創(chuàng)業(yè)研究：現(xiàn)狀、局限及超越

才鳳偉

（中央編譯局比較政治與經(jīng)濟研究中心，北京 100032）

創(chuàng)業(yè)研究：現(xiàn)狀、局限及超越

才鳳偉

（中央編譯局比較政治與經(jīng)濟研究中心，北京 100032）

創(chuàng)業(yè)研究是針對創(chuàng)業(yè)實踐開展的理論性、系統(tǒng)性的研究活動。文章通過回顧國內(nèi)外的創(chuàng)業(yè)研究，發(fā)現(xiàn)目前的創(chuàng)業(yè)研究存在理論適用受限、制度變遷被忽視以及微觀層次缺位三方面的局限。今后應(yīng)在微觀上關(guān)注創(chuàng)業(yè)者的生命歷程、創(chuàng)業(yè)社會網(wǎng)絡(luò)的研究；在宏觀上回歸對創(chuàng)業(yè)制度環(huán)境，尤其是國家政策層面的重視。這些工作將會為超越現(xiàn)有研究提供可能。

創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)研究；生命歷程；制度環(huán)境；社會網(wǎng)絡(luò)

創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟革新的手段之一，也是經(jīng)濟發(fā)展的強大動力。創(chuàng)業(yè)可以激活社會潛能，提供就業(yè)崗位，最大程度調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，對加快工業(yè)化和城鎮(zhèn)化步伐，提升企業(yè)競爭力具有重要意義。從職業(yè)角度來看，創(chuàng)業(yè)是一種重要的職業(yè)選擇，意味著個體的工作意向逐漸向自我依賴和自我導(dǎo)向轉(zhuǎn)變［1］。從創(chuàng)業(yè)者角度來說，創(chuàng)業(yè)行為本質(zhì)上是創(chuàng)業(yè)者異質(zhì)型人力資本產(chǎn)權(quán)的實現(xiàn)［2］。如果從企業(yè)管理層面界定創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)是企業(yè)管理過程中高風(fēng)險的創(chuàng)新活動［3］。創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)為一個主動的目標(biāo)實現(xiàn)過程，企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)行為不是隨機的過程，而是企業(yè)家理性決策的結(jié)果。從創(chuàng)業(yè)行為過程角度分析，主要表現(xiàn)為理性的應(yīng)付環(huán)境的不確定性與選擇創(chuàng)業(yè)資源獲取方式［4］。無論何種概念下的創(chuàng)業(yè)，人們對創(chuàng)業(yè)的重要性已經(jīng)形成共識，創(chuàng)業(yè)問題受到了社會各界的廣泛關(guān)注，有關(guān)創(chuàng)業(yè)的研究成果也相繼出現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)研究是針對創(chuàng)業(yè)實踐開展的理論性、系統(tǒng)性的研究活動。我們將從國外和國內(nèi)兩個方面總結(jié)創(chuàng)業(yè)研究的現(xiàn)狀，分析其局限，并提出超越的設(shè)想。

一、國外創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀

國外對創(chuàng)業(yè)的研究主要集中于經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域，環(huán)境與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系是國外學(xué)者首要關(guān)注的問題。在環(huán)境的作用問題上，存在著兩種不同的理論傾向，一種稱之為環(huán)境決定論，即環(huán)境是外在的約束條件，組織必須努力采取各種戰(zhàn)略去適應(yīng)環(huán)境［5］；另一種被稱之為戰(zhàn)略選擇論，認(rèn)為環(huán)境是被感知的客體，組織中的權(quán)力決定了戰(zhàn)略行動選擇的過程，它不但包括組織結(jié)構(gòu)的建立，還包括對環(huán)境特征的操控和對相關(guān)表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的選擇［6］。Kostova提出了一種三維度的“國家制度框架”（country institutional profile）來闡釋創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境，其中包括政府的政策、廣泛共享的社會知識和影響一個國家商業(yè)行為的價值系統(tǒng)［7］。規(guī)范的制度反映社會對創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)活動的尊敬程度，與文化、社會規(guī)范有關(guān)；認(rèn)知的制度與人們的知識、技能和信息獲取有關(guān)；而規(guī)制的制度則包括法律、規(guī)定和政府政策等促進和限制行為的方面。Lim等人的研究表明，包括法律、金融等在內(nèi)的制度環(huán)境會影響創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)安排和創(chuàng)業(yè)意愿認(rèn)知，反過來創(chuàng)業(yè)安排和創(chuàng)業(yè)意愿認(rèn)知會對他們的創(chuàng)業(yè)決策產(chǎn)生重大影響［8］。社區(qū)環(huán)境對創(chuàng)業(yè)的影響也常被提及，有學(xué)者研究了創(chuàng)業(yè)中的生存創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象，生存創(chuàng)業(yè)企業(yè)家將重點放在社區(qū)層面的交換系統(tǒng)，通過和社區(qū)窮困人群微觀層次的相互作用，形成了所謂的“非正規(guī)經(jīng)濟”［9］。

