• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    芻議高職國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)課程改革思路

    2014-03-12 07:48:14
    關(guān)鍵詞:課程體系實(shí)訓(xùn)高職

    黃 蕓

    (廈門南洋職業(yè)學(xué)院 福建廈門 361100)

    芻議高職國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)課程改革思路

    黃 蕓

    (廈門南洋職業(yè)學(xué)院 福建廈門 361100)

    教育部16號文件對“教學(xué)做”一體化、實(shí)施工學(xué)結(jié)合、校企合作、改革人才培養(yǎng)模式,提出了更明確的要求,這是提高教育教學(xué)質(zhì)量、完善課程建設(shè)的重要途徑。我們需要整合專業(yè)課程,建設(shè)能體現(xiàn)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易行業(yè)崗位核心技能要求、促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐操作能力培養(yǎng)的“教、學(xué)、做”一體化的課程體系,通過任務(wù)導(dǎo)向的教學(xué)模塊設(shè)計(jì)整合知識,增強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的實(shí)踐性和直觀性,這是教育教學(xué)改革的突破口,是實(shí)現(xiàn)高職課程教育教學(xué)目標(biāo)的重要手段。

    高職;國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè);課程體系

    一、優(yōu)化“教、學(xué)、做”一體的系統(tǒng)化課程體系的理念

    1.探索課程體系改革和創(chuàng)新模式

    從行業(yè)調(diào)研入手分析職業(yè)崗位(群),從職業(yè)面向的崗位群切入,提煉分解適應(yīng)這些崗位群工作所需的核心職業(yè)能力及能力要素。[1]高職國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)面向的職業(yè)崗位群有外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)跟單員、外貿(mào)單證員、貨代員。如外貿(mào)業(yè)務(wù)員所要求的職業(yè)崗位素養(yǎng)包括:1.具有一定的英語聽說讀寫能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、敬業(yè)精神與工作責(zé)任感。2.熟悉經(jīng)濟(jì)、管理、金融、電子商務(wù)、法律等外貿(mào)專業(yè)基礎(chǔ)知識。3.具備國際市場營銷能力。4.自我學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。5.良好的語言溝通能力。職業(yè)崗位能力包括:1.調(diào)查國外市場的能力;2.通過網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶的能力;3.與外商談判、達(dá)成合同的能力;4.出現(xiàn)貿(mào)易糾紛、與外商協(xié)商解決的能力。在此分析基礎(chǔ)上確定相應(yīng)的能力支持課程,并從課程體系中選取一些優(yōu)質(zhì)核心課程。

    2.在國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)課程體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),遵循“一個(gè)中心”、“二元結(jié)構(gòu)”、“三大模塊”、“四大理念”

    “一個(gè)中心”是指以綜合能力培養(yǎng)為中心。高職教育以“實(shí)際、實(shí)踐、實(shí)用”為原則,以市場為導(dǎo)向,培養(yǎng)學(xué)生擁有該專業(yè)基礎(chǔ)的理論素養(yǎng)和崗位職業(yè)能力素質(zhì),繼而實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)的“零距離”無縫對接崗位要求,讓用人單位滿意,又有后發(fā)的潛力。

    “二元結(jié)構(gòu)”是指在課程結(jié)構(gòu)中,一方面依托讓學(xué)生擁有適應(yīng)專業(yè)崗位要求的較強(qiáng)實(shí)際操作能力的實(shí)踐性教學(xué),另一方面依托讓學(xué)生掌握“必需、夠用”理論知識的基礎(chǔ)理論教學(xué)。

    “三大模塊”是指公共課模塊、職業(yè)課模塊、集中實(shí)踐課模塊。其中職業(yè)課模塊包含職業(yè)基礎(chǔ)課、職業(yè)技能課、職業(yè)延展課。

