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    新建地方高校內(nèi)部學(xué)術(shù)交流中的問(wèn)題與對(duì)策研究

    2014-04-08 00:40:28曾望軍劉春花
    關(guān)鍵詞:學(xué)術(shù)研究學(xué)術(shù)交流科研人員

    曾望軍,劉春花

    (湖南文理學(xué)院 經(jīng)管學(xué)院,湖南 常德415000)

    學(xué)術(shù)交流是指學(xué)術(shù)主體為了交流相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、成果,針對(duì)某一共同主題,進(jìn)行專門(mén)的集中探討、論證或研究的活動(dòng)。學(xué)術(shù)交流是科學(xué)研究工作的有機(jī)組成部分,是研究者學(xué)術(shù)活動(dòng)的一種表現(xiàn)形式,更是人類知識(shí)的一種生產(chǎn)方式。學(xué)術(shù)交流的目的是使知識(shí)從靜止?fàn)顟B(tài)進(jìn)入流動(dòng)狀態(tài);從隱性變?yōu)轱@性;從獨(dú)占轉(zhuǎn)為共享[1]。高校作為新的知識(shí)技術(shù)、思想觀點(diǎn)創(chuàng)造和傳播的主要場(chǎng)域,學(xué)術(shù)交流是實(shí)現(xiàn)其功能的基本手段和途徑。但是,長(zhǎng)期以來(lái)各個(gè)高校更傾向于重視對(duì)外學(xué)術(shù)交流,而學(xué)校內(nèi)部的學(xué)術(shù)交流往往被忽視。這種現(xiàn)象在新建地方高校更為普遍,而對(duì)此相關(guān)研究也很是少見(jiàn)。因此,探討地方高校內(nèi)部學(xué)術(shù)交流的實(shí)踐價(jià)值,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

    1 高校學(xué)術(shù)交流現(xiàn)狀

    隨著現(xiàn)代大學(xué)辦學(xué)理念的開(kāi)放化與合作化程度的提高,國(guó)內(nèi)外高校越來(lái)越重視開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流。特別是一些綜合性、高水平大學(xué)日益把舉辦學(xué)術(shù)交流作為提高學(xué)術(shù)水平,擴(kuò)大學(xué)校影響的重要途徑。學(xué)術(shù)交流的活動(dòng)形式、舉辦次數(shù)和參與人數(shù)也越來(lái)越多,而且國(guó)際化趨勢(shì)日益增強(qiáng)。據(jù)國(guó)家教育部科技司的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前國(guó)內(nèi)高校以國(guó)際合作與國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議為代表的國(guó)際化學(xué)術(shù)交流活動(dòng)日漸增多,見(jiàn)表1。

    表1 2009 ~2012 年國(guó)內(nèi)高校國(guó)際科技交流

    但是,不同規(guī)模或?qū)哟蔚母咝?duì)對(duì)外學(xué)術(shù)交流的重視差異很大。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,就以舉辦國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議而言,“211”及省部共建高校舉辦的次數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他本科高校和高等??茖W(xué)校,見(jiàn)表2。

    表2 2009 -2012 年不同類型高校舉辦國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議次數(shù)

    如果按照主體來(lái)源進(jìn)行分類,學(xué)術(shù)交流可分為對(duì)外交流和內(nèi)部交流。對(duì)外交流主要是指高校與校外人員、機(jī)構(gòu)、組織之間開(kāi)展的各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng),內(nèi)部交流主要是指高校內(nèi)部人員、部門(mén)、機(jī)構(gòu)之間展開(kāi)的各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。毫無(wú)疑問(wèn),學(xué)術(shù)交流對(duì)高校發(fā)展有著十分重要的作用。

    與外部學(xué)術(shù)交流蔚然成風(fēng)的趨勢(shì)相比,各大高校對(duì)舉辦校內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的積極性卻要低得多。特別是一些新建地方高校,由于長(zhǎng)期以來(lái)主要專注教育教學(xué)和人才培養(yǎng),缺乏學(xué)術(shù)研究傳統(tǒng),學(xué)術(shù)研究氛圍不濃,不重視學(xué)術(shù)交流,更不重視內(nèi)部學(xué)術(shù)交流。以作者所在一所新建地方本科高校而言,2013 年舉辦各種類型、規(guī)模的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)近40 場(chǎng),而由學(xué)校內(nèi)部科研人員組織的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)不足10 場(chǎng)。大部分學(xué)術(shù)交流活動(dòng)是以校外專家學(xué)者為中心進(jìn)行的。這種重“對(duì)外交流”而輕“內(nèi)部交流”的觀念和做法值得反思。

