• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺議審計(jì)風(fēng)險及其防范

    2014-03-29 19:02:09衷雅琴
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2014年18期
    關(guān)鍵詞:會計(jì)師人員質(zhì)量

    ○張 嚴(yán) 衷雅琴

    (1、西安航空制動科技有限公司財務(wù)處 陜西 興平 7131062、北京國電智深控制技術(shù)有限公司財資部 北京 102200)

    我國現(xiàn)行審計(jì)準(zhǔn)則將審計(jì)風(fēng)險定義為:會計(jì)報表存在重大錯誤或漏報而注冊會計(jì)師審計(jì)后未能發(fā)表恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見的可能性。由于審計(jì)工作中的不確定因素,審計(jì)風(fēng)險在某種角度上說是不可避免的。然而,雖然審計(jì)人員不能完全消除審計(jì)風(fēng)險,但是通過自身努力,尋找事物發(fā)展中的風(fēng)險點(diǎn),改變風(fēng)險存在和發(fā)生的條件,降低風(fēng)險發(fā)生的頻率,將風(fēng)險降到最低卻是可能的。因此,研究審計(jì)風(fēng)險產(chǎn)生的各種因素,對審計(jì)人員提高審計(jì)準(zhǔn)確性,避免審計(jì)風(fēng)險具有重要的意義。本文從主觀和客觀兩個方面對審計(jì)風(fēng)險產(chǎn)生的原因進(jìn)行探討,并對審計(jì)風(fēng)險的防范和控制提出基本的對策。

    一、影響審計(jì)風(fēng)險的因素

    1、主觀因素

    (1)審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力、執(zhí)業(yè)水平以及職業(yè)道德、工作的責(zé)任心。審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和能力不高是產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險的主要原因。審計(jì)活動是一種技術(shù)性很強(qiáng)的活動,它不僅要求審計(jì)人員具有扎實(shí)的會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、法律知識和審計(jì)基本技能,還要具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的綜合分析能力、準(zhǔn)確的判斷能力和相關(guān)的政策理論水平。審計(jì)人員只有具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的判斷能力,才能從復(fù)雜的審計(jì)對象中收集到充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),做出正確的審計(jì)結(jié)論。如果審計(jì)人員達(dá)不到這樣的素質(zhì),就很難對會計(jì)資料反映的經(jīng)濟(jì)活動作出科學(xué)的判斷,審計(jì)風(fēng)險也就在所難免了。我國的審計(jì)事業(yè)同發(fā)達(dá)國家相比起步較晚,審計(jì)隊(duì)伍比較年輕,在我國目前的注冊會計(jì)師中,通過我國專業(yè)任職的資格考試的不到一半,很多審計(jì)人員缺乏經(jīng)濟(jì)理論、基建工程技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)等專業(yè)知識,目前執(zhí)業(yè)的注冊會計(jì)師當(dāng)中,有一半左右缺乏理論知識或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn),對于日益復(fù)雜的會計(jì)處理方式和會計(jì)作假手段,在專業(yè)勝任能力和技術(shù)規(guī)范上存在一定的欠缺,與現(xiàn)代審計(jì)制度對審計(jì)人員的要求不相適應(yīng),直接影響了審計(jì)工作開展的深度和廣度,導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險的產(chǎn)生。

    (2)審計(jì)方法本身存在的缺陷。一是審計(jì)方法模式滯后,仍停留在賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)和制度基礎(chǔ)審計(jì)階段。財務(wù)報表以歷史成本來反映企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債,隨著時間推移,很多資產(chǎn)和負(fù)債得不到公允顯示,使審計(jì)人員以審計(jì)論據(jù)為基礎(chǔ)形成的審計(jì)報告不能滿足報表使用者所要求的時效性。二是統(tǒng)計(jì)抽樣的局限性?,F(xiàn)代企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,業(yè)務(wù)量急劇增多,從成本時間上考慮,事事詳細(xì)審計(jì)已不可能,更多的采用抽樣審計(jì)。但是如果審計(jì)樣本不足以代表總體的特征,那么審計(jì)風(fēng)險就不可避免。另一方面在采用判斷抽樣法時,如果審計(jì)人員的專業(yè)判斷有誤,同樣產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險。三是審計(jì)操作不規(guī)范。國家審計(jì)署制定頒布并貫徹執(zhí)行的《審計(jì)法》、《中國審計(jì)規(guī)范》明確了規(guī)范化要求。但在實(shí)際工作中,沒有按操作規(guī)程做,審計(jì)報告辭不達(dá)意,嚴(yán)重影響審計(jì)工作質(zhì)量,對審計(jì)的權(quán)威、信譽(yù)帶來一定的風(fēng)險。