    “四大理念”是指1.能力本位:通過各種方法鍛煉學(xué)生的職業(yè)能力,使學(xué)生在“工作第一天就能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”2項(xiàng)目導(dǎo)向:課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)基于工作過程,并根據(jù)各環(huán)節(jié)實(shí)際行動(dòng)任務(wù)[2]3雙語教學(xué):教學(xué)中進(jìn)行英語滲透和侵入4校企合作:企業(yè)專家授課、考核、頂崗實(shí)習(xí)共同培養(yǎng)學(xué)生。

    根據(jù)實(shí)際職業(yè)崗位(群)工作所需要的核心職業(yè)能力及其要素設(shè)置課程[3],主要的課程設(shè)置見表1

    表1 職國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)課程體系結(jié)構(gòu)圖

    二、優(yōu)化“教、學(xué)、做”一體的系統(tǒng)化課程體系的具體措施

    1.構(gòu)建專業(yè)教學(xué)銜接職業(yè)崗位能力和素質(zhì)要求的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式

    通過階梯型實(shí)踐教學(xué)體系提升學(xué)生的職業(yè)技能,對照國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及對應(yīng)崗位的能力與素質(zhì),實(shí)踐教學(xué)體系包括三部分校內(nèi)模擬實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)訓(xùn)。校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)主要指B類課程中的課堂教學(xué)實(shí)踐,目的讓學(xué)生初步掌握操作方法,加強(qiáng)對學(xué)生專業(yè)基本技能的提升訓(xùn)練。專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)主要是指按人才培養(yǎng)方案的要求,在第3、4、5學(xué)期末分別安排國際結(jié)算實(shí)訓(xùn),外貿(mào)流程模擬實(shí)驗(yàn),海關(guān)報(bào)關(guān)實(shí)訓(xùn),學(xué)生可進(jìn)一步掌握相關(guān)操作技能。頂崗實(shí)訓(xùn)是指第六學(xué)期為期18周的畢業(yè)集中頂崗實(shí)踐。以專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)、專業(yè)基本技能訓(xùn)練為載體滲透專業(yè)基本知識,以校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)、企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)為載體滲透專業(yè)技術(shù)知識;專業(yè)實(shí)踐的全過程貫穿職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)指導(dǎo),專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的構(gòu)建是完全基于職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的。

    2.優(yōu)質(zhì)專業(yè)核心課程的開發(fā)和建設(shè)

    根據(jù)高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)的需要,對專業(yè)課程重新進(jìn)行整合,建設(shè)能體現(xiàn)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易職業(yè)崗位核心能力和素質(zhì)的培養(yǎng)要求、促進(jìn)學(xué)生崗位實(shí)踐能力培養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)專業(yè)核心課程。加強(qiáng)與企業(yè)密切合作,組織骨干教師與行業(yè)專家合作共同參與建設(shè)具有“教、學(xué)、做”特色,根據(jù)現(xiàn)代職業(yè)崗位的知識技能素養(yǎng)要求,參照職業(yè)崗位資格標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”的優(yōu)質(zhì)專業(yè)核心精品課程及其配套教材的建設(shè)和完善。

    部分專業(yè)課程及實(shí)踐能力方面培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成,可以“雙證書”為指導(dǎo)思想在課程體系中設(shè)置各類證書課程,如上崗證書、職業(yè)資格證書等。直接通過社會上相關(guān)的職業(yè)資格考試和技能等級考試而獲得。指導(dǎo)學(xué)生參加社會保障部門組織技能的等級考試,實(shí)行以證代考作為相關(guān)課程的成績,接受真正意義上的社會評價(jià)。

