摘 要:在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)現(xiàn)代化和高等教育大眾化的背景之下,國家對大學(xué)教育進(jìn)行改革,走出傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型路線卻又無學(xué)術(shù)的尷尬境地。本文依據(jù)應(yīng)用型大學(xué)轉(zhuǎn)型期學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀現(xiàn)狀,對該現(xiàn)狀進(jìn)行分析,提出有關(guān)對策。
關(guān)鍵字:應(yīng)用型大學(xué);學(xué)生;價(jià)值觀
應(yīng)用型大學(xué)是相對于研究型大學(xué)而言的,研究型大學(xué)主要培養(yǎng)理論性人才,應(yīng)用型大學(xué)主要培養(yǎng)技能型人才,它是新形勢下的一種本科教育。在這種背景之下,大學(xué)重學(xué)術(shù)又無學(xué)術(shù),卻又忽視技能培養(yǎng)的現(xiàn)狀能夠得到有效的改變。下文將就此環(huán)境下,對學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀帶來的影響進(jìn)行分析探討。
1.應(yīng)用型大學(xué)轉(zhuǎn)型期學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀現(xiàn)狀
1.1 職業(yè)價(jià)值觀認(rèn)識(shí)模糊
職業(yè)價(jià)值觀指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn),也就是一個(gè)人對職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對職業(yè)目標(biāo)的追求和向往[1]。進(jìn)入大學(xué)之前,學(xué)生缺失職業(yè)規(guī)劃以及職業(yè)價(jià)值觀的相關(guān)教學(xué)培訓(xùn),進(jìn)入大學(xué)之后,應(yīng)用型大學(xué)注重培養(yǎng)技能型人才,這就使得學(xué)生更需要清楚的認(rèn)識(shí)自身所從事的行業(yè),養(yǎng)成高職業(yè)素養(yǎng),但是,轉(zhuǎn)型期間學(xué)校教育還是缺乏相應(yīng)的職業(yè)引導(dǎo)。應(yīng)用型大學(xué)要求教師注重實(shí)踐技能的培養(yǎng),而任職的教師大多是沒有長期從事應(yīng)用實(shí)踐工作的,對社會(huì)職業(yè)要求不清楚,因此難以引導(dǎo)應(yīng)用型大學(xué)學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀,加之,大學(xué)思想開放,思想和行為出于不穩(wěn)定階段,所以學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀認(rèn)識(shí)模糊。
1.2 重視自我發(fā)展
對于應(yīng)用型大學(xué)的學(xué)生來說,他們更為關(guān)注的是職業(yè)給自己帶來的利益因素,大學(xué)生的在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí),更關(guān)注的是自身發(fā)展這個(gè)價(jià)值因子,他們期望工作能夠提供廣闊的發(fā)展空間以及提升職業(yè)素養(yǎng)的途徑。另外,應(yīng)用型大學(xué)的學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀相對而言是比較務(wù)實(shí)的,工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)以及公司規(guī)模,不是他們考慮的主要內(nèi)容,而良好的發(fā)展空間、較好的待遇是他們職業(yè)選擇的決定因素。
2.應(yīng)用型大學(xué)轉(zhuǎn)型期學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀對策
2.1 重視學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀培養(yǎng)