在創(chuàng)業(yè)過程上，國外創(chuàng)業(yè)過程的研究范式經(jīng)歷了從原子研究范式到哈佛研究范式，再到現(xiàn)在嵌入性研究范式的變遷，三者的核心區(qū)別在于是否具備人格化特征，社會資本的重要性在嵌入性研究范式中被突顯。其中，中國關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)業(yè)的重要性引起了部分學(xué)者的關(guān)注。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的背景下，中國的經(jīng)濟被認(rèn)為是一種網(wǎng)絡(luò)資本主義（network capitalism），其發(fā)展通過隱含的和不固定的動態(tài)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)為生產(chǎn)和傳遞新的信息提供了巨大能力（因為信息的規(guī)范化程度低，不適于市場傳遞），當(dāng)他們被基于信任的關(guān)系所維持，他們就可以抵御和不確定相伴隨的失敗的可能。以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的社會關(guān)系是一種重要的機制：它可以傳播信息，掌控不確定性，可以通過信任和替代的強制機制（如聲望、規(guī)范等）減少設(shè)計復(fù)雜合同而帶來的交易成本。轉(zhuǎn)型經(jīng)濟的不確定特征加強了社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的生產(chǎn)。在經(jīng)濟行動者嵌入到社會關(guān)系中的地方，即使控制了合同特有的因素，合同關(guān)系仍會隨著行動者所處的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的變化而系統(tǒng)變化［10］。

隨著創(chuàng)業(yè)階段的不同，創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)也會發(fā)生變化，創(chuàng)業(yè)者一方面致力于從現(xiàn)有社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中尋求創(chuàng)業(yè)支持和幫助，另一方面著手建立新的關(guān)系來獲取創(chuàng)業(yè)必需的信息和資源［11］。在機會識別階段，創(chuàng)業(yè)者在空間內(nèi)存在的弱聯(lián)系可以為公司帶來更多的強信息［12］和更多的資源［13］。創(chuàng)業(yè)融資階段能夠起到更大作用的是強關(guān)系；在企業(yè)發(fā)展階段，弱關(guān)系和無連帶關(guān)系則顯得更有優(yōu)勢。多種多樣的網(wǎng)絡(luò)（取決于個人平時的接觸結(jié)構(gòu)），高水平的網(wǎng)絡(luò)活動以及網(wǎng)絡(luò)成員間更多的個人交流都會對新企業(yè)的成長發(fā)揮積極影響［14］。

創(chuàng)業(yè)意向是創(chuàng)業(yè)行為的最好預(yù)測指標(biāo)。在這方面的國外研究中，Bird最早提出“創(chuàng)業(yè)意向（entrepreneurial intention）”的概念，并將之定義為“將創(chuàng)業(yè)者的注意力、精力和行為引向某個特定目標(biāo)的一種心理狀態(tài)”。創(chuàng)業(yè)的意圖以及創(chuàng)業(yè)者的心理狀態(tài)在初始階段會對創(chuàng)業(yè)的形式和組織方向產(chǎn)生重要影響，在隨后企業(yè)的生存、發(fā)展和壯大過程中也會發(fā)揮作用［15］。研究認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)意向影響因素可劃分為兩個層次（個體特質(zhì)水平和個體資源水平）、六個維度（成就動機、風(fēng)險承擔(dān)、自主性、創(chuàng)業(yè)回饋、資源獲得和未來就業(yè)）。個人特質(zhì)水平因素和個人資源水平因素在預(yù)測個體創(chuàng)業(yè)意向方面具有良好的互補性，人口學(xué)變量如性別、年齡、學(xué)歷、種族等個人背景因素都會對創(chuàng)業(yè)意向產(chǎn)生影響。同時，個性特質(zhì)、自我效能感和創(chuàng)業(yè)教育等也會對創(chuàng)業(yè)意向發(fā)揮作用。個體的創(chuàng)業(yè)意向?qū)€體的創(chuàng)業(yè)行為具有很強的預(yù)測效力，創(chuàng)業(yè)意向越強，創(chuàng)業(yè)行為越有可能發(fā)生，兩者呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系，Bird等人的研究證實了這一點［16］。Jennifer則構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)初始行為形成模型，受自我效能感和人口學(xué)因素的共同驅(qū)使，在社會網(wǎng)絡(luò)的支持下，個體萌發(fā)了最初的創(chuàng)業(yè)意向，并最終促成了創(chuàng)業(yè)行為［17］。

