• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    藝術(shù)品行業(yè)內(nèi)部控制的探尋

    2014-03-29 19:02:09張曉涓
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2014年18期
    關(guān)鍵詞:存貨藝術(shù)品企業(yè)

    ○張曉涓

    (安徽省文物總店 安徽 合肥 230061)

    近年來(lái),各種鑒寶欄目出現(xiàn)在百姓的視野中,藝術(shù)品開始走進(jìn)尋常百姓家,藝術(shù)品市場(chǎng)不再僅僅是行內(nèi)人的市場(chǎng),很多平民百姓也參與其中,交易迅猛發(fā)展,藝術(shù)品的價(jià)格逐漸攀升。但在藝術(shù)品市場(chǎng)繁榮的背后,仍存在很多問(wèn)題,例如,藝術(shù)品市場(chǎng)中贗品的出現(xiàn)、誠(chéng)信問(wèn)題、藝術(shù)品企業(yè)的一級(jí)市場(chǎng)地位逐步被拍賣行的二級(jí)市場(chǎng)所取代。這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了我國(guó)藝術(shù)品行業(yè)的健康發(fā)展,對(duì)藝術(shù)品行業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制提出了更高的要求。

    在我國(guó),企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系中提出內(nèi)部控制的目標(biāo)是:合理保證經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整、提高經(jīng)營(yíng)效率和效果、促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。內(nèi)部控制的原則是:全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性、成本效益原則。

    藝術(shù)品行業(yè)建立完善的內(nèi)控系統(tǒng),應(yīng)從企業(yè)層面及業(yè)務(wù)層面進(jìn)行控制。企業(yè)層面控制與內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督直接相關(guān)的控制。如對(duì)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)層面進(jìn)行明確的劃分,將高級(jí)管理層的職責(zé)具體化,防止管理層凌駕于內(nèi)部控制之上;對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,并及時(shí)采取措施加以預(yù)防;對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)構(gòu)建信息化管理平臺(tái);對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)加強(qiáng)審計(jì),保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開展。業(yè)務(wù)層面控制是綜合運(yùn)用各種控制手段和方法,針對(duì)具體業(yè)務(wù)和事項(xiàng)實(shí)施控制。將藝術(shù)品企業(yè)業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)及其處理規(guī)則嵌入到信息系統(tǒng)中,運(yùn)用系統(tǒng)流程對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全面有效地控制。本文就藝術(shù)品行業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制時(shí),在這二層面容易面臨的風(fēng)險(xiǎn)以及采取的管控措施,進(jìn)行一些探尋。

    一、企業(yè)層面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及管控措施

    1、組織架構(gòu)控制

    藝術(shù)品行業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的復(fù)雜性,使企業(yè)面臨的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)逐漸加大,一些企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)不科學(xué),權(quán)責(zé)分配不合理,導(dǎo)致職能交叉或缺失,運(yùn)營(yíng)效率低下。例如:有的企業(yè)仍沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下政企合一的原則來(lái)設(shè)立組織結(jié)構(gòu),導(dǎo)致為了行政管理的方便而忽視了企業(yè)組織的合理性;有的企業(yè)可能是集團(tuán)化企業(yè),藝術(shù)品只是其多元化業(yè)務(wù)的一小部分,專業(yè)人員相對(duì)缺乏,導(dǎo)致不相容職務(wù)未能分離;有的企業(yè)過(guò)于重視縱向間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系,而對(duì)橫向間的溝通協(xié)調(diào)沒(méi)有引起足夠的重視,導(dǎo)致同級(jí)間各部門缺乏有效地溝通與合作,信息流通不及時(shí),協(xié)調(diào)性較差。

    面對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)可適當(dāng)采取如下管控措施。

    (1)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)部控制的五原則,綜合考慮自身面臨的內(nèi)外部環(huán)境因素,量身打造科學(xué)的內(nèi)部職能機(jī)構(gòu),明確各職責(zé)權(quán)限,對(duì)現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行全面梳理,重點(diǎn)關(guān)注治理層人員的任職資格和履職情況,以及定期評(píng)估設(shè)置的治理結(jié)構(gòu)是否得到有效運(yùn)行,避免形同虛設(shè)。

