• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國有發(fā)電企業(yè)大宗物資設(shè)備采購監(jiān)督工作的思考

    2014-04-04 15:20:26
    關(guān)鍵詞:招標(biāo)物資供應(yīng)商

    張 婕

    (湖北清江水電開發(fā)有限責(zé)任公司,湖北 宜昌 443000)

    湖北清江水電開發(fā)有限責(zé)任公司是我國第一家按現(xiàn)代企業(yè)制度組建的流域性水電開發(fā)公司,下屬隔河巖(121.2 萬千瓦)、高壩洲(27 萬千瓦)、水布埡(184 萬千瓦)三座大型水電站,總裝機(jī)容量336.22 萬千瓦(含5 座自備保安電源電站4.02萬千瓦),設(shè)計(jì)年發(fā)電80 億千瓦時(shí),是截至目前我國中東部地區(qū)除三峽以外最大的水電基地。作為清江流域電力生產(chǎn)管理企業(yè),大宗物資設(shè)備采購是清江公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)、難點(diǎn),也是成本控制的核心部分。如何保障大宗物資設(shè)備采購在陽光下操作,避免低質(zhì)、高價(jià)的非正常采購行為的發(fā)生,清江公司紀(jì)檢監(jiān)察部門與相關(guān)業(yè)務(wù)部門積極配合,進(jìn)行了有益的探索與實(shí)踐。

    一、大宗物資設(shè)備采購的特點(diǎn)

    第一,采購金額大。電力行業(yè)屬于資本密集型行業(yè),為保證正常的電力生產(chǎn),通常需要采購大型電力設(shè)備等物資,這些設(shè)備物資少則幾十萬元,多則上百萬元,且每年都根據(jù)實(shí)際工作的需要有多批次的采購,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本中占相當(dāng)大的比重。

    第二,采購范圍廣。發(fā)電企業(yè)的大宗物資設(shè)備采購主要涉及到電力生產(chǎn)設(shè)備、備品備件、工器具、辦公設(shè)備、勞保用品等方面,采購數(shù)量大、種類多、范圍廣,既有技術(shù)含量高、價(jià)值大的大型電力設(shè)備,又有技術(shù)含量低、價(jià)值小的輔助材料。

    第三,運(yùn)作流程復(fù)雜。目前,大宗物資設(shè)備采購根據(jù)市場、型號和金額的不同采取招標(biāo)采購、競爭性談判采購、詢價(jià)采購等方式,通常需經(jīng)過項(xiàng)目申報(bào)、編制方案、領(lǐng)導(dǎo)審批、發(fā)布招標(biāo)文件、開標(biāo)評審定標(biāo)、合同簽約等多個環(huán)節(jié),具有運(yùn)作時(shí)間長、目標(biāo)指定性不一、人為因素干擾大等特性。

    第四,漏洞隱蔽性強(qiáng)。與生產(chǎn)環(huán)節(jié)相比,大宗物資采購環(huán)節(jié)的漏洞更加隱蔽,利益驅(qū)使極少數(shù)人員利用手中權(quán)力舍賤求貴、舍近求遠(yuǎn)、舍好求次,慷國有資產(chǎn)之慨中飽私囊,甚至走上犯罪道路。

    第五,員工關(guān)注度高。由于大宗物資設(shè)備采購涉及的人員和單位較廣,且物資采購工作的好壞,關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的切身利益,也關(guān)系到國有資產(chǎn)流失與否,易引起員工的關(guān)注,稍有不慎,便會造成不利影響[1]。

    二、大宗物資設(shè)備采購監(jiān)督的難點(diǎn)

    第一,未建立與國企招標(biāo)采購相適應(yīng)的監(jiān)督管理體系。目前,我國招投標(biāo)、采購工作主要依據(jù)的是《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》和《中華人民共和國政府采購法》,主要針對的是與工程建設(shè)有關(guān)的采購和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織使用財(cái)政性資金的采購,而未對與國有資產(chǎn)保值增值起決定性作用的國有企業(yè)的招標(biāo)采購出臺相應(yīng)的法律法規(guī)。雖然國有企業(yè)的招標(biāo)采購參照這兩部法規(guī),但是國有企業(yè)招標(biāo)采購工作具有自身的實(shí)際情況,這不僅給實(shí)際操作帶來困難,也給監(jiān)督管理增加了難度。