學(xué)生在大學(xué)能否形成正確的職業(yè)價(jià)值觀,關(guān)系到學(xué)生能否積極面對就業(yè),能否快速融入社會(huì)。大學(xué)是形成價(jià)值觀念的重要時(shí)期,大學(xué)生思想活躍開放,有較強(qiáng)的塑造性,但是由于他們自身閱歷和經(jīng)驗(yàn)的不足,因此很難靠自身形成一套正確的價(jià)值體系,也很難對紛雜的社會(huì)有形成正確的認(rèn)知。這就要求學(xué)校要重視、加強(qiáng)在校大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀培養(yǎng)。應(yīng)用型大學(xué)培養(yǎng)的是技能型人才,社會(huì)對他們有較高的職業(yè)素養(yǎng)要求,因此,學(xué)校重視學(xué)生的職業(yè)價(jià)值培養(yǎng)有助于學(xué)生的就業(yè)。一方面要將職業(yè)價(jià)值觀培養(yǎng)提升到認(rèn)知的高層次,另一方面要明確職業(yè)價(jià)值觀念教育的原則,原則是指導(dǎo)正確的職業(yè)價(jià)值觀形成的標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)人的人生經(jīng)歷不一樣,形成的價(jià)值觀念以及思想覺悟也就不一樣,因此,學(xué)校在進(jìn)行職業(yè)價(jià)值觀培養(yǎng)的過程中要重視個(gè)體的差異性,針對差異,有區(qū)別的對待,在職業(yè)價(jià)值教育過程中,根據(jù)教育對象的實(shí)際情況,制定不同的教育目標(biāo)。在此過程中,切忌急功近利。只有尊重個(gè)體的差異性,有層次有步驟的引導(dǎo),才能指引學(xué)生形成正確的價(jià)值觀。
2.2 強(qiáng)化應(yīng)用型師資
應(yīng)用型本科學(xué)生將來從事的都是自己本專業(yè)相關(guān)的工作,這就使得專業(yè)教師需要對本專業(yè)的知識(shí)以及專業(yè)的職業(yè)發(fā)展較為清楚、熟悉,專業(yè)教師的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)貼近技術(shù)應(yīng)用型,這樣才能被學(xué)生所信服,否則知識(shí)教育淪為說教,使學(xué)生產(chǎn)出抵觸情緒。但是,目前大學(xué)的教師都是在研究型或者教學(xué)研究型的環(huán)境下培養(yǎng)出來的,缺乏動(dòng)手能力,工科教師非工化現(xiàn)象嚴(yán)重。因此,建立一支有經(jīng)驗(yàn)有聲望的師資隊(duì)伍,在應(yīng)用型本科教育中具有重要作用。基于此種情況,應(yīng)用型大學(xué)應(yīng)該積極與企業(yè)合作,加強(qiáng)與企業(yè)之間的聯(lián)系;建立教師實(shí)踐培訓(xùn)機(jī)制,加大經(jīng)濟(jì)投入,創(chuàng)造培訓(xùn)環(huán)境;強(qiáng)化院校之間的合作;引進(jìn)社會(huì)上有經(jīng)驗(yàn)有能力的人員來校進(jìn)行相關(guān)教學(xué)。
2.3 建立職業(yè)咨詢平臺(tái)
職業(yè)咨詢是包括求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人才素質(zhì)測評、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)心理咨等一系列相關(guān)業(yè)務(wù)的人力資源開發(fā)咨詢服務(wù)[3]。職業(yè)咨詢是一項(xiàng)專業(yè)工作,有效的開展職業(yè)咨詢工作,能夠很好的幫助學(xué)生形成正確的職業(yè)價(jià)值觀念。學(xué)生的思想尚處于不穩(wěn)定階段,生活經(jīng)歷對他們的思想、價(jià)值觀都會(huì)造成影響,使其困惑,而學(xué)生在困惑時(shí)往往又傾向于與同學(xué)訴說,同學(xué)由于缺乏經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)知識(shí),不能很好的解決他們的困惑,有時(shí)還會(huì)加大他們的困惑,因此,建立一個(gè)專業(yè)化職業(yè)咨詢平臺(tái),能夠很好的解決學(xué)生的疑問,對他們進(jìn)行職前準(zhǔn)備和針對性的指導(dǎo),能夠幫助他們形成正確的職業(yè)價(jià)值觀,促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)。
3.結(jié)語
總而言之,社會(huì)職業(yè)素養(yǎng)要求高,應(yīng)用型大學(xué)培養(yǎng)的是技能型人才,但大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀模糊,重視自身的發(fā)展,因此,應(yīng)用型大學(xué)在轉(zhuǎn)型期,應(yīng)該重視學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀培養(yǎng),強(qiáng)化自身的師資隊(duì)伍,建立相關(guān)的職業(yè)咨詢平臺(tái)。
參考文獻(xiàn)
[1]黃愛玲.大學(xué)生擇業(yè)心理與職業(yè)價(jià)值觀教育[J].思想教育研究,2013,10(5):52-53
[2]徐英俊.應(yīng)用型大學(xué)的特點(diǎn)及發(fā)展路徑[J].大學(xué)(研究與評價(jià)),2011,8(03):20-22
[3]馮虹,劉文忠.對應(yīng)用型大學(xué)的探討[J].北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2012,20(02):30-31
作者簡介
郭蓉(1979-),漢族,四川甘孜州人,重慶科技學(xué)院副教授,主要從事思想政治教育方向研究。