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    細(xì)節(jié)成就和諧

    2014-03-27 11:42田東良
    河南教育·基教版 2014年2期
    關(guān)鍵詞:班規(guī)座位細(xì)節(jié)

    田東良

    班級(jí)管理無小事。作為一名有一定資歷的班主任,在管理班級(jí)時(shí),我還是經(jīng)常感到身心俱疲。班級(jí)的管理是以和諧為目標(biāo)的。和諧的氛圍、和諧的人際關(guān)系、和諧的學(xué)習(xí)節(jié)奏等,可以共同構(gòu)成一個(gè)讓人稱道的優(yōu)秀班集體。但要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)又的確是不容易的,幾十個(gè)學(xué)生組成的班級(jí),大事小事總不會(huì)斷。班主任經(jīng)常覺得力不從心,事實(shí)上,可能是忽略了一些重要的管理細(xì)節(jié)。

    和諧的班級(jí)需要以班主任的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人魅力為核心,輔之以學(xué)生的配合和群策群力。在這之外,更需要我們老師在細(xì)節(jié)上給予學(xué)生人性化的關(guān)懷?!疤┥讲痪芗?xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深?!标P(guān)注了細(xì)節(jié),往往能夠成就長(zhǎng)久的和諧。下面我就結(jié)合自身治理班級(jí)的經(jīng)驗(yàn),略談一些關(guān)系著班主任在班級(jí)內(nèi)威望的樹立以及整個(gè)班級(jí)和諧穩(wěn)定的“點(diǎn)”。

    班主任再生氣也不能沖動(dòng),說話不能太絕對(duì)

    我?guī)б粚卯厴I(yè)班時(shí),班里有一個(gè)學(xué)生不僅好拉幫結(jié)派、惹是生非,而且對(duì)班規(guī)制度置若罔聞,上課遲到如同家常便飯。更令人不能容忍的是,他有一次竟然聚眾飲酒,而后帶著滿身的酒氣闖入正在上課的教室。這不僅嚴(yán)重?cái)_亂了班級(jí)秩序,而且在學(xué)校內(nèi)給班級(jí)帶來極大的負(fù)面影響。我在盛怒之下對(duì)全體同學(xué)當(dāng)場(chǎng)宣布:“只要我當(dāng)一天的班主任,就絕不容許他再踏進(jìn)我們教室半步!否則,我寧愿不當(dāng)班主任!”事后,該生的家長(zhǎng)頻繁到學(xué)校的政教處以及校長(zhǎng)辦公室說情,說孩子再有不是,班主任也沒有停學(xué)生課的權(quán)力,并一再托人找到我,“軟硬兼施”。最終,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)之以情、曉之以理的勸說下,我進(jìn)行了反復(fù)的思考:學(xué)生再有問題也畢竟是個(gè)孩子,我們干的就是教書育人的活兒,怎么能把有問題的學(xué)生往外推呢?于是,這個(gè)學(xué)生重新回到教室。

    這件事本身已經(jīng)過去,卻沒想到因此助長(zhǎng)了幾個(gè)搗亂學(xué)生的膽量,覺得老師也“不過如此”,反而更難管理了。我因此深刻地反省了自己的做法,后悔沖動(dòng)時(shí)說的“過頭話”。老師無論如何是沒有停學(xué)生課的權(quán)力的,這一點(diǎn)我非常明白,卻因?yàn)椴焕碇钦f出氣話,以至于在以后班級(jí)的管理中威望下降,而且學(xué)生對(duì)我制定的“班規(guī)”(盡管是同學(xué)生商量后確定的)也表現(xiàn)出將信將疑的態(tài)度,顯然沒有以前重視。這件事讓我明白,作為一名教師,在對(duì)學(xué)生說任何話的時(shí)候,都是要負(fù)責(zé)和謹(jǐn)慎的,不能把話說得太絕對(duì),不給自己和對(duì)方留有余地。為人師表,當(dāng)自制和寬容。

