文 / 張智海
資源整合+精細(xì)化管理 助推施工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
文 / 張智海
競爭越激烈,企業(yè)就越容易迷失方向,變成沒有戰(zhàn)略的“流浪漢”。
國際金融危機(jī)進(jìn)一步漫延和影響的進(jìn)一步加深,不僅對以依靠粗放管理和廉價(jià)勞動(dòng)力為支撐的制造業(yè)帶來影響,而對于資金需求量大、帶有粗放勞動(dòng)形態(tài)的施工企業(yè)也難以幸免。
雖然近幾年來,國家為了保持經(jīng)濟(jì)增長的穩(wěn)定,提出了拉動(dòng)內(nèi)需,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等一系列舉措,也確實(shí)為施工企業(yè)提供了難得的發(fā)展機(jī)遇。但隨著新一輪熱潮的逐漸散去,挑戰(zhàn)在市場“鏡頭”前又占據(jù)了主要地位。
在國家目前“穩(wěn)增長、控物價(jià)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、抓改革、促發(fā)展”以及加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的大背景下,強(qiáng)化企業(yè)資源整合力度,在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)一步推進(jìn)精細(xì)化管理,提升企業(yè)綜合管理水平則顯得更為重要。
世界經(jīng)濟(jì)雖然遇到了前所未有的危機(jī),但應(yīng)對危機(jī),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和快速發(fā)展卻是永恒的。不僅在主業(yè)板塊要培育具有核心競爭力和品牌影響力大型企業(yè)集團(tuán),同時(shí),提升在相關(guān)產(chǎn)業(yè)中的競爭實(shí)力,實(shí)現(xiàn)在其產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的排頭兵和領(lǐng)軍地位也同樣地重要。
就施工企業(yè)而言,由單一的生產(chǎn)格局向多領(lǐng)域、多元化的綜合性施工企業(yè)發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)快速增長。這種現(xiàn)象雖然在一定時(shí)期助推了企業(yè)的發(fā)展,但與競爭力發(fā)展趨勢并不符合,大而不強(qiáng),小而不精的現(xiàn)狀使企業(yè)在抵御經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場形勢的變化時(shí)處于不利的地位。這就要求集團(tuán)內(nèi)部部分具有行業(yè)領(lǐng)先地位和較強(qiáng)核心競爭力的子企業(yè)為龍頭,依據(jù)行業(yè)、生產(chǎn)領(lǐng)域、專業(yè)集群的不同特點(diǎn),對企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢資源進(jìn)行整合重組,組建規(guī)模較大的專業(yè)化企業(yè)集團(tuán),增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,確保企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。
市場競爭的不斷加劇提出了新的更高的要求,而市場僧多粥少的格局以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步,使得機(jī)遇面前,每時(shí)每刻都面臨著新挑戰(zhàn)。
市場的每次宏觀調(diào)控,受國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響以及國家產(chǎn)業(yè)政策變化的影響。表現(xiàn)在業(yè)內(nèi)則是對戰(zhàn)略資源的又一次整合,其調(diào)控的著力點(diǎn)是為了使其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更科學(xué),這種調(diào)控的最終結(jié)果,是一些管理或者技術(shù)實(shí)力和資源比較落后產(chǎn)業(yè)集群,并保存和壯大一批具有核心競爭力的大型企業(yè)集團(tuán)。使強(qiáng)者更強(qiáng),發(fā)展的空間更大。
大型企業(yè)集團(tuán)期望保持自身在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍地位,其產(chǎn)業(yè)集群在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位則顯得同樣的重要。但長期形成的多元化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)形態(tài),在其子企業(yè)集團(tuán)中普遍形成的鐵路、公路乃至國際業(yè)務(wù)等等多產(chǎn)業(yè)、多地域、同質(zhì)化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),使得單純依靠某一個(gè)集團(tuán)的資源和實(shí)力,在一些新發(fā)育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域很難形成領(lǐng)軍地位。這就需要從戰(zhàn)略上進(jìn)行調(diào)整,在發(fā)揮大型企業(yè)集團(tuán)整體戰(zhàn)略的同時(shí),對新發(fā)育但在其業(yè)內(nèi)缺乏競爭力的領(lǐng)域進(jìn)行資源整合,組建較強(qiáng)的專業(yè)化的團(tuán)隊(duì),形成企業(yè)的核心競爭力,以取得在激烈競爭的市場優(yōu)勢地位。
