基層部隊衛(wèi)生防疫工作中的難點與對策

黃少杰 楚曉文 李曉光

摘要：基層部隊衛(wèi)生防疫的好壞關(guān)乎戰(zhàn)士以及指揮員的身體健康，他們的身體健康又關(guān)乎于我國的建設(shè)，所以基層部隊的衛(wèi)生防疫工作必須穩(wěn)扎穩(wěn)打，落實到實處，但在實際生活中，基層部隊衛(wèi)生防疫工作開展卻存在諸多問題，本文將就此展開探討，分析工作中的重點難點，提出相對應(yīng)的解決對策。

關(guān)鍵詞：基層部隊;衛(wèi)生防疫;難點與對策

引言：基層部隊的衛(wèi)生防疫工作對部隊平時的訓練以及戰(zhàn)備任務(wù)的影響較為深遠，我國在這方面的相關(guān)工作不夠細致，基層部隊的后勤保障工作較為落后，部分防疫設(shè)備陳舊簡陋，未能良好保障戰(zhàn)士的身體健康，此外，基層部隊的經(jīng)費不足也是造成工作開展難度較大的重要原因。對此，我國應(yīng)逐步完善相關(guān)的政策，合理安排軍醫(yī)，改變現(xiàn)有的醫(yī)學設(shè)備，使基層部隊防疫工作更加直觀、有效，更好地完善軍隊的現(xiàn)代化建設(shè)。

1 基層衛(wèi)生防疫工作存在的難點與原因

1.1人員編配不合理

據(jù)調(diào)查，一個三級防疫所一般編配7～8人。而實際情況卻并不良好，部分防疫所缺編現(xiàn)象嚴重，人員流失，團衛(wèi)生隊的軍醫(yī)數(shù)量有限，一般由臨床軍醫(yī)代替，甚至由檢驗員代替。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生主要有以下三種原因：一是因為院校分配的防疫軍醫(yī)名額較少，未能培養(yǎng)定向人才;二是因為我國現(xiàn)如今防疫意識還處于落后階段，沒有把疫情工作的防治作為重點，通常出現(xiàn)疫情出現(xiàn)再解決，未能防患于未然;三是因為基層工作環(huán)境較為艱苦，自改革開放以來，我國經(jīng)濟水平不斷提高，現(xiàn)如今的青年在報考專業(yè)以及就業(yè)的選擇方面，傾向于穩(wěn)定、具備豐厚待遇的工作。

1.2學歷層次感偏低

據(jù)調(diào)查，我國在位70%的防疫軍醫(yī)未經(jīng)過專業(yè)的正規(guī)培訓，大多數(shù)軍醫(yī)都出身于臨床醫(yī)生與檢驗員，對于疫情的防治工作了解不全面。其次，相當部分的衛(wèi)生防疫工作人員專業(yè)素質(zhì)不夠過硬，短淺的學歷以及較低的技術(shù)水平都為基層部隊的衛(wèi)生防疫工作帶來挑戰(zhàn)，常常不滿足日常工作的需求。再加上從事基層工作的防疫人員外出進修機會較少，外出學習的名額幾乎沒有，部隊日常的軍事訓練任務(wù)較重，很少有人愿意出去進修，學習先進的防疫知識受到限制。日常工作中，防疫人員遇到的疫情種類較為單一，病情簡單，容易操作，易引發(fā)工作人員的誤解，從而對疫情缺乏一定的預見性。

1.3部分設(shè)備陳舊簡陋

部分基層部隊的設(shè)備仍未進行換代，依舊使用上世紀的系列醫(yī)療設(shè)備，設(shè)備老化嚴重，缺少零配件，對于防疫人員具體操作方面，也是巨大的挑戰(zhàn)。此外，某些設(shè)備缺乏維修保養(yǎng)，消毒不及時，設(shè)備損壞程度較大，從事防疫工作的人員未能正確使用相關(guān)設(shè)備，也會造成設(shè)備的損壞。由此可見，陳舊簡陋的設(shè)備未能有效應(yīng)對突發(fā)的疫情。