除此之外，Gartner認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者的成就需要，自我控制能力、風(fēng)險承擔(dān)傾向、工作滿意度、先前的工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)的父母、年齡和教育等各項個人特征都會對創(chuàng)業(yè)結(jié)果產(chǎn)生影響［18］。創(chuàng)業(yè)者的自我認(rèn)知因素，包括是否對創(chuàng)業(yè)有內(nèi)在的、穩(wěn)固的、深思熟慮的計劃和強烈的自我控制維度等都會影響到是否能夠成功創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)精神是促進發(fā)展的手段，Gough等人基于烏干達(dá)的經(jīng)驗，分析了低收入階層中運用參與式方法的優(yōu)勢，并指出一系列參與式方法都有利于創(chuàng)造更吸引人的研究關(guān)系，并獲得對創(chuàng)業(yè)更深入，更語境化的理解［19］。

能力、需求和機會是影響創(chuàng)業(yè)的三個維度，其中需求的作用要大于能力和機會，這也可以解釋很多小企業(yè)停止成長的原因。同時，創(chuàng)業(yè)不同水平的研究，如起始、成長和革新的研究比單純的特征比較研究會更富有成果［20］。Bruno和Tyebjee則從環(huán)境出發(fā)分析了包括創(chuàng)業(yè)投資的可用性、供應(yīng)商的可獲得性、政府的影響、土地或工具的可用性、區(qū)域人口的態(tài)度以及生存環(huán)境等12種刺激創(chuàng)業(yè)因素，在不同形勢下他們發(fā)揮的作用也各不相同［21］。

是什么特征導(dǎo)致了最初創(chuàng)業(yè)的選擇，對于創(chuàng)業(yè)者來說是如何利用機遇和突破限制的？Begley認(rèn)為以往類似的經(jīng)驗所帶來的知識、技術(shù)和聯(lián)系，敢于風(fēng)險承擔(dān)的意識（顧客定位、運營模式和收入與紅利的歷史），成長導(dǎo)向的，也即預(yù)期到所創(chuàng)企業(yè)能夠帶來足夠的收益等都會影響到創(chuàng)業(yè)的選擇及其結(jié)果［22］。創(chuàng)業(yè)選擇是由各類晉升機會實現(xiàn)率差異所驅(qū)動的形式化模型，創(chuàng)業(yè)是引起工人和雇主，以及機會結(jié)構(gòu)有償就業(yè)特點之間匹配過程的結(jié)果，丹麥人口普查數(shù)據(jù)分析提供了經(jīng)驗支持，但缺乏形塑創(chuàng)業(yè)機會的整體理解［23］。同時，區(qū)域的不同也會對創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生影響。與城市創(chuàng)業(yè)不同，農(nóng)村為創(chuàng)業(yè)行為定義了獨特的物理、社會和經(jīng)濟環(huán)境，位置、自然資源、土地、設(shè)計資本、農(nóng)村管理、信息和通訊技術(shù)，都對農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)行為發(fā)揮動態(tài)而復(fù)雜的影響。這些不同的創(chuàng)業(yè)機會與限制條件最終會影響農(nóng)村社會成員的創(chuàng)業(yè)過程及其結(jié)果［24］。

在創(chuàng)業(yè)環(huán)境這部分研究中，研究者多從創(chuàng)業(yè)的外圍環(huán)境入手，將環(huán)境看作對創(chuàng)業(yè)施壓的客體而存在，并未考慮創(chuàng)業(yè)者主體自身對制度的建構(gòu)和改造。Kostova等人注意到了價值系統(tǒng)以及共享知識對創(chuàng)業(yè)的影響，但也沒有深入探討影響主體以及影響機制等問題。國外研究中對創(chuàng)業(yè)過程和創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的關(guān)注，和社會資本以及社會網(wǎng)絡(luò)近年來在學(xué)術(shù)界的流行密切相關(guān)，社會網(wǎng)絡(luò)在創(chuàng)業(yè)過程中的作用一再被突顯。研究者用社會科學(xué)中經(jīng)常提到的“強關(guān)系”和“弱關(guān)系”來描述不同創(chuàng)業(yè)階段社會網(wǎng)絡(luò)在其中發(fā)揮的不同作用，但左右強弱關(guān)系發(fā)揮作用的是何種因素，尚待進一步的解釋。在創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)的影響因素部分，無論是Bird等人創(chuàng)業(yè)影響因素的研究，還是Jennifer構(gòu)建的創(chuàng)業(yè)初始行為形成模型，都對個體所擁有的資源和成就動機予以強調(diào)，對以往只關(guān)注宏觀因素的研究范式無疑是非常好的補充和完善。美中不足之處在于這些研究結(jié)論賴以成立的數(shù)據(jù)支撐，來自于橫向數(shù)據(jù)，缺乏縱向上的考察和歷史維度的分析。