    對(duì)外學(xué)術(shù)交流固然很重要,但完全忽視內(nèi)部學(xué)術(shù)交流,不僅僅不能很好的消化吸收外部經(jīng)驗(yàn),也不利于培養(yǎng)高校自覺(jué)自主的學(xué)術(shù)精神。事實(shí)上,同外部學(xué)術(shù)交流一樣,高校內(nèi)部的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)也是高校科研活動(dòng)的重要組成部分,是外部學(xué)術(shù)交流的重要補(bǔ)充,對(duì)促進(jìn)科研人員之間的信息溝通、思想交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短,相互促進(jìn),共同提高,并真正培養(yǎng)自身的學(xué)術(shù)研究能力和水平,發(fā)揮著十分重要的作用。

    2 新建地方高校內(nèi)部學(xué)術(shù)交流的意義

    2.1 有利于培養(yǎng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),凝練學(xué)術(shù)方向

    屬于同一單位的科研人員因?yàn)榻?jīng)常在一起工作,對(duì)各自的研究領(lǐng)域和研究專長(zhǎng)彼此熟悉,相互了解,組織內(nèi)部學(xué)術(shù)交流則有利于進(jìn)一步加強(qiáng)研究人員之間的彼此聯(lián)系,相互交流,達(dá)成共識(shí),便于匯聚各學(xué)科領(lǐng)域、專業(yè)方向的優(yōu)秀人才,各取所長(zhǎng),組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),選定共同的研究目標(biāo),開(kāi)展合作研究。

    2.2 有利于節(jié)約學(xué)術(shù)交流成本,提高學(xué)術(shù)交流效率

    眾所周知,舉辦一次大規(guī)模、高層次的校外專家學(xué)術(shù)交流活動(dòng)所需的交通、食宿、宣傳、勞務(wù)費(fèi)等接待費(fèi)用不菲,如果次數(shù)較多則開(kāi)支更甚。這對(duì)一些新建地方高校而言則是不小的負(fù)擔(dān)。況且有些所謂的學(xué)術(shù)活動(dòng)也只是徒有影響之名,而無(wú)學(xué)術(shù)之實(shí)。開(kāi)展校內(nèi)學(xué)術(shù)交流則可以充分利用校內(nèi)人員、場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施等各種便利資源,可以大大節(jié)省外請(qǐng)專家所需費(fèi)用,而將其用于學(xué)術(shù)活動(dòng)本身。這樣可以節(jié)約學(xué)術(shù)交流的時(shí)間成本與經(jīng)費(fèi)成本,從而提高學(xué)術(shù)交流效率。

    2.3 有利于科研人員參與,提高學(xué)術(shù)交流的積極性

    由于具備便利的資源和條件,校內(nèi)科研人員可以根據(jù)學(xué)術(shù)研究的實(shí)際需要,以定期或隨機(jī),正式或非正式,小型的或全校性等各種方式開(kāi)展學(xué)術(shù)交流,為本校研究人員解除了教學(xué)、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等條件的約束和顧慮,方便更多的研究人員參與學(xué)術(shù)交流,從而提高學(xué)術(shù)交流的積極性。

    2.4 有利于吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)學(xué)術(shù)研究的內(nèi)外結(jié)合

    學(xué)術(shù)交流的終極目的在于通過(guò)討論交流,將對(duì)方的觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、方法轉(zhuǎn)化為自身的思想和觀點(diǎn),以促進(jìn)彼此提高。學(xué)術(shù)交流的關(guān)鍵在于吸收借鑒。外部交流的效果在于通過(guò)內(nèi)部消化得以實(shí)現(xiàn)。因此,積極開(kāi)展校內(nèi)學(xué)術(shù)交流有助于研究者將通過(guò)外部交流學(xué)習(xí)到的新思想和新方法進(jìn)一步消化吸收,與自己思想和研究融會(huì)貫通,達(dá)到真正提高自身學(xué)術(shù)研究能力的目的。

    2.5 有利于營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,培養(yǎng)自覺(jué)的學(xué)術(shù)習(xí)慣

    由于歷史傳統(tǒng)及發(fā)展定位等原因,部分地方新建本科院校的科研基礎(chǔ)薄弱,學(xué)術(shù)交流氛圍不濃。但如果舉辦校內(nèi)學(xué)術(shù)交流的次數(shù)多了,參加的人員多了,就可以形成一種示范效應(yīng)和良性循環(huán),可以吸引更多的人參與其中,從而在校內(nèi)營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,培養(yǎng)科研人員的學(xué)術(shù)自覺(jué)和學(xué)術(shù)自主。這對(duì)提高研究人員的研究能力和水平不無(wú)裨益。

