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    淺談本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系

    2014-03-21 11:48:34毛秉豫
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2014年21期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)計(jì)劃本科生創(chuàng)新能力

    劉 暖,楊 雷,毛秉豫,卞 華

    (南陽理工學(xué)院張仲景國醫(yī)學(xué)院,河南 南陽 473004)

    創(chuàng)新從英文“Innovation”翻譯而來,意為內(nèi)部的變化和更新,既含革新之意,又有創(chuàng)造之意,即開拓、批判和推陳出新,意味著對(duì)前人思想的超越,對(duì)現(xiàn)存舊事物的否定與突破。創(chuàng)新能力是指在破除舊事物、創(chuàng)造新事物時(shí)所表現(xiàn)出來的實(shí)際能力,包含創(chuàng)新思維能力,即主體通過有目的的創(chuàng)新行為表現(xiàn)出來的積極心理取向。創(chuàng)新能力是教育培養(yǎng)及社會(huì)實(shí)踐的結(jié)果,是后天形成和發(fā)展起來的一種特殊能力。

    胡錦濤同志指出[1]:“科學(xué)技術(shù)的競爭,關(guān)鍵是知識(shí)和人才的競爭,是知識(shí)開發(fā)和創(chuàng)新能力的競爭?!比绾芜m應(yīng)時(shí)代發(fā)展,培養(yǎng)出合格的創(chuàng)新人才,已成為當(dāng)前國內(nèi)外高等教育界共同關(guān)注的課題。本文通過歸納總結(jié)我國現(xiàn)階段本科生培養(yǎng)存在的問題,探討如何在本科生教育中更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    1 我國高校本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)缺陷分析

    1.1 觀念落后

    教師在教學(xué)過程中只注重對(duì)教材內(nèi)容的講授,學(xué)生也只滿足于通過考試。

    1.2 教學(xué)體系滯后

    目前多數(shù)高校的教學(xué)體系仍然相對(duì)落后,這嚴(yán)重影響了大學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維的培養(yǎng),具體表現(xiàn)在以下幾方面[2,3]:(1)人才培養(yǎng)模式欠妥。傳統(tǒng)本科生培養(yǎng)模式重知識(shí)傳授、輕能力培養(yǎng),重專業(yè)知識(shí)深度、輕基礎(chǔ)知識(shí)廣度,重共性、輕個(gè)性,重功利、輕素質(zhì),輕視創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新品質(zhì)及創(chuàng)新能力的培養(yǎng),嚴(yán)重偏離了高等教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)。多數(shù)高校采用統(tǒng)一教學(xué)計(jì)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一學(xué)制、整齊劃一的人才培養(yǎng)模式,教育的篩選、評(píng)價(jià)等標(biāo)準(zhǔn)都是一致的。在這種模式下,個(gè)體間的差異極易被忽視,個(gè)體的創(chuàng)造熱情也很容易被扼殺。(2)課程結(jié)構(gòu)不合理。選課自由度欠缺,不能因材施教,難以發(fā)揮學(xué)生特長和調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,流于形式的課程太多,課業(yè)負(fù)擔(dān)過重,致使多數(shù)學(xué)生疲于應(yīng)付各科考試,沒有時(shí)間思考與創(chuàng)新相關(guān)的問題等。(3)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱。學(xué)生普遍抱怨“缺乏參加實(shí)踐活動(dòng)的條件,理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)”“沒有互動(dòng)的環(huán)節(jié)和時(shí)間”“下工廠、醫(yī)院實(shí)習(xí)流于形式,走過場”等[3]。

    1.3 師資力量薄弱

    目前,個(gè)別教師愛崗敬業(yè)精神不夠,受學(xué)術(shù)界浮躁學(xué)風(fēng)的影響,做學(xué)問敷衍了事,這非常不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。針對(duì)上述問題,在查閱國內(nèi)外大量相關(guān)資料后,我們提出了本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系(見圖1)。

    圖1 本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系

    2 本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系預(yù)備環(huán)節(jié)

    2.1 培養(yǎng)機(jī)制

    每年從入學(xué)新生中選拔一批學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)。第一、二學(xué)年,學(xué)生不分專業(yè),在學(xué)院大類平臺(tái)上進(jìn)行基礎(chǔ)培養(yǎng),掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論,強(qiáng)化計(jì)算機(jī)、英語應(yīng)用能力;第三學(xué)年,學(xué)生在修讀大類課程的基礎(chǔ)上,根據(jù)自己的興趣、愛好在全校范圍內(nèi)自主選擇主修專業(yè),明確主修專業(yè)后,既可以按正常專業(yè)通道培養(yǎng),亦可以按學(xué)校與該專業(yè)所屬學(xué)院共同制訂的“特別培養(yǎng)計(jì)劃”接受專業(yè)培養(yǎng)。

