改進(jìn)企業(yè)思想政治工作凝聚改革發(fā)展強大力量

■ 朱繼龍

改進(jìn)企業(yè)思想政治工作凝聚改革發(fā)展強大力量

■ 朱繼龍

在深化國有企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，必須全面加強和改進(jìn)思想政治工作，旗幟鮮明地倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，統(tǒng)一全員思想認(rèn)識，凝聚企業(yè)發(fā)展力量，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強大精神動力和思想保證。

思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線。在深化國有企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，必須全面加強和改進(jìn)思想政治工作，旗幟鮮明地倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，統(tǒng)一全員思想認(rèn)識，凝聚企業(yè)發(fā)展力量，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強大精神動力和思想保證。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅定理想信念，增強思想政治工作的時效性

當(dāng)前社會思潮的多元化，對員工的思想和認(rèn)識帶來了較大沖擊，在員工的人生觀、價值觀上滋生了一些模糊認(rèn)識，甚至是錯誤的觀念，影響了企業(yè)的改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定。要實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展、效益提高、社會和諧、員工幸福的目標(biāo)，就要加強和改革思想政治工作，統(tǒng)一全員思想，凝聚發(fā)展力量。統(tǒng)一全員思想，凝聚發(fā)展力量，是一項長期的、艱苦的、耐心的、細(xì)致的、扎實的工作，工作難度很大，要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中心任務(wù)，從小處、細(xì)處做起，從一點一滴做起，久久為功，善做善成。

一是大力弘揚社會主義核心價值觀，堅定全員理想信念。黨的十八大提出，在全社會倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標(biāo)，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民個人層面的價值準(zhǔn)則，這24個字是社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容，是培育和踐行社會主義核心價值觀的基本遵循。結(jié)合工作實際，利用各種方式，在全體員工中大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)和廣大員工的價值追求和自覺行動。廣泛開展道德實踐活動，以誠信建設(shè)為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，形成修身律己、崇德向善、禮讓寬容的道德風(fēng)尚。在生產(chǎn)經(jīng)營、日常管理工作中，遵循社會主義核心價值觀要求，做到講社會責(zé)任、講社會效益，講守法經(jīng)營、講公平競爭、講誠信守約。

二是強化形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一全員思想，堅定企業(yè)改革發(fā)展的信心。廣泛開展形勢任務(wù)教育，使全體員工充分認(rèn)清企業(yè)存在的基礎(chǔ)管理薄弱、民品產(chǎn)業(yè)鏈單一、創(chuàng)新能力不足、產(chǎn)品市場需求逐步趨向飽和、生存空間和盈利能力進(jìn)一步縮小等諸多制約企業(yè)發(fā)展的不利因素，進(jìn)一步提高危機意識、責(zé)任意識和憂患意識。向員工闡釋企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和實施步驟，增強員工對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)同和理解，堅定全員參與企業(yè)改革與發(fā)展的信心。加強正面宣傳，凝心聚力，引導(dǎo)全體員工解放思想，強化執(zhí)行，積極參與改革，勇于面對困難挑戰(zhàn)，立足本職崗位，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績。

三是發(fā)揮典型的宣傳、引領(lǐng)、示范作用，不斷積累企業(yè)發(fā)展的正能量。要旗幟鮮明地倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、勤奮精進(jìn)、淡泊名利、尊師愛徒、實事求是、勤儉節(jié)約、誠信友善、謙虛謹(jǐn)慎、奉獻(xiàn)感恩的人生觀、價值觀，并將其融入到員工思想政治教育的全過程。充分發(fā)揮內(nèi)部媒體作用，挖掘典型、樹立典型，突出典型人物事跡報道，通過典型人物傳播正能量。注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳科研、生產(chǎn)、項目、市場、人力資源和管理等各個層次、各個方面的先進(jìn)典型，特別是做好科技領(lǐng)軍人物、勞動模范的宣傳報道，弘揚先進(jìn)典型的優(yōu)秀品德，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，通過身邊先進(jìn)典型人物的言傳身教，讓廣大員工感到真實、可親、可敬、可學(xué)。

