對麗水市乒乓球裁判員隊伍的現(xiàn)狀研究①

施偉明

(浙江省麗水學(xué)院教育學(xué)院 浙江麗水 323000)

麗水市位于浙江省的中西部,乒乓球運動非常普及,每年都舉行各類不同規(guī)模的比賽。裁判員是比賽的組織者與執(zhí)行者,裁判員的執(zhí)裁水平對賽事的嚴(yán)謹(jǐn)性與規(guī)范性有著重要影響,同時,對運動員的技術(shù)發(fā)揮和動作形成也有著額外影響;了解現(xiàn)階段麗水市乒乓球裁判隊伍的現(xiàn)狀,探索和分析裁判員隊伍的組織結(jié)構(gòu)及運行中的問題,并積極面對,對促進(jìn)麗水市乒乓球運動的健康發(fā)展及裁判員隊伍建設(shè)有著重要的意義。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

麗水市乒乓球裁判員隊伍的現(xiàn)狀。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法

1.2.2 訪談法

通過訪問麗水市體育局群體部領(lǐng)導(dǎo)、乒乓球協(xié)會相關(guān)負(fù)責(zé)人、老年協(xié)會的部分成員,以及部分裁判員,掌握相關(guān)資料與信息。

1.2.3 問卷調(diào)查法

根據(jù)體育局的乒乓球裁判員資料備份及近3年考證情況,通過訪問發(fā)放及現(xiàn)場發(fā)放問卷等形式,對所有一級、二級裁判員共59人進(jìn)行問卷調(diào)查,對三級裁判員進(jìn)行隨機問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷65份,回收53份,基中有效問卷49份。

表1 乒乓球裁判員等級狀況

表2 乒乓球裁判員學(xué)歷狀況

表3 乒乓球裁判員的職業(yè)

1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法

2 結(jié)果與分析

2.1 麗水市乒乓球比賽的開展現(xiàn)狀

2.1.1 比賽種類較多

在麗水市,主要有3個部門具體操作賽事,官方的、較大規(guī)模的賽事都是由體育局主辦或承辦,如市青少年乒乓球比賽、市運會乒乓球比賽等;運動水平較高的民間賽事主要是當(dāng)?shù)仄古仪騾f(xié)會承辦,如省業(yè)余選手積分賽、市乒乓球邀請賽等;一些單位部門的比賽則由當(dāng)?shù)佧愃畬W(xué)院承辦,如中小學(xué)乒乓球比賽、宣教系統(tǒng)乒乓球比賽等。麗水市每年舉行的乒乓球賽事種類較多。

2.1.2 比賽的時間安排狀況

不同類型的賽事,所需時間也各不相同,一般為2～3天;大多數(shù)比賽一天由早到晚分為3節(jié),因經(jīng)費問題,裁判員人數(shù)都控制在2人/桌,不能輪換,裁判員每天持續(xù)工作的時間較長,有時一個裁判員一天要執(zhí)裁近十幾個小時,執(zhí)裁強度很大。

2.2 裁判員隊伍狀況

2.2.1 裁判員的等級現(xiàn)狀

表4 執(zhí)裁過最高級別的乒乓球比賽

表5 對執(zhí)裁收入的滿意度

表6 考乒乓球裁判證的目的

體育局是裁判員考級的組織者,在麗水市,乒乓球三級裁判員由當(dāng)?shù)佧愃畬W(xué)院負(fù)責(zé)考核與審批,二級由當(dāng)?shù)伢w育局組織與審批,一級則由當(dāng)?shù)伢w育局選送人員至省體育局考核。近3年以來,麗水市獲得國家乒乓球一級裁判證為5人,二級裁判證為21人,三級裁判證為43人,其中考三級裁判證皆為高校學(xué)生。從體育局可查資料看,麗水市乒乓球裁判員等級及人數(shù)狀況如表1所示,三級沒有記錄。

2.2.2 裁判員年齡狀況

從記錄情況看,裁判員年齡與裁判等級有一定的相關(guān)性,三級裁判員大多是在校學(xué)生,年齡低于30歲;50歲以上除2個一級外,其他的都是二級,其中大多都是近2年剛獲得的。

