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    煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新與實(shí)踐

    2014-04-02 18:30:57劉皇君
    卷宗 2014年12期
    關(guān)鍵詞:煤炭創(chuàng)新思想

    劉皇君

    摘 要:當(dāng)前,煤炭企業(yè)在全面深化改革的大背景下,正面臨著煤炭價(jià)格持續(xù)下滑、成本增加、銷售困難、收入降低等諸多挑戰(zhàn),煤炭企業(yè)經(jīng)營舉步維艱,這也使煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作面臨的形勢更加復(fù)雜、任務(wù)更加艱巨。

    關(guān)鍵詞:煤炭;思想;創(chuàng)新

    越是困難越要抓好黨建思想政治工作。黨建思想政治工作只有融入中心、服務(wù)大局才能煥發(fā)活力,才能及時(shí)解開職工的思想疙瘩和困惑,才能為企業(yè)“冬泳”保駕護(hù)航。因此,煤炭企業(yè)黨建思想工作必須創(chuàng)新工作方式、方法,圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”這一重大課題,明確目標(biāo)方向、力量源泉和自我定位,對傳統(tǒng)的的工作方式和活動(dòng)載體持續(xù)進(jìn)行變革,才能增強(qiáng)黨建思想工作的感染力,實(shí)現(xiàn)黨建思想工作與企業(yè)中心工作的融合。近年來,煤炭企業(yè)在這方面持續(xù)進(jìn)行探索與創(chuàng)新,并已有企業(yè)通過實(shí)踐業(yè)已取得明顯成效。應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新與實(shí)踐的具體做法包括:

    1 推行黨建思想工作“有形化”管理

    創(chuàng)新黨建思想工作機(jī)制,通過制定《黨建思想政治工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》,將黨建思想工作量化分解,分別由黨群部室、基層黨支部和全體黨員進(jìn)行落實(shí),并嚴(yán)格制定考核標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)考核軟件,形成黨委、部室、支部逐級考核的三級動(dòng)態(tài)考核體系,搭建現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)黨建思想工作平臺,實(shí)現(xiàn)黨建工作的制度化、精細(xì)化、信息化、數(shù)據(jù)化、網(wǎng)絡(luò)化閉合管理,推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、班子能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破,增強(qiáng)了黨建思想政治工作的針對性和實(shí)效性,提升了黨建思想工作的科學(xué)化水平。

    2 實(shí)現(xiàn)黨建思想工作“網(wǎng)格化”管理

    按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、分管負(fù)責(zé)、支部協(xié)同、全員參與”總體要求,以全體職工群眾為服務(wù)對象,運(yùn)用網(wǎng)格理念,劃分出“三級網(wǎng)格”:一級網(wǎng)格為公司黨委;二級網(wǎng)格為機(jī)關(guān)、采掘、輔助、地面生產(chǎn)、后勤、非煤六個(gè)專業(yè)線;三級網(wǎng)格為若干基層黨支部。“三級網(wǎng)格”由黨支部書記、黨小組組長、青年志愿者、女工協(xié)管員組成網(wǎng)格管理服務(wù)隊(duì)伍,以《礦情民生日記》為載體,負(fù)責(zé)收集“網(wǎng)格”內(nèi)礦情民意,組織開展便民服務(wù),調(diào)解矛盾糾紛,做到服務(wù)有重點(diǎn)、工作有方向,實(shí)現(xiàn)了對公司職工群眾的全覆蓋、全方位、全過程動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)。

    3 開展“兩個(gè)包?!被顒?dòng)

    為掌握職工思想動(dòng)態(tài),實(shí)現(xiàn)管理重心下移,要建立安全生產(chǎn)和精神文明“兩個(gè)包?!钡拈L效機(jī)制。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭走進(jìn)職工、融入職工、同職工面對面、心貼心,體會職工生活的喜憂,感受職工工作的辛苦,尊重人、理解人、關(guān)心人,真正做職工的貼心人。安全生產(chǎn)包保組、精神文明包保組,要通過參加班前會、跟班到現(xiàn)場、排查安全隱患、過安全集體生日、困難職工家庭狀況調(diào)查、班子成員帶頭為重病及困難職工捐款、深入職工家庭走訪慰問、座談交流、開展系列大討論活動(dòng)等多種形式,切實(shí)把思想政治工作“一崗雙責(zé)”的職責(zé)落到了實(shí)處,做到了管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一,形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。

