柯靜
(荊州市中醫(yī)醫(yī)院門診部,湖北 荊州434000)
隨著社會科學技術(shù)的迅速發(fā)展,人民的精神生活和物質(zhì)生活的不斷提高,新的生物——心理——社會醫(yī)學模式應(yīng)運而生,并且處于蓬勃發(fā)展之中,這帶來了護理學科的變化以及現(xiàn)代醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變。這種模式下的臨床醫(yī)學和護理工作以病人為中心,不僅僅關(guān)注病人的疾病,更重要的是要滿足病人心理、生理、社會各方面的需求。因此,人文關(guān)懷在臨床護理中的重要性日益顯現(xiàn),也得到了越來越多醫(yī)學工作者和醫(yī)療工作者的重視。筆者從 “人文關(guān)懷”和 “臨床護理”兩個概念出發(fā),在探究出兩者關(guān)系的基礎(chǔ)之上,剖析目前我國在臨床護理中應(yīng)用人文關(guān)懷的障礙,并依此提出促進人為關(guān)懷應(yīng)用于臨床護理中的對策建議。
“人文關(guān)懷”一詞被廣泛的運用于不同的學科中,它的定義由于學科背景的不同而存在差異。在醫(yī)學護理中的 “人文關(guān)懷”概念,在本文中采用何春渝(2008)的定義,即護理中的人文關(guān)懷是是指在護理過程中醫(yī)護人員以人道的精神對病人的生命與健康、權(quán)力與需求、人格與尊嚴的真誠關(guān)懷和照顧[1]。
臨床護理是指護理工作者在臨床護理中對診斷和處理病人現(xiàn)存的或潛在的健康問題所產(chǎn)生的反應(yīng)。病人是臨床護理的服務(wù)對象,它包括基礎(chǔ)護理和??谱o理兩部分。
我國古代把醫(yī)學稱為 “仁術(shù)”,西晉的楊泉曾說過 “夫醫(yī)者,非仁愛之士不可托也”,由此可以看出醫(yī)學的本身就具有人文性。1986年,在我國首次護理工作會議上,衛(wèi)生部顧英奇副部長指出 “護理工作除配合醫(yī)療執(zhí)行醫(yī)囑外,更多、更主要的是對病人的全面照顧,促進其身心恢復(fù)健康”。這就說明護理不僅僅是治療呵護病人軀體的疼痛,而病人的心理同樣需要護理和關(guān)注,因此護理的核心理所當然是“以人為本”。
臨床護理中的主體是護理人員(護士),他們是構(gòu)成臨床護理的最主要的要素之一。但是目前這類人群對護理工作存在一些認識誤區(qū),這些認識誤區(qū)阻礙著人文關(guān)懷在臨床護理中的應(yīng)用。主要體現(xiàn)在:做為醫(yī)院的護理工作者,“重治療輕護理”的現(xiàn)象普遍存在。他們把病人的疾病治療放在首位,而把病人的心理需求看做是一種虛無縹緲的東西;并且認為護理工作的好壞關(guān)鍵還是要憑技術(shù),人文關(guān)懷可有可無。
如今到大醫(yī)院、名醫(yī)院就診的病人很多,護理人員缺編是普遍存在的一個現(xiàn)象。因此護理人員的工作任務(wù)隨之增加,工作強度也不斷加重。他們大部分的護理時間都花在了日常護理工作上,根本沒有時間和精力去關(guān)注病人的心理需求,與之進行心理溝通。
作為醫(yī)院的管理層人員,他們認為人文關(guān)懷在臨床護理乃至整個醫(yī)學領(lǐng)域的確有倡導和宣傳的必要,但是這需要昂貴的人力資本作為實施的前提條件,所以在醫(yī)院的管理層看來,人文關(guān)懷的實施有些不切實際,為時過早。
護理人員的知識陳舊,缺乏全方位、系統(tǒng)的知識體系。護理知識的教授和學習還是大多局限于單純的職業(yè)技能,而對于心理學、社會學、倫理學、語言學、美學等學科內(nèi)容較少的涉獵或者根本就一無所知[2]。同時,與臨床護理相關(guān)的新技能、新業(yè)務(wù)的培訓學習也沒能得到足夠的重視,從而使得護理工作的成效差強人意。