    此外,我國招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)不完善,未形成體系,尤其對監(jiān)督管理部分,對監(jiān)管單位的權(quán)責(zé)劃分、監(jiān)管范圍、監(jiān)管程序、責(zé)任追究等方面,沒有具體的、可操作的制度,也給監(jiān)督工作帶來了困惑。

    第二,采購計(jì)劃制定不科學(xué)。目前的采購流程是按照專司物資采購的職能部門根據(jù)生產(chǎn)單位的物資需求編制采購計(jì)劃的方式運(yùn)作,存在對所需物資的性能、型號、價(jià)格等關(guān)鍵因素缺乏了解的情況,極易造成采購計(jì)劃與實(shí)際脫節(jié),即花錢買來的東西不能用。且在采購過程中,由于一些物資設(shè)備專業(yè)性較強(qiáng)、市場情況變化快,監(jiān)督部門很難判定采購計(jì)劃的科學(xué)性和合理性,給監(jiān)督工作帶來阻力。

    第三,對供應(yīng)商的管理評審依據(jù)不充分。由于目前供應(yīng)商在資信等級方面存在差異,所供物資設(shè)備的質(zhì)量、價(jià)格、發(fā)貨時(shí)效、售后服務(wù)也參差不齊,從而使采購部門對供應(yīng)商的選擇有較大空間。還有部分生產(chǎn)單位由于使用偏好或與某一供應(yīng)商關(guān)系密切,存在協(xié)助某一供應(yīng)商報(bào)產(chǎn)品、報(bào)價(jià)格的情況。而采購部門往往缺乏對供應(yīng)商的綜合評價(jià)體系和客觀評估程序,對供應(yīng)商的認(rèn)定也只憑相關(guān)人員的主觀判斷,對供應(yīng)商的管理和培養(yǎng)缺乏一套成熟的制度。因此,在供應(yīng)商的選擇上也是監(jiān)督工作的重點(diǎn)[2]。

    第四,物資設(shè)備采購性價(jià)比的矛盾。根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》,“采用競爭性談判、詢價(jià)方式采購的項(xiàng)目,采購人從采購、詢價(jià)小組提出的成交候選人中根據(jù)符合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相等且報(bào)價(jià)最低的原則確定成交供應(yīng)商。”在實(shí)際操作工作中,本著競爭性的原則,往往只對供應(yīng)商的基本資質(zhì)、產(chǎn)品的基本性能等方面作出要求,容易造成不同供應(yīng)商、不同層級的產(chǎn)品在一起進(jìn)行比較的情況,品牌優(yōu)、質(zhì)量更好的產(chǎn)品價(jià)格相對較貴,品牌、質(zhì)量都一般的產(chǎn)品價(jià)格也更便宜,在預(yù)算范圍內(nèi)很難取舍,造成花了錢卻沒買到優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的情況,給監(jiān)督帶來困難。

    第五,采購管理程序的協(xié)調(diào)統(tǒng)一問題。物資設(shè)備采購涉及采購計(jì)劃編制、采購方式與價(jià)格的確定、驗(yàn)收、貨款支付、保管使用等多個環(huán)節(jié),由于對應(yīng)遵循的原則、標(biāo)準(zhǔn)、方法等沒有明確的規(guī)定,使得相關(guān)部門人員在操作過程中標(biāo)準(zhǔn)不一、做法不一,且沒有一致的評判標(biāo)準(zhǔn),容易造成不同部門操作上的沖突,也給監(jiān)督工作帶來一定的制約[3]。

    三、大宗物資設(shè)備采購的探索與實(shí)踐

    目前,清江公司大宗物資設(shè)備采購主要有電力生產(chǎn)設(shè)備、備品備件、工器具、金屬材料、化工產(chǎn)品、辦公設(shè)備、勞保用品等,涉及電力生產(chǎn)、日常管理、職工勞保等方面,近幾年來,清江公司通過一系列舉措規(guī)范完善采購流程,為成本費(fèi)用的控制作出了積極努力。