在這個(gè)問題上,躋身世界500強(qiáng)的通用電氣的做法值得借鑒,即數(shù)一數(shù)二原則,對達(dá)不到行業(yè)前二名的產(chǎn)業(yè)堅(jiān)決退出賣掉,買進(jìn)成長行業(yè)的前二名企業(yè)。雖然這種做法不一定適用于所有企業(yè),但可以通過資源整合,提升其在相應(yīng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的地位,增強(qiáng)競爭優(yōu)勢。
國內(nèi)外市場的發(fā)展對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)越來越高,其競爭激烈的發(fā)展格局,使依靠單一的集團(tuán)力量在一定時(shí)期內(nèi)吸收更多不同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才變得越發(fā)困難。同時(shí),在較短的時(shí)間內(nèi)很難打造一批既有專業(yè)知識,又有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)化的中層管理團(tuán)隊(duì)。同時(shí),要實(shí)現(xiàn)企業(yè)在這些相應(yīng)的領(lǐng)域的發(fā)展,其品牌的競爭力同樣重要。這就需要我通過資源整合,以增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。
競爭激烈的市場形勢,使利潤越來越薄,而原材料等價(jià)格的上漲,勞動(dòng)力成本的增長,同樣是企業(yè)發(fā)展的新挑戰(zhàn)。
這就需要強(qiáng)化管理,通過資源整合避免人力資源和物質(zhì)資源的重復(fù)投入,進(jìn)而達(dá)到打造具有較強(qiáng)實(shí)力的專業(yè)化的管理和工作團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。通過精細(xì)化和信息化管理提升企業(yè)的綜合管理水平,提高企業(yè)的創(chuàng)效能力,以確保企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中管理理念、管理制度和企業(yè)文化等方面都能達(dá)到同步提升,實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,并永保建筑業(yè)領(lǐng)軍者的戰(zhàn)略地位。
戰(zhàn)略羅盤四大視角幾乎涵蓋了戰(zhàn)略的全部核心問題:
競爭越激烈,企業(yè)就越容易迷失方向,變成沒有戰(zhàn)略的“流浪漢”。那么如何制定好戰(zhàn)略?《哈佛商業(yè)評論》刊登了《戰(zhàn)略羅盤:破解企業(yè)四大困局》一文,直指戰(zhàn)略本源。
象限解決問題目的計(jì)劃視角主要解決“如何制定業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)”和“如何管理業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的執(zhí)行過程”讓公司“有戰(zhàn)略”定位視角主要解決“如何與競爭對手在戰(zhàn)略上有所區(qū)別”和“為目標(biāo)顧客創(chuàng)造什么樣的價(jià)值”讓公司有“好戰(zhàn)略”能力視角主要解決“如何圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)有效配置資源”和“如何達(dá)到組織能力支撐戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)”讓公司有“實(shí)戰(zhàn)略”學(xué)習(xí)視角主要解決“如何識別重塑管理者的心智模式”和“如何在管理快速變化中進(jìn)行戰(zhàn)略”讓公司有“快戰(zhàn)略”
文章指出,要不斷拷問“戰(zhàn)略的有無、戰(zhàn)略的好壞、戰(zhàn)略的虛實(shí)、戰(zhàn)略的快慢”,推動(dòng)企業(yè)找到明智的戰(zhàn)略方向。從好戰(zhàn)略到好企業(yè)還有一個(gè)重要的橋梁,就是戰(zhàn)略不能太虛,要扎扎實(shí)實(shí),避免同質(zhì)化。在戰(zhàn)略執(zhí)行階段,還要讓戰(zhàn)略能力提升到能力戰(zhàn)略,提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。在企業(yè)發(fā)展過程中,形勢的變化也影響了企業(yè)戰(zhàn)略,只有調(diào)整好戰(zhàn)略才能更快地發(fā)展。所以,文章認(rèn)為,好戰(zhàn)略不是規(guī)劃出來的,而是進(jìn)化出來的。戰(zhàn)略管理的重心不是“設(shè)計(jì)規(guī)劃”,而是,加速進(jìn)化。