自動化控制生產(chǎn)線

二、融入生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合管理實踐，增強思想政治工作的針對性

企業(yè)思想政治工作，要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的中心任務(wù)來開展。

一是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。當(dāng)前，要圍繞進(jìn)一步解放思想、深化改革，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、精益管理三條工作主線，圍繞全面推進(jìn)全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略，圍繞提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量和價值創(chuàng)造能力來加強和改進(jìn)思想政治工作，變員工被動、消極為主動、積極、自覺參與管理。把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，把生產(chǎn)經(jīng)營作為思想政治工作的主領(lǐng)域，在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、日常管理中做思想政治工作，實現(xiàn)思想政治工作的全覆蓋。把思想政治工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員創(chuàng)新工程、黨員示范崗、黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員群眾“一幫一”、技能比武、崗位練兵、百問不倒、青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗、導(dǎo)師帶徒、“一對一、對對紅”大學(xué)生結(jié)對培養(yǎng)等企業(yè)多年來形成的卓有成效的做法相結(jié)合，以活動帶動思想政治工作，通過開展活動提升全員思想認(rèn)識，激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展活力。

二是與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。堅持學(xué)習(xí)制度，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)時間，不斷提升組織的學(xué)習(xí)力。引導(dǎo)員工把工作作為學(xué)習(xí)的最好方式，在工作中學(xué)習(xí)，形成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良性互動。以企業(yè)文化理念的宣傳貫徹為切入點，加強責(zé)任文化、安全文化、質(zhì)量文化、精益文化、創(chuàng)新文化、執(zhí)行文化、廉政文化等企業(yè)文化建設(shè)，用優(yōu)秀的企業(yè)文化影響員工的思維方式和行為。

三是切實加強黨員干部的思想教育。在黨組織生活中突出思想政治教育。重點加強黨性教育和道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員、干部貫徹黨的群眾路線，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終保持健康向上的生活情趣，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。嚴(yán)格組織生活，堅持“三會一課”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家方針政策。以黨員干部思想的提升，影響和帶動全員思想的統(tǒng)一，使員工認(rèn)識到，改革的目的就是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，人人皆可改革，改革就在身邊，改革與每一名員工息息相關(guān)；改革就是創(chuàng)新、改革就是解決問題，改革就是讓員工得實惠；企業(yè)推進(jìn)全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略，就是要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、消除浪費、改善工作、改善管理。

四是抓好經(jīng)常性的員工安全教育。要把員工安全教育作為思想政治工作的一項重要內(nèi)容抓實抓好。要樹立“人是安全管理的核心”的理念，消除員工思想上的不穩(wěn)定因素，約束操作行為，杜絕安全事故。積極探索將安全思想教育工作量化、標(biāo)準(zhǔn)化的方式方法，將員工安全意識的提高、安全行為習(xí)慣的養(yǎng)成、安全技能的提升作為落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效途徑。切實發(fā)揮安全員的安全監(jiān)管作用，使其在履行工作職責(zé)的同時，真正成為企業(yè)安全文化的教育者和思想政治工作者。

銀光集團(tuán)生產(chǎn)線一角

三、量化工作標(biāo)準(zhǔn)，加強考核評估，增強思想政治工作的科學(xué)性

思想政治工作的對象是全體員工，要高度關(guān)注員工生活、工作、思想上的變化，及時開展思想政治工作。要把思想政治工作做到員工的頭腦中，觸動員工的靈魂，要講究方法、講究科學(xué)。要將思想政治工作量化、標(biāo)準(zhǔn)化，并把量化、標(biāo)準(zhǔn)化的成果固化下來，使思想政治工作與其他工作一樣，有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)，可量化，可固化。

一是完善制度，建立標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化是實現(xiàn)思想政治工作量化的基礎(chǔ)。思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)化，就是要完善思想政治工作的規(guī)章制度，使思想政治工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。要認(rèn)真梳理、完善各類規(guī)章制度，剔除管理上的瑕疵，建立思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。要形成思想政治工作的“操作法”，細(xì)化思想政治工作的程序與方法，使做思想政治工作有法可依，有章可循。在做員工的思想政治工作的過程中，工作方式方法不合理，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，就視同“違章操作”；員工思想出了問題，就視同“安全事故”，都要追究相關(guān)責(zé)任。

嚴(yán)格落實“五必訪、六必談”制度?！拔灞卦L”是指：員工生病住院必訪、員工家庭發(fā)生意外必訪、員工家庭有婚喪嫁娶大事時必訪、員工因工作或生活產(chǎn)生情緒必訪、員工遇到生活困難或家庭鄰里糾紛必訪?！傲卣劇笔侵福簡T工崗位變動必談、員工工作生活遇到重大挫折必談、員工受到上級表揚獎勵必談、員工受到批評處理必談、思想反常或情緒低落必談、與同事發(fā)生糾紛必談。把握好宜“疏”不宜“堵”的工作原則，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有效化解員工思想情緒。要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，對于員工提出的工作、生活困難問題，以及合理的意見和建議，能解決的，要限時解決；暫時不能解決的，要給予解釋和說明，防止將小問題拖成大事故。