    第一,建立制度,規(guī)范采購流程。根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國政府采購法》和《中華人民共和國合同法》,以清江公司標(biāo)準(zhǔn)化工作為契機(jī)進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)營計(jì)劃、合同、招標(biāo)、項(xiàng)目發(fā)包等管理標(biāo)準(zhǔn),有針對性地制訂了物資采購管理標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)配套完善了項(xiàng)目監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn),對采購計(jì)劃、發(fā)包運(yùn)作、流程監(jiān)督等方面制定了操作性強(qiáng)的流程,提高了采購過程管理的規(guī)范性、科學(xué)性、嚴(yán)密性。

    第二,實(shí)現(xiàn)物資歸口管理、集中采購。成立電力生產(chǎn)物資專門管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)物資采購和歸口管理。對于單一物資采購計(jì)劃中,一次訂貨在20 萬元以上,或同一物資一次采購批量在10 萬元以上的大宗物資采購,根據(jù)采購金額大小主要采取招標(biāo)、競爭性談判和詢價(jià)的方式進(jìn)行,并簽訂正式購貨合同;其他大宗物資采購一般按詢價(jià)方式實(shí)施。對于價(jià)格波動小、單價(jià)金額小、短期內(nèi)多批次采購的物資,如:電力生產(chǎn)日常維護(hù)和機(jī)組檢修常用消耗性物資材料、普通辦公用品、小型工器具等通過與供應(yīng)方簽訂固定周期的批量供貨單價(jià)合同,根據(jù)需求隨時(shí)通知供應(yīng)方按協(xié)議約定的價(jià)格、供貨期和供貨地點(diǎn)進(jìn)行送貨的方式批量采購。

    第三,建立合格供應(yīng)商名錄。根據(jù)《供應(yīng)商選擇與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》,收集有關(guān)供應(yīng)商的有效資質(zhì)材料,結(jié)合上年度選用的供應(yīng)商的服務(wù)情況,編制合格供應(yīng)商名錄清單初稿。每年組織召開一次專題會,通過對供應(yīng)商辦公經(jīng)營場所的調(diào)查,從其實(shí)力、資質(zhì)、誠信、質(zhì)量、價(jià)格等方面進(jìn)行遴選,確定合格供應(yīng)商名錄。本年度供應(yīng)商所提供的物資,能夠滿足要求,且供應(yīng)商能夠履行協(xié)議規(guī)定、合同要求的,下一年度可繼續(xù)認(rèn)定其具有合格供應(yīng)商資格;本年度提供物資的不合格率在5%以上或連續(xù)出現(xiàn)兩次安全質(zhì)量問題的,取消合格供應(yīng)商資格。

    第四,嚴(yán)格采購過程控制管理。在大宗物資設(shè)備采購過程中,體現(xiàn)“效益優(yōu)先”原則,加強(qiáng)過程控制與管理。首先,在計(jì)劃申報(bào)環(huán)節(jié),堅(jiān)持以車間、部室為單位申報(bào)物資計(jì)劃,促使物資合理調(diào)配,有效使用,避免浪費(fèi)積壓。并將費(fèi)用授權(quán)控制和集中控制相結(jié)合,合理劃分使用方向,在滿足生產(chǎn)需要的前提下,適當(dāng)控制一般消耗品的供應(yīng)量。嚴(yán)格按照需用計(jì)劃編制采購計(jì)劃,減少庫存物資,降低資金占有率。其次,在采購環(huán)節(jié),優(yōu)先從合格供應(yīng)商名錄中選擇報(bào)價(jià)人,堅(jiān)持比質(zhì)比價(jià)、“先近后遠(yuǎn),先內(nèi)后外”的原則,嚴(yán)格按照公司規(guī)定的程序成立由計(jì)劃經(jīng)營部、電力生產(chǎn)部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部人員組成的評審小組,紀(jì)監(jiān)審辦公室派員參與監(jiān)督。第三,在驗(yàn)收入庫環(huán)節(jié),進(jìn)庫物資由采購員及時(shí)交倉管員驗(yàn)收入庫,并做到及時(shí)登帳、變更卡片,做到帳、卡、物相符。倉管員依照供應(yīng)計(jì)劃,及時(shí)編制領(lǐng)料單據(jù)并通知用料單位領(lǐng)取,物資使用部門在物資領(lǐng)取一周內(nèi)如有問題可填寫“物資質(zhì)量信息反饋卡”,一方面作為物資管理部門的考核依據(jù),另一方面便于群眾監(jiān)督。