    班主任不能整日嘮叨,給學(xué)生留下婆婆媽媽的印象

    班主任就是一個(gè)班級(jí)的“二大媽”,操心勞力不討好。向上接受校領(lǐng)導(dǎo)的指示,向下傳達(dá)給學(xué)生要完成的諸項(xiàng)任務(wù),唯恐精神傳達(dá)不全,傳達(dá)不徹底,傳達(dá)不明白,所以久而久之就養(yǎng)成了好嘮叨的習(xí)慣。事實(shí)上,初中學(xué)生隨著年齡的增長(zhǎng),自我認(rèn)知和判斷意識(shí)也逐漸增強(qiáng)。他們最煩的就是沒完沒了的嘮叨,哪怕明知是善意的提醒。若班主任不管什么事兒都反復(fù)絮叨,他們就會(huì)誤解為是班主任對(duì)他們做事能力的不信任、不認(rèn)可。

    我們應(yīng)該多想想自己十幾歲時(shí)的心情,是不是既自以為是又自由飛揚(yáng),大人的話越是啰唆我們?cè)铰牪贿M(jìn)去呢?這樣看來,理解才是師生之間順暢溝通的基礎(chǔ)。班主任最好在傳達(dá)學(xué)校精神以及布置具體任務(wù)時(shí)做到言簡(jiǎn)意賅。對(duì)學(xué)生的批評(píng)也一般采取點(diǎn)到為止的方式,不要反復(fù)言說,不然不僅事倍功半,甚至?xí)邢喾吹男Ч?。我這樣做了一段時(shí)間,發(fā)現(xiàn)自己省力了許多,學(xué)生也開心。他們會(huì)跟別的班學(xué)生說:“我們‘老班才不會(huì)那樣,他特別明白事兒,我們當(dāng)然也得給面子!”

    無意間的偏袒是對(duì)學(xué)生極大的傷害

    人與人的緣分是奇妙的。作為一名班主任,要日復(fù)一日面對(duì)幾十個(gè)不同個(gè)性、來自不同生活環(huán)境的孩子。班主任也是普通人,也會(huì)有自己的好惡,絕對(duì)的公平是難以做到的。在學(xué)生之間產(chǎn)生矛盾的時(shí)候,在日常與學(xué)生的交流互動(dòng)中,在本班學(xué)生與外班學(xué)生比賽競(jìng)爭(zhēng)時(shí),教師就像一個(gè)大家庭的家長(zhǎng)一樣,需要有坦蕩磊落的胸懷?,F(xiàn)實(shí)中,我們總是不自覺地偏袒相對(duì)弱勢(shì)的或是自己看得比較“順眼”的學(xué)生。殊不知有時(shí)候,一個(gè)不合適的眼神,可能就傷害了某一顆脆弱的心。

    有次籃球比賽,隔壁班組成了一個(gè)“強(qiáng)隊(duì)”上場(chǎng),我們班輸?shù)靡凰?。大家回來以后關(guān)上教室門,看得出來都很沮喪。我沒有說話,這種情況下冷靜比安慰強(qiáng)??墒菧惽傻氖?,隔壁班的隊(duì)員慶祝回來,路過我們班窗子時(shí)發(fā)出了刺耳的尖叫,并且拍打教室后門。我們班學(xué)生瞬間群情激憤,我也氣不打一處來,出去大聲地批評(píng)了他們,說話很不客氣。事后想想,我在面對(duì)外班看起來“強(qiáng)悍”的學(xué)生的時(shí)候,潛意識(shí)地站在了所謂班集體的立場(chǎng)上,對(duì)自己班內(nèi)的學(xué)生是有偏袒的。從隔壁班幾個(gè)隊(duì)員瞬間驚慌的神色和不知所措的尷尬笑臉可以看出,他們應(yīng)該并不是故意為之。其實(shí),對(duì)于他們,我也是老師。對(duì)于我而言,只要是學(xué)生,也都應(yīng)該是一樣的。因此,我此后在處理學(xué)生矛盾時(shí),都會(huì)想到自己的身份首先是一位教師,不要為了保護(hù)本班“弱勢(shì)”孩子而去傷害“皮實(shí)”的學(xué)生或是別班的學(xué)生。對(duì)于學(xué)生而言,老師就意味著權(quán)威,不引起學(xué)生的不滿和非議的辦法就是對(duì)學(xué)生一視同仁。我們不妨把自己的好惡沉淀一段時(shí)間再看,可能就發(fā)現(xiàn)了偏頗之處。