    3.課程模塊化與訓(xùn)練項(xiàng)目的構(gòu)建

    改革課程體系和課程教學(xué)內(nèi)容,變革以課堂和教師為中心,代之以學(xué)生為主體的現(xiàn)代教學(xué)組織形式,教師在教學(xué)過程中引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)理論知識學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力培養(yǎng)和綜合素質(zhì)提高三者的緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力的提高。[4]優(yōu)質(zhì)專業(yè)核心課程將采用以工作任務(wù)為中心來組織項(xiàng)目課程,一門課程分若干任務(wù)模塊,每個(gè)模塊明確技術(shù)理論知識和技術(shù)實(shí)踐技能,以工作任務(wù)的完成作為導(dǎo)向,設(shè)計(jì)能力訓(xùn)練項(xiàng)目,通過實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的訓(xùn)練,學(xué)生掌握操作技能并建構(gòu)相關(guān)理論知識,知識和能力附著于任務(wù),“學(xué)與做”相輔相成、融為一體。[5]例如《國際商務(wù)單證實(shí)訓(xùn)》,該課程模塊的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目可分解為三個(gè)模塊:模塊1、信用證的審核和修改,模塊2結(jié)匯單據(jù)的制作,模塊3單據(jù)的審核和修改。

    在教學(xué)方法上采用1、“項(xiàng)目引導(dǎo)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)”——以進(jìn)出口業(yè)務(wù)為線索,以信用證和合同為背景,反復(fù)強(qiáng)化練習(xí)單據(jù)繕制,培養(yǎng)具有真實(shí)業(yè)務(wù)背景的崗位技能人才;2、“動(dòng)態(tài)教學(xué)法”——教師成為導(dǎo)演,學(xué)生成為演員。在教學(xué)中引入競爭機(jī)制,利用搶答或抽簽的形式,讓學(xué)生回答問題,極大地提高了課堂教學(xué)的效果;3、“案例教學(xué)法”——在教學(xué)中穿插一些典型案例,引發(fā)學(xué)生思考,便于學(xué)生加深記憶,

    4.加強(qiáng)課程評價(jià)

    建立促進(jìn)教師不斷發(fā)展的評價(jià)體系。教師評價(jià)過程中,要改變過去簡單以學(xué)生學(xué)習(xí)成績作為評價(jià)教師教育教學(xué)水平為主要依據(jù)的現(xiàn)象,將教師的專業(yè)修養(yǎng)、工作方式、工作效率等作為評價(jià)的主要內(nèi)容。

    建立一種新的有利于教學(xué)、師生體驗(yàn)良好的評價(jià)體系。評價(jià)學(xué)生對知識掌握程度、應(yīng)用能力和解決實(shí)際問題的能力??梢酝ㄟ^完成案例、或各種技能競賽,結(jié)合課程一般考核,綜合評定學(xué)生。建立由采集信息、檢查督導(dǎo)、分析評估、反饋調(diào)控等4個(gè)環(huán)節(jié)相輔相成的教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和保障體系;建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,制定和落實(shí)各主要教育教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。多個(gè)渠道采集信息:可通過學(xué)生評教教師評學(xué)、同行互評、定期問卷調(diào)查等;多種途徑發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題:可通過教學(xué)督導(dǎo)、三段式教學(xué)檢查、多層次聽課、教學(xué)值班及各級各類專項(xiàng)檢查等;責(zé)成相關(guān)部門和人員針對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改糾偏,嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)事故認(rèn)定和處理辦法。[6]

    三、高職國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)課程改革的實(shí)施保障

    1.建設(shè)一支高水平、專兼結(jié)合的“雙師”型的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)

    在進(jìn)一步充實(shí)現(xiàn)有師資隊(duì)伍規(guī)?;A(chǔ)上,不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu),聘請企業(yè)行業(yè)技術(shù)骨干作為骨干教師;根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要,通過學(xué)院科研工作的考核制度、科研獎(jiǎng)勵(lì)制度、進(jìn)修培訓(xùn)制度等形式,加大對專業(yè)帶頭人和中青年骨干教師的培養(yǎng);通過利用寒暑假分批選派專業(yè)教師到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線進(jìn)行實(shí)踐等方式,加強(qiáng)工學(xué)結(jié)合加強(qiáng)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè);同時(shí)重視兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。