二是細(xì)分類別，量化責(zé)任。量化思想政治工作，就是將思想政治工作責(zé)任到人。做員工的思想政治工作，要“抓兩頭，帶中間”。要根據(jù)員工的思想和行為表現(xiàn)，把員工分為先進(jìn)、中間、落后三類，有針對性地開展思想政治工作。既要做好先進(jìn)員工的思想工作，讓他們再接再厲，保持先進(jìn)，又要抓好中間、落后員工的思想政治工作，使他們在現(xiàn)有基礎(chǔ)上向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)靠攏，并不斷追趕先進(jìn)，實現(xiàn)從中間、落后向先進(jìn)的轉(zhuǎn)變。通過持續(xù)“抓兩頭、帶中間”，循環(huán)往復(fù)，使員工的思想認(rèn)識實現(xiàn)螺旋式提升。通過黨員群眾“一幫一”、“多幫一”等多種方式，把幫扶對象責(zé)任到人，規(guī)定幫扶人數(shù)，限定幫扶時間，像排除安全隱患一樣，把思想問題逐一消除。對有吸毒、賭博、參與邪教組織等違法人員，要積極開展幫扶幫教，消除企業(yè)不穩(wěn)定因素。定期對各類重點人員進(jìn)行摸排分類，建立檔案，做到人員明、底子清，通過定期走訪、約談等幫扶措施，逐步將他們轉(zhuǎn)化為思想健康、行為端正、工作積極的員工。要突出及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)防、解決苗頭性問題，努力把隱患和問題消除在萌芽狀態(tài)。思想政治工作要在“細(xì)”和“實”上下功夫，堅持做小事、做細(xì)事、做具體事。

三是加強考核，鞏固成果。以標(biāo)準(zhǔn)化、量化為基礎(chǔ)，探索建立一套包含思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、班組建設(shè)、困難員工走訪慰問等內(nèi)容的工作職責(zé)清晰化、日常工作流程化、定量工作標(biāo)準(zhǔn)化、定性工作具體化、保障機制系統(tǒng)化的量化標(biāo)準(zhǔn)化黨務(wù)工作目標(biāo)考核機制，層層分解思想政治工作責(zé)任，做到每名管理人員、黨員都有明確的思想政治工作內(nèi)容及責(zé)任。在日常工作中，強化剛性管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度，層層落實責(zé)任，做到思想政治工作有目標(biāo)、有思路、有措施，事事有人管、件件有考核、樣樣有落實。

員工家屬業(yè)余文化生活豐富多彩

四、創(chuàng)新工作機制，建立工作體系，增強思想政治工作的系統(tǒng)性

研究建立一套能夠激勵積極主動地開展思想政治工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)人的思想問題并積極解決的工作機制和體系，充分發(fā)揮機制和體系的作用和優(yōu)勢，提升思想政治工作水平。

一是要加強思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要把加強和改進(jìn)思想政治工作，作為融入企業(yè)中心工作的重要內(nèi)容，作出周密部署，提出明確要求，加強具體指導(dǎo)。企業(yè)黨委要對思想政治工作負(fù)總責(zé)，黨委書記要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，自覺做好思想政治工作，在全集團(tuán)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、政工干部積極協(xié)調(diào)、員工廣泛參與的思想政治工作局面。

各基層黨組織要在各分黨委的指導(dǎo)下，開展思想政治工作，明確工作職責(zé)，層層落實責(zé)任。將責(zé)任落實到每名黨員、每名團(tuán)員、每名班組長，使其都有做思想政治工作的對象，特別是對于工作上、思想上落后的員工，要有專人負(fù)責(zé)幫扶。通過黨員群眾“一幫一”的服務(wù)和引導(dǎo)，及時消除員工思想上行動上的消極因素，讓員工潛能、智慧得到最大限度地發(fā)揮。

