• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    神華集團內(nèi)部審計信息化建設(shè)研究

    2014-03-15 11:17:48李國忠
    中國煤炭 2014年1期
    關(guān)鍵詞:審計部神華集團審計工作

    李國忠

    (神華集團有限責任公司,北京市東城區(qū),100011)

    1 神華集團內(nèi)部審計工作面臨的挑戰(zhàn)

    隨著企業(yè)高速發(fā)展,各級風險防控要求日益提高,業(yè)務(wù)與有限審計資源之間的矛盾正日漸突顯,各級職能之間面臨著如何有效協(xié)調(diào)運作,發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)的挑戰(zhàn)。同時,內(nèi)審工作重點要從單純的財務(wù)導向向經(jīng)營導向轉(zhuǎn)變,審計業(yè)務(wù)類型多樣化對審計管理、審計實務(wù)工作也提出了更高要求。另外,審計人員相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗各異,地域分布較為分散,如何實現(xiàn)統(tǒng)一的、規(guī)范化的管理,并確保信息和知識的及時傳遞與共享,這也是審計部門面臨的挑戰(zhàn)。

    隨著神華集團規(guī)模的不斷擴大,原有的內(nèi)控審計模式和方法已經(jīng)不能滿足當前的管控需求,因此必須借助現(xiàn)代化的管理平臺,借助信息化的技術(shù),達到對數(shù)據(jù)快速、準確、全面的分析,及時發(fā)現(xiàn)當前管理中的薄弱環(huán)節(jié),實現(xiàn)內(nèi)部審計、內(nèi)部控制和風險管理的高度融合,發(fā)揮內(nèi)控審計部、審計中心和分子公司內(nèi)控審計機構(gòu)之間的協(xié)同作用,以確保各類管控風險可控或者受控,維護神華集團經(jīng)濟安全。內(nèi)控審計信息化是神華集團發(fā)展的自身需要,是提升內(nèi)控審計能力,轉(zhuǎn)變內(nèi)控審計方式的重要途徑。

    2 神華集團審計信息化建設(shè)整體規(guī)劃

    2.1 神華集團審計信息化整體規(guī)劃

    針對神華集團內(nèi)控審計部“一套人馬,兩塊牌子”和“管理在上、業(yè)務(wù)在下”的管理模式,結(jié)合各類監(jiān)管要求、國內(nèi)外先進經(jīng)驗和神華集團長遠發(fā)展戰(zhàn)略、信息化建設(shè)框架以及內(nèi)控審計工作的現(xiàn)狀,通過演進的方式分階段建設(shè)內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng),并以此為平臺,通過內(nèi)控審計管理流程的標準化和系統(tǒng)固化及與業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)集成,促進內(nèi)控審計工作效率和效果的提升,并逐步實現(xiàn)從單一的事后審計轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?、事中和事后審計相結(jié)合,實現(xiàn)審計方式從“現(xiàn)場查找審計線索”到“帶著審計疑點到現(xiàn)場開展審計”再到“持續(xù)審計”的優(yōu)化完善。

    分階段充分利用神華集團已有各個系統(tǒng)的信息資源,通過逐步建立審計數(shù)據(jù)集市和監(jiān)控指標體系,實現(xiàn)總部層面 “集中在線風險監(jiān)控預(yù)警”,審計中心和各分子公司內(nèi)控審計機構(gòu)進行 “現(xiàn)場重點審計”的審計管理方式,促進審計方式、方法的進一步完善,提升內(nèi)控審計工作的時效性和風險防范能力;并通過各類審計工作的實施,關(guān)鍵風險的全面預(yù)警,審計發(fā)現(xiàn)的分析提煉,最終加強內(nèi)控審計機構(gòu)的咨詢職能,助力神華集團的長遠戰(zhàn)略發(fā)展。

    神華集團內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng)建設(shè)的主要演進階段如 圖1所示:

    2.2 神華審計信息化一期建設(shè)內(nèi)容

    (1)建立從總部、審計中心到二級單位審計部門都接入的審計信息系統(tǒng),落實審計職能線管理體制,確保內(nèi)部審計各項職能得到執(zhí)行,強化制度的執(zhí)行和監(jiān)督,提高集團總部的管控水平。

    圖1 神華集團審計信息化建設(shè)主要演進階段

    (2)利用信息化手段落實固化審計咨詢成果,改善審計工作方法,優(yōu)化審計工作流程,提高審計工作規(guī)范性和工作質(zhì)量。(3)豐富審計手段,在系統(tǒng)中固化標準規(guī)范的工作流程、各類工作模板、審計作業(yè)指引和統(tǒng)計報告等,以信息化手段支持內(nèi)控審計機構(gòu)有效開展各類工作。利用信息化平臺開展多領(lǐng)域的審計作業(yè),提供離線作業(yè)工具,支持脫網(wǎng)狀況下的審計工作。

    (4)建立審計資源管理和共享平臺,實現(xiàn)知識經(jīng)驗的積累與分享,為審計人員的業(yè)務(wù)交流與能力提升提供平臺。

    (5)實現(xiàn)與企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng) (ERP、財務(wù)系統(tǒng)等)的數(shù)據(jù)集成,實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動采集與分析,為遠程審計與實時監(jiān)控奠定技術(shù)基礎(chǔ)。

    3 內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng)建設(shè)與實施

    3.1 內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng)功能框架

    結(jié)合神華集團內(nèi)控審計部在風險管理、內(nèi)控評價和內(nèi)部審計上的職能要求,本項目系統(tǒng)梳理了神華集團在審計管理、審計作業(yè)、審計數(shù)據(jù)分析、內(nèi)控評價、風險管理、經(jīng)濟本安和綜合管理各領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求,搭建了 “以風險為導向,以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ),以內(nèi)部控制為手段,以內(nèi)部審計為保障”的內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng),系統(tǒng)功能框架如圖2 所示。

    (1)審計管理模塊包括審計計劃管理、審計實務(wù)指南、審計整改跟蹤、審計統(tǒng)計報表等子模塊,為審計工作的統(tǒng)籌安排、資源管理和信息匯總分析提供全面支持和幫助。

    (2)審計作業(yè)模塊實現(xiàn)對審計項目的全過程管控,提供了從準備階段、實施階段到報告階段的閉環(huán)管理。通過信息化手段規(guī)范審計項目流程、標準化審計程序、統(tǒng)一文書模板、規(guī)范審計成果,有效提升審計效率和質(zhì)量。

    (3)審計數(shù)據(jù)分析與預(yù)警模塊通過與集團ERP、用友和久其等財務(wù)系統(tǒng)的集成,實現(xiàn)對財務(wù)數(shù)據(jù)的抓取與篩選,通過預(yù)設(shè)或自定義的指標對數(shù)據(jù)進行分析,為快速定位問題,鎖定疑點提供有力的支持,極大地提升審計分析的效率。

    (4)內(nèi)控評價模塊包括內(nèi)控矩陣、內(nèi)控評價、缺陷整改、內(nèi)控報告、內(nèi)控評價考核等功能,實現(xiàn)對內(nèi)控成果的管理,實現(xiàn)內(nèi)控評價流程的標準化,提高內(nèi)控評價的效率和質(zhì)量。

    (5)風險管理模塊包括風險庫管理、風險評估、風險應(yīng)對、風險報告等功能,實現(xiàn)對神華集團風險管理體系的管理與運行支撐,進一步強化風險管理對神華集團整體風險防范的作用,提升風險應(yīng)對能力。