    有些看似公平的規(guī)則,實(shí)則忽略了個(gè)體的差異

    在班級(jí)管理中,最讓班主任頭疼的莫過于每學(xué)期的座位安排。也許有些初中學(xué)校實(shí)現(xiàn)了小組合作探究教學(xué)模式,學(xué)生的座位安排比以往一律面朝黑板成排而坐好了許多,但大部分還是分“三六九等”的。由于每次安排座位,總有斷不完的“官司”,理不完的“賬”,我們幾個(gè)班主任就想了一個(gè)辦法——推磨座位法,即小組成員不變,但每個(gè)小組的位置每月變一次。例如一組學(xué)生第一個(gè)月在本組的位置,第二個(gè)月在第二組的位置,第三個(gè)月在第三組的位置……其他小組以此類推。這個(gè)看似合理的座位安排方法讓我踏實(shí)了很長(zhǎng)一段時(shí)間,自以為天衣無縫,不斷向別人推薦使用。但是,后來我發(fā)現(xiàn),這種方法其實(shí)忽略了特殊情況的存在,還不止一個(gè)兩個(gè)。如有的學(xué)生患有近視,有的學(xué)生個(gè)子矮小,有的學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,自律性比較差。我們要兼顧這些情況,不能為了所謂的公平去強(qiáng)行安排座位。

    在每周一下午的衛(wèi)生大掃除中,為了體現(xiàn)勞動(dòng)量的均衡,我往往把勞動(dòng)片區(qū)平均分給每個(gè)小組。每個(gè)組負(fù)責(zé)的勞動(dòng)片區(qū)面積差不多一樣大小,人數(shù)大致一樣。但結(jié)果卻是有的小組輕輕松松、早早完成,有的小組盡管每個(gè)成員都?xì)獯跤?,卻遲遲完不成清掃任務(wù)。自然,我認(rèn)為完不成清掃任務(wù)的小組在勞動(dòng)過程中肯定是偷懶、耍滑,于是一頓訓(xùn)斥。后來,我經(jīng)過親身體驗(yàn)才明白,這個(gè)看似公平的清掃任務(wù),實(shí)際上忽略了小組成員勞動(dòng)能力的差異。那些遲遲完不成清掃任務(wù)的小組,大都不是偷懶,而是因?yàn)榻M員平常沒有經(jīng)常參加體力勞動(dòng),在衛(wèi)生掃除時(shí),就會(huì)出現(xiàn)力氣不少使、出活卻不多的現(xiàn)象。這不是用一句“是你自身的原因”就能解決的事情,必須重新安排小組成員,不然時(shí)間久了,有的學(xué)生就會(huì)對(duì)勞動(dòng)產(chǎn)生抵觸情緒,那就成了更大的問題。

    在班級(jí)內(nèi)選優(yōu)評(píng)模的活動(dòng)中,盡管我們給每個(gè)學(xué)生均等的投票機(jī)會(huì),但學(xué)生受到教師過分強(qiáng)調(diào)文化課的影響,那些在學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)表現(xiàn)突出、在值日中表現(xiàn)積極的學(xué)生,照樣很容易就被大家遺忘了。這需要班主任在制定班規(guī)制度時(shí),盡可能地全面、民主、公開,并且要細(xì)化、人性化,對(duì)學(xué)生強(qiáng)調(diào)先進(jìn)的概念,并身體力行去表?yè)P(yáng)全面發(fā)展的學(xué)生。這樣,學(xué)生也會(huì)覺得班規(guī)更有權(quán)威性,更加客觀公正,并且對(duì)榮譽(yù)更加珍惜。

    實(shí)踐證明,一個(gè)關(guān)注班級(jí)管理細(xì)節(jié)的班主任,更容易讓學(xué)生信服,其所帶的班級(jí)更容易形成積極向上、和諧穩(wěn)定的班風(fēng)。眼界決定高度,細(xì)節(jié)成就和諧。很多時(shí)候,學(xué)生是非常敏感的反射鏡,教師只要有一點(diǎn)尖銳,便可能會(huì)反射回自身這里。所以,作為教師,尤其應(yīng)該注意自己的心性脾氣,謙虛謹(jǐn)慎、理性冷靜、客觀大度等都是靠慢慢修煉來的。

    (責(zé) 編 莫 荻)

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    關(guān)注48個(gè)生活細(xì)節(jié)
    細(xì)節(jié)取勝
    換座位
    下棋
    時(shí)尚細(xì)節(jié)
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