    2.2 教學(xué)計(jì)劃制訂

    第一、二學(xué)年為通識(shí)課程教學(xué),重點(diǎn)開設(shè)各種高級(jí)通識(shí)課程和大類平臺(tái)上的必修、選修課程;第三、四學(xué)年為專業(yè)課程教學(xué),讓學(xué)生依據(jù)自己的興趣愛好選修專業(yè)基礎(chǔ)課及專業(yè)課,并在導(dǎo)師指導(dǎo)下參加部分課題的研究或大學(xué)生科研訓(xùn)練。

    2.3 教材建設(shè)

    在教材遴選上,嚴(yán)格管理,重點(diǎn)選用“十一五”規(guī)劃優(yōu)秀教材、國外原版教材、有利于素質(zhì)教育的教材及能夠反映新興邊緣學(xué)科的教材。組建本科課程建設(shè)指導(dǎo)小組,追蹤課程發(fā)展前沿,對(duì)教學(xué)內(nèi)容、課程體系改革等問題進(jìn)行研究,提出方案,并定期開展教研活動(dòng),進(jìn)行教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流等。

    2.4 課程建設(shè)

    建設(shè)特色課程。如工科混合班,既有全英文教學(xué)課程,又有原版外文教材課程、雙語教學(xué)課程、討論型課程、研究型課程等。始終貫徹“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念,在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力方面采取切實(shí)有效的措施,特別是教學(xué)內(nèi)容、手段、方法及課程考核方法等應(yīng)有鮮明特色。

    2.5 師資建設(shè)

    導(dǎo)師要有創(chuàng)新精神,有一套獨(dú)特的人才培養(yǎng)方案。主講教師必須經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)識(shí)淵博、思想活躍。教師的高尚品德及高深學(xué)問都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響,使其在專業(yè)學(xué)習(xí)、身心素質(zhì)、創(chuàng)新及實(shí)踐能力上一步步走向成熟[3,4]。

    3 本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系教學(xué)過程環(huán)節(jié)

    3.1 規(guī)范教學(xué)計(jì)劃制訂程序

    教務(wù)處在教學(xué)計(jì)劃修訂指導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,提出教學(xué)計(jì)劃修訂意見,設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃總體框架;各院系教學(xué)計(jì)劃修訂小組根據(jù)教務(wù)處意見組織專家擬定本院系各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃;教務(wù)處組織專家對(duì)各院系擬定的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行論證,根據(jù)專家意見進(jìn)一步修訂,并將修訂后的各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃提交校學(xué)術(shù)委員會(huì)審定,校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

    3.2 確定教學(xué)計(jì)劃的各項(xiàng)內(nèi)容

    首先,降低必修課比例,相應(yīng)增加選修課數(shù)量及開課規(guī)模,開設(shè)一些邊緣學(xué)科、前沿學(xué)科和交叉學(xué)科的課程及講座性選修課。對(duì)新開設(shè)的選修課必須進(jìn)行調(diào)研、專家論證,選取適宜的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法[4]。對(duì)一些能夠培養(yǎng)和提高學(xué)生實(shí)踐能力及創(chuàng)新能力的選修課加大支持力度。其次,建立和完善選教制度。選教制度是在教學(xué)質(zhì)量與教師管理控制過程中引入競爭機(jī)制的一種嘗試,也是高校學(xué)分制教學(xué)改革的一項(xiàng)新舉措。實(shí)行選教制度可以更充分地發(fā)揮優(yōu)秀教師的創(chuàng)造才能和示范作用,促使學(xué)生以更大的熱情投入學(xué)習(xí)之中。再次,建立健全實(shí)踐教學(xué)體系。加大實(shí)踐教學(xué)比重,以多種形式開展實(shí)踐教學(xué),如軍訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、見習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等[5]。此外,還可以鼓勵(lì)學(xué)生參加各種學(xué)科競賽,進(jìn)行科研訓(xùn)練,制定具體的實(shí)踐教學(xué)管理和考核制度。