    (6)經(jīng)濟本安模塊實現(xiàn)了經(jīng)濟本安管理體系相關(guān)制度文件的管理。

    (7)綜合管理模塊實現(xiàn)了人員、檔案、規(guī)則制度等基礎(chǔ)信息的管理,并提供了培訓交流等支持日常工作的功能。

    3.2 內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng)技術(shù)框架

    內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng)采用了基于JavaEE 技術(shù)體系架構(gòu),專門設(shè)計了符合集團管控特點的集團管理服務(wù)框架,各項服務(wù)都支持分權(quán)分域的管理能力,完整的支持各個服務(wù)虛擬化部署和集群,充分支持眾多技術(shù)標準規(guī)范。神華集團內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)如圖3所示。

    圖2 神華集團內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng)功能框架

    圖3 神華集團內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng)技術(shù)框架

    系統(tǒng)自下而上為4 層,分別是集成層、支撐層、應(yīng)用層和門戶層。

    (1)集成層:集成層提供標準化接口與外部接口實現(xiàn)對接,本系統(tǒng)包括ERP、久其報表、用友U8/NC、慧點科技OA 等系統(tǒng)接口。

    (2)支撐層:支撐層提供信息系統(tǒng)必須的中間件、數(shù)據(jù)庫和硬件存儲等基礎(chǔ)設(shè)施。

    (3)應(yīng)用層:應(yīng)用層構(gòu)建了內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng)的統(tǒng)一支撐平臺,包括組織與用戶管理、授權(quán)訪問控制、流程引擎、數(shù)據(jù)分析引擎、智能報表等基礎(chǔ)服務(wù)組件?;谶@些基礎(chǔ)服務(wù)組件可以快速構(gòu)建內(nèi)控審計應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)表單、統(tǒng)計分析圖表、訪問控制等功能特性。應(yīng)用層還為內(nèi)控審計業(yè)務(wù)開展提供一系列業(yè)務(wù)應(yīng)用功能組件,包括審計管理、內(nèi)控管理、風險管理、綜合管理等。

    (4)門戶層:門戶層為用戶提供統(tǒng)一訪問的入口,提供新聞動態(tài)、待辦待閱、快速導航等功能。

    3.3 系統(tǒng)建設(shè)的技術(shù)創(chuàng)新與實踐

    神華集團內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng)的建設(shè)匯集了企業(yè)內(nèi)外管理與技術(shù)專家,通過分析、考察、調(diào)研,基于產(chǎn)品進行了貼合需要的定制開發(fā),最終實現(xiàn)業(yè)務(wù)成果向系統(tǒng)的轉(zhuǎn)化和落地。本次信息系統(tǒng)建設(shè)有以下創(chuàng)新:

    (1)采用了支持集團型管控的技術(shù)架構(gòu)。系統(tǒng)針對集團型企業(yè)的多層級管理、跨地域、用戶量大、管理復雜等管理特點,專門設(shè)計了適合集團架構(gòu)的統(tǒng)一服務(wù)平臺。支持多層級、多組織的集團管控,實現(xiàn)了總部、審計中心、二級單位之間的統(tǒng)一計劃、資源整合、過程監(jiān)控、協(xié)同聯(lián)動。

    (2)系統(tǒng)支持風險導向的全業(yè)務(wù)類型審計。系統(tǒng)通過采用流程化和模板化等技術(shù),能夠支持包括經(jīng)濟責任審計、財務(wù)收支審計、內(nèi)控審計、工程項目審計、專項審計等審計類型,并為更多類型的審計工作開展提供了良好的支撐平臺。

    (3)實現(xiàn)了多維度、自動化的指標分析。系統(tǒng)可批量采集大量財務(wù)數(shù)據(jù),并根據(jù)預(yù)置的30多種數(shù)據(jù)預(yù)審規(guī)則實現(xiàn)批量、自動化的數(shù)據(jù)分析處理,快速定位問題和鎖定疑點數(shù)據(jù),大幅度提升了審計人員的工作效率和質(zhì)量。