    第五,積極推行物流電子管理系統(tǒng)。清江公司自2006年初投入使用V6 物流管理系統(tǒng),主要實(shí)現(xiàn)倉庫和計(jì)劃管理功能。2012年對物資管理部分功能進(jìn)行升級并增加電子采購功能,物資領(lǐng)用預(yù)算控制功能,供應(yīng)商管理功能。特別是建立了企業(yè)日常物資采購交易平臺,系統(tǒng)按照競爭性談判、單一來源采購、詢價(jià)比選、市場零購等多種采購交易方式自動選擇運(yùn)作流程,可定時(shí)開標(biāo)、自動分析比對、網(wǎng)上監(jiān)督,使采購過程透明化,盡可能減少人為因素對采購結(jié)果的影響,保證采購公正、公平。

    四、完善大宗物資設(shè)備采購監(jiān)督工作的建議

    第一,建立標(biāo)準(zhǔn)化的國企招標(biāo)采購監(jiān)督管理體系。為適應(yīng)國有企業(yè)項(xiàng)目發(fā)包監(jiān)督的需要,應(yīng)建立起多元主體、貫穿全程、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作、注重實(shí)效的招標(biāo)采購監(jiān)督管理體系,監(jiān)督的重點(diǎn)應(yīng)放在對采購流程的規(guī)范上,在實(shí)踐過程中應(yīng)將“內(nèi)部控制”理論作為招標(biāo)采購活動各項(xiàng)細(xì)則的立法精神,制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度,使其更具科學(xué)性、更易操作。比如:國有企業(yè)物資設(shè)備采購標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)定、供應(yīng)商資格評審規(guī)定、招標(biāo)采購監(jiān)督工作規(guī)定、招標(biāo)采購中各項(xiàng)制度的細(xì)化規(guī)定等,增加對回避制度及其他反腐敗行為的具體規(guī)定,建立爭端解決機(jī)制規(guī)定等。

    第二,完善國有發(fā)電企業(yè)大宗物資設(shè)備采購管理制度。完善國有發(fā)電企業(yè)大宗物資設(shè)備采購管理制度,強(qiáng)化制度流程的約束,是加強(qiáng)大宗物資設(shè)備采購的重要環(huán)節(jié)。一要建立物資采購管理的內(nèi)控制度。從計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、支付、評價(jià)五個環(huán)節(jié)入手,從物質(zhì)采購計(jì)劃的編制審核、采購方式與預(yù)算價(jià)格的確定、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以及保管使用等環(huán)節(jié)應(yīng)遵循的原則和方法等做出明確規(guī)定。做到物資采購各關(guān)鍵環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依,各關(guān)鍵崗位人員分工明確,責(zé)任到人,使得采購過程更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),有效堵塞管理漏洞。二要建立物資專門管理、集中采購制度。實(shí)行物資專門管理、集中批量采購制度。建立專門的物資管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,對同類型的電力物資采購可進(jìn)行合并,以此降低采購成本,提高采購工作效率。對專業(yè)性較強(qiáng)、金額較大的電力生產(chǎn)物資采購,可以進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督,以此杜絕采購過程中各類問題的發(fā)生。三要建立物資采購合格供應(yīng)商管理制度。制定物資采購供應(yīng)商管理辦法,建立合格供應(yīng)商評審程序,明確合格供應(yīng)商選擇和確定的條件,每年對供應(yīng)商準(zhǔn)入資格進(jìn)行審批、備案,建立合格供應(yīng)商信息庫,做好供應(yīng)商履約情況記錄和信息反饋工作,實(shí)行優(yōu)勝劣汰動態(tài)管理,對考核評價(jià)不達(dá)標(biāo)的供應(yīng)商取消其供貨資格,對采取不正當(dāng)競爭手段的供應(yīng)商要納入“不良行為記錄”名單,解除合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)物資采購“把住源頭、凈化渠道”,有效減少采購管理人員在選擇供應(yīng)商方面的決策失誤。四要建立物資采購監(jiān)督檢查制度。建立物資設(shè)備采購監(jiān)督管理長效機(jī)制,組成由物資采購牽頭,資產(chǎn)財(cái)務(wù)、計(jì)劃經(jīng)營、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)等部門配合的工作小組,定期對物資設(shè)備采購工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。建立對國有發(fā)電企業(yè)大宗物資設(shè)備采購業(yè)務(wù)定期開展審計(jì)和對重大物資采購活動實(shí)行效能監(jiān)察制度,按要求通過對采購物資的計(jì)劃申報(bào)、采購渠道選擇、價(jià)格確定、驗(yàn)收入庫、貨款支付、后期維護(hù)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度情況進(jìn)行審計(jì),對物資采購管理的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行效能監(jiān)察,提高物資采購的科學(xué)性和規(guī)范性。