對于臨床護理的主體——護理人員來說,人文關(guān)懷在臨床護理中的重要性必須要引起深刻的認識。①醫(yī)學的本質(zhì)就是人文精神,不僅僅是關(guān)心病人的身體病痛,更應(yīng)該關(guān)注他們的心理需求。②隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,病人不僅僅是對疾病治療的需求,而是生理、心理、社會全方位的需求,因此對護理的內(nèi)容和質(zhì)量也提出了更高的要求,護理工作人員必須要與時俱進,迎合病人的需要,轉(zhuǎn)變護理理念。③病人很容易產(chǎn)生憂郁、焦慮、煩躁等不良情緒,這些負面情感對于疾病的治療和康復(fù)是極為不利的,而護理人員通過 “人文關(guān)懷”,應(yīng)用心理安撫、開導來輔助藥物治療,能大大提高護理的工作質(zhì)量。④病人對于醫(yī)院的滿意度,除了醫(yī)療條件、治療效果、費用等方面外,醫(yī)院的服務(wù)是一個極為重要的因素。通過對病人進行人為關(guān)懷的護理,可以提高病人對就醫(yī)的滿意度,是護患關(guān)系得到改善,減少醫(yī)療糾紛,提高醫(yī)院信譽的重要途徑。
護理人員培養(yǎng)的力度強調(diào)培養(yǎng)的數(shù)量,強度強調(diào)培養(yǎng)的質(zhì)量。首先,鑒于目前護理人員嚴重缺乏的現(xiàn)狀,教育部門和職業(yè)院校應(yīng)該密切關(guān)注這一人才市場的需求,擴大招生規(guī)模,調(diào)整專業(yè)方向。其次,在護理人員的教育和培訓方面,針對現(xiàn)代醫(yī)學模式和護理理念的要求,注重護理人員素質(zhì)的全方位培養(yǎng)。在學習必備的醫(yī)學知識和護理技能的基礎(chǔ)之上,將人文學科、心理學、社會學等各方面知識進行專業(yè)的教授和學習,提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)和人文素質(zhì)。
護理人員的數(shù)量不足和人文素養(yǎng)的欠缺是人文關(guān)懷推廣應(yīng)用的嚴重障礙,這是毋庸置疑的事實,但是作為醫(yī)院管理層人士不能只是口頭上的宣傳,也不能再以護理人員成本昂貴和高素質(zhì)護理人員缺乏的問題一再拖延人文關(guān)懷的應(yīng)用。而應(yīng)該認真研究如何平衡人文關(guān)懷在臨床護理中的推廣與高素質(zhì)護理人員缺乏的現(xiàn)狀,如何解決在護理人員短缺的情況下進行人文關(guān)懷推行的問題[3]。
另外,醫(yī)院應(yīng)該出臺相關(guān)的人文關(guān)懷護理制度來保證人文關(guān)懷的順利實施??梢詮囊韵聝蓚€方面考慮:①修改和完善護理標準。護理標準的制定應(yīng)該 “以人為本”,注重病人各方面的需求,提高病人的滿意度,高度重視人文關(guān)懷在護理應(yīng)用中的質(zhì)量管理。②修改和完善考核制度。人文關(guān)懷的理念不是一朝一夕就能養(yǎng)成的意識,制定相關(guān)的考核標準和準則將有助于人文關(guān)懷在臨床護理中的推廣應(yīng)用[4]。
人文關(guān)懷在臨床護理中有著深刻的內(nèi)涵,它的應(yīng)用是社會發(fā)展和病人精神需求的需要,只有將此貫穿應(yīng)用于護理工作的每個環(huán)節(jié),才能真正體現(xiàn)出 “以人為本”的護理核心理念,提高護理質(zhì)量和病人的滿意度,提高醫(yī)院的社會美譽度。
[1]何春渝.臨床護理中的人文關(guān)懷 [J].家庭護士,2008,6(1):102-103.
[2]張榮.重視臨床護理中的人文關(guān)懷 [J].中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育,2008,6(10):1263.
[3]李艷穎.臨床推廣護理人文關(guān)懷的難點與對策 [J].中醫(yī)藥管理雜志,2011,19(8):782-783.
[4]崔長征,曹紅.人文關(guān)懷在臨床護理中的應(yīng)用 [J].臨床護理,2012,32(6):123-125.