    (4)提供了一系列標準化集成接口。系統(tǒng)提供的標準化接口與神華集團ERP和試點單位用友財務(wù)系統(tǒng)的財務(wù)數(shù)據(jù)集成,獲得審計工作所需的財務(wù)數(shù)據(jù),實現(xiàn)快速、準確、安全的數(shù)據(jù)獲取。另外,通過對與其他信息系統(tǒng)集成的可行性分析,在內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng)設(shè)計中充分考慮系統(tǒng)了可擴展性。未來還可以和工程審計、人力資源實現(xiàn)接口對接,為遠程審計和持續(xù)審計奠定基礎(chǔ)。

    3.4 應(yīng)用效果

    神華集團內(nèi)控審計信息系統(tǒng)一期實施范圍包括神華集團總部、3個審計中心和神東煤炭集團、準能公司、包神集團3家試點單位。項目一期審計專業(yè)用戶107人,目前已有6個審計項目在系統(tǒng)中執(zhí)行,通過系統(tǒng)建設(shè)和一段時間的應(yīng)用,本項目取得了如下效果:

    (1)強化了審計管理。系統(tǒng)的建設(shè)實現(xiàn)集團內(nèi)部審計管理職責的梳理,借助系統(tǒng)固化相應(yīng)的組織、權(quán)限和流程。系統(tǒng)固化了管理規(guī)范和實務(wù)指南,實現(xiàn)審計管理和工作標準統(tǒng)一。系統(tǒng)實現(xiàn)了審計管理手段提升,實現(xiàn)了計劃管理、項目準備、作業(yè)執(zhí)行、整改跟蹤、后續(xù)審計的系統(tǒng)內(nèi)閉環(huán)管理。

    (2)規(guī)范了審計作業(yè)。系統(tǒng)實現(xiàn)了審計作業(yè)工作步驟和任務(wù)節(jié)點統(tǒng)一化,詳細規(guī)范了從準備階段、實施階段到報告階段的主要工作任務(wù),共21個節(jié)點;實現(xiàn)審計作業(yè)質(zhì)量基線標準化,將制度框架中作業(yè)指引涵蓋的150多個關(guān)注點,700多個審計程序植入系統(tǒng);落實了審計作業(yè)質(zhì)量管控流程規(guī)范化,梳理、細化、固化了19個審計質(zhì)量控制程序以及各個層級審核的權(quán)限,并內(nèi)嵌于系統(tǒng)之中,整體規(guī)范了審計作業(yè),提高了工作質(zhì)量。

    (3)提升了審計效率。內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng)與ERP 等財務(wù)系統(tǒng)的集成提高了審計分析和鎖定審計疑點的效率,通過預(yù)置的30多種數(shù)據(jù)預(yù)審規(guī)則實現(xiàn)快速準確的數(shù)據(jù)處理與疑點篩查。離線作業(yè)及輔助功能促進審計作業(yè)實施及文檔記錄的工作效率。

    4 內(nèi)控審計信息化實施保障

    神華集團內(nèi)控審計信息系統(tǒng)一期項目實施時間要求緊,任務(wù)繁重,為了保證系統(tǒng)順利上線,項目建設(shè)中采取了如下的保障措施:

    4.1 組織保障

    項目遵從 “統(tǒng)一組織、集中部署、分步實施”的原則開展內(nèi)控審計信息化建設(shè)工作,項目領(lǐng)導機構(gòu)的落實和集團領(lǐng)導的重視是關(guān)鍵,項目之初就得到了內(nèi)控審計部領(lǐng)導的指導和大力支持,從內(nèi)控審計部各處室、審計中心和3家試點單位各抽調(diào)了一名業(yè)務(wù)骨干,聯(lián)合服務(wù)商組成了信息化項目中心組,形成了強有力的項目組織保障。

    4.2 溝通協(xié)調(diào)