    (2)企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定組織結(jié)構(gòu)圖、業(yè)務(wù)流程圖、權(quán)限指引等內(nèi)部管理制度或相關(guān)文件,使全體員工了解和掌握組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及權(quán)責(zé)分配情況,正確履行職責(zé)。

    (3)嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的要求,明確各個(gè)崗位的權(quán)限和相互關(guān)系。不相容的職務(wù)比如:藝術(shù)品的收購(gòu)與保管驗(yàn)收、保管與銷售、客戶的信用評(píng)級(jí)與商品的銷售等。

    (4)明確“三重一大”事項(xiàng)實(shí)行集體決策或聯(lián)簽制度,任何個(gè)人不得單獨(dú)進(jìn)行決策或擅自改變集體決策意見(jiàn)。

    (5)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各級(jí)部門橫向間的溝通。治理層相互溝通便于信息交流,保證決策的科學(xué)性、合理性、及時(shí)性;各業(yè)務(wù)部門相互溝通能夠促進(jìn)部門間的相互協(xié)作,利于內(nèi)部產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng),為企業(yè)的整體發(fā)展做出共同努力。

    2、人力資源控制

    藝術(shù)品行業(yè)是一個(gè)匯聚美的行業(yè),它更是一個(gè)對(duì)專業(yè)性高要求、對(duì)職業(yè)道德高要求的行業(yè),那么德才兼?zhèn)涞娜瞬艅t成為該行業(yè)中不可或缺的寶貴資源。一方面,很多藝術(shù)品企業(yè)缺乏真正的鑒定人,導(dǎo)致企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展中面臨較高的操作風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn);另一方面,企業(yè)也會(huì)由于人力資源激勵(lì)約束制度不合理,導(dǎo)致人才流失、商業(yè)秘密泄露;第三、企業(yè)忽視了對(duì)職工進(jìn)行必要的道德和職業(yè)素養(yǎng)教育,導(dǎo)致企業(yè)設(shè)立的良好內(nèi)控,未能有效運(yùn)行。

    針對(duì)人力資源控制方面可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)可適當(dāng)采取如下管控措施。

    (1)企業(yè)建立員工培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制,營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才和關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展的氛圍,加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),避免出現(xiàn)專業(yè)人員青黃不接的尷尬局面。

    (2)遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、“三公”原則,通過(guò)公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等多種方式選聘優(yōu)秀人才,重點(diǎn)關(guān)注選聘對(duì)象的價(jià)值取向和責(zé)任意識(shí)。

    (3)建立和完善人力資源的激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)全體職員進(jìn)行嚴(yán)格考核與評(píng)價(jià),作為績(jī)效考核的重要依據(jù);與關(guān)鍵崗位人員依法約定保守商業(yè)秘密,確保商業(yè)秘密的安全。

    (4)對(duì)關(guān)鍵崗位員工制定定期輪崗制度,明確輪崗范圍、周期、方式等,形成相關(guān)崗位員工的有序持續(xù)流動(dòng),全面提升員工素質(zhì)。也有利于發(fā)現(xiàn)工作中的可能存在的舞弊行為。

    (5)實(shí)行專家聘用機(jī)制,有效利用外部專家的工作,彌補(bǔ)企業(yè)自身人才匱乏的缺陷。

    二、業(yè)務(wù)層面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及管控措施

    在這個(gè)計(jì)算機(jī)技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代,更多的例如MI S、E R P等企業(yè)信息管理系統(tǒng)涌現(xiàn),藝術(shù)品企業(yè)則可以應(yīng)用信息化手段作為內(nèi)部控制體系建設(shè)的工具,對(duì)自身的業(yè)務(wù)構(gòu)建信息化管理平臺(tái),充分利用信息系統(tǒng)之間的可集成性,將藝術(shù)品企業(yè)業(yè)務(wù)層面的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施嵌入到信息系統(tǒng)中,運(yùn)用系統(tǒng)流程對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全面有效地控制。無(wú)論是計(jì)算機(jī)控制,還是人工控制,企業(yè)都應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)層面的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并實(shí)施相應(yīng)的控制措施。

