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    新媒體背景下企業(yè)新聞宣傳工作的思考

    2014-04-02 12:23:01韓瀟瀟
    卷宗 2014年12期
    關(guān)鍵詞:新聞宣傳新媒體企業(yè)

    韓瀟瀟

    摘 要:美國《連線》雜志將“新媒體”定義為:“所有人對所有人的傳播”。比起電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體,新媒體具有一系列優(yōu)勢。因此得到了企業(yè)的青睞和認(rèn)可,利用新媒體進(jìn)行新聞宣傳,確實(shí)可以收到事半功倍的效果。本文嘗試研究企業(yè)如何應(yīng)用新媒體開展新聞宣傳工作,希望能起到拋磚引玉的作用。

    關(guān)鍵詞:新媒體;企業(yè);新聞宣傳

    1 引言

    隨著時代的不斷發(fā)展,越來越多的企業(yè)將新聞宣傳作為擴(kuò)大企業(yè)知名度、樹立良好口碑的重要手段。在新媒體尚未興起之前,大多數(shù)企業(yè)運(yùn)用電視、廣播和報紙作為新聞宣傳手段。但隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進(jìn)步,這些傳統(tǒng)媒體已然不能充分滿足企業(yè)的新聞宣傳需要。以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的新媒體成了企業(yè)的首選工具。本文嘗試研究企業(yè)如何應(yīng)用新媒體開展新聞宣傳工作,希望能起到拋磚引玉的作用。

    2 新媒體概述

    1967年,美國哥倫比亞廣播電視網(wǎng)技術(shù)研究所所長戈?duì)柕埋R克在其一份商業(yè)計(jì)劃書中首次提出“新媒體”(New media)一詞。此后,該詞匯開始越來越多地出現(xiàn)在人們的視野中。聯(lián)合國教科文組織對這個術(shù)語下了明確的定義:所謂新媒體,即網(wǎng)絡(luò)媒體。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,美國《連線》雜志將“新媒體”定義為:“所有人對所有人的傳播”。比起電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體,新媒體具有以下一系列特征:

    2.1 互動性

    互動性是新媒體最顯著的特征。在傳統(tǒng)媒體視域下,受眾只能被動接受良莠不齊的信息,不管是喜歡還是討厭,受眾都無法表達(dá)對信息的看法。但是受眾借助新媒體手段,可以模糊傳者與受眾之間的界限,甚至可以轉(zhuǎn)換彼此之間的身份角色,從而使信息傳播更為廣泛,也更為徹底。

    2.2 實(shí)時性

    新媒體覆蓋面廣、傳播速度快,可以不受時空限制,一條新聞可以在幾秒鐘之內(nèi)傳遍整個世界。同時,借助新媒體的力量,可以實(shí)時更新重大事件,對其進(jìn)行連續(xù)滾動報道,真正實(shí)現(xiàn)“第一時間、第一現(xiàn)場”的新聞訴求。

    2.3 大容量

    新媒體所涵蓋的內(nèi)容極其廣泛,不僅包括與事件密切相關(guān)的背景信息,還包括專家述評和社會大眾的意見反饋等。這些都是傳統(tǒng)媒體所無法企及的。電視傳遞信息的時間比較短暫,報刊的容量也比較有限,但是借助新媒體,社會大眾可以獲知更全面的信息,不受信息容量和時間的限制。

    正是因?yàn)樾旅襟w具有以上一系列優(yōu)勢,得到了企業(yè)的青睞和認(rèn)可,利用新媒體進(jìn)行新聞宣傳,確實(shí)可以收到事半功倍的效果。

    3 新媒體背景下企業(yè)新聞宣傳工作的策略

    3.1 正視新媒體的作用和影響力

    在新時期背景下,企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變固有的新聞宣傳理念,以積極而開放的心態(tài)承認(rèn)新媒體的力量,借助新媒體構(gòu)筑企業(yè)與受眾之間平等互動的對話平臺。新聞框架理論指出:“公式化的、固定的新聞報道模式就如一條條框架一樣,局限了受眾認(rèn)識世界的視角,廣大受眾只能從媒體構(gòu)建的框架內(nèi)認(rèn)識事物、觀察事物,這不利于世界的改造?!痹谝酝?,企業(yè)一直通過特定的傳統(tǒng)媒體渠道塑造自我形象,并盡可能廣泛地投射到受眾的頭腦中,受眾回饋的渠道也乏善可陳。然而,邁入到新媒體時代,這種不平等狀態(tài)被徹底打破,企業(yè)在自造輿論場的同時,受眾也在構(gòu)建民間輿論場,評論著企業(yè)的一舉一動。在這種形勢下,企業(yè)就必須轉(zhuǎn)變固有的新聞宣傳理念,盡量實(shí)現(xiàn)自造輿論場與民間輿論場之間的有機(jī)融合,改善企業(yè)在受眾心中的形象。