    2、客觀因素

    (1)審計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境欠佳。第一,審計(jì)活動所處的法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境不理想是形成審計(jì)風(fēng)險的一個客觀原因?!丢?dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》的頒布,一方面確立了獨(dú)立審計(jì)的合法地位,另一方面也明確了注冊會計(jì)師的法律責(zé)任。但是,我國的注冊會計(jì)師行業(yè)的恢復(fù)和發(fā)揮畢竟只有20多年,同國外300多年發(fā)展歷史相比既缺乏成熟的理論、更缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),加之法律、法規(guī)不健全,懲戒配套制度不到位、規(guī)范力度不夠,致使審計(jì)獨(dú)立性差,審計(jì)人員風(fēng)險意識差、抗風(fēng)險能力差。法律是審計(jì)工作的依據(jù),如果法律體系不完備或不銜接,審計(jì)人員就會失去統(tǒng)一的判斷標(biāo)準(zhǔn),增加風(fēng)險機(jī)會。近年來,我國會計(jì)政策、稅收政策、財政分配政策等都發(fā)生了較大的變化,這些因素的變更,直接影響到資產(chǎn)計(jì)量、收益認(rèn)定的結(jié)果,也形成審計(jì)的認(rèn)定風(fēng)險。另外,我國相關(guān)法律對刑事責(zé)任與民事責(zé)任,特別是追究民事責(zé)任的相關(guān)條款太籠統(tǒng),缺乏相應(yīng)的司法解釋,加大了審計(jì)風(fēng)險。第二,行政干預(yù)的制約也會加大審計(jì)風(fēng)險。獨(dú)立性審計(jì)工作的靈魂。不能有效保證審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員的在組織上的獨(dú)立性、在業(yè)務(wù)工作中的自主性和權(quán)威性,就不能保證審計(jì)質(zhì)量和規(guī)避審計(jì)風(fēng)險。長期以來,我國的會計(jì)師事務(wù)所掛靠政府部門“官辦官營”,政府過多地干預(yù)審計(jì)工作、誤導(dǎo)審計(jì)結(jié)論,使審計(jì)結(jié)論失真、失實(shí),進(jìn)一步加劇了審計(jì)風(fēng)險。第三,會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱使審計(jì)面臨風(fēng)險。近年來,治理會計(jì)信息失真的呼聲一浪高過一浪,但會計(jì)信息市場的會計(jì)信息質(zhì)量依然不如人意,會計(jì)基礎(chǔ)工作弱化使以此為基礎(chǔ)來進(jìn)行綜合判斷的審計(jì)面臨著愈來愈大的風(fēng)險。

