郭霞
公務(wù)員是特殊職業(yè),因為他們是公權(quán)力的掌握者和行使者,無論在哪國,都需要更高的公德和私德標(biāo)準(zhǔn),需要接受更多的監(jiān)督和約束。過去的“好當(dāng)”不應(yīng)該習(xí)以為?!,F(xiàn)在的“為官不易”才應(yīng)該是常態(tài)。
“從來如此,便對嗎?”
今天的諸多問題,都值得用魯迅先生這句振聾發(fā)聵的疑問來審視一下。春節(jié)將至,媒體接連熱議的“公務(wù)員哭窮”、“公務(wù)員辭職”話題,就是一例。
多年來,公務(wù)員已經(jīng)成了穩(wěn)定、有保障、高福利的代名詞,數(shù)以百萬計的大學(xué)生、碩士生甚至博士生削尖了腦袋也要擠進“體制內(nèi)”。習(xí)慣了“鐵飯碗”的清閑安逸,以致八項規(guī)定出臺一年,便開始?xì)v數(shù)“這一年少掉的福利”,埋怨“工資七年未漲”。
其實,公務(wù)員的“窮”是常識的回歸,過去的“不窮”才是社會的畸形。
1994年,國家公務(wù)員考試首次舉行,報名人數(shù)4400人,錄取比例9:1;2014年,國家公務(wù)員考試報名人數(shù)152萬人,錄取比例77:1。20年間,這場被稱作“中國第一考”的考試,報名人數(shù)增長了344倍。
與此相對的,是我國每千人擁有企業(yè)數(shù)遠遠落后于發(fā)達國家。究其原因,除了傳統(tǒng)的官本位思維作祟之外,很大程度上實際與當(dāng)前公務(wù)員享有高收入、高福利待遇有關(guān)。公務(wù)員不但工作穩(wěn)定,收入水平也遠高于一般社會收入水平,而且能夠享受到福利分房、公費醫(yī)療與國家養(yǎng)老等特殊待遇。部分公務(wù)員還可利用權(quán)力為自己謀取灰色利益。所有這一切都是企業(yè)與非政府單位所不具有的。這就難免會誘使不少專業(yè)技術(shù)人才,寧可放棄自身專長,也要報考公務(wù)員進入政府部門工作。
眾所周知,人才的流動總是趨向那些高收益、高保障、低風(fēng)險的行業(yè),如此多的人對公務(wù)員職業(yè)趨之若鶩,足以說明其“性價比”較之普通工作高。
從來如此,顯然并不對。
繼“八項規(guī)定”和一系列約束黨政機關(guān)工作人員各項行為的具體禁令出臺之后,十八屆三中全會公報用一句“市場在資源配置中起決定性作用”從制度層面厘清了政府權(quán)力的邊界,進一步縮小了公務(wù)員群體利用公權(quán)力尋租的空間。
隱性福利沒有了,灰色收入不見了,慨嘆“為官不易”、“公務(wù)員不好當(dāng)”的越來越多了。針對“中央禁令對公務(wù)員影響”,最近有媒體在東、中、西部三個地區(qū)的一些省份隨機抽取了100位公務(wù)員進行調(diào)查發(fā)現(xiàn),全部受訪者都認(rèn)為中央禁令對其影響很大;更有93位受訪者表示“公務(wù)員不好當(dāng)”。
風(fēng)險低,收益便低;高收益必然高風(fēng)險。經(jīng)濟領(lǐng)域的這一常識,放在職業(yè)選擇上同樣適用:既然選擇了穩(wěn)定的職業(yè),就不能期望它能帶來高收入。事實上,即使福利、灰色收入縮水,公務(wù)員的工資收入相對其他職業(yè)也并不低。說到底,現(xiàn)在的“哭窮”,是因為與之前的落差太大;現(xiàn)在慨嘆“公務(wù)員不好當(dāng)”,是因為之前“太好當(dāng)”。
韓國公務(wù)員需要財產(chǎn)登記和公開,日本公務(wù)員與企業(yè)人員用餐需要申報,英國公務(wù)員收入支出透明,收到禮物要自己掏錢購買,新加坡公務(wù)員工資隨市場浮動,無特殊福利,經(jīng)濟危機時降薪……
公務(wù)員是特殊職業(yè),因為他們是公權(quán)力的掌握者和行使者,無論在哪國,都需要更高的公德和私德標(biāo)準(zhǔn),需要接受更多的監(jiān)督和約束。過去的“好當(dāng)”不應(yīng)該習(xí)以為常,現(xiàn)在的“為官不易”才應(yīng)該是常態(tài)。
幸而,在媒體一片公務(wù)員的“撒嬌哭窮”聲之時,在公眾擔(dān)心改革又要因觸動利益而擱淺之時,習(xí)總書記用極富力度的詞匯又一次表明了決心:猛藥去疴、重典治亂、刮骨療毒、壯士斷腕……
這一次,公務(wù)員們或許真的要改變“從來如此”的思維,切切實實地讓自己的職業(yè)處于約束和監(jiān)督之下,習(xí)慣于沒有隱性福利和灰色收入的日子了。因為從今而后,權(quán)力不僅不會帶來種種方便、福利、好處,相反,面臨的約束只會越來越多,受到的監(jiān)督只會越來越嚴(yán),遵從的標(biāo)準(zhǔn)只會越來越高。