    3 新建地方高校內(nèi)部學(xué)術(shù)交流不足的原因

    3.1 對(duì)校內(nèi)學(xué)術(shù)交流的認(rèn)識(shí)不夠

    隨著高校對(duì)學(xué)術(shù)交流重要性認(rèn)識(shí)的日益增強(qiáng),各個(gè)高校紛紛不惜重金、勞師動(dòng)眾邀請(qǐng)各個(gè)領(lǐng)域、行業(yè)的名家來(lái)校開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng),其中不乏海外專家、國(guó)內(nèi)院士、企業(yè)領(lǐng)袖甚至政府高官。而一些新建地方高校認(rèn)為校內(nèi)研究者的學(xué)術(shù)視野不寬,水平有限,影響不大,不能達(dá)到學(xué)習(xí)提高的效果,只有請(qǐng)到名家大腕,這樣的學(xué)術(shù)交流才上層次、有影響、有價(jià)值。這種過(guò)度追求學(xué)術(shù)活動(dòng)的“名人效應(yīng)”與“社會(huì)影響”的觀點(diǎn)勢(shì)必導(dǎo)致對(duì)內(nèi)部學(xué)術(shù)交流的輕視。當(dāng)然,這種認(rèn)識(shí)的形成也與地方高校長(zhǎng)期側(cè)重教學(xué)和人才培養(yǎng)工作,缺乏學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流的傳統(tǒng)與習(xí)慣有關(guān)。

    3.2 校內(nèi)學(xué)術(shù)交流的保障措施不完善

    由于認(rèn)識(shí)不足,新建地方高校對(duì)開(kāi)展校內(nèi)學(xué)術(shù)交流在組織發(fā)動(dòng)、經(jīng)費(fèi)投入、制度安排等保障措施上存在諸多不完善。學(xué)術(shù)交流的開(kāi)展?fàn)可娴饺藛T組織、時(shí)間確定、場(chǎng)地安排、主題選擇、資料準(zhǔn)備、交流方式等一系列的具體事務(wù),需要專門(mén)的人員和機(jī)構(gòu)來(lái)組織實(shí)施,也要提供相關(guān)經(jīng)費(fèi)支持和物質(zhì)保障。此外,學(xué)術(shù)交流是一種長(zhǎng)期積累和潛移默化的學(xué)術(shù)活動(dòng),其效果并不一定能立竿見(jiàn)影,因此需要通過(guò)制度來(lái)保障學(xué)術(shù)活動(dòng)舉辦的規(guī)范性和持續(xù)性。據(jù)了解,一些新建地方高校對(duì)內(nèi)部學(xué)術(shù)交流并沒(méi)有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持,各層面的管理部門(mén)對(duì)舉辦校內(nèi)學(xué)術(shù)交流沒(méi)有制度性安排,具有較強(qiáng)的隨意性。

    3.3 科研人員參與校內(nèi)學(xué)術(shù)交流的積極性不高

    由于缺乏內(nèi)部學(xué)術(shù)交流與合作研究的習(xí)慣,一部分新建地方高校教師只注重自己在學(xué)術(shù)上的“深研細(xì)究”和“單打獨(dú)斗”,把學(xué)術(shù)交流活動(dòng)當(dāng)成“份外工作”甚至是“負(fù)擔(dān)”[2]。一些從事科學(xué)研究特別是技術(shù)研發(fā)的組織和個(gè)人有意識(shí)對(duì)研究工作或是研究成果進(jìn)行過(guò)度保護(hù),不愿意與同行共同探討相關(guān)問(wèn)題,這就阻礙學(xué)術(shù)特別是技術(shù)上的交流[3]。還有一些科研人員對(duì)參加內(nèi)部學(xué)術(shù)交流抱著“功利主義”的態(tài)度,希望從一兩次交流或講座中就得到他人的研究“秘訣”或著找到“捷徑”,如果不能得到現(xiàn)場(chǎng)效果,就認(rèn)為這樣的學(xué)術(shù)交流沒(méi)有意義和價(jià)值,不值得參與。

    4 加強(qiáng)新建地方高校內(nèi)部學(xué)術(shù)交流的對(duì)策

    4.1 增強(qiáng)對(duì)內(nèi)部學(xué)術(shù)交流價(jià)值和意義的認(rèn)識(shí)