    第三,強(qiáng)化招標(biāo)采購監(jiān)督工作。要建立招標(biāo)采購監(jiān)督工作長效機(jī)制,對電力物資設(shè)備招標(biāo)采購過程中的各個環(huán)節(jié)實(shí)施全程跟蹤監(jiān)督。一是了解采購計(jì)劃情況,嚴(yán)格審查計(jì)劃的合理性;二是監(jiān)督招標(biāo)采購發(fā)包方式是否符合相關(guān)規(guī)定;三是監(jiān)督招標(biāo)采購方案、招標(biāo)文件的編制、具體評分辦法是否客觀、公正、可行,體現(xiàn)招標(biāo)方要求;四是審核企業(yè)資質(zhì)情況是否符合招標(biāo)文件的要求,監(jiān)督啟封程序是否符合規(guī)定;五是監(jiān)督評標(biāo)專家組成是否符合規(guī)定,評標(biāo)過程是否公平公正、嚴(yán)謹(jǐn)保密;六是審核合同是否按照規(guī)定的原則簽訂,是否符合法律法規(guī)規(guī)定,合同雙方是否履約到位。紀(jì)檢監(jiān)察部門要明確職責(zé),把握監(jiān)督的尺度,做到監(jiān)督“到位但不越位”,對參與監(jiān)督的人員要強(qiáng)化招標(biāo)采購業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),提升監(jiān)督工作的水平和能力。

    第四,推進(jìn)招標(biāo)采購監(jiān)督管理信息化工作。引入具備一定規(guī)模和資質(zhì)的第三方招標(biāo)公司,通過其完善的物資管理信息系統(tǒng),豐富的電力生產(chǎn)物資采購評審專家隊(duì)伍,及時(shí)依據(jù)準(zhǔn)確、可靠的信息進(jìn)行評價(jià),提高采購管理業(yè)務(wù)的運(yùn)行效率。同時(shí),按照信息化的采購流程,使采購決策程序公開透明,產(chǎn)品信息、價(jià)格與質(zhì)量信息、供應(yīng)商情況等公開和共享,有效杜絕控制越權(quán)采購、超范圍采購及其他不規(guī)范采購行為,提高監(jiān)督工作的科學(xué)性。

    第五,加強(qiáng)采購人員的管理和建設(shè),完善考評體系。在物資采購過程中,采購人員全程參與,這不僅要求采購人員熟悉電力生產(chǎn)物資的規(guī)格、型號、功能,更要掌握生產(chǎn)流程、市場行情、項(xiàng)目發(fā)包等方面的知識,因此,要建立經(jīng)常性、規(guī)范化的學(xué)習(xí)教育制度,對采購人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識和職業(yè)規(guī)范培訓(xùn),不定期對市場情況進(jìn)行了解,并要求采購人員持證上崗,沒有取得崗位資格的不得參與采購。按照“誰采購、誰負(fù)責(zé)”的原則,建立完善物資設(shè)備考核評價(jià)機(jī)制,對采購人員采購物資的質(zhì)量、價(jià)格、適用性和工作流程等進(jìn)行綜合考核評價(jià),與個人收入掛鉤。加強(qiáng)對采購人員的廉潔自律和職業(yè)道德教育,使采購人員自覺約束個人職業(yè)行為,增強(qiáng)法律意識和廉潔自律意識。