2.2.3 裁判員的學(xué)歷狀況

從表2中看出麗水市乒乓球裁判員近1/2半擁有本科學(xué)歷,而中?；蚋咧幸韵碌膬H占12%,說明麗水市乒乓球裁判員隊伍的知識水平較高。

2.2.4 乒乓球裁判員的職業(yè)

麗水市乒乓球裁判員大多是乒乓球運動愛好者,來自不同的工作崗位,其職業(yè)情況如表3所示,有39%的裁判員在企事業(yè)單位工作,也有不少裁判員是退休人員,在其他人員中,包括部分學(xué)生。

2.2.5 執(zhí)裁過的乒乓球賽事級別

乒乓球比賽的執(zhí)裁水平與實踐操作的場次密切相關(guān),也與執(zhí)裁高級別賽事的經(jīng)歷有很大關(guān)系,特別是省級以上的賽事,對裁判員的要求較高,很注重臨場執(zhí)裁的規(guī)范性。麗水市乒乓球裁判人員執(zhí)裁過的最高級別的賽事狀況如表4所示,有省級以上比賽執(zhí)裁經(jīng)歷的只有3人,有15人執(zhí)裁過市級賽事,還有大部人從沒擔(dān)任過臨場裁判員工作,占總?cè)藬?shù)的37%。

2.2.6 對執(zhí)裁收入的滿意度

執(zhí)裁收入是指乒乓球裁判員通過擔(dān)任臨場裁判工作而獲得的報酬。在麗水市,乒乓球比賽的執(zhí)裁收入是按天數(shù)來計算的,一般較大型的比賽為一天100～150元,一些單位的或系統(tǒng)的比賽有時會低至一天80元。麗水市舉行的各級別乒乓球比賽,執(zhí)裁報酬較低,裁判人員對執(zhí)裁收入的滿意度如表5所示,對經(jīng)費表示滿意的僅占22%,不滿意的占了33%,說明裁判員并不認(rèn)同當(dāng)前的執(zhí)裁報酬。

2.2.7 裁判員隊伍的管理狀況

當(dāng)前,麗水市尚沒有成立裁判員相關(guān)協(xié)會,乒乓球裁判員考證后,只在體育局備份相關(guān)資料,其它事務(wù)則處于完全自由狀態(tài);在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),大部分裁判員從沒有被安排裁判工作,也未曾接到相關(guān)的通知,一直來也從沒有相關(guān)部門或團(tuán)體組織對新規(guī)則的學(xué)習(xí)及定期培訓(xùn),裁判員的管理方面尚處于真空狀態(tài)。在問卷中,乒乓球裁判員考證的目的因素見表6所示。

2.3 比賽臨場執(zhí)裁狀況

2.3.1 執(zhí)裁人員現(xiàn)狀

從裁判員隊伍看,人數(shù)不少。然而,在麗水市舉行的各類賽事中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)場執(zhí)裁的裁判員主要由兩部人組成,較大型的乒乓球比賽裁判員都由老年體協(xié)的成員來擔(dān)任,一些系統(tǒng)性的乒乓球比賽由麗水學(xué)院來承擔(dān),其中乒乓球裁判員由體育專業(yè)的學(xué)生來擔(dān)任,這兩部分人中,有很大一部分人并沒有裁判證。訪談中發(fā)現(xiàn),這些無證者中,老年體協(xié)人員因不清楚考證時間及地點而沒有考證,學(xué)生中的大部分則表示沒興趣。

2.3.2 執(zhí)法水平

在麗水市各類乒乓球比賽中,裁判員的執(zhí)裁尺度較寬,如發(fā)球,只要球離手就行,甚至只要對方不提異議,不拋球也默許。從執(zhí)法水平來看,老年體協(xié)成員裁判的方法相對陳舊,反應(yīng)較慢,細(xì)節(jié)把握不夠;高校學(xué)生裁判則因其執(zhí)裁次數(shù)少,經(jīng)驗不夠,水平尚不如老年體協(xié)成員?？偟膩砜?執(zhí)法水平較低。