    1、采購(gòu)業(yè)務(wù)控制

    藝術(shù)品的征集渠道主要是:個(gè)人、藝術(shù)品商店、拍賣會(huì)場(chǎng)。其中,從個(gè)人處收購(gòu)是藝術(shù)品征集常用的手段。一手交錢一手交貨的采購(gòu)模式使得向個(gè)人采購(gòu)時(shí)往往不會(huì)獲取正規(guī)的發(fā)票,供應(yīng)商的選擇顯得格外重要,授權(quán)審批不規(guī)范,可能導(dǎo)致征集過(guò)程中出現(xiàn)舞弊或遭受欺詐。其次,藝術(shù)品的定價(jià)空間比較大,價(jià)格缺少可比性,且現(xiàn)金交易頗多,商品驗(yàn)收不規(guī)范,付款審核不嚴(yán),可能導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)資金損失風(fēng)險(xiǎn)、信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。

    針對(duì)采購(gòu)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),企業(yè)可適當(dāng)采取如下管控措施。

    (1)建立科學(xué)的供應(yīng)商評(píng)估和準(zhǔn)入制度,建立供應(yīng)商管理信息系統(tǒng),對(duì)其提供商品的質(zhì)量、價(jià)格等進(jìn)行實(shí)時(shí)管理和綜合評(píng)價(jià),根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行合理選擇和調(diào)整。

    (2)建立采購(gòu)定價(jià)機(jī)制。收購(gòu)商品要做到實(shí)事求是,公平合理、按質(zhì)論價(jià),并有兩人以上參加,從個(gè)人處收購(gòu)的商品,需集體鑒定議價(jià),合理確定收購(gòu)價(jià)格,杜絕一言堂。鑒定定價(jià)的成員承擔(dān)鑒定指導(dǎo)職責(zé),商品入庫(kù)時(shí)承擔(dān)審定職責(zé)。

    (3)建立嚴(yán)格的采購(gòu)驗(yàn)收制度,由具有資格的專人進(jìn)行驗(yàn)收,編制連續(xù)編號(hào)的驗(yàn)收單。

    (4)加強(qiáng)采購(gòu)付款的管理,完善付款流程,嚴(yán)格審核發(fā)票的真實(shí)性、合法性和有效性,對(duì)于確實(shí)無(wú)法獲取發(fā)票的,必須提供收購(gòu)商品的原始清單,完善連續(xù)編號(hào)的內(nèi)部采購(gòu)憑證,且須經(jīng)授權(quán)審批。支付方式原則上采用轉(zhuǎn)賬支付。

    2、存貨管理控制

    藝術(shù)品本身單位價(jià)值高、不可復(fù)制等特質(zhì),對(duì)實(shí)物的管理控制提出了較高要求。價(jià)值高,使得商品面臨被盜竊的風(fēng)險(xiǎn);隨著民眾對(duì)藝術(shù)品投資熱情不斷升溫,促使藝術(shù)品價(jià)格不斷攀升,近些年的收購(gòu)成本也在不斷上升,相比之下,在早期收購(gòu)的成本則很低,這就形成了存貨成本的二極分化,由于藝術(shù)品市場(chǎng)缺乏統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和有效的監(jiān)管措施,它的期末可收回金額難以準(zhǔn)確確定,不能真實(shí)地反映存貨價(jià)值,使存貨的成本計(jì)價(jià)準(zhǔn)確性面臨風(fēng)險(xiǎn);藝術(shù)品好似溫室中的花朵,有些易碎、有些怕潮濕、怕蟲蛀,有些又怕干燥,這些不同的要求使得企業(yè)可能會(huì)面臨保管不當(dāng),造成存貨受損的風(fēng)險(xiǎn)。

    針對(duì)存貨管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)可適當(dāng)采取如下管控措施。

    (1)庫(kù)房應(yīng)把安全和科學(xué)管理放在首位,做好防火、防盜、防潮、防蛀等工作,對(duì)庫(kù)房的安全防護(hù)設(shè)施要定期檢查。

    (2)建立存貨保管制度,定期對(duì)存貨進(jìn)行檢查,嚴(yán)格限制未經(jīng)授權(quán)的人員接觸存貨,庫(kù)房實(shí)行雙人雙鎖制和出入庫(kù)等級(jí)制。