二是要創(chuàng)新機制，發(fā)揮機制的力量。把思想政治工作的成效作為評價和考核各級領(lǐng)導(dǎo)和黨群工作者工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。要與創(chuàng)先爭優(yōu)等活動結(jié)合起來，建立一套以正向激勵為主的機制。用量化的數(shù)據(jù)來衡量工作的成效，做了哪些人的思想政治工作，把哪些人的思想工作做好了，以及達(dá)到的效果都用數(shù)據(jù)來評價。各分黨委要界定各級黨務(wù)工作者的思想政治工作職責(zé)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)，逐步探索形成一套把思想政治工作與收入分配掛鉤的體系，運用機制的力量，將思想政治工作做細(xì)做實。

三是堅持走群眾路線，固化教育實踐活動成果。嚴(yán)格落實中央關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、改進(jìn)工作作風(fēng)的八項規(guī)定要求，把改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾長效化。領(lǐng)導(dǎo)干部要真正發(fā)揮帶頭作用，主動俯下身子，深入基層，發(fā)現(xiàn)、解決實際問題，做細(xì)、做實每一項具體工作。把教育實踐活動的成效體現(xiàn)到更好地完成改革發(fā)展任務(wù)、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中來。

四是充分發(fā)揮信訪工作有效化解矛盾的作用，暢通信訪渠道，依法規(guī)范信訪秩序。認(rèn)真落實維穩(wěn)信訪工作責(zé)任制，嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做好員工思想動態(tài)的前瞻性分析，高度關(guān)注潛在的不穩(wěn)定因素，認(rèn)真化解各類問題，努力營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

銀光集團(tuán)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園

五、創(chuàng)新工作方式，開拓工作平臺，增強思想政治工作的時代性

創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂。在繼承和發(fā)揚長期實踐中積累的好經(jīng)驗好做法的同時，堅持以問題為導(dǎo)向，著眼實際工作,以改革的思路尋求加強和改進(jìn)工作的新途徑新辦法，增強工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。

一是在思維方式上創(chuàng)新。各級黨組織要引導(dǎo)全員改變“等、靠、要”的思想，研究利用好國家政策，在市場中主動作為，敢于作為，善于作為。擺脫思維定式，以問題為導(dǎo)向，積極探索符合企業(yè)實際，符合企業(yè)利益、員工利益的思想政治工作管理方式，以此來體現(xiàn)思想政治工作者存在的價值。

二是在工作方式上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的單向“灌輸”、“說教”等方式，以理解人、尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人的方式，多層次、多形式、多渠道平等對話，正面引導(dǎo)，講實情、辦實事、解難題，確保思想政治工作見實效。要適應(yīng)員工接受心理的新特點，廣泛運用事跡報告、展覽展示等喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。適應(yīng)微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用員工經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，形成高效、互動、個性化的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，不斷擴(kuò)大思想政治工作的輻射力和影響力。

三是在工作平臺上創(chuàng)新。適應(yīng)員工主體意識、參與意識日益增強的新變化，高度重視OA辦公網(wǎng)等平臺開設(shè)的論壇，傳播積極的人生追求、高尚的思想境界和健康的生活情趣；對員工關(guān)注的熱點、敏感點，作出積極回應(yīng)。用好健身廣場、文化室、老年大學(xué)、青年之家等陣地，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，多搭建員工樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引員工廣泛參與，不斷加強員工自我教育。

六、總結(jié)工作經(jīng)驗，推廣研究成果，增強思想政治工作的前瞻性

要善于總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗，通過“實踐—認(rèn)識—再實踐—再認(rèn)識”的遞進(jìn)循環(huán)，在總結(jié)中提升思想認(rèn)識與工作水平。

一是要大力加強理論研究。要充分發(fā)揮黨建政研會的作用，組織會員結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，努力探索做好思想政治工作的方法與途徑，形成一批思想政治工作研究成果，為全集團(tuán)加強和改進(jìn)思想政治工作出謀劃策，積累經(jīng)驗。

二是要及時推廣典型經(jīng)驗。定期總結(jié)提煉成效顯著的工作經(jīng)驗，充分利用各種媒體，大力宣傳典型做法，及時推廣先進(jìn)經(jīng)驗，通過典型帶動，著力提升思想政治工作的成效。

三是要積極學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗。要善于學(xué)習(xí)、借鑒、運用別人成熟的經(jīng)驗，不斷改進(jìn)本單位思想政治工作，營造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。各級管理人員、黨務(wù)工作者要身先士卒、以身作則，進(jìn)車間、進(jìn)班組，把思想政治工作的典型經(jīng)驗推廣到實際工作之中，在解決員工的實際問題中解決思想問題。

（作者單位：甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司黨委宣傳部）