多種形式和不同類型的課外“分層輔導(dǎo)”。課外輔導(dǎo)要有針對(duì)性和指導(dǎo)性,對(duì)不同層次學(xué)生適當(dāng)增減學(xué)習(xí)難度,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,促進(jìn)整體質(zhì)量提高。

    (1)學(xué)困生的輔導(dǎo)。作業(yè)要降低難度,盡量面批面改,幫助他們分析錯(cuò)題原因,指導(dǎo)改正方法,還要因人而異給予鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ)。每位教師應(yīng)該從學(xué)生原有基礎(chǔ)水平出發(fā),給每一個(gè)學(xué)困生每一階段定下前進(jìn)目標(biāo),對(duì)學(xué)困生加大平時(shí)鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng),只要在某一點(diǎn)有進(jìn)步就激勵(lì)表?yè)P(yáng)。同時(shí),還要客觀具體地指出存在的問(wèn)題,相信他們會(huì)很快改正,使他們倍感老師對(duì)自己的關(guān)心和愛(ài)護(hù),提高學(xué)習(xí)積極性。

    (2)優(yōu)秀生的指導(dǎo)。有一定能力、基礎(chǔ)較好的學(xué)生可以多完成一些內(nèi)容較深、難度較大的習(xí)題,完成后可在老師指導(dǎo)下互批互改。在學(xué)生較快掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容后,教師可以鼓勵(lì)他們超前學(xué)習(xí)。超前學(xué)習(xí)主要是指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)老師還沒(méi)有教授的知識(shí)。老師教給他們超前學(xué)習(xí)方法,讓學(xué)生按自學(xué)教材、做練習(xí)題、小結(jié)提高的步驟進(jìn)行超前學(xué)習(xí)。學(xué)生以“獨(dú)立學(xué)習(xí)”思想為指導(dǎo),養(yǎng)成超前學(xué)習(xí)良好習(xí)慣,提高自學(xué)能力。

    學(xué)校教學(xué)的分層管理是現(xiàn)代教育管理理論指導(dǎo)下實(shí)施的科學(xué)管理方法。學(xué)校要持續(xù)、深入地開(kāi)展教學(xué)分層管理工作,促進(jìn)農(nóng)村中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,從根本上保證農(nóng)村教育良性發(fā)展和高素質(zhì)人才培養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]福建中小學(xué)學(xué)校管理研究.

    [2]分層次教學(xué)理論.

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