    (3)鑒于藝術(shù)品的高貴及不可替代性,要求入庫(kù)時(shí)應(yīng)予以編號(hào),認(rèn)真檢查核對(duì)實(shí)物現(xiàn)狀,填制連續(xù)編號(hào)的入庫(kù)單,做到賬實(shí)相符;出庫(kù)時(shí)要做到一貨一號(hào),規(guī)范填制連續(xù)編號(hào)的出庫(kù)單。

    (4)建立存貨盤點(diǎn)清查制度,結(jié)合單位實(shí)際情況及存貨的特性確定盤點(diǎn)周期、流程等內(nèi)容。例如:瓷器易碎、上年份的字畫紙張嬌貴、玉器(玉花片、玉簪等)易破損,這些藝術(shù)品在盤點(diǎn)時(shí)有其個(gè)性化的要求。

    (5)結(jié)合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本要求選擇符合自身特點(diǎn)的存貨計(jì)價(jià)方法,且計(jì)價(jià)方法應(yīng)具有一貫性。對(duì)于藝術(shù)品這類貴重商品應(yīng)采用個(gè)別計(jì)價(jià)法確認(rèn)存貨成本。

    (6)加強(qiáng)聲譽(yù)管理,通過(guò)提供高質(zhì)量的商品,維護(hù)和提升企業(yè)品牌的社會(huì)認(rèn)可度。

    3、銷售業(yè)務(wù)控制

    藝術(shù)品企業(yè)通過(guò)經(jīng)銷、代銷、委托拍賣等方式從事商品銷售,由于藝術(shù)品價(jià)格隨行就市,銷售價(jià)格的確定相當(dāng)靈活,尤其在拍賣會(huì)上,一件藝術(shù)品的最終成交價(jià)可能是起拍價(jià)的很多倍。價(jià)格確定的隨意性可能導(dǎo)致企業(yè)隨意給予銷售折扣折讓;對(duì)于拍賣行更可能面臨賬款回收不力的信用風(fēng)險(xiǎn);由于消費(fèi)者對(duì)于藝術(shù)品鑒賞知識(shí)的了解程度不同,可能會(huì)出現(xiàn)盲目、沖動(dòng)的消費(fèi)行為,此時(shí)企業(yè)就會(huì)面臨銷貨退回的風(fēng)險(xiǎn)。

    針對(duì)銷售環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),企業(yè)可適當(dāng)采取如下管控措施。

    (1)加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查,合理確定定價(jià)機(jī)制,由領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)人員成立定價(jià)小組,定價(jià)時(shí)結(jié)合個(gè)人的長(zhǎng)處,充分發(fā)表意見(jiàn),集體確定待售商品的價(jià)格,杜絕一言堂。

    (2)建立健全銷售制度,明確折扣折讓的權(quán)限范圍,銷售人員開具銷售票據(jù)須注明原價(jià)和折扣價(jià),并經(jīng)授權(quán)人簽字認(rèn)可,不得越權(quán)擅自給予折扣折讓。

    (3)訂立合同前,關(guān)注重要客戶信用狀況,防范信用風(fēng)險(xiǎn),完善應(yīng)收款項(xiàng)管理制度,銷售部門負(fù)責(zé)款項(xiàng)的催收,并妥善保存催收記錄;財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)辦理資金結(jié)算并監(jiān)督款項(xiàng)回收。

    (4)做好銷售業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的記錄,確保會(huì)計(jì)記錄、銷售記錄與倉(cāng)儲(chǔ)記錄核對(duì)一致,實(shí)行全過(guò)程的銷售登記制度。

    (5)加強(qiáng)銷貨退回管理,原則上不予退貨,確有相關(guān)證據(jù)表明須退貨的,則應(yīng)填制退貨申請(qǐng)書,注明銷貨退回原因,經(jīng)授權(quán)人簽字認(rèn)可,方辦理退貨。

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善與發(fā)展,各種經(jīng)濟(jì)形式孕育而出,內(nèi)部控制成為企業(yè)在市場(chǎng)中暢游的不可忽略的部分,企業(yè)的前途和命運(yùn)與是否能建立起一個(gè)可行的、合理的內(nèi)控體系密不可分。藝術(shù)品行業(yè)內(nèi)控中某些問(wèn)題的成因與它本身的特點(diǎn)息息相關(guān),它不是孤立存在的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng),它處于一定的社會(huì)環(huán)境中,受到各種因素的影響,所以,藝術(shù)品企業(yè)更應(yīng)結(jié)合自身的特點(diǎn),在我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系指引下,建立符合本企業(yè)的內(nèi)部控制制度,并且不斷進(jìn)行完善,才能在蓬勃發(fā)展的藝術(shù)品市場(chǎng)中擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),敏銳的發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,沉著的應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

    [1]劉娟:企業(yè)內(nèi)部控制指數(shù)現(xiàn)狀、問(wèn)題和對(duì)策[J].河北企業(yè),2014(1).