二、國內(nèi)創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀

國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)研究既有對創(chuàng)業(yè)理論的思考，也有對實際創(chuàng)業(yè)過程的洞察，但更注重于宏觀特征的分析。有學(xué)者對中國的創(chuàng)業(yè)研究進行了詳盡的回顧和分析，從創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)企業(yè)三個層面分析了國內(nèi)創(chuàng)業(yè)研究的主要議題，并將國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)研究分為復(fù)制比較本土化和應(yīng)用四大類型進行了述評，認(rèn)為目前中國的創(chuàng)業(yè)研究存在創(chuàng)新不夠、層次單一以及過分簡化等問題，需要開拓新的研究路徑［25］。研究認(rèn)為，目前政府的創(chuàng)業(yè)政策（規(guī)制維度）偏重于支持技術(shù)型創(chuàng)業(yè)和一次創(chuàng)業(yè)，忽視非技術(shù)型創(chuàng)業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)，對創(chuàng)業(yè)的過程和類別也缺少關(guān)注［26］。蔡莉等人以資源依附理論和經(jīng)濟學(xué)供需理論為理論基礎(chǔ)，構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究理論框架，主要關(guān)注創(chuàng)業(yè)資源需求與供給的基本關(guān)系——創(chuàng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)決定創(chuàng)業(yè)資源需求，資源供給狀況也形塑了企業(yè)的生存環(huán)境，兩者存在復(fù)雜的互動［27］。隨后，基于創(chuàng)業(yè)環(huán)境的功能，供求視角擴展為從網(wǎng)絡(luò)機制、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)特性三個方面構(gòu)成的創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析框架。但網(wǎng)絡(luò)視角不足之處在于僅從理論上提出了網(wǎng)絡(luò)特性對創(chuàng)業(yè)企業(yè)資源獲取具有影響力，并未進行網(wǎng)絡(luò)特性對新創(chuàng)企業(yè)資源獲取的實證研究［28］。

許俊等認(rèn)為創(chuàng)業(yè)環(huán)境的研究缺乏系統(tǒng)角度和環(huán)境要素關(guān)系之間的探討，由此提出了由內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境、宏觀環(huán)境、市場環(huán)境和自然環(huán)境四個子系統(tǒng)構(gòu)成的創(chuàng)業(yè)環(huán)境的要素模型［29］。比許俊等人的研究更進一步，有學(xué)者提出了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的概念，并將其定義為由新創(chuàng)企業(yè)及其賴以存在和發(fā)展的創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境所構(gòu)成的，彼此依存、相互影響、共同發(fā)展的動態(tài)平衡系統(tǒng)。它存在著邏輯遞進的三種機制：資源匯聚、價值交換和平衡調(diào)節(jié)，由此展現(xiàn)出與自然生態(tài)系統(tǒng)既相似、又獨立的運行特征［30］。姜國俊等人以機會論為視角對創(chuàng)業(yè)政策理論進行了回顧，并討論了內(nèi)亞威利和福格爾的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境理論（G＆F模型）、全球創(chuàng)業(yè)觀察的經(jīng)濟增長理論（GEM模型）以及史蒂文森和倫德斯特羅姆的MOS理論（MOS模型）等創(chuàng)業(yè)政策理論模型，闡述了GEM模型和MOS模型對于我國實踐的理論指導(dǎo)意義［31］。

創(chuàng)業(yè)機會是創(chuàng)業(yè)研究的核心內(nèi)容，也是一個過程，具有潛在性而且和其他因素相關(guān)聯(lián)［32］。陳震紅等學(xué)者研究了創(chuàng)業(yè)機會的一般識別過程：首先對各種創(chuàng)業(yè)機會（技術(shù)機會、市場機會和政策機會）來源的感悟與搜尋，其次是對創(chuàng)業(yè)時機的感覺與把握；再次，結(jié)合自身的能力，創(chuàng)業(yè)者形成了初步的創(chuàng)業(yè)思路，即創(chuàng)意；最后，經(jīng)過識別與分析過程，創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會，并經(jīng)過評價過程最終被確定［33］。在中國背景下個體的創(chuàng)業(yè)意向的維度主要有創(chuàng)業(yè)需求性和創(chuàng)業(yè)可行性。其中前者包括創(chuàng)新導(dǎo)向、成就導(dǎo)向和自我尊重，后者包括個人控制和責(zé)任意識［34］。