    在項目實施過程中,內(nèi)控審計部保持了與集團內(nèi)部相關(guān)部門和試點單位的零距離溝通,也得到了相關(guān)業(yè)務(wù)部門和試點單位的支持與配合。內(nèi)控審計部組織了多輪與各業(yè)務(wù)部門的大型訪談,同時召集3個審計中心及3個試點單位的代表人員長期駐扎項目現(xiàn)場,隨時解答項目組的疑難問題,從過程中真正做到了全面溝通、充分參與和及時把關(guān)。

    4.3 嚴格的質(zhì)量控制

    項目配備專門的PMO 部門負責項目管理和質(zhì)量控制,所有提交評審的交付物均需經(jīng)過項目組內(nèi)部評審,內(nèi)控審計部評審及PMO 評審共3 輪審核。項目進入開發(fā)階段后,項目組每周進行系統(tǒng)功能演示,用戶代表及時驗證系統(tǒng)功能,溝通操作習慣。還針對全部門組織了三次大型的階段性系統(tǒng)功能匯報演示會議,從業(yè)務(wù)人員到各級領(lǐng)導均對系統(tǒng)提出了相應(yīng)的意見與建議。另外項目組堅持每周一舉行項目例會,及時總結(jié)上周的工作情況,就本周工作安排情況進行協(xié)商,并還以日報、周報、專項請示、部務(wù)會等多種途徑和 形式及時有效地保證了公司領(lǐng)導、試點單位、審計中心對項目實施進度和過程的及時掌控。

    4.4 選擇良好的合作伙伴

    本期項目時間短、任務(wù)重,為保障項目成功,服務(wù)商配備了大量的人員,包括業(yè)務(wù)專家53 人,IT 工程師46人,并在項目過程中與內(nèi)控審計部及相關(guān)部門進行了深入細致的溝通與協(xié)作,在10個月時間中高質(zhì)量地完成了本期項目建設(shè)。

    5 結(jié)論

    內(nèi)控審計管理信息系統(tǒng)在集團公司領(lǐng)導支持和各方的配合下,完成了 “管理提升、流程固化”階段的各項工作內(nèi)容,推動了集團公司內(nèi)控和審計工作能力的持續(xù)提升,提高了內(nèi)控審計機構(gòu)捕獲線索和風險辨識的能力,輔助識別審計重點、優(yōu)化審計資源配置,逐步實現(xiàn)風險導向型內(nèi)部審計的目標,提升內(nèi)控審計工作的效率和效果。系統(tǒng)還將在持續(xù)審計和智能審計等方面進行深入擴展,為進一步提高審計質(zhì)量,降低審計風險,將審計工作投入到整個集團的組織運行流程中。

    [1] 陳震晗.企業(yè)內(nèi)部審計信息化研究與應(yīng)用 [J].中國內(nèi)部審計,2008 (1)

    [2] 唐忠良,邱國鋒,程俊春等.中國南方電網(wǎng)公司內(nèi)部審計管理信息化建設(shè) [J].南方電網(wǎng)技術(shù),2011年第5卷增刊2

    [3] 中國石油化工集團公司審計部.建立中石化審計信息化框架體系 [J].中國內(nèi)部審計,2009 (2)