    3.2 改變固有的宣傳話語模式

    在新媒體視野下,人們的所思所想都是通過話語來實(shí)現(xiàn)的??梢哉f,話語已經(jīng)成為微博、手機(jī)、觸摸媒體等新媒體用戶存在的最主要標(biāo)示。如果企業(yè)在新聞宣傳過程中,仍舊沿襲自說自話、喜用套話的模式,或者擺出冷漠、生硬、高高在上的姿態(tài),即使是在回答網(wǎng)民普遍關(guān)注的話題時也采用避重就輕的話語,勢必會引發(fā)矛盾,產(chǎn)生對立狀態(tài),進(jìn)而引發(fā)更嚴(yán)重的輿論圍觀,不利于企業(yè)在市場上的繼續(xù)生存。由此一來,企業(yè)在新媒體視域下進(jìn)行新聞宣傳,就必須及時更換新聞宣傳用語,降低姿態(tài)、放下身份,積極打破與民間輿論場之間的“柏林墻”,得到大眾的擁護(hù)與支持。

    3.3 加強(qiáng)對新聞輿情的監(jiān)控與引導(dǎo)

    在《危機(jī)管理》中,英國危機(jī)管理專家里杰斯特明確指出:“現(xiàn)代企業(yè)正處于一個活動透明度不斷增大的時代中。如果其不能就正在發(fā)生的危機(jī)與公眾進(jìn)行及時有效的溝通,不能很好地表現(xiàn)出它對危機(jī)的處理態(tài)度,這將給這個企業(yè)帶來致命的打擊,甚至可能導(dǎo)致其滅亡?!边@對企業(yè)借助新媒體的力量做好輿論引導(dǎo)工作具有明顯的警醒意義?,F(xiàn)代企業(yè)可以構(gòu)建科學(xué)合理的新聞發(fā)言人制度,提高與傳統(tǒng)媒體、公眾的溝通能力,并加大新聞輿情監(jiān)控的經(jīng)費(fèi)投入,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展構(gòu)建有力的社會輿論環(huán)境。

    3.4 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

    企業(yè)要想真正樹立良好口碑,獲得社會大眾的信任,不僅要依靠新聞宣傳工作,還要構(gòu)建良好的企業(yè)文化,讓企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一致、眾志成城,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一方面,要加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)、內(nèi)部控制和人力資源管理;另一方面,要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營理念和經(jīng)營行為的管理。其中,人力資源管理是重中之重。只有做好企業(yè)內(nèi)部素質(zhì)和外部形象建設(shè),才能從根本上樹立企業(yè)的良好口碑,獲得大眾的信任,這是企業(yè)加強(qiáng)新聞宣傳工作的基礎(chǔ)和前提。

    4 結(jié)束語

    毋庸諱言,新媒體為企業(yè)新聞宣傳工作帶來了良好的發(fā)展機(jī)遇,也使其面臨前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在新媒體背景下,所有公民都可以針對企業(yè)的一舉一動發(fā)表言論,雖然企業(yè)可以采取諸如刪帖等“事后滅火”措施,但長此以往勢必會引發(fā)更深層次的矛盾。所以企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)不敗之地,就必須加強(qiáng)常態(tài)化的品牌建設(shè),緊抓新媒體這一新型工具,保持企業(yè)的正面印象。

    參考文獻(xiàn)

    [1]雷利.新媒體語境下的企業(yè)新聞宣傳[J].企業(yè)文化(中旬刊),2013,(7):4-4.

    [2]羅新宇.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳的管理途徑與對策[J].新聞愛好者,2009,(10):118-119.

    [3]牛冠男.企業(yè)的新聞傳播[J].觀察與思考,2013,(04):93.

    [4]殷銳.企業(yè)新聞傳播對企業(yè)文化的推動[J].新聞傳播,2012,(08):158.

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