朱仁宏考察了經(jīng)濟學(xué)理論中均衡和非均衡觀點對創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象的討論及其它學(xué)科中具有代表性的創(chuàng)業(yè)研究理論觀點，包括供給學(xué)派的心理學(xué)理論、資源觀和需求學(xué)派的社會文化理論觀點與持非均衡假設(shè)的機會觀，研究認(rèn)為在信息不完全條件下的創(chuàng)業(yè)研究中，探討創(chuàng)業(yè)個體與機會獲取之間的關(guān)系，可以為進一步解釋創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象拓寬全新的視野［35］，但同樣缺乏具體研究案例支撐。

除此之外，陳曉紅等人從創(chuàng)業(yè)動機、創(chuàng)業(yè)管理風(fēng)險與障礙、創(chuàng)業(yè)成長關(guān)鍵因素和創(chuàng)業(yè)支持性基礎(chǔ)設(shè)施四個方面對中國東部、西部、中部和東北四個地區(qū)創(chuàng)業(yè)特征進行比較分析，研究發(fā)現(xiàn)：東部和中部地區(qū)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機有顯著的社會導(dǎo)向；西部和東北創(chuàng)業(yè)者的個人成就感是主要的創(chuàng)業(yè)動機［36］。謝恒等人對欠發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的機制與路徑進行了探討，認(rèn)為市場需求、個人需求、社會需求和產(chǎn)業(yè)需求是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的內(nèi)在機理，可以通過強化創(chuàng)業(yè)意識，營造創(chuàng)業(yè)機會，健全服務(wù)組織，給予政策扶持等手段作為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的路徑選擇。［37］另外一些學(xué)者構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)動機的簡單和復(fù)雜兩個理論模型。簡單模型主要由基本生存型動機和發(fā)展改善型動機兩條軸線構(gòu)成，實際存在的動機是兩者之間的任何可能。簡單模型表明創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機是循序漸進的，且具有明顯的方向性，即從低級向高級發(fā)展。復(fù)雜模型則增加了企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)者發(fā)展兩個維度，和原有的動機維度構(gòu)成了立體的三維模型。復(fù)雜模型說明創(chuàng)業(yè)動機的形成和發(fā)展既受創(chuàng)業(yè)者個體因素的影響，還受創(chuàng)業(yè)企業(yè)環(huán)境因素的制約，從而拓寬了創(chuàng)業(yè)動機的研究思路［38］。

在固結(jié)過程中由于超靜孔隙水壓力逐漸消散，有效應(yīng)力增加造成土體被壓縮，因此土體的結(jié)構(gòu)趨于密實。周燕國[19]利用彎曲元對砂土進行試驗發(fā)現(xiàn)剪切模量對土體的結(jié)構(gòu)具有表征作用，即剪切模量可以反映土體結(jié)構(gòu)的變化。Anderson等[20]研究發(fā)現(xiàn)，軟黏土在固結(jié)過程中剪切模量隨時間不斷增長但增長趨勢不同，可以根據(jù)固結(jié)過程分為兩個階段：主固結(jié)階段和次固結(jié)階段。兩者之間存在明顯的拐點，可以用曲線的切線和直線段延長線的交點確定。因此在樁基負(fù)摩阻力分布計算中不能將剪切模量G的值取為一個常數(shù)，而是隨固結(jié)時間變化的。所以要想準(zhǔn)確確定樁基負(fù)摩阻力的分布，首先要確定樁基周圍土體剪切模量G的變化(見圖2)。

國內(nèi)現(xiàn)有對創(chuàng)業(yè)的研究，相對于國外的創(chuàng)業(yè)研究而言，尚處于起步階段，宏觀層次的整體分析多于個案的探討。如陳震紅等學(xué)者對創(chuàng)業(yè)機會的研究，總結(jié)出創(chuàng)業(yè)機會的識別框架，這樣的框架成立是否必須考慮其特定的前提，以及在實際中的應(yīng)用情況如何，仍存在討論的空間。在具體的研究方法上，真正實證材料支撐的研究并不多見。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，一方面是由于國內(nèi)并未形成與國外類似的創(chuàng)業(yè)氣候，另一方面也是缺乏對創(chuàng)業(yè)的系統(tǒng)研究。從整體來看，目前中國的創(chuàng)業(yè)研究還缺乏行業(yè)性的和區(qū)域性的經(jīng)驗成果。除了從宏觀上對中國創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀進行概括和討論，中國由于各地區(qū)發(fā)展水平的差異，創(chuàng)業(yè)的多樣性和特殊性也需得到應(yīng)有的重視和支持。