    五、結(jié)語

    綜上所述,完善國有發(fā)電企業(yè)大宗物資設(shè)備采購監(jiān)督工作,要以招標(biāo)采購監(jiān)督管理體系為保障,完善企業(yè)內(nèi)部招標(biāo)采購管理制度,規(guī)范采購流程監(jiān)督,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制,從而科學(xué)有效地降低發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)成本,化解物資設(shè)備采購過程中的腐敗風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)管理水平。

    [1]鄭曉彪.電力物資領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂的難點(diǎn)問題和治理對策[M]//國家電力監(jiān)管委員會華中監(jiān)管局.華中電力企業(yè)治理商業(yè)賄賂理論研討會議論文集.2006年11月.

    [2]李 敏.試論物資設(shè)備采購監(jiān)督管理的難點(diǎn)及對策[J].時(shí)代金融,2008(8).

    [3]孫克飛.淺議物資設(shè)備招標(biāo)采購監(jiān)督的難點(diǎn)與對策[J].理論學(xué)習(xí)與探索,2012(6).

    猜你喜歡
    招標(biāo)物資供應(yīng)商
    公立醫(yī)院招標(biāo)采購集中管理模式探索與實(shí)踐
    被偷的救援物資
    電力企業(yè)物資管理模式探討
    統(tǒng)計(jì)分析在工程招標(biāo)中的應(yīng)用
    救援物資
    工程招標(biāo)采購中的投訴預(yù)防與處理
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    PKPM物資管理系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)踐
    亚洲成人一二三区av| 男女边摸边吃奶| 亚洲欧美色中文字幕在线| av电影中文网址| 亚洲国产精品一区三区| 久久久久久伊人网av| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品福利永久在线观看| 国产成人精品久久久久久| 满18在线观看网站| 久久久久久久久久久免费av| 女人久久www免费人成看片| 国产午夜精品一二区理论片| 久久午夜综合久久蜜桃| 一级片免费观看大全| 国产精品国产av在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲国产色片| 国产精品女同一区二区软件| 一区二区av电影网| 久久99蜜桃精品久久| 大话2 男鬼变身卡| h视频一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| av在线播放精品| 看非洲黑人一级黄片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品酒店卫生间| 亚洲精品一区蜜桃| 男人舔女人的私密视频| 最近手机中文字幕大全| 久久久国产一区二区| 91国产中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产看品久久| 999久久久国产精品视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 尾随美女入室| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久久人人人人人| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩av免费高清视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 两个人免费观看高清视频| 日本色播在线视频| 日本免费在线观看一区| 女人久久www免费人成看片| 捣出白浆h1v1| 熟女av电影| 日本欧美视频一区| 久久久国产欧美日韩av| 一个人免费看片子| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品一二三区在线看| 蜜桃国产av成人99| 午夜福利影视在线免费观看| 久久影院123| 国产精品欧美亚洲77777| 26uuu在线亚洲综合色| 成人二区视频| 成人国产麻豆网| 久久婷婷青草| 亚洲国产色片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产福利在线免费观看视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 各种免费的搞黄视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩 亚洲 欧美在线| 成年人午夜在线观看视频| 久久97久久精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 在线观看免费高清a一片| 精品少妇内射三级| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 99久久综合免费| 日韩免费高清中文字幕av| 我要看黄色一级片免费的| 9191精品国产免费久久| av卡一久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧洲日产国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 各种免费的搞黄视频| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| a级毛片在线看网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 在线看a的网站| 99国产综合亚洲精品| 久久国产精品大桥未久av| 国产在线免费精品| 国产av精品麻豆| 国产免费福利视频在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 最新中文字幕久久久久| 日韩中字成人| 精品一区二区免费观看| 性少妇av在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 2018国产大陆天天弄谢| 777米奇影视久久| 日本色播在线视频| 老司机影院毛片| 18禁观看日本| 黄色怎么调成土黄色| 五月伊人婷婷丁香| 99国产精品免费福利视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 天堂8中文在线网| 欧美日韩成人在线一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 18禁动态无遮挡网站| 午夜福利视频精品| 国产亚洲欧美精品永久| 最新的欧美精品一区二区| 伦精品一区二区三区| 97在线人人人人妻| 婷婷色av中文字幕| 如何舔出高潮| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 老女人水多毛片| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 国产免费现黄频在线看| 女人久久www免费人成看片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品福利永久在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 晚上一个人看的免费电影| 久久久久久久大尺度免费视频| 十八禁高潮呻吟视频| av视频免费观看在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 99热全是精品| 飞空精品影院首页| 欧美97在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 欧美bdsm另类| 国产成人精品婷婷| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲国产欧美网| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美 日韩 精品 国产| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产精品999| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩av不卡免费在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 丰满乱子伦码专区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在现免费观看毛片| 