    利用寒暑假分批選派專業(yè)教師到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線進(jìn)行實(shí)踐,加強(qiáng)工學(xué)結(jié)合;鼓勵(lì)教師獲取職業(yè)技能資格證、鼓勵(lì)教師深入工廠、企業(yè)參加項(xiàng)目開發(fā),聘請企事業(yè)單位的技術(shù)骨干擔(dān)任兼職教師;定期選派專業(yè)骨干教師參加各類培訓(xùn)和交流,提高師資隊(duì)伍整體水平。

    2.建立校企緊密合作關(guān)系的校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地

    本著滿足教學(xué)需求、逐步建設(shè)原則,建設(shè)和完善國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)實(shí)行工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式、承載不同實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)訓(xùn)中心,實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目覆蓋工作過程所有主要職業(yè)崗位。與企業(yè)和合作,積極建立企業(yè)為依托的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,實(shí)現(xiàn)“人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)”緊密合作關(guān)系。[7]

    3.完善教育教學(xué)質(zhì)量過程監(jiān)控,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

    建立和完善現(xiàn)有教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系及信息反饋系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,注重評價(jià)過程的前端預(yù)防和后端改進(jìn),將專業(yè)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重點(diǎn)從預(yù)防和改正問題替代原來的單純收集、反饋信息,形成新的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),明確和落實(shí)外部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的用人單位的教育教學(xué)評價(jià)主體地位,制定和落實(shí)企業(yè)兼職教師管理辦法和學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定,注重過程監(jiān)督和工作考核的結(jié)合,對已畢業(yè)工作學(xué)生的工作表現(xiàn)和崗位能力進(jìn)行調(diào)查跟蹤,獲悉畢業(yè)生質(zhì)量,如畢業(yè)生上崗后的稱職率、一年后的優(yōu)良率和收入情況,為今后教育教學(xué)質(zhì)量的改善和提高提供客觀依據(jù)。[8]

    [1]王燕子,崔戰(zhàn)利.高職國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)“職業(yè)人”培養(yǎng)模式研究[J].正德學(xué)院學(xué)報(bào),2012,12(2).

    [2]李曉美《現(xiàn)代國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)課程建設(shè)研究[J].經(jīng)濟(jì)管理者,2012,1(2).

    [3]王燕,汪洋,朱璇,丁波玲以培養(yǎng)“職業(yè)人為目標(biāo)的高職國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)課程群建設(shè)[J].正德學(xué)院學(xué)報(bào),2012,6(3).

    [4]陳博麗.基于工作過程的國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)課程體系構(gòu)件研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2012,5(2).

    [5]張燕.高職國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐[J].遼寧高職學(xué)報(bào),2012,9(3).

    [6]李志勇.高職物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式與課程體系的構(gòu)建——以漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理專業(yè)建設(shè)為例[J].職業(yè)技術(shù)教育,2008(3).

    [7]趙明.淺析高職國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)課程體系構(gòu)建[J].天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,6(3).

    [8]漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)方案.百度文庫(102).

    Professional course reform of higher vocational international economy and trade analysis

    Huang Yun
    (Xiamen Nanyang College, Xiamen Fujian, 361100, China)

    Document no. 16 on the ministry of education "teaching - learning - do" work-integrated learning, university-enterprise cooperation, integration and implementation of the reform of the personnel training mode, put forward the more specific requirements, it is to improve the education quality of teaching, improve the course of the construction of the important way. We need to integrate professional courses, the construction can meet the requirement of international economy and trade industry is the core skill, promote the students' practical operation ability of the integration of "teaching - learning - do" course system, through integration of task-oriented teaching module design knowledge, strengthen the teaching content of practical and visual, it is the breach of the education teaching reform, is the important way to realize the goal of higher vocational education teaching.

    higher vocational colleges; international economic and trade professional; curriculum system