    (2)現(xiàn)代審計(jì)對象的復(fù)雜性和審計(jì)范圍的拓寬。知識經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)全球化和中國加入WT O,使國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得復(fù)雜,同時也使審計(jì)的對象日益復(fù)雜化。由于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,賒銷、補(bǔ)償貿(mào)易、投資和期權(quán)等金融衍生工具,已成為很普遍的經(jīng)營行為,這導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)信息系統(tǒng)也更加復(fù)雜。隨著受托責(zé)任的發(fā)展,審計(jì)的范疇不斷擴(kuò)展,審計(jì)服務(wù)領(lǐng)域從財務(wù)報表的驗(yàn)證和管理咨詢擴(kuò)展到質(zhì)量的審計(jì)、風(fēng)險評估等,審計(jì)范圍的擴(kuò)展也給審計(jì)職業(yè)界帶來了新的風(fēng)險和壓力?,F(xiàn)代審計(jì)的對象十分復(fù)雜,會計(jì)記錄中出現(xiàn)錯記、漏記的可能性隨之加大。由于這種錯記、漏記很容易被大量的信息所掩蓋,增加了其在審計(jì)中不被發(fā)現(xiàn)的可能性。同時隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,被審計(jì)單位改組、兼并、重組等行為發(fā)生的頻率加大,也使審計(jì)人員對企業(yè)的情況難以全面的反映和評價,從而增加了審計(jì)風(fēng)險。另一方面,審計(jì)范圍已不僅僅是傳統(tǒng)的財務(wù)報表,社會還要求審計(jì)人員揭示企業(yè)經(jīng)營中存在的重大錯誤和舞弊行為,對企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力做出評價,對企業(yè)財務(wù)報表的真實(shí)性、公允性發(fā)表意見。這使審計(jì)人員的審計(jì)責(zé)任、工作內(nèi)容和工作難度大幅度增加,從而增加審計(jì)風(fēng)險。

    (3)內(nèi)部控制失靈產(chǎn)生的風(fēng)險。企業(yè)內(nèi)部控制的強(qiáng)弱也是審計(jì)風(fēng)險的成因之一。健全有效的內(nèi)部控制可以及時發(fā)現(xiàn)或預(yù)防經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)生的各種差錯和舞弊。但是,如果被審計(jì)單位內(nèi)部控制系統(tǒng)不健全或存在薄弱環(huán)節(jié),則可能使內(nèi)部控制系統(tǒng)的某個環(huán)節(jié)失控,增加差錯和舞弊的可能性,從而使審計(jì)人員難以發(fā)現(xiàn)差錯或舞弊而形成審計(jì)風(fēng)險。

    (4)政府和社會公眾審計(jì)的意見依賴程度日益提高以及對其認(rèn)識上的偏差。審計(jì)活動作為現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)生活的一個組成部分,越來越受到政府和社會公眾的認(rèn)可和重視并逐步對其產(chǎn)生依賴。審計(jì)結(jié)論大到影響政府的宏觀調(diào)控,經(jīng)濟(jì)、稅收的政策的制定,金融證券市場的波動,小到影響居民的投資、理財。委托方對審計(jì)人員的要求越來越高、越來越細(xì)。這些都在一定程度上加大了審計(jì)人員的審計(jì)責(zé)任和審計(jì)風(fēng)險。

    二、審計(jì)風(fēng)險的防范與控制措施

    其一,協(xié)調(diào)相關(guān)法律之間的矛盾,完善相關(guān)的法律。對于相關(guān)法律之間的矛盾,立法機(jī)構(gòu)應(yīng)對相關(guān)法律的相關(guān)條款進(jìn)行修訂,或頒布相關(guān)司法解釋,明確審理與注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)有關(guān)案件的法律依據(jù),使相關(guān)的法律協(xié)調(diào)一致,加大法律的威懾力。遏止注冊會計(jì)師的違法造假活動,從而減少審計(jì)風(fēng)險。

    其二,通過全面應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù),加快信息處理的速度,提高審計(jì)質(zhì)量。同時不斷完善計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)審計(jì)技術(shù),提高審計(jì)人員的計(jì)算機(jī)操作能力,降低審計(jì)風(fēng)險。審計(jì)人員可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢,追蹤被審計(jì)單位的每一筆可疑的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來龍去脈。通過收發(fā)電子郵件,與有關(guān)第三方取得聯(lián)系,進(jìn)行電子函證、電子查詢,可以提高審計(jì)工作效率。另外,審計(jì)財務(wù)報告系統(tǒng)的應(yīng)用,也便于審計(jì)人員隨時垂詢企業(yè)最新的財務(wù)報告,實(shí)現(xiàn)審計(jì)的實(shí)時跟蹤性。