1.4經(jīng)費不足，工作開展難度較大

近幾年，國家重視基層工作的落實與開展，增加軍隊建設(shè)的相關(guān)投入，但伴隨社會的發(fā)展，人們的健康意識逐步提升，衛(wèi)生方面的費用依舊未能滿足基層戰(zhàn)士的生活需要。部分部隊領(lǐng)導對防疫工作不夠重視，防疫意識不強，相關(guān)的防疫設(shè)備設(shè)備未能及時更新，防疫藥物采購不及時，衛(wèi)生防疫工作開展難度增加。

2 基層部隊衛(wèi)生防疫工作中的對策

針對基層部隊衛(wèi)生防疫工作出現(xiàn)的一系列問題，主要提出以下集中對策進行參考：

2.1合理編配防疫軍醫(yī)

根據(jù)部隊中對于衛(wèi)生防疫保障任務(wù)的需要，基層部隊的防疫所應(yīng)編配9～10人處理部隊的一系列防疫工作。這樣的編配主要有以下幾點原因：一是便于組織領(lǐng)導，10人左右的團體有利于任務(wù)的具體落實，相關(guān)任務(wù)有專人負責，有利于防疫工作更穩(wěn)健地發(fā)展;二是因為防疫工作涉及的專業(yè)知識較為廣泛，同事之間可交流工作經(jīng)驗;三是因為有利于穩(wěn)定隊伍，培養(yǎng)人才，在防疫所的工作人員編制中，必然會出現(xiàn)高級防疫軍醫(yī)以及低級防疫軍醫(yī)，大家相互學習，有利于增加衛(wèi)生人員的提干，預防人才的流失。

2.2加速人才培養(yǎng)

加速人才的培養(yǎng)，有利于提高防疫工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。高?？蓴U大招生范圍，搞好定向招生，為有理想、有意愿從事基層部隊防疫工作的廣大學子提供一個更加健全的學習平臺，提升自身的文化素養(yǎng)，為部隊的防疫工作做好準備;相關(guān)防疫單位可增加進修名額，鼓勵在職防疫人員學習進修，學習外界先進的防疫知識，結(jié)合具體的案例，提升自身的專業(yè)水平;上級防疫單位可根據(jù)部隊的實際需要，選拔優(yōu)秀的骨干定期到基層指導工作，確保基層工作的合理落實。

2.3使裝備現(xiàn)代化

在我國，不同地區(qū)防疫工作的重點、難點不一樣，負責防疫工作的相關(guān)人員應(yīng)培養(yǎng)自身的能力，清楚認識所在部隊對防疫設(shè)備的基本需求，自下而上進行采購，保障部隊的基本防疫需求;做好提前工作，保證在萬一出現(xiàn)疫情的情況下，供貨渠道能夠及時有效運輸相關(guān)藥物以及水、食品等基本生活保障品。

2.4加強組織領(lǐng)導

從事部隊建設(shè)的各級領(lǐng)導必須清楚認識到防疫工作的重要性，將基層部隊的衛(wèi)生建設(shè)同后勤工作結(jié)合，制定相關(guān)的管理體制，促使各部門之間相互配合。宣傳部門做好疫情的宣傳工作，加強戰(zhàn)士的防治意識，防疫部門可配發(fā)專門的相關(guān)防疫藥物，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，對戰(zhàn)士進行心理方面的建設(shè)。此外，基層部隊需合理改善士兵的生活條件，保障士兵生活環(huán)境的干凈整潔，及時進行消毒、通風等工作。

結(jié)語

綜上所述，我國整體的衛(wèi)生防疫觀念仍較為淺薄，加強我國整體的衛(wèi)生防疫工作勢在必行，基層部隊的防疫工作的落實也應(yīng)提上日程，加大衛(wèi)生管理體系的投入，培養(yǎng)新型防疫工作人才，引進先進的設(shè)備，制定相關(guān)的政策都是目前急需解決的關(guān)鍵性問題，相關(guān)衛(wèi)生防疫工作人員要本著為部隊付出的思想，將理論結(jié)合實際，深入部隊進行調(diào)查研究，掌控衛(wèi)生防疫工作的重難點，進一步落實防疫工作的有效開展，保障戰(zhàn)士的身體健康，提高部隊的防疫水平。

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