    G642.0

    A

    1000-9795(2014)08-000052-02

    [責(zé)任編輯:鮑 雨]

    黃 蕓(1982-),女,福建廈門人,碩士,講師,研究方向:國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、職業(yè)教育。

    猜你喜歡
    課程體系實(shí)訓(xùn)高職
    基于CDIO理念的數(shù)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    以創(chuàng)新課程體系引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展
    電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    民法課程體系的改進(jìn)和完善思路*——以中國政法大學(xué)的民法課程體系為例
    微課在數(shù)控實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    加強(qiáng)青少年中醫(yī)傳統(tǒng)文化教育的必要性及其課程體系構(gòu)建
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    論普通高校國防教育課程體系的構(gòu)建
    虛實(shí)結(jié)合實(shí)訓(xùn)平臺的開發(fā)與應(yīng)用探索
    99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 婷婷亚洲欧美| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久精品人妻少妇| 在线观看66精品国产| 在线观看66精品国产| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美中文综合在线视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品人妻少妇| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久国内视频| xxx96com| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久国产乱子伦精品免费另类| 九九热线精品视视频播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 最新在线观看一区二区三区| 欧美日本视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 嫩草影院精品99| 欧美日韩福利视频一区二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲av第一区精品v没综合| 热99re8久久精品国产| 免费在线观看日本一区| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久午夜亚洲精品久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成人特级黄色片久久久久久久| 草草在线视频免费看| 午夜亚洲福利在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品久久久人人做人人爽| а√天堂www在线а√下载| 亚洲免费av在线视频| 久久久久久久久中文| 成人av一区二区三区在线看| 麻豆国产97在线/欧美 | 女同久久另类99精品国产91| 草草在线视频免费看| 大型av网站在线播放| 欧美3d第一页| 日本熟妇午夜| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 全区人妻精品视频| 国产精品久久久久久精品电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 99热6这里只有精品| 黄色毛片三级朝国网站| 国产野战对白在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 91字幕亚洲| 波多野结衣高清作品| 日本一二三区视频观看| 看免费av毛片| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| xxxwww97欧美| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品 欧美亚洲| 国产乱人伦免费视频| 一级a爱片免费观看的视频| 黄频高清免费视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成年版毛片免费区| 久久99热这里只有精品18| 母亲3免费完整高清在线观看| 少妇的丰满在线观看| 国产野战对白在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲五月天丁香| 亚洲,欧美精品.| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人三级做爰电影| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费高清视频大片| 国产欧美日韩一区二区精品| 看免费av毛片| 亚洲 国产 在线| 日韩欧美精品v在线| 亚洲国产看品久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美黄色片欧美黄色片| 视频区欧美日本亚洲| 91成年电影在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产一区二区三区视频了| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一级片免费观看大全| 青草久久国产| x7x7x7水蜜桃| 精品久久久久久成人av| 国内精品久久久久精免费| 国产v大片淫在线免费观看| 日日夜夜操网爽| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲全国av大片| 国产主播在线观看一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99热这里只有是精品50| 中国美女看黄片| 日韩大码丰满熟妇| 国产69精品久久久久777片 | 欧美日本视频| 午夜福利高清视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美3d第一页| 国产av麻豆久久久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲片人在线观看| 色在线成人网| 黄色毛片三级朝国网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费在线观看影片大全网站| 99热只有精品国产| 久久久久久大精品| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲一区中文字幕在线| 免费在线观看影片大全网站| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美zozozo另类| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美中文综合在线视频| 岛国在线观看网站| 12—13女人毛片做爰片一| www.999成人在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品在线美女| av欧美777| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 黑人操中国人逼视频| 国产三级在线视频| 成在线人永久免费视频| 欧美乱妇无乱码| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 香蕉国产在线看| 脱女人内裤的视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产高清视频在线观看网站| 1024视频免费在线观看| 精品久久久久久成人av| 小说图片视频综合网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 中国美女看黄片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 97碰自拍视频| 亚洲国产欧美人成| 日本a在线网址| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品国产亚洲在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久人妻av系列| 