    其三,審計(jì)人員在采用抽樣審計(jì)時,應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,慎重選擇審計(jì)樣本,使樣本能充分代表總體的特征。在設(shè)計(jì)和選擇樣本,評價抽樣結(jié)果時,應(yīng)當(dāng)結(jié)合專業(yè)判斷關(guān)注期后事項(xiàng)審計(jì),使報告使用者了解資產(chǎn)負(fù)債表日后企業(yè)經(jīng)營的重大變更事項(xiàng)。應(yīng)盡可能關(guān)注至報告發(fā)出日的所有期后事項(xiàng),在審計(jì)報告中作必要的披露,保證企業(yè)與報表使用者之間信息及時溝通。

    其四,提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。作為一名合格的審計(jì)人員,必須熟練掌握財、稅方面的理論知識,動手能力要強(qiáng),而且還要精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識,成為網(wǎng)絡(luò)時代的復(fù)合型人才。另外,審計(jì)人員的思想道德素質(zhì)也是一名審計(jì)人員獨(dú)立、公證審計(jì)的關(guān)鍵。為了避免審計(jì)過程中敗德行為的出現(xiàn),必須培養(yǎng)審計(jì)人員公正、廉潔的思想道德素質(zhì),不為經(jīng)濟(jì)利益、繩頭小利所動,認(rèn)真履行職責(zé),客觀、公正地實(shí)施審計(jì)。

    其五,建立會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部良好的運(yùn)行機(jī)制,完善內(nèi)部的質(zhì)量控制制度。建立和完善審計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部質(zhì)量控制制度是減少舞弊、防范控制審計(jì)風(fēng)險的有力保障。質(zhì)量控制是審計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制體系的重要組成部分。在該體系中居于核心的地位。各審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立有效的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和質(zhì)量的控制制度,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格審計(jì)質(zhì)量考核辦法、減少或消除人員誤差、及時發(fā)現(xiàn)和解決審計(jì)過程中出現(xiàn)的問題,保證審計(jì)質(zhì)量、降低審計(jì)風(fēng)險。

    其六,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。到目前為止,我國已制定頌布了42項(xiàng)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)職業(yè)規(guī)范,基本上建立起了我國注冊會計(jì)師的職業(yè)規(guī)范的體系。注冊會計(jì)師只有嚴(yán)格按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù),履行必要的審計(jì)程序才有可能形成正確的審計(jì)結(jié)論。因此,保持良好的職業(yè)道德、嚴(yán)格遵守專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)、出具審計(jì)報告,對控制風(fēng)險尤為重要。

    其七,保持應(yīng)有的合理的職業(yè)謹(jǐn)慎、積極推行審計(jì)承諾制。一是謹(jǐn)慎選擇被審單位。二是積極推行審計(jì)承諾制,與委托單位簽訂業(yè)務(wù)委托書。一旦涉及法律訴訟可減少口舌之爭,預(yù)防和控制風(fēng)險。

    其八,運(yùn)用科學(xué)審計(jì)的方法。充分運(yùn)用現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)和工具,提高審計(jì)質(zhì)量。為有效地規(guī)避審計(jì)風(fēng)險,每個審計(jì)人員都要牢固樹立審計(jì)風(fēng)險意識。而要真正防范和化解審計(jì)風(fēng)險,關(guān)鍵是提高審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)人員要從思想上、觀念上深入理解審計(jì)風(fēng)險,改進(jìn)審計(jì)方法,規(guī)范審計(jì)程序,監(jiān)督評價并重,寓監(jiān)督于服務(wù)之中。在審計(jì)方法上,可以引進(jìn)目前最先進(jìn)的以風(fēng)險為導(dǎo)向的風(fēng)險基礎(chǔ)審計(jì)模式,以風(fēng)險的分析與控制為出發(fā)點(diǎn),以保證審計(jì)質(zhì)量為前提,統(tǒng)籌運(yùn)用各種測試方法,綜合各種審計(jì)證據(jù),以控制審計(jì)風(fēng)險。

    [1]閆蓉:審計(jì)風(fēng)險的成因分析[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2010(11).

    [2]蔣玉娟:審計(jì)風(fēng)險及其防范[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2009(9).