三、創(chuàng)業(yè)研究的局限及超越

國內(nèi)外現(xiàn)有研究為我們提供了有關(guān)創(chuàng)業(yè)理論及實踐的大致圖景，這對于加深我們對創(chuàng)業(yè)的了解無疑具有重要的價值。但在另一方面，除了各自所具有的特殊限制，現(xiàn)有的國內(nèi)外研究也存在著相通的不足和局限。需要進一步的思考和推進。

（一）創(chuàng)業(yè)研究的局限

1．經(jīng)驗適用性缺乏

每一種理論和實踐都有其產(chǎn)生的背景，這一背景也可能造成對問題求解方案的限制。西方理論和實踐移植到中國，必定存在水土不服的問題，也即存在適用性問題，創(chuàng)業(yè)研究也概莫能外。西方社會的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與中國是不同的，在崇尚自由主義和市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，西方社會各項制度對創(chuàng)業(yè)的制約會降到最低層次。而在中國，各項制度有待完善使中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境面臨更多的不確定性，“人化制度”的色彩更為濃厚；在創(chuàng)業(yè)主體方面，西方創(chuàng)業(yè)理論主要發(fā)源于企業(yè)家和市民的創(chuàng)業(yè)實踐，而中國當(dāng)下的創(chuàng)業(yè)主體，處于社會底層的占據(jù)多數(shù)，因而西方的創(chuàng)業(yè)理論和實踐對研究中國創(chuàng)業(yè)主體來說，需要評判性地借鑒。

創(chuàng)業(yè)在中國現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的社會背景下，既是一種經(jīng)濟手段，也是勞動力轉(zhuǎn)移的一種特殊形式?，F(xiàn)有關(guān)于創(chuàng)業(yè)問題的討論，多集中于經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域，主要包括創(chuàng)業(yè)理論、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)過程分析等幾種視角，無論是哪種視角，多是強調(diào)為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，并未將創(chuàng)業(yè)與更廣范圍的社會變遷關(guān)聯(lián)在一起。而在實際中，尤其是在中國當(dāng)前制度變遷的環(huán)境下，對創(chuàng)業(yè)問題的研究不能逃脫對制度的研究，有關(guān)創(chuàng)業(yè)的各項政策和法規(guī)，都會框定創(chuàng)業(yè)的大致范圍，對創(chuàng)業(yè)發(fā)揮重要的影響。而現(xiàn)有研究中，雖然也提及制度對創(chuàng)業(yè)的功能，但強調(diào)不足，缺乏對創(chuàng)業(yè)與社會變遷以及制度變遷關(guān)系的研究。同時，現(xiàn)有研究也未從社會變遷和制度變遷的視角來進一步勾勒創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)者自身的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。

3．微觀層次缺位

創(chuàng)業(yè)是一個人在特定階段與社會發(fā)生的職業(yè)關(guān)聯(lián)，反映了個人生命歷程與社會變遷的關(guān)系，是社會變遷在個人生命歷程中的投射。在創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)上對創(chuàng)業(yè)者本人生活際遇、生計方式以及生活史進行深度研究，可以建立一套扎根于創(chuàng)業(yè)者實踐經(jīng)驗，符合中國現(xiàn)實的理論框架。而現(xiàn)有研究更多的是將創(chuàng)業(yè)作為一個既定事實來看待，多從宏觀層面上對創(chuàng)業(yè)進行描述和分析，而對作為創(chuàng)業(yè)最為關(guān)鍵的主體——創(chuàng)業(yè)者強調(diào)不足，即便有所強調(diào)，也更多的是將創(chuàng)業(yè)者作為無生命的統(tǒng)計數(shù)字來看待，而對創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷各不相同的創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)歷程的描述卻付之闕如，也即并未對創(chuàng)業(yè)者個體的創(chuàng)業(yè)歷程進行“深描”，我們很難窺見更多的有關(guān)創(chuàng)業(yè)者生活經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)過程的詳細(xì)信息，從而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)研究微觀層次的缺位。

（二）創(chuàng)業(yè)研究的超越

在當(dāng)今社會制度變遷的環(huán)境下，不談制度對創(chuàng)業(yè)的影響是不現(xiàn)實的，但只談制度過于宏觀，還必須在微觀上對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)行為進行研究，為此將創(chuàng)業(yè)者個人創(chuàng)業(yè)的生命歷程納入考慮范圍，會彌補這一缺陷。同理，如果只談個體的生命歷程而不去關(guān)注制度環(huán)境的變遷，其解釋力也十分有限，因此綜合的視角顯得尤為必要。