    [2]王貴信:我國(guó)藝術(shù)品投資風(fēng)險(xiǎn)管控問(wèn)題研究[D].廣西大學(xué),2013.

    [3]倪進(jìn):我國(guó)藝術(shù)品市場(chǎng)發(fā)展研究[J].山東社會(huì)科學(xué),2011(1).

    [4]中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì):公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2011.

    [5]財(cái)政部會(huì)計(jì)司:企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范講解[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2010.

    猜你喜歡
    存貨藝術(shù)品企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    藝術(shù)品鑒,2021年征訂中…
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    《藝術(shù)品鑒》常年征訂中…
    藝術(shù)品鑒,2020年征訂中…
    藝術(shù)品鑒,2020年征訂中……
    特步因何1.5億回購(gòu)存貨?
    福建輕紡(2017年12期)2017-04-10 12:56:32
    企業(yè)存貨內(nèi)部控制研究
    av在线app专区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 色94色欧美一区二区| 久久久久久人人人人人| 韩国精品一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产深夜福利视频在线观看| 色视频在线一区二区三区| a级毛片在线看网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美成人精品欧美一级黄| 一区二区av电影网| 黄频高清免费视频| h视频一区二区三区| 老司机靠b影院| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 伊人亚洲综合成人网| 免费观看人在逋| 欧美精品一区二区大全| 欧美日韩视频精品一区| 免费av中文字幕在线| 两个人看的免费小视频| 久久 成人 亚洲| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品熟女少妇八av免费久了| 女人久久www免费人成看片| 99精国产麻豆久久婷婷| 制服诱惑二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99久久人妻综合| avwww免费| 国产欧美亚洲国产| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 丰满少妇做爰视频| av片东京热男人的天堂| 欧美日韩一级在线毛片| 免费不卡黄色视频| 久久 成人 亚洲| 老司机影院成人| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产日韩欧美在线精品| 欧美久久黑人一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品国产区一区二| 超碰97精品在线观看| 久久久久久人人人人人| 丝袜在线中文字幕| www.自偷自拍.com| 日韩视频在线欧美| 深夜精品福利| 久久这里只有精品19| 亚洲人成电影观看| 一区在线观看完整版| 成人影院久久| 男女免费视频国产| 美女高潮到喷水免费观看| 国产黄频视频在线观看| 亚洲av综合色区一区| 欧美大码av| av电影中文网址| 免费av中文字幕在线| 伦理电影免费视频| 人妻人人澡人人爽人人| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老司机靠b影院| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品一二三| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产黄色免费在线视频| 在线av久久热| 亚洲精品久久午夜乱码| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品欧美亚洲77777| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线观看www视频免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品人妻在线不人妻| 99re6热这里在线精品视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品第二区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人欧美| 免费观看人在逋| 黄片播放在线免费| 男人操女人黄网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 久9热在线精品视频| 一区福利在线观看| a 毛片基地| 欧美黄色淫秽网站| 人成视频在线观看免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 精品国产乱码久久久久久男人| 男人添女人高潮全过程视频| 丝袜在线中文字幕| 91麻豆av在线| 一区在线观看完整版| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 两个人免费观看高清视频| 国产一级毛片在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 色视频在线一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| www.av在线官网国产| 久久久久网色| 国产福利在线免费观看视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 男男h啪啪无遮挡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 999精品在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜福利影视在线免费观看| 午夜免费观看性视频| 亚洲第一青青草原| 日韩av在线免费看完整版不卡| www.精华液| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产淫语在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 91精品国产国语对白视频| 国产深夜福利视频在线观看| av线在线观看网站| 夫妻午夜视频| www日本在线高清视频| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产亚洲av高清不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久av网站| 香蕉国产在线看| 色视频在线一区二区三区| 老司机靠b影院| 视频区欧美日本亚洲| 国产麻豆69| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产一区二区 视频在线| 超碰97精品在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 国产97色在线日韩免费| 久久国产精品影院| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美精品一区二区免费开放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久鲁丝午夜福利片| 国产国语露脸激情在线看| 精品高清国产在线一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产一区二区 视频在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久中文字幕一级| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲三区欧美一区| 