    [3]張秋榮:淺議審計(jì)風(fēng)險及其防范[J].西部財會,2011(7).

    [4] 牛海英:審計(jì)風(fēng)險及其防范[J].經(jīng)濟(jì),2011(9).

    猜你喜歡
    會計(jì)師人員質(zhì)量
    靈活就業(yè)人員參保如何繳費(fèi)
    工會博覽(2024年8期)2024-03-31 03:53:14
    “質(zhì)量”知識鞏固
    《中國注冊會計(jì)師》雜志征集注冊會計(jì)師審計(jì)相關(guān)學(xué)術(shù)論文
    2021年全國注冊會計(jì)師考試舉行
    《中國注冊會計(jì)師》雜志征集注冊會計(jì)師審計(jì)相關(guān)學(xué)術(shù)論文
    質(zhì)量守恒定律考什么
    做夢導(dǎo)致睡眠質(zhì)量差嗎
    讓刑滿釋放人員找到家的感覺
    質(zhì)量投訴超六成
    汽車觀察(2016年3期)2016-02-28 13:16:26
    注冊會計(jì)師與被審計(jì)單位合謀行為的治理
    赤兔流量卡办理| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 丝袜脚勾引网站| 五月伊人婷婷丁香| 91精品三级在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩三级伦理在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 最近的中文字幕免费完整| 青青草视频在线视频观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 青春草视频在线免费观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜老司机福利剧场| 国产国语露脸激情在线看| 99国产综合亚洲精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品女同一区二区软件| 一级片免费观看大全| 波野结衣二区三区在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一二三四在线观看免费中文在| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩伦理黄色片| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 韩国高清视频一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 韩国精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产高清国产精品国产三级| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产av码专区亚洲av| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲天堂av无毛| 精品国产乱码久久久久久男人| 如何舔出高潮| 高清不卡的av网站| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩一本色道免费dvd| 精品视频人人做人人爽| 美女国产高潮福利片在线看| 国产av国产精品国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 少妇的逼水好多| 亚洲第一av免费看| 美国免费a级毛片| 美女国产视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美国产精品一级二级三级| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 2018国产大陆天天弄谢| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品.久久久| 国产成人精品福利久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 在线 av 中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 街头女战士在线观看网站| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲av男天堂| av福利片在线| 国产免费现黄频在线看| av线在线观看网站| 一区二区三区激情视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜av观看不卡| 欧美激情高清一区二区三区 | 成人二区视频| 一级毛片我不卡| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲人成77777在线视频| tube8黄色片| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品国产一区二区久久| 又大又黄又爽视频免费| www.av在线官网国产| 高清在线视频一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产最新在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产一区有黄有色的免费视频| 香蕉精品网在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲三级黄色毛片| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品国产国语对白av| 777米奇影视久久| 亚洲欧洲日产国产| 精品第一国产精品| 午夜91福利影院| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 赤兔流量卡办理| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 26uuu在线亚洲综合色| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品,欧美精品| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久国产网址| √禁漫天堂资源中文www| 少妇人妻久久综合中文| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品国产av在线观看| 国产在线视频一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| 成年人免费黄色播放视频| 免费少妇av软件| 在线 av 中文字幕| av女优亚洲男人天堂| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩制服骚丝袜av| 午夜久久久在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 免费大片黄手机在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 99久久中文字幕三级久久日本| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品欧美亚洲77777| 热re99久久国产66热| 亚洲精品在线美女| 午夜福利一区二区在线看| 大香蕉久久网| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 看非洲黑人一级黄片| 日韩三级伦理在线观看| 色吧在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产男人的电影天堂91| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久韩国三级中文字幕| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99热国产这里只有精品6| 免费观看a级毛片全部| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲精品一二三| 午夜福利乱码中文字幕| 久久人人97超碰香蕉20202| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲情色 制服丝袜| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲成国产人片在线观看| 一区二区三区精品91| 婷婷色麻豆天堂久久| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲,欧美精品.