每一個個體的生命歷程，都嵌入了歷史的時間和他們在其生命歲月中所經(jīng)歷的事件之中，同時他們也會被這些所塑造。以生命歷程的視角來探討創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)歷程，可以透過他們的生命故事來豐富對人類生命的認(rèn)識。關(guān)注生命歷程就是重視被研究者的主體性，更有價值的是，對生命歷程中發(fā)生的事件及其主觀感受予以詮釋，有助于了解個人與環(huán)境的關(guān)系以及個人如何受社會脈絡(luò)影響。通過對創(chuàng)業(yè)者生命歷程的研究，可以探究社會制度變遷和個人社會際遇的影響，進而探究廣泛的社會變遷與個人命運之間的深刻關(guān)聯(lián)。

同時，中國是一個人情社會，社會網(wǎng)絡(luò)的重要性不言而喻。在創(chuàng)業(yè)過程中，社會網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)業(yè)者個體的生命歷程以及國家的制度變遷交叉在一起，共同鑄造了創(chuàng)業(yè)的特殊情境。因此，創(chuàng)業(yè)研究須以綜合的視角，從個體的生命歷程、國家的制度環(huán)境以及社會網(wǎng)絡(luò)三個方面來探討創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)之路，實現(xiàn)宏觀和微觀層次的有機結(jié)合，將會成為對現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)研究的有益補充和完善。

［1］馬占杰．國外創(chuàng)業(yè)意向研究前沿探析［J］．外國經(jīng)濟與管理，2010（4）：9－15．

［2］鄧強．創(chuàng)業(yè)理論的演進脈絡(luò)——創(chuàng)業(yè)研究的創(chuàng)業(yè)者異質(zhì)型人力資本實現(xiàn)視角提煉［J］．研究與發(fā)展管理，2010（1）：60－67．

［3］林強，姜彥福，張?。畡?chuàng)業(yè)理論及其架構(gòu)分析［J］．經(jīng)濟研究，2001（9）：85－94．

［4］張玉利，薛紅志，楊俊．企業(yè)家創(chuàng)業(yè)行為的理性分析［J］．經(jīng)濟與管理研究，2003（5）：9－13．

［5］ALDRICH H E，PFEFFER J．Environment of Organizations［J］．Annual Review of Sociology，1976，2（11）：79－105．

［6］JOHN C．Organizational Structure，Environment and Performance：The Role of Strategic Choice［J］．Sociology，1972，6（1）：1－22．

［7］高建，顏振軍，秦蘭，等．中國城市創(chuàng)業(yè)觀察報告［M］．北京：清華大學(xué)出版社，2007：50．

［8］LIM K，MORSE A，MITCHELL K，et al．Institutional Environment and Entrepreneurial Cognitions：A Comparative Business Systems Perspective［J］．Entrepreneurship Theory and Practice，2010，34（3）：491－516．

［9］MADHU V，RAJE，SRINIVASV，etal．Subsistence Entrepreneurship，Value Creation，and Community Exchange Systems：A Social Capital Explanation［J］．Journal of Macromarketing，2014，34（2）：213－226．

［10］ZHOU XG，LIQ，ZHAOW，etal．Embeddedness and Contractual Relationships in China’s Transitional Economy［J］．American Sociological Review，2003，68（1）：75－102．

［11］GREVE A，SALAFF J．Social Networks and Entrepreneurship［J］．Entrepreneurship Theory and Practice，2003，28（1）：1-22．

［12］FALEMO B．The Firm’s External Persons：Entrepreneurs or Network Actors？［J］．Entrepreneurship and Regional Development：An International Journal，1989，1（2）：167－177．

［13］ROGERSE，KINCAID D．Communications Networks：Toward a New Paradigm for Research［M］．New York：The Free Press，1981．

［14］TONE A．Ostgaard and Sue Birley：New Venture Growth and Personal Networks［J］．Journal of Business Research，1996，36（1）：37－50．

［15］BIRD B．Implementing Entrepreneurial Ideas：The Case of Intention［J］．Academy ofManagement Review，1988，13（3）：442－453．

［16］BIRD B，BRUSH C G．A Gendered Perspective on Organizational Creation［J］．Entrepreneurship Theory and Practice，2003，26（3）：41－65．

［17］JENNIFER S．The Influence of Social Ties and Self-efficacy Informing Entrepreneurial Intentions and Motivating Nascent Behavior［J］．Journal of Developmental Entrepreneurship，2007，12（2）：275－293．

［18］GATEWOOD E，SHAVER K，GARTERW．A Longitudinal Study of Cognitive Factors Influencing Startup Behaviors and Success at Venture Creation［J］．Journal of Business Venturing，1995，10（5）：371－392．

［19］KATHERINE V，THILDE L，REBECCA N．Researching Entrepreneurship in Low-income Settlements：the Strengths and Challenges of Participatory Methods［J］．Environment and Urbanization，2014，2（1）：297－311．