日本成人三级电影网站| 一a级毛片在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 中出人妻视频一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 美女大奶头视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| av视频在线观看入口| 18禁观看日本| 97碰自拍视频| 亚洲美女视频黄频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久久精品欧美日韩精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 级片在线观看| 超碰成人久久| 波多野结衣高清无吗| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男插女下体视频免费在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产91精品成人一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产1区2区3区精品| 啦啦啦免费观看视频1| 91国产中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 1024香蕉在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲成人久久性| 99国产精品一区二区蜜桃av| 91九色精品人成在线观看| 香蕉av资源在线| 亚洲免费av在线视频| 在线观看www视频免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲天堂国产精品一区在线| av在线播放免费不卡| 1024手机看黄色片| 黄色成人免费大全| 成在线人永久免费视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲美女视频黄频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久婷婷成人综合色麻豆| 99国产精品一区二区蜜桃av| 特级一级黄色大片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产高清videossex| 欧美又色又爽又黄视频| av福利片在线| 亚洲精品在线美女| 久久精品成人免费网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费看美女性在线毛片视频| 国产1区2区3区精品| 免费av毛片视频| aaaaa片日本免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产av麻豆久久久久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| videosex国产| 精品国产乱子伦一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 宅男免费午夜| 色尼玛亚洲综合影院| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久性视频一级片| 国内精品一区二区在线观看| av在线天堂中文字幕| 久久久精品大字幕| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品久久电影中文字幕| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费看美女性在线毛片视频| netflix在线观看网站| 波多野结衣高清作品| svipshipincom国产片| 无遮挡黄片免费观看| 成人av在线播放网站| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精华国产精华精| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品美女久久av网站| 伦理电影免费视频| 国产一区在线观看成人免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久亚洲真实| 色老头精品视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久久久久免费视频了| 免费av毛片视频| 91麻豆av在线| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜老司机福利片| 18禁观看日本| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产亚洲av高清不卡| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人18禁在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美中文日本在线观看视频| 无遮挡黄片免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩大码丰满熟妇| 欧美成人午夜精品| 久久精品91无色码中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲国产欧美一区二区综合| a级毛片在线看网站| 国产午夜精品论理片| 国产av不卡久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 99热只有精品国产| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费电影在线观看免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 宅男免费午夜| 男女那种视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 成熟少妇高潮喷水视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品影院久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 91字幕亚洲| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 身体一侧抽搐| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美性长视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黑人操中国人逼视频| videosex国产| 国产亚洲精品av在线| 久久久国产精品麻豆| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 九色国产91popny在线| 国产不卡一卡二| 少妇的丰满在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 51午夜福利影视在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久久久久中文| 色综合站精品国产| 亚洲av片天天在线观看| 日韩欧美免费精品| 超碰成人久久| 免费搜索国产男女视频| 日本成人三级电影网站| 毛片女人毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 麻豆成人午夜福利视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费看a级黄色片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 无遮挡黄片免费观看| 女人被狂操c到高潮| 日韩欧美精品v在线| 国产单亲对白刺激| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 亚洲精品色激情综合| 国产成人av激情在线播放| 天堂动漫精品| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品精品国产色婷婷| 香蕉久久夜色| 大型av网站在线播放| 亚洲色图av天堂| 亚洲精华国产精华精| 日本成人三级电影网站| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲 国产 在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品人妻1区二区| aaaaa片日本免费| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美国产日韩亚洲一区| 