    猜你喜歡
    審計部神華集團審計工作
    推動內(nèi)部審計工作數(shù)字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    臺軍廚余浪費高于普通民眾七八倍
    湖北省內(nèi)審指導中心 黨建共建推動黨史學習教育走深走實
    建材發(fā)展導向(2021年6期)2021-06-09 05:57:54
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的神華集團縱向一體化煤炭物流管理系統(tǒng)研究與設(shè)計
    中國煤炭(2016年1期)2016-05-17 06:11:38
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    神華集團所屬京津冀燃煤電廠全部實現(xiàn)超低排放
    中國煤炭(2016年6期)2016-02-05 22:06:28
    以合資方式契合一體化戰(zhàn)略進程
    中糧控股內(nèi)審“辦法”
    波多野结衣巨乳人妻| 简卡轻食公司| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成人综合一区亚洲| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 色播亚洲综合网| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩一区二区视频免费看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品久久久久久电影网| 亚洲av中文av极速乱| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 如何舔出高潮| 亚洲精品日本国产第一区| 视频中文字幕在线观看| 777米奇影视久久| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲电影在线观看av| 特级一级黄色大片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 天堂俺去俺来也www色官网 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 少妇的逼好多水| 在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 麻豆成人av视频| 在线观看人妻少妇| 久热久热在线精品观看| 插阴视频在线观看视频| 免费大片18禁| 欧美精品一区二区大全| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费黄色在线免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品人妻视频免费看| 插逼视频在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品久久久久久久久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 一级毛片我不卡| 国产黄色小视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| av播播在线观看一区| 国产毛片a区久久久久| 搞女人的毛片| 日韩一区二区视频免费看| 欧美日韩亚洲高清精品| 51国产日韩欧美| 日韩av在线大香蕉| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲成人久久爱视频| 国产免费视频播放在线视频 | 在线播放无遮挡| 午夜福利高清视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日韩视频在线欧美| 欧美高清性xxxxhd video| 99热网站在线观看| 女人久久www免费人成看片| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人二区视频| 天堂俺去俺来也www色官网 | 成人亚洲精品av一区二区| 99热全是精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 能在线免费观看的黄片| 国模一区二区三区四区视频| 色播亚洲综合网| 国产高清有码在线观看视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲内射少妇av| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 丝袜喷水一区| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲最大成人av| 精品午夜福利在线看| 欧美日韩精品成人综合77777| 美女主播在线视频| 日韩欧美精品v在线| 大话2 男鬼变身卡| 中文天堂在线官网| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| av天堂中文字幕网| 不卡视频在线观看欧美| 少妇的逼水好多| 亚洲精品一二三| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲国产精品国产精品| 看黄色毛片网站| 成年女人在线观看亚洲视频 | 简卡轻食公司| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 午夜爱爱视频在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 水蜜桃什么品种好| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人av在线播放网站| 在线 av 中文字幕| 91精品国产九色| 超碰97精品在线观看| 国产视频内射| 成年免费大片在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 有码 亚洲区| 国产av不卡久久| 亚洲18禁久久av| 亚洲综合色惰| 国产 亚洲一区二区三区 | 日韩中字成人| 午夜福利网站1000一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区| www.av在线官网国产| 伦精品一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 网址你懂的国产日韩在线| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲在线观看片| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文字幕免费在线视频6| 国产单亲对白刺激| 97精品久久久久久久久久精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产高清有码在线观看视频| 欧美日韩在线观看h| 国产黄频视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 99久久人妻综合| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩一区二区三区影片| 亚洲一区高清亚洲精品| 三级国产精品片| 美女高潮的动态| 久久韩国三级中文字幕| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产黄片视频在线免费观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产成人一精品久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜久久久久精精品| 免费无遮挡裸体视频| 国内精品一区二区在线观看| 成年版毛片免费区| 国产精品一区二区性色av| 中文天堂在线官网| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av成人av| 国精品久久久久久国模美| 国内精品宾馆在线| 欧美高清性xxxxhd video| 国产伦精品一区二区三区四那| 大陆偷拍与自拍| 国产真实伦视频高清在线观看| 美女国产视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品久久久精品久久久| 国产精品一二三区在线看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 赤兔流量卡办理| av福利片在线观看| eeuss影院久久| av卡一久久| 