亚洲精品在线美女| 十八禁高潮呻吟视频| 秋霞伦理黄片| 黄色一级大片看看| 永久网站在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 色吧在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 9热在线视频观看99| 韩国精品一区二区三区| 热99久久久久精品小说推荐| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产片特级美女逼逼视频| 免费黄网站久久成人精品| 高清视频免费观看一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 最黄视频免费看| 亚洲内射少妇av| 9191精品国产免费久久| 啦啦啦啦在线视频资源| av视频免费观看在线观看| 免费少妇av软件| 久久精品久久久久久久性| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲欧美一区二区三区久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中国国产av一级| 各种免费的搞黄视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| www.av在线官网国产| 18+在线观看网站| 欧美在线黄色| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 青春草国产在线视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 咕卡用的链子| 97人妻天天添夜夜摸| 一个人免费看片子| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲熟女精品中文字幕| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩欧美精品免费久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人一区二区在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品一二三区在线看| 人妻 亚洲 视频| 丝袜美腿诱惑在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 中国国产av一级| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 各种免费的搞黄视频| 一本久久精品| 99久久人妻综合| 看十八女毛片水多多多| 91国产中文字幕| 成人漫画全彩无遮挡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 丝袜喷水一区| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 亚洲在久久综合| 中文欧美无线码| 在线观看国产h片| 97精品久久久久久久久久精品| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产精品蜜桃在线观看| 国产成人一区二区在线| 91国产中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 一区二区三区激情视频| 1024香蕉在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 爱豆传媒免费全集在线观看| av电影中文网址| 日本欧美视频一区| 中文字幕人妻丝袜制服| 色吧在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 中文字幕最新亚洲高清| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品99久久99久久久不卡 | 18禁观看日本| 久久亚洲国产成人精品v| 男女边摸边吃奶| 夫妻午夜视频| 欧美日韩av久久| a级片在线免费高清观看视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久视频综合| 最近的中文字幕免费完整| 久久精品国产亚洲av涩爱| 99香蕉大伊视频| 久久 成人 亚洲| 国产野战对白在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人91sexporn| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产淫语在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一区二区三区四区激情视频| 飞空精品影院首页| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲人成电影观看| 国产精品一区二区在线不卡| 999精品在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 观看av在线不卡| 久久97久久精品| 日日啪夜夜爽| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 97精品久久久久久久久久精品| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久视频综合| 97在线视频观看| 女性被躁到高潮视频| 国产精品国产av在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 天堂8中文在线网| 伊人久久国产一区二区| 欧美精品一区二区大全| av免费在线看不卡| 国产一区二区三区av在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩视频在线欧美| 大香蕉久久成人网| 色播在线永久视频| 国产淫语在线视频| 亚洲天堂av无毛| 欧美人与性动交α欧美软件| 99re6热这里在线精品视频| 一级片'在线观看视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 天天操日日干夜夜撸| 国精品久久久久久国模美| 日本欧美视频一区| 欧美日韩视频精品一区| 国产成人免费无遮挡视频| 精品视频人人做人人爽| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美在线黄色| 日韩伦理黄色片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品无大码| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99香蕉大伊视频| 丝袜脚勾引网站| av有码第一页| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 五月开心婷婷网| 十分钟在线观看高清视频www| 久久人人爽人人片av| 伦理电影大哥的女人| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区在线av高清观看| 中文字幕色久视频| 超碰97精品在线观看| 久久中文字幕一级| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品综合久久久久久久免费 | 超碰97精品在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲色图综合在线观看| 免费少妇av软件| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲伊人色综图| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲色图综合在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产黄色免费在线视频| 看片在线看免费视频| 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久精品影院6| 久久久国产一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 多毛熟女@视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成在线人永久免费视频| 国产一区二区激情短视频| 视频区欧美日本亚洲| 久久久国产一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品九九99| 高清av免费在线| 亚洲精品国产区一区二| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 无遮挡黄片免费观看| 久9热在线精品视频| 激情在线观看视频在线高清| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 成人国语在线视频| 女同久久另类99精品国产91| 久久久精品欧美日韩精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜视频精品福利| 久久中文看片网| 热99re8久久精品国产| 国产乱人伦免费视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产免费av片在线观看野外av| 夜夜夜夜夜久久久久| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产99久久九九免费精品| 一级a爱片免费观看的视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久水蜜桃国产精品网| www.