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié)論

(1)麗水市乒乓球裁判人員較多,大多是乒乓球愛好者,相互熟悉,大家來自不同的崗位,其中企事業(yè)單位人員較多,也有不少退休人員。

(2)裁判員具有較高的學(xué)歷,裁判證等級以二級為主,沒有國家級裁判員,一級也很少,總體看等級偏低;另外,臨場執(zhí)裁水平也偏低。

(3)裁判員大多有自己的工作或事業(yè),當(dāng)前的比賽報酬對他們?nèi)狈ξ?同時,由于乒乓球比賽執(zhí)裁時間長、強度大,也造成很多裁判員不愿臨場執(zhí)裁。

(4)裁判員隊伍缺乏管理。當(dāng)前麗水市乒乓球裁判員處于無人管理的局面,裁判員的培訓(xùn)、賽事裁判的安排等都沒有得到落實,既沒有部門領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo),也沒有相關(guān)團(tuán)體協(xié)會組織;在考證方面,也缺乏相應(yīng)的溝通渠道。

3.2 建議

(1)規(guī)范執(zhí)裁尺度。首先，正式比賽應(yīng)采用通用的比賽規(guī)則,若比賽中,執(zhí)裁尺度不一,或考慮運動員的不專業(yè)性而改變規(guī)則,雖說比賽也能照常進(jìn)行,但對運動員是不公平的,且會造成運動員漠視規(guī)則或不注重規(guī)則的后果,特別是青少年運動員,會養(yǎng)成不良的競技習(xí)慣;其次,配備該有的執(zhí)裁器具,如秒表、紅黃牌等。嚴(yán)格遵守規(guī)則,按規(guī)則判罰,按規(guī)則使用執(zhí)裁器具,既是對裁判員的鍛煉,也能實質(zhì)提升裁判員的水平,同時,也使麗水市的乒乓球比賽組織更規(guī)范。

(2)注重新規(guī)則學(xué)習(xí)與培訓(xùn),提升執(zhí)裁水平。這些年乒乓球規(guī)則已修改多次,如報分環(huán)節(jié),要求回合結(jié)束馬上報分,而在麗水市,由于管理的缺失,裁判員得不到后續(xù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),對規(guī)則的變化完全靠自身關(guān)注,從而造成執(zhí)裁方式陳舊,如在報分時,還是采用副裁翻分后再報分的方式,有時甚至不報分。對裁判員加強管理與培訓(xùn),對提升他們的執(zhí)裁水平有著重要作用。

(3)出臺激勵裁判員參與臨場執(zhí)裁的措施。麗水市乒乓球裁判員不少,但愿意臨場執(zhí)裁的卻很少,主要原因是缺乏激勵措施。當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)發(fā)揮引導(dǎo)作用,如成立裁判員協(xié)會,每次大型比賽設(shè)置最優(yōu)裁判員獎勵,優(yōu)先推薦參加一級裁判員培訓(xùn)與考證等。另外,降低裁判員的工作強度,可以多安排幾名裁判員,讓裁判員能有一定的休息時間;同時,適當(dāng)提高裁判員的工作報酬。

(4)規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn),定期考核。裁判考核不僅要注重理論的考核,更要突出臨場操作的考核。只有強化實踐技能,還能讓裁判員應(yīng)對各類比賽。考核地點與時間要有公示通道,可以利用體育局網(wǎng)站,或者乒乓球愛好者QQ群,讓更多的乒乓球愛好者能知道消息,參與學(xué)習(xí)或考核,從而提高麗水市乒乓球愛好者的規(guī)則知識與裁判知識。

[1]楊艷.乒乓球裁判員的基本職責(zé)與臨場執(zhí)裁[J].體育成人教育學(xué)刊,2006(2):76-77.

[2]張瀟,劉海霄.甘肅省乒乓球裁判隊伍現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究[J].樂山師范學(xué)院學(xué)報,2011(12):109-111.

[3]孫國友.乒乓球裁判員臨場裁判藝術(shù)的研究[J].四川體育科學(xué),2012(3):67-71.