亚洲一区高清亚洲精品| a级一级毛片免费在线观看| 免费观看在线日韩| 日韩精品有码人妻一区| 最近中文字幕高清免费大全6| 美女主播在线视频| videossex国产| 可以在线观看毛片的网站| av播播在线观看一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 少妇的逼水好多| 欧美日韩精品成人综合77777| 校园人妻丝袜中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 热99在线观看视频| 一个人免费在线观看电影| 天堂俺去俺来也www色官网 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久精品国产自在天天线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲欧美精品自产自拍| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久久久久人人人人人人| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩制服骚丝袜av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产av国产精品国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| 黄色配什么色好看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 22中文网久久字幕| 男女边吃奶边做爰视频| 久99久视频精品免费| 天堂网av新在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 青青草视频在线视频观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 99久国产av精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产麻豆成人av免费视频| 能在线免费观看的黄片| 天堂影院成人在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 免费看光身美女| 一区二区三区高清视频在线| 精品一区二区免费观看| 有码 亚洲区| 欧美zozozo另类| 人妻少妇偷人精品九色| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久鲁丝午夜福利片| 国产免费福利视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 毛片女人毛片| 国产一级毛片在线| 日韩视频在线欧美| 黄色一级大片看看| 亚洲精品自拍成人| 日日撸夜夜添| 99九九线精品视频在线观看视频| 美女内射精品一级片tv| 亚洲成人久久爱视频| 一夜夜www| 毛片女人毛片| 不卡视频在线观看欧美| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产 一区精品| 国产成人精品婷婷| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲人与动物交配视频| 日本三级黄在线观看| 91狼人影院| 国产av码专区亚洲av| 亚洲美女视频黄频| 欧美另类一区| 性色avwww在线观看| 一级av片app| 看黄色毛片网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 最新中文字幕久久久久| 激情 狠狠 欧美| 国内精品宾馆在线| 久久久久性生活片| 在线观看人妻少妇| 免费观看av网站的网址| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 18禁在线播放成人免费| 久久精品夜色国产| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 高清视频免费观看一区二区 | 一区二区三区四区激情视频| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | av一本久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 午夜久久久久精精品| 欧美最新免费一区二区三区| 麻豆成人av视频| 最近中文字幕2019免费版| 国产av在哪里看| 男女下面进入的视频免费午夜| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产综合懂色| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 精品一区在线观看国产| 乱系列少妇在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 国产av不卡久久| 99久国产av精品国产电影| 国产综合懂色| 亚洲精品自拍成人| 嫩草影院精品99| 国产精品伦人一区二区| 免费看日本二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费av毛片视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 天美传媒精品一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产日韩欧美在线精品| av天堂中文字幕网| 国产精品福利在线免费观看| 一级二级三级毛片免费看| 免费观看精品视频网站| 女人久久www免费人成看片| 国产av在哪里看| 久久久久网色| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人鲁丝片一二三区免费| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩伦理黄色片| 国产黄色小视频在线观看| 久久久欧美国产精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美一区二区亚洲| 免费黄色在线免费观看| 亚洲在线观看片| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲怡红院男人天堂| 69人妻影院| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲av日韩在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲欧洲日产国产| 日韩亚洲欧美综合| 日韩电影二区| 我的老师免费观看完整版| 久久久久久久久大av| 一级黄片播放器| 亚洲人成网站高清观看| 九九在线视频观看精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成年av动漫网址| 色5月婷婷丁香| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费看光身美女| 一个人看视频在线观看www免费| 91久久精品电影网| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 如何舔出高潮| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品一及| 春色校园在线视频观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲色图av天堂| 日韩欧美三级三区| 国产精品蜜桃在线观看| 岛国毛片在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人鲁丝片一二三区免费| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品一及| 国产亚洲精品久久久com| 人妻一区二区av| 在线天堂最新版资源| 久久99热这里只有精品18| 国模一区二区三区四区视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产黄色免费在线视频| 欧美一区二区亚洲| 国产在线一区二区三区精| 身体一侧抽搐| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久精品性色| 国产精品一区二区在线观看99 | 少妇丰满av| 一区二区三区免费毛片| 久久这里有精品视频免费| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲av免费高清在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩伦理黄色片| 一级毛片我不卡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 只有这里有精品99| 好男人在线观看高清免费视频| 国产午夜精品一二区理论片| freevideosex欧美| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲图色成人| 亚洲av国产av综合av卡| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 黄色一级大片看看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 男女那种视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| av.