［20］DAVIDSSON P．Continued Entrepreneurship：Ability，Need and Opportunity as Determinants of Small Firm Growth［J］．Journal of Business Venturing，1991，6（6）：405－429．

［21］BRUNO A V，TYBJEE T T．The Environment for Entrepreneurship［C］／／KENTC A，SEXTON D L，VESPER K H．Encylopedia of Entrepreneurship．Englewood Cliffs，NJ：Prentice-Hall，1982：288－307．

［22］BEGLEY T．Using Founder Status，Age of Firm，and Company Growth Rate as the Basis for Distinguishing Entrepreneurs from Managers of Smaller Businesses［J］．Journal of Business Venturing，1995，10（3）：249－263．

［23］JESPER B，AMANDA J．Entrepreneurship as a Mobility Process［J］．American Sociological Review，2014，79（2）：328－349．

［24］STATHOPOLOU S，PSSALOPOULOSD，SKURAS D．Rural Entrepreneurship in Europe：A Research Framework and Agenda［J］．International Journal of Entrepreneurial Behavior＆Research，2004，10（6）：404－425．

［25］董保寶．創(chuàng)業(yè)研究在中國：回顧與展望［J］．外國經(jīng)濟與管理，2014（1）：73－81．

［26］趙都敏，李劍力．創(chuàng)業(yè)政策與創(chuàng)業(yè)活動關(guān)系研究述評［J］．外國經(jīng)濟與管理，2011（3）：19－26．

［27］蔡莉，崔啟國，史琳．創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究框架［J］．吉林大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報，2007（1）：50－56．

［28］蔡莉，崔啟國，劉靜．基于網(wǎng)絡(luò)視角的創(chuàng)業(yè)環(huán)境：概念、體系構(gòu)成和分析框架［J］．管理現(xiàn)代化，2007（3）：26－28．

［29］許俊，馮凌云．創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響因素——研究現(xiàn)狀及要素模型探討［J］．商業(yè)時代，2009（22）：39－40．

［30］林嵩．創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)：概念發(fā)展與運行機制［J］．中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2011（4）：58－62．

［31］姜國俊，曾琳．“機會論”視角下創(chuàng)業(yè)政策理論的比較研究［J］．深圳大學(xué)學(xué)報（人文社會科學(xué)版），2013（4）：92－99．

［32］楊武岐，宋朝霞，董騰云．創(chuàng)業(yè)機會理論回顧與研究框架分析［J］．商業(yè)時代，2010（21）：101－102．

［33］陳震紅，董俊武．創(chuàng)業(yè)機會的識別過程研究［J］．科技管理研究，2005（2）：133－136．

［34］范巍，王重鳴．創(chuàng)業(yè)意向維度結(jié)構(gòu)的驗證性因素分析［J］．人類工效學(xué)，2006（1）：14－16．

［35］朱仁宏．創(chuàng)業(yè)研究前沿理論探討：理論流派與發(fā)展趨勢［J］．科學(xué)學(xué)研究，2005（5）：688－695．

［36］陳曉紅，王慧民．我國不同地區(qū)的創(chuàng)業(yè)特征比較研究［J］．中國軟科學(xué)，2009（7）：115－123．

［37］謝恒，楊琴．欠發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的機制與路徑［J］．求索，2013（6）：264－266．

［38］顧橋，梁東，趙偉．創(chuàng)業(yè)動機理論模型的構(gòu)建與分析［J］．科技進步與對策，2005（12）：93－94．

Entrepreneurship Research：Status Quo，Lim itations and Transcendence

CAIFeng-wei
（China Center for Comparative Politics and Economics，Central Compilation and Translation Bureau，Beijing 100032，China）

Entrepreneurial research is a theoretical and systemic study aimed at entrepreneurial practice．Based on a review of domestic and foreign entrepreneurial research，the current entrepreneurial research is found to have three limitations，i．e．，the constraint of theoretical application，the ignorance of institutional transition，and the vacancy ofmicro level．In the future research，the entrepreneurs’life course and the entrepreneurship social networks should be focused on at themicro levelwhile at themacro level the entrepreneurship institutional environment，especially national policies，should be valued．All these effortswillmake it possibility to surpass the existing research．

entrepreneurship；entrepreneurship research；life course；institutional environment；social network

F270

A

1008－2670（2014）05－0111－06

（責(zé)任編輯 李秀榮）

2014－04－09

國家社科規(guī)劃項目“新生代農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)與城市適應(yīng)研究”（11BSH016）。

才鳳偉，男，遼寧朝陽人，社會學(xué)博士，中央編譯局比較政治與經(jīng)濟研究中心助理研究員，研究方向：社會組織、社區(qū)治理。