精华液| 99久久人妻综合| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲九九香蕉| 99久久综合精品五月天人人| 黄色 视频免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 无限看片的www在线观看| 91成年电影在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲三区欧美一区| 男女下面插进去视频免费观看| 黑人操中国人逼视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 校园春色视频在线观看| 亚洲伊人色综图| 久久九九热精品免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| videosex国产| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 黄色女人牲交| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品福利永久在线观看| 91在线观看av| 亚洲成人国产一区在线观看| 一级片'在线观看视频| 免费看a级黄色片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产午夜精品久久久久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| a级毛片黄视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 中国美女看黄片| 色综合婷婷激情| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲自拍偷在线| 热99re8久久精品国产| 12—13女人毛片做爰片一| 99riav亚洲国产免费| 免费日韩欧美在线观看| 成在线人永久免费视频| 丁香六月欧美| 亚洲,欧美精品.| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲自拍偷在线| 精品无人区乱码1区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av | 少妇 在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 香蕉丝袜av| 美女福利国产在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲成人国产一区在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产av一区二区精品久久| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久国产成人免费| 动漫黄色视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| av免费在线观看网站| 日韩av在线大香蕉| 日韩国内少妇激情av| 欧美日韩乱码在线| 午夜日韩欧美国产| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品国产av在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 一a级毛片在线观看| 久久久国产一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 涩涩av久久男人的天堂| 免费不卡黄色视频| 午夜免费成人在线视频| 人人妻人人澡人人看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 99久久国产精品久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 黄色 视频免费看| 中文欧美无线码| 亚洲精品在线美女| 1024视频免费在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 51午夜福利影视在线观看| 看黄色毛片网站| 日韩视频一区二区在线观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产午夜精品久久久久久| 久久 成人 亚洲| 久久久久久大精品| 亚洲国产欧美网| 午夜福利免费观看在线| 精品高清国产在线一区| 在线天堂中文资源库| 国产成人免费无遮挡视频| 色综合站精品国产| 在线国产一区二区在线| 黑丝袜美女国产一区| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本免费a在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 嫩草影视91久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成人永久免费在线观看视频| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品av久久久久免费| 久久精品国产综合久久久| 日韩欧美免费精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 69av精品久久久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 午夜免费激情av| 国产99白浆流出| 国产av又大| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美日韩一级在线毛片| 嫩草影视91久久| www国产在线视频色| av欧美777| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一区二区日韩欧美中文字幕| 制服人妻中文乱码| 免费高清视频大片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲成人久久性| 99热国产这里只有精品6| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 黄色片一级片一级黄色片| 成人国产一区最新在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 村上凉子中文字幕在线| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 91麻豆av在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲一区中文字幕在线| 中国美女看黄片| 国产一区二区三区视频了| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品影院久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产高清激情床上av| xxx96com| 五月开心婷婷网| 国产亚洲精品一区二区www| cao死你这个sao货| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文字幕色久视频| 午夜福利一区二区在线看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久中文字幕人妻熟女| 不卡av一区二区三区| 电影成人av| 超碰97精品在线观看| aaaaa片日本免费| 国产成人系列免费观看| 成人国语在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩欧美在线二视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品野战在线观看 | 一本综合久久免费| 国产精品久久视频播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久国产成人精品二区 | √禁漫天堂资源中文www| 国产精品一区二区三区四区久久 |