国产有黄有色有爽视频| 久久ye,这里只有精品| 久久久精品区二区三区| 天天添夜夜摸| 国产精品 欧美亚洲| 麻豆乱淫一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 多毛熟女@视频| 亚洲av综合色区一区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 女人精品久久久久毛片| 秋霞在线观看毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩大片免费观看网站| 国产日韩欧美视频二区| 午夜福利在线免费观看网站| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品国产区一区二| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产91精品成人一区二区三区 | 免费看十八禁软件| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 我的亚洲天堂| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品一国产av| 国产精品久久久久成人av| 久久亚洲精品不卡| 免费在线观看黄色视频的| av电影中文网址| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 秋霞在线观看毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 超碰97精品在线观看| 99国产综合亚洲精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 蜜桃国产av成人99| 欧美精品一区二区大全| 日日爽夜夜爽网站| av欧美777| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| av国产久精品久网站免费入址| h视频一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品一二三| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品第二区| 国产免费现黄频在线看| 一级毛片电影观看| 日本五十路高清| 久久久久久久久久久久大奶| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 91九色精品人成在线观看| 欧美黑人精品巨大| 黄色片一级片一级黄色片| 婷婷色综合www| 国产av一区二区精品久久| 超色免费av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 韩国精品一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜福利影视在线免费观看| www.av在线官网国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 成人午夜精彩视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲专区国产一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品视频人人做人人爽| 亚洲国产av新网站| 另类精品久久| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲色图综合在线观看| 考比视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 男人舔女人的私密视频| 日韩大码丰满熟妇| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲中文字幕日韩| 满18在线观看网站| 亚洲国产欧美网| 美女视频免费永久观看网站| 我要看黄色一级片免费的| 操美女的视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人午夜精彩视频在线观看| 人妻 亚洲 视频| 考比视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 国产av精品麻豆| 国产免费福利视频在线观看| 大型av网站在线播放| 1024视频免费在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| bbb黄色大片| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久网色| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美日韩黄片免| 亚洲七黄色美女视频| 脱女人内裤的视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日本色播在线视频| 日韩一区二区三区影片| 一级片免费观看大全| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲,欧美精品.| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品人妻1区二区| 国产色视频综合| 成年人午夜在线观看视频| 免费高清在线观看日韩| 久久 成人 亚洲| 欧美人与善性xxx| 国产片内射在线| 日本欧美视频一区| 国产成人av教育| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产色视频综合| 九色亚洲精品在线播放| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 大香蕉久久网| 国产99久久九九免费精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久精品国产欧美久久久 | 十八禁网站网址无遮挡| 黄片播放在线免费| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品一区二区三卡| 精品久久蜜臀av无| 日韩视频在线欧美| 精品久久蜜臀av无| 男人添女人高潮全过程视频| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 各种免费的搞黄视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲成人手机| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 天堂8中文在线网| 国产91精品成人一区二区三区 | 男女下面插进去视频免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费高清在线观看日韩| 首页视频小说图片口味搜索 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 无遮挡黄片免费观看| 成人国产一区最新在线观看 | 午夜福利一区二区在线看| 黄色一级大片看看| 欧美xxⅹ黑人| 麻豆国产av国片精品| 午夜久久久在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 成人国产一区最新在线观看 | 狂野欧美激情性xxxx| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲人成网站在线观看播放| 中文字幕人妻丝袜制服| bbb黄色大片| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲情色 制服丝袜| 少妇 在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲伊人色综图| 亚洲av电影在线进入| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 无遮挡黄片免费观看| 男人操女人黄网站| 欧美日韩av久久| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久久久人人人人人| 精品福利永久在线观看| 看免费av毛片| tube8黄色片| 国产色视频综合| 我要看黄色一级片免费的| 少妇被粗大的猛进出69影院| 婷婷色麻豆天堂久久| 美女福利国产在线| 香蕉丝袜av| 