    3.3 加強(qiáng)教學(xué)計(jì)劃反饋信息收集整理工作

    教學(xué)計(jì)劃在制訂后,需要一段時(shí)間的試用期,此時(shí)應(yīng)收集各方面的反饋信息,進(jìn)行修改。

    3.4 加強(qiáng)課程與教材建設(shè)管理

    首先,確立精品課程建設(shè)指導(dǎo)思想。在以創(chuàng)新型人才培養(yǎng)為目標(biāo)的背景下,精品課程建設(shè)要遵循“加強(qiáng)基礎(chǔ)、注重應(yīng)用、增強(qiáng)素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新能力”的基本原則,有計(jì)劃、有目標(biāo)、分階段、分層次地開展工作[6,7];以現(xiàn)代教育技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)教育資源為依托,以提高教學(xué)效果和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)為目的,切實(shí)加強(qiáng)精品課程建設(shè)[8]。其次,要轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,改革教學(xué)方法、教學(xué)手段,完善教學(xué)管理制度。

    3.5 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

    (1)改革招聘方法。改變教師來源單一的狀況,采用開放競爭的聘任方式,面向社會(huì)公開招聘,擴(kuò)大教師來源。(2)制定人才吸引機(jī)制。高校應(yīng)創(chuàng)造各種條件,吸引國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人及優(yōu)秀管理人才到校任教和工作。(3)處理好教學(xué)與科研的關(guān)系。改革職稱晉升制度,加大教學(xué)業(yè)績所占比重,提高教師進(jìn)行教學(xué)改革與探索的積極性,有利于學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)。另外,對(duì)教學(xué)工作中有突出表現(xiàn)的教師要加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。

    4 本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)

    高等學(xué)校必須建立一整套規(guī)范、科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,以保證教學(xué)水平穩(wěn)步提高,充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)積極性和創(chuàng)造性。

    4.1 評(píng)價(jià)原則

    (1)主體性原則。尊重教師的主體地位,充分調(diào)動(dòng)教師的主動(dòng)性、積極性。這樣才能使評(píng)價(jià)過程真正成為教師自我認(rèn)識(shí)、自我分析、自我改進(jìn)、自我教育和自我完善的過程,使評(píng)價(jià)達(dá)到預(yù)期目的。(2)客觀性原則。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)是規(guī)范教學(xué)行為、引導(dǎo)教學(xué)觀念、體現(xiàn)現(xiàn)代教育思想的過程,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為一種尺度和規(guī)范應(yīng)當(dāng)如實(shí)、客觀地反映實(shí)際教學(xué)情況。(3)有效性原則。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系在一定程度上是考查教師通過教學(xué)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的過程。(4)導(dǎo)向性原則。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系是對(duì)傳統(tǒng)不合理的教學(xué)觀念的超越和突破,體現(xiàn)“以學(xué)生為主體”的現(xiàn)代教學(xué)觀念,強(qiáng)調(diào)學(xué)生在獲取知識(shí)的同時(shí),培養(yǎng)運(yùn)用知識(shí)、創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)能力。

    4.2 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,教學(xué)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該為是否采用優(yōu)質(zhì)教學(xué)。所謂優(yōu)質(zhì)教學(xué),是指能夠充分激發(fā)學(xué)生好奇心和學(xué)習(xí)熱情,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)造性思維,增強(qiáng)學(xué)生自學(xué)能力,激發(fā)學(xué)生求知欲的教學(xué)活動(dòng)。優(yōu)質(zhì)教學(xué)使學(xué)生學(xué)到各種經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)獨(dú)立解決各種問題,掌握一定的創(chuàng)新技能。

    [1]胡錦濤.在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90 周年大會(huì)上的講話[N].人民日報(bào),2011-07-02(03).

    [2]陳習(xí)知.高等學(xué)校課程設(shè)置與改革探析[J].遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2006,10(1):14-15.

    [3]陳宇岳.實(shí)踐教學(xué)對(duì)大學(xué)生科研能力的影響[J].蘇州絲綢工學(xué)院學(xué)報(bào),2009,12(6):265-266.

    [4]馮加斌.繼續(xù)完善高校教材管理機(jī)構(gòu)和人員素質(zhì)建設(shè)工作[J].沈陽教育學(xué)院學(xué)報(bào),2010,12(4):130-131.

    [5]方強(qiáng).高校教材管理改革初探[J].中國高等教育,2011,18(5):35-37.

    [6]徐衡,付鵬.論大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2008,5(2):28-30.

    [7]馮玉芳.美國高校教師教學(xué)評(píng)價(jià)研究[J].河北師范大學(xué)學(xué)報(bào),2009,6(4):36-39.

    [8]韓驊.美國高等學(xué)校的“區(qū)別教育”及其啟示[J].機(jī)械工業(yè)高教研究,2011,1(2):85-89.■

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