| 国产免费又黄又爽又色| 黄色 视频免费看| 2021少妇久久久久久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲av男天堂| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品偷伦视频观看了| 国产熟女欧美一区二区| 在线看a的网站| 欧美日本中文国产一区发布| 国产淫语在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 91成人精品电影| 免费看av在线观看网站| 如何舔出高潮| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲四区av| 亚洲国产色片| 国产1区2区3区精品| 久久精品国产综合久久久| 成人影院久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜激情久久久久久久| 成人国产麻豆网| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品成人在线| 久久国产精品大桥未久av| 91精品三级在线观看| 看免费成人av毛片| 考比视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 新久久久久国产一级毛片| 蜜桃国产av成人99| www日本在线高清视频| 亚洲成人手机| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 人人妻人人澡人人看| 日本av免费视频播放| 日本wwww免费看| 国产 一区精品| 香蕉国产在线看| 又大又黄又爽视频免费| 一区二区三区精品91| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人精品无人区| 最黄视频免费看| 日本av免费视频播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 18+在线观看网站| 亚洲国产精品999| 考比视频在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 少妇的逼水好多| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩伦理黄色片| 黄片无遮挡物在线观看| 只有这里有精品99| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久| av在线老鸭窝| 久久久久久人妻| 18禁动态无遮挡网站| 99久久精品国产国产毛片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 99香蕉大伊视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产又爽黄色视频| 一级爰片在线观看| 日本欧美视频一区| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人午夜福利电影在线观看| videosex国产| 女性生殖器流出的白浆| 午夜福利在线免费观看网站| 熟女电影av网| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久精品亚洲av国产电影网| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 亚洲欧洲国产日韩| 国产成人91sexporn| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 久热这里只有精品99| 日本黄色日本黄色录像| 日本黄色日本黄色录像| 永久免费av网站大全| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久久久久久久久大奶| 国产黄色免费在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 一本色道久久久久久精品综合| av免费在线看不卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一级毛片电影观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产av国产精品国产| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美成人午夜精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲三级黄色毛片| 1024香蕉在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美精品一区二区大全| 男女边摸边吃奶| 国产成人精品婷婷| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品第一国产精品| av在线播放精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 色婷婷久久久亚洲欧美| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品国产a三级三级三级| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲久久久国产精品| videosex国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| freevideosex欧美| 日韩制服骚丝袜av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产免费视频播放在线视频| 一本大道久久a久久精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 深夜精品福利| 少妇被粗大猛烈的视频| 黑人猛操日本美女一级片| 黄色视频在线播放观看不卡| 九色亚洲精品在线播放| 午夜影院在线不卡| 少妇的逼水好多| 免费高清在线观看视频在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 黄色怎么调成土黄色| 男男h啪啪无遮挡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产野战对白在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产欧美亚洲国产| 久久99一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲成国产人片在线观看| 精品一区在线观看国产| 高清不卡的av网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | videosex国产| 亚洲天堂av无毛| 最近最新中文字幕免费大全7| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久欧美国产精品| av免费观看日本| 久久青草综合色| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 边亲边吃奶的免费视频| 国产激情久久老熟女| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久人妻| 成年女人在线观看亚洲视频| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 9色porny在线观看| 久久精品国产综合久久久| 久久久久久久国产电影| 美女中出高潮动态图| 满18在线观看网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产男女超爽视频在线观看| 久久99精品国语久久久| 大码成人一级视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产 精品1| av在线app专区| 99国产精品免费福利视频| 欧美xxⅹ黑人| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一级片'在线观看视频| 欧美成人午夜精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲色图综合在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品,欧美精品| www日本在线高清视频| 十八禁网站网址无遮挡| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品久久久久久久久免| 久久99一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 