    4 實(shí)施黨群工作者本人創(chuàng)新項(xiàng)目

    作為一名新時(shí)期的黨群工作者,必須具備較高的政治思想素質(zhì)和管理水平,才能更好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對黨建思想工作提出的新要求。為提高黨群工作者能力素質(zhì),要實(shí)施黨群工作者本人創(chuàng)新項(xiàng)目,要求黨群部門負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際,提出本年度具有特色的黨建創(chuàng)新課題,明確具體工作目標(biāo)和主要措施,上報(bào)黨委領(lǐng)導(dǎo)審閱。以相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)為目的,組織召開“黨群工作者個(gè)人創(chuàng)新項(xiàng)目匯報(bào)交流暨評審鑒定會”,邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、基層黨支部書記及黨員、入黨積極分子代表參加,在黨群負(fù)責(zé)人對個(gè)人創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行匯報(bào)交流的基礎(chǔ)上,基層黨支部書記結(jié)合項(xiàng)目的可行性、實(shí)踐操作性等進(jìn)行綜合考評打分,現(xiàn)場公布評比鑒定結(jié)果。對確定的本人創(chuàng)新項(xiàng)目,公司黨委實(shí)行動(dòng)態(tài)督導(dǎo),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在月度政工例會上匯報(bào)進(jìn)展情況,年底進(jìn)行總結(jié)表彰。以此引導(dǎo)黨群工作者在不斷學(xué)習(xí)中提升境界、在實(shí)踐鍛煉中增長才干、在黨務(wù)競技中自我加壓,進(jìn)一步強(qiáng)化履職意識和管理水平,推動(dòng)企業(yè)黨建思想工作不斷開創(chuàng)新局面。

    5 舉辦支部書記授課比武活動(dòng)

    該項(xiàng)活動(dòng)要圍繞理論學(xué)習(xí)、黨建思想工作、形勢任務(wù)教育等內(nèi)容展開,授課借助多媒體課件、影音資料等形式進(jìn)行,也可采取現(xiàn)場提問、互動(dòng)教學(xué)等方式,使黨課形式不拘一格,形成強(qiáng)烈的現(xiàn)場感染力。評比則由黨員、入黨積極分子和入黨申請人代表共同打分,黨群部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評,對評出的優(yōu)秀授課人,組織他們到基層各單位巡回宣講,這也可以形成單位一貫的“干部上講臺”傳統(tǒng)中的一部分。通過“比武、授課、點(diǎn)評、群眾評分、巡回宣講”,進(jìn)一步強(qiáng)化了基層支部書記的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力以及研究問題、分析問題、解決問題的能力,提升了黨建工作水平。

    6 搭建典型培樹宣傳的平臺

    發(fā)揮典型的激勵(lì)帶動(dòng)作用,是創(chuàng)新黨建思想工作的重要方法。通過開展“尋找身邊的榜樣”典型塑造、“四德模范”評選,舉辦“爭做華晉先鋒”先模人物事跡報(bào)告會等一系列活動(dòng),推出一批叫得響、立得住、過得硬的先進(jìn)典型。對特別突出的典型,宣傳部門要進(jìn)行深入采訪,提煉挖掘先進(jìn)事跡,形成材料,除在報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體宣傳外,并通過礦廠自辦電視專欄滾動(dòng)播放?!度A晉焦煤》每周一期,要成為模范、典型宣傳的重要平臺,并要形成典型宣傳的長效機(jī)制,進(jìn)而提高職工的主觀能動(dòng)性。

    7 創(chuàng)新黨建思想工作活動(dòng)方式

    為增強(qiáng)思想政治工作的感染力,對傳統(tǒng)的“我講你聽”的工作方式,以新的思路、新的視覺持續(xù)進(jìn)行了變革。要表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員時(shí)為他們撰寫頒獎(jiǎng)辭,并配合多媒體、影像視頻事跡介紹,增強(qiáng)先進(jìn)人物的榮譽(yù)感、歸屬感;“五一”勞模表彰,獲獎(jiǎng)歌手要給勞模獻(xiàn)詞、獻(xiàn)花、獻(xiàn)歌,勞模給獲獎(jiǎng)歌手頒獎(jiǎng),要使形式生動(dòng)活潑,喜聞樂見,集教育性、啟發(fā)性與娛樂性于一體,職工參與其中,樂于接受;舉辦崗位建功“巾幗風(fēng)采”頒獎(jiǎng)盛典,進(jìn)行集體宣誓,文藝節(jié)目、女工風(fēng)采展示穿插其中,不僅使先進(jìn)典型受到莫大的精神鼓勵(lì),也使廣大職工在耳濡目染、輕松愉快的氛圍中受到了啟迪。

    煤炭企業(yè)所面臨的新形勢,要求黨建思想工作者要有責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神,并有持續(xù)創(chuàng)新的勇氣和能力。煤炭企業(yè)要對傳統(tǒng)的黨建思想工作方式進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)與創(chuàng)新,并在黨建帶群建方面也做一些有益的嘗試,諸如舉辦職工文化技術(shù)節(jié)、月末系列晚會、招募巾幗志愿者、青年文明志愿者、“紅色短信”征集暨朗誦頒獎(jiǎng)大會、文明禮儀示范等活動(dòng),要使思想政治工作發(fā)揮出“春風(fēng)化雨、潤物無聲”的作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]單曉煜. 論基層企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新與實(shí)踐[J]. 改革與開放,2013,08:140.

    [2]楊軍武. 新時(shí)期煤炭企業(yè)黨建思想政治工作策略探析[J]. 辦公室業(yè)務(wù),2014,07:38.

    [3]曾志偉. 國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].中共中央黨校,2010.

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