在线天堂| 免费观看性生交大片5| 三级经典国产精品| www.色视频.com| 亚洲精品第二区| 欧美日韩综合久久久久久| av在线天堂中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 免费观看a级毛片全部| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av成人av| 日本三级黄在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 大香蕉97超碰在线| 免费大片黄手机在线观看| 18禁在线播放成人免费| 99久久九九国产精品国产免费| 一级毛片我不卡| 永久免费av网站大全| 欧美3d第一页| 日韩精品有码人妻一区| 国产一区有黄有色的免费视频 | 一级av片app| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 黄色日韩在线| 免费看美女性在线毛片视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 最新中文字幕久久久久| 少妇熟女欧美另类| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 一级毛片久久久久久久久女| 欧美97在线视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 婷婷色综合www| 26uuu在线亚洲综合色| 在线 av 中文字幕| 色综合色国产| 有码 亚洲区| 亚洲国产精品国产精品| 2022亚洲国产成人精品| 成年人午夜在线观看视频 | 国产又色又爽无遮挡免| 免费观看a级毛片全部| 在现免费观看毛片| 亚洲无线观看免费| 久久久久久久久大av| 欧美日韩亚洲高清精品| av在线观看视频网站免费| 美女内射精品一级片tv| 97超碰精品成人国产| 久久久成人免费电影| 国产一级毛片在线| 成人毛片60女人毛片免费| 国精品久久久久久国模美| 日韩视频在线欧美| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 乱系列少妇在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久久久午夜电影| 午夜久久久久精精品| 中文欧美无线码| 男人爽女人下面视频在线观看| 日本熟妇午夜| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产永久视频网站| 能在线免费看毛片的网站| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品色激情综合| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美不卡视频在线免费观看| 色综合站精品国产| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 三级经典国产精品| 深爱激情五月婷婷| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲国产欧美在线一区| 色尼玛亚洲综合影院| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 大香蕉97超碰在线| 亚洲成色77777| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一级毛片 在线播放| 极品教师在线视频| 国产精品国产三级专区第一集| 国产在视频线精品| 欧美最新免费一区二区三区| 日本免费a在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久久久久久黄片| 亚洲不卡免费看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲真实伦在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 22中文网久久字幕| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品.久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩一区二区视频免费看| 七月丁香在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成年免费大片在线观看| 色吧在线观看| 中国国产av一级| 三级国产精品欧美在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜免费男女啪啪视频观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩av免费高清视频| 日日啪夜夜爽| 亚洲美女视频黄频| 久热久热在线精品观看| 91av网一区二区| 国产一级毛片在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品第二区| 亚洲真实伦在线观看| 秋霞在线观看毛片| 一个人免费在线观看电影| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费看日本二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产美女午夜福利| 成人毛片a级毛片在线播放| 好男人视频免费观看在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 乱人视频在线观看| 国产在线男女| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 老司机影院成人| 亚洲欧美精品自产自拍| 国内精品宾馆在线| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品伦人一区二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 一区二区三区高清视频在线| 精品欧美国产一区二区三| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲国产色片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 看免费成人av毛片| 69人妻影院| 伦理电影大哥的女人| 丝袜美腿在线中文| 国产精品1区2区在线观看.| 嫩草影院入口| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 美女内射精品一级片tv| 全区人妻精品视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国内精品宾馆在线| 亚洲av日韩在线播放| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲综合精品二区| 最近中文字幕2019免费版| 欧美成人a在线观看| 国产黄片美女视频| 六月丁香七月| 搞女人的毛片| 18禁在线播放成人免费| 欧美人与善性xxx| 免费观看性生交大片5| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一区二区三区四区激情视频| 女人久久www免费人成看片| 成人无遮挡网站| 免费观看在线日韩| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久热精品热| 三级国产精品片| 日韩欧美精品v在线| 久久草成人影院| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av不卡在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲美女搞黄在线观看|