免费在线观看完整版高清| xxx96com| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲九九香蕉| 国产精品乱码一区二三区的特点| 最近最新免费中文字幕在线| 久久香蕉精品热| 午夜免费激情av| 妹子高潮喷水视频| 日本一区二区免费在线视频| 午夜福利18| www国产在线视频色| 成人三级黄色视频| 国产精品久久电影中文字幕| 免费电影在线观看免费观看| 窝窝影院91人妻| videosex国产| 超碰成人久久| 欧美成人一区二区免费高清观看 | АⅤ资源中文在线天堂| 精品高清国产在线一区| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲专区国产一区二区| 久久午夜亚洲精品久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 老司机午夜福利在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 99热这里只有精品一区 | 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久久久久久中文| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品国产高清国产av| 中国美女看黄片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 最新在线观看一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 麻豆国产97在线/欧美 | 久久久久久大精品| 天天一区二区日本电影三级| 日韩大码丰满熟妇| 我的老师免费观看完整版| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久久久久黄片| 人人妻人人看人人澡| 性色av乱码一区二区三区2| 国产黄片美女视频| √禁漫天堂资源中文www| 欧美黑人精品巨大| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品av视频在线免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 桃色一区二区三区在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 99精品在免费线老司机午夜| 叶爱在线成人免费视频播放| 国语自产精品视频在线第100页| 俺也久久电影网| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产黄片美女视频| 最近在线观看免费完整版| 精品人妻1区二区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 天堂动漫精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 日本 欧美在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品亚洲av一区麻豆| 黄色女人牲交| 国产av麻豆久久久久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 麻豆成人av在线观看| 操出白浆在线播放| 国产一区在线观看成人免费| 久久久精品大字幕| 91av网站免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 搡老岳熟女国产| 天堂影院成人在线观看| videosex国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 后天国语完整版免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产伦在线观看视频一区| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美3d第一页| 免费在线观看完整版高清| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久亚洲真实| 大型黄色视频在线免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 免费电影在线观看免费观看| 在线观看舔阴道视频| 国产精品 国内视频| 精品国产亚洲在线| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲成人中文字幕在线播放| 91老司机精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美成人午夜精品| 两人在一起打扑克的视频| 99久久精品热视频| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲黑人精品在线| 老司机靠b影院| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 黑人操中国人逼视频| 麻豆av在线久日| 亚洲全国av大片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品九九99| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美精品v在线| 欧美久久黑人一区二区| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲av高清不卡| 在线看三级毛片| 国产av一区二区精品久久| 国产精品野战在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 午夜两性在线视频| 亚洲免费av在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 首页视频小说图片口味搜索| 在线免费观看的www视频| 一本综合久久免费| 欧美乱妇无乱码| 国产精品久久久av美女十八| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 少妇粗大呻吟视频| 精品日产1卡2卡| 一二三四社区在线视频社区8| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美乱妇无乱码| 精华霜和精华液先用哪个| 国产探花在线观看一区二区| 日韩av在线大香蕉| 我的老师免费观看完整版| 色av中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 成人永久免费在线观看视频| 成人手机av| 精品久久久久久,| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美精品综合久久99| 天堂√8在线中文| 日韩精品中文字幕看吧| 99久久国产精品久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日韩精品青青久久久久久| 国产av一区在线观看免费| 淫秽高清视频在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美黑人精品巨大| 亚洲国产欧美网| 午夜福利视频1000在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一级片免费观看大全| 午夜免费成人在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 一夜夜www| 日韩欧美 国产精品| 日本三级黄在线观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99热这里只有精品一区 | 1024视频免费在线观看| 色在线成人网| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精华国产精华精| 午夜影院日韩av| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 好男人电影高清在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美色视频一区免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲国产欧美网| 成年人黄色毛片网站| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品野战在线观看| 久久久久九九精品影院| 午夜福利欧美成人| netflix在线观看网站| 99在线视频只有这里精品首页| 久久99热这里只有精品18| 搞女人的毛片| 国产成人av教育| 亚洲18禁久久av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产三级黄色录像| 亚洲中文字幕日韩| 欧美一级毛片孕妇|