操出白浆在线播放| 国产黄色视频一区二区在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 色视频在线一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品国产一区二区久久| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产99久久九九免费精品| 久久天堂一区二区三区四区| 操美女的视频在线观看| 国产精品免费视频内射| 成年人免费黄色播放视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | av不卡在线播放| 午夜福利,免费看| 成人国产av品久久久| 国产精品av久久久久免费| 久久久精品94久久精品| 中文字幕制服av| 丝袜人妻中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲免费av在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品久久久久久久性| 天堂中文最新版在线下载| 日日夜夜操网爽| 熟女av电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲五月色婷婷综合| 久久中文字幕一级| 国产av国产精品国产| 国产精品国产av在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 国产一区二区三区综合在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久久久国产电影| 最新的欧美精品一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 五月开心婷婷网| 欧美精品av麻豆av| 免费黄频网站在线观看国产| 99热国产这里只有精品6| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品.久久久| 好男人视频免费观看在线| 黑丝袜美女国产一区| av电影中文网址| 国产伦人伦偷精品视频| a 毛片基地| 在线观看免费日韩欧美大片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产av一区二区精品久久| 久久久精品94久久精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美精品av麻豆av| 国产一区二区激情短视频 | 在线观看人妻少妇| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99国产精品免费福利视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品人妻一区二区三区麻豆| www.精华液| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜日韩欧美国产| 国产免费福利视频在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美精品高潮呻吟av久久| 丰满少妇做爰视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黄色 视频免费看| 1024视频免费在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 性色av一级| 久久这里只有精品19| 精品国产一区二区三区四区第35| 黄片播放在线免费| www.av在线官网国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 电影成人av| 美女国产高潮福利片在线看| 大话2 男鬼变身卡| 日日摸夜夜添夜夜爱| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩成人在线一区二区| 丝袜脚勾引网站| 18在线观看网站| 久久人人爽人人片av| 永久免费av网站大全| 最近手机中文字幕大全| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 人人澡人人妻人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 9色porny在线观看| 欧美97在线视频| 777米奇影视久久| 免费少妇av软件| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产在线观看jvid| 亚洲av日韩在线播放| 9热在线视频观看99| 国产成人精品久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 日本a在线网址| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产1区2区3区精品| 看十八女毛片水多多多| 国产av国产精品国产| 岛国毛片在线播放| 好男人视频免费观看在线| 久久久久精品人妻al黑| 欧美另类一区| 两个人免费观看高清视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 秋霞在线观看毛片| 日本a在线网址| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲国产欧美网| 日本黄色日本黄色录像| 人人澡人人妻人| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日本欧美视频一区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产淫语在线视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 精品久久久久久久毛片微露脸 | 精品一区在线观看国产| 日本91视频免费播放| 国产男人的电影天堂91| 精品国产一区二区三区四区第35| 多毛熟女@视频| 热99久久久久精品小说推荐| 两个人看的免费小视频| 男女床上黄色一级片免费看| 久久精品国产综合久久久| 国产福利在线免费观看视频| 九色亚洲精品在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲成人免费电影在线观看 | 激情视频va一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 免费在线观看影片大全网站 | av国产久精品久网站免费入址| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 免费日韩欧美在线观看| 永久免费av网站大全| 久久国产精品影院| 久久九九热精品免费| 亚洲精品国产av蜜桃| 七月丁香在线播放| 欧美97在线视频| www.精华液| 亚洲国产精品999| 久久国产亚洲av麻豆专区| 波野结衣二区三区在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | av在线老鸭窝| 大片电影免费在线观看免费| 午夜福利乱码中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产精品国产精品| 欧美久久黑人一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品三级大全| 成人亚洲欧美一区二区av| 另类精品久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜免费男女啪啪视频观看| 高清欧美精品videossex| 日本av免费视频播放| 一区福利在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 后天国语完整版免费观看| 日韩视频在线欧美| 精品少妇内射三级| 丝袜人妻中文字幕| 丝袜喷水一区| 天堂8中文在线网| 亚洲av欧美aⅴ国产| av天堂在线播放| 国产一区二区 视频在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| √禁漫天堂资源中文www| 日韩精品免费视频一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久国产精品影院| 亚洲国产av影院在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久久精品免费免费高清|