    隨著新建地方高校之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,科研生產(chǎn)力逐漸成為高校發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,學(xué)術(shù)交流的重要性也日益凸顯。新建地方高校一定要轉(zhuǎn)變重外部交流輕內(nèi)部交流的觀念,從科研管理部門(mén)、教學(xué)院系、研究機(jī)構(gòu)等各類組織到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、研究人員都要提高對(duì)內(nèi)部學(xué)術(shù)交流重要性的認(rèn)識(shí),大力支持和開(kāi)展各種形式的校內(nèi)學(xué)術(shù)交流,積極營(yíng)造學(xué)術(shù)研究的濃厚氛圍,增強(qiáng)科研人員開(kāi)展內(nèi)部學(xué)術(shù)交流的主動(dòng)性和自覺(jué)性,促進(jìn)學(xué)術(shù)交流的內(nèi)外結(jié)合,最大限度的發(fā)揮學(xué)術(shù)交流對(duì)學(xué)術(shù)研究的推動(dòng)作用。

    4.2 完善內(nèi)部學(xué)術(shù)交流制度建設(shè)

    針對(duì)新建地方高校內(nèi)部學(xué)術(shù)交流零散性、隨機(jī)性、不規(guī)范等特點(diǎn),發(fā)展校內(nèi)學(xué)術(shù)交流要制定相關(guān)文件制度加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)范管理。學(xué)校科研管理部門(mén)和院系均要制定內(nèi)部學(xué)術(shù)交流年度計(jì)劃,規(guī)定每年舉辦一定各種內(nèi)部學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的次數(shù);對(duì)高學(xué)歷、高職稱人員要求每年完成一定場(chǎng)次的學(xué)術(shù)交流活動(dòng);各單位應(yīng)對(duì)舉辦的內(nèi)部學(xué)術(shù)交流活動(dòng)情況進(jìn)行記錄和相關(guān)資料整理報(bào)備;對(duì)主題適應(yīng)專業(yè)范圍廣,準(zhǔn)備充分,意義重大的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)可在全校范圍內(nèi)進(jìn)行。

    4.3 拓展經(jīng)費(fèi)渠道,增加經(jīng)費(fèi)投入

    經(jīng)費(fèi)支持是內(nèi)部學(xué)術(shù)交流得以持續(xù)進(jìn)行的重要保障。要擴(kuò)大內(nèi)部學(xué)術(shù)交流的來(lái)源,一是學(xué)校要設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),對(duì)內(nèi)部學(xué)術(shù)交流給予一定的經(jīng)費(fèi)支持,與外部學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)區(qū)分使用。二是要積極拓展其他經(jīng)費(fèi)渠道。如在專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、學(xué)科建設(shè)、基地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以及其他平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)中預(yù)留一部分專門(mén)于內(nèi)部學(xué)術(shù)交流,也可在科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中預(yù)留部分用于內(nèi)部學(xué)術(shù)交流。三是可動(dòng)員校外相關(guān)企業(yè)和單位資助聯(lián)合舉辦學(xué)術(shù)交流。

    4.4 建立學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制

    對(duì)于教師而言,參與一場(chǎng)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)需要耗費(fèi)一定的時(shí)間和精力,付出更多的勞動(dòng),更或會(huì)與教學(xué)相沖突;對(duì)管理部門(mén)而言需要專門(mén)的人員和經(jīng)費(fèi)來(lái)組織實(shí)施,為了激發(fā)各單位和廣大教師參與校內(nèi)學(xué)術(shù)交流的積極性,要從多方面采取激勵(lì)措施。第一,將參加內(nèi)部學(xué)術(shù)交流的工作量作為教師績(jī)效考核、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、學(xué)習(xí)深造等的考核指標(biāo);第二,對(duì)主持或參與內(nèi)部學(xué)術(shù)交流的人員給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),以對(duì)其付出的勞動(dòng)予以肯定。

    [1]霍 良.高校學(xué)術(shù)交流組織工作研究[J]. 學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)(成都),2002(2):30 -34.

    [2]熊彩純.高校學(xué)術(shù)交流作用及實(shí)施過(guò)程中存在問(wèn)題與解決對(duì)策[J].科技信息,2008 (11):205 -249.

    [3]余 晴.知識(shí)信息與學(xué)術(shù)交流工作的觀念導(dǎo)向[J].科技創(chuàng)業(yè),2003(8):62 -63.

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