午夜免费观看性视频| 成人国产麻豆网| 水蜜桃什么品种好| 99国产综合亚洲精品| 国产精品欧美亚洲77777| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| videosex国产| 天堂8中文在线网| 午夜影院在线不卡| 超色免费av| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲,欧美,日韩| 最新中文字幕久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 黄色配什么色好看| 夫妻午夜视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 婷婷色综合大香蕉| 午夜老司机福利剧场| 亚洲国产看品久久| 美女主播在线视频| 99九九在线精品视频| 国产淫语在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 人妻少妇偷人精品九色| 免费观看在线日韩| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 99国产综合亚洲精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费观看性生交大片5| 高清在线视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美国产精品一级二级三级| 妹子高潮喷水视频| 久久国产精品大桥未久av| 午夜久久久在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 色播在线永久视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美成人午夜精品| 久久久久久久久久久久大奶| 久久国内精品自在自线图片| 大陆偷拍与自拍| 看免费av毛片| a级片在线免费高清观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美av亚洲av综合av国产av | 日韩欧美一区视频在线观看| av免费在线看不卡| 自线自在国产av| 精品酒店卫生间| 欧美中文综合在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | a级毛片在线看网站| 婷婷色综合www| 国产伦理片在线播放av一区| 桃花免费在线播放| 丝袜在线中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产不卡av网站在线观看| 国产 一区精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 美女主播在线视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲国产精品成人久久小说| www.av在线官网国产| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇的逼水好多| 欧美精品av麻豆av| 精品人妻在线不人妻| 精品久久蜜臀av无| 老熟女久久久| 国产极品天堂在线| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲第一区二区三区不卡| av电影中文网址| 久久久国产精品麻豆| 色视频在线一区二区三区| 国产毛片在线视频| 国产精品三级大全| 亚洲伊人色综图| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本欧美国产在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 午夜福利影视在线免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一级毛片我不卡| av.在线天堂| 不卡av一区二区三区| 考比视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 丝袜喷水一区| 日日撸夜夜添| 丁香六月天网| 国产精品一国产av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品,欧美精品| 下体分泌物呈黄色| 亚洲人成77777在线视频| 丝袜美足系列| 免费高清在线观看日韩| 免费观看性生交大片5| kizo精华| 精品久久蜜臀av无| 欧美 日韩 精品 国产| 久久精品国产自在天天线| 成年av动漫网址| 国产高清不卡午夜福利| 美国免费a级毛片| 波野结衣二区三区在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美+日韩+精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲久久久国产精品| 搡老乐熟女国产| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 久久这里只有精品19| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美bdsm另类| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久久久久久久久大奶| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美精品人与动牲交sv欧美| a 毛片基地| 电影成人av| 99热全是精品| 91国产中文字幕| 婷婷成人精品国产| 日本色播在线视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99热国产这里只有精品6| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 最新中文字幕久久久久| av线在线观看网站| 少妇人妻久久综合中文| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕色久视频| 免费少妇av软件| 国产男女内射视频| 两个人免费观看高清视频| 国产精品 欧美亚洲| 赤兔流量卡办理| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 看免费成人av毛片| 热re99久久国产66热| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久久久久久大尺度免费视频| 精品久久蜜臀av无| 成年人免费黄色播放视频| 老司机亚洲免费影院| 国产精品一国产av| 亚洲国产看品久久| 午夜福利视频精品| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产高清国产精品国产三级| 国产一区二区三区综合在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 女人久久www免费人成看片| 好男人视频免费观看在线| 欧美激情高清一区二区三区 | 精品亚洲成国产av| 亚洲国产av新网站| 香蕉精品网在线| freevideosex欧美| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 宅男免费午夜| 桃花免费在线播放| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品国产三级国产专区5o| 一级,二级,三级黄色视频| 一级黄片播放器| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲国产av新网站| 亚洲伊人色综图| 少妇被粗大猛烈的视频| 韩国高清视频一区二区三区| 观看av在线不卡| 久久久久久久国产电影| 只有这里有精品99| av女优亚洲男人天堂| 1024视频免费在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线天堂最新版资源| 午夜老司机福利剧场| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品久久久精品久久久| 看十八女毛片水多多多| av国产久精品久网站免费入址| 成人亚洲欧美一区二区av| av在线播放精品| 亚洲久久久国产精品| 精品少妇内射三级| 女人久久www免费人成看片| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲男人天堂网一区| 美女福利国产在线| 大香蕉久久网| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 免费看不卡的av| 在线观看国产h片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产人伦9x9x在线观看 | 亚洲精品乱久久久久久|