• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理發(fā)展趨勢研究

    2014-03-04 01:35:44羅曉玲王香萍
    中國礦業(yè) 2014年1期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理管理

    羅曉玲,王 楠,黃 龍,王香萍

    (1.中國地質(zhì)大學(xué)(武漢),湖北 武漢430074;2.中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心,北京100037;3.國土資源實(shí)物地質(zhì)資料中心,河北 三河065201;4.中國地質(zhì)調(diào)查局油氣資源調(diào)查中心,北京100029;5.中國地質(zhì)調(diào)查局西安地質(zhì)調(diào)查中心,陜西 西安710054)

    項(xiàng)目管理是現(xiàn)代管理學(xué)的一個重要分支,是在有限的資源約束下,運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論,對項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理,以成功地達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的活動。項(xiàng)目管理的思想最早是在第二次世界大戰(zhàn)時期出現(xiàn)的,它的出現(xiàn)引起了管理界的特別注意。地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理是為保證項(xiàng)目順利實(shí)施和完成規(guī)定的任務(wù),按照項(xiàng)目組織實(shí)施關(guān)系,對地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目的立項(xiàng),設(shè)計(jì)審查、施工、質(zhì)量管理、成果報(bào)告審查、資料匯交等全過程的管理。我國地質(zhì)工作管理體制的建立與演變是隨著國家經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變而變動的。目前,公益性地質(zhì)工作和商業(yè)性地質(zhì)工作分開運(yùn)行的體制框架初步形成。

    1 國際項(xiàng)目管理的發(fā)展趨勢

    1.1 國際項(xiàng)目管理的重大變化

    從宏觀上看,國際項(xiàng)目管理的發(fā)展經(jīng)歷了四個階段:①由經(jīng)驗(yàn)式的項(xiàng)目管理走向科學(xué)化的項(xiàng)目管理;②由項(xiàng)目的管理到項(xiàng)目化管理;③由傳統(tǒng)項(xiàng)目管理到新項(xiàng)目管理;④由關(guān)注計(jì)劃管理到關(guān)注變化管理??蓺w納為圖1所示的四個層面的重大變化。

    1.2 國際項(xiàng)目管理的特點(diǎn)

    當(dāng)前國際項(xiàng)目管理的發(fā)展呈現(xiàn)6個特點(diǎn)。

    圖1 國際項(xiàng)目管理發(fā)展進(jìn)程示意圖

    1)項(xiàng)目化管理成為熱點(diǎn)。項(xiàng)目化管理是當(dāng)前的熱點(diǎn),它是一種復(fù)合管理,要求管理者具有多種綜合管理能力。項(xiàng)目化管理最根本的目的是如何在確保時間、技術(shù)、經(jīng)費(fèi)和性能指標(biāo)的條件下,以盡可能高的效率完成預(yù)定目標(biāo)。除經(jīng)典項(xiàng)目管理外,組織戰(zhàn)略、項(xiàng)目集管理、項(xiàng)目組合管理、項(xiàng)目辦公室、項(xiàng)目型組織、項(xiàng)目成功與戰(zhàn)略、項(xiàng)目發(fā)起人、平臺管理等主題均屬于項(xiàng)目化管理的范疇。項(xiàng)目化管理是團(tuán)隊(duì)不再那么層次分明,以“指揮與控制”為基調(diào)的傳統(tǒng)管理不再具有效率,要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,需要更多地“激發(fā)與引導(dǎo)”,進(jìn)而大大提升團(tuán)隊(duì)管理的執(zhí)行力。

    2)變化管理成為焦點(diǎn)。在項(xiàng)目管理職能中,需求管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、價值管理、配置管理及范圍管理、成本管理、時間管理等領(lǐng)域中的變更管理均屬于變化管理的范疇,可見變化管理已成為關(guān)注的焦點(diǎn)。

    3)項(xiàng)目與管理重心轉(zhuǎn)移。從項(xiàng)目生命周期為度看,項(xiàng)目可行性研究和設(shè)計(jì)的比重較大,反映了項(xiàng)目管理的中心管理,加強(qiáng)項(xiàng)目概念階段和設(shè)計(jì)階段的管理是一種趨勢。

    4)項(xiàng)目管理以人為本。人力資源管理,個人能力(學(xué)習(xí))、組織能力、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、文化管理、利益相關(guān)者(內(nèi)部)管理,到的管理等均屬于與人相關(guān)的管理范疇,可見現(xiàn)代項(xiàng)目管理在關(guān)注“管事”的同時,更重視”管人”的相關(guān)問題。

    5)合作伙伴管理備受關(guān)注。合作合同、伙伴與聯(lián)盟、公私合作項(xiàng)目、合同采購與投標(biāo)、供應(yīng)鏈、合同日常管理、索賠及利益相關(guān)者(外部)管理均屬于合作伙伴管理范疇,可見項(xiàng)目合作伙伴的管理受到了足夠的關(guān)注。

    6)項(xiàng)目管理信息化勢在必行。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅速發(fā)展,以軟件為核心的信息產(chǎn)業(yè)對人類經(jīng)濟(jì)、政治、文化產(chǎn)生了深刻的影響。信息管理、計(jì)算機(jī)支持屬信息化范疇,在一般管理中心中占27.55%,反映了項(xiàng)目管理信息化的重要性。

    1.3 國際項(xiàng)目管理的發(fā)展趨勢

    1)國際項(xiàng)目管理的全球化進(jìn)展。知識經(jīng)濟(jì)時代的一個重要特點(diǎn)是知識與經(jīng)濟(jì)的全球化。因?yàn)楦偁幍男枰托畔⒓夹g(shù)的支撐,促使了項(xiàng)目管理的全球化發(fā)展。項(xiàng)目管理的全球化是指全球項(xiàng)目管理領(lǐng)域的交流與合作不斷增加,項(xiàng)目管理思想與方法突破地域與國別的局限趨于一致。項(xiàng)目管理的全球化發(fā)展可以通過項(xiàng)目管理國際組織、國際交流和國際合作的發(fā)展情況得以反應(yīng),主要體現(xiàn)在:①國際項(xiàng)目管理組織的全球化發(fā)展;②國際項(xiàng)目管理交流的全球化發(fā)展;③國際項(xiàng)目管理合作的全球化發(fā)展。項(xiàng)目管理的全球化發(fā)展既為我們創(chuàng)造了學(xué)習(xí)的機(jī)遇,也給我們提出了高水平國際化發(fā)展的要求。

    2)國際項(xiàng)目管理的多元化進(jìn)展。國際項(xiàng)目管理的多元化進(jìn)展近年來主要表現(xiàn)為項(xiàng)目管理應(yīng)用領(lǐng)域(不同行業(yè)、不同類型項(xiàng)目)的多元化,項(xiàng)目管理主體(不同的項(xiàng)目利益相關(guān)者)的多元化,研究主體(項(xiàng)目管理研究者、企業(yè)管理研究者)的多元化,項(xiàng)目管理組織(項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、企業(yè)組織)的多元化,項(xiàng)目管理技術(shù)(硬技術(shù)、軟技術(shù))的多元化等。反映在項(xiàng)目的規(guī)模上,項(xiàng)目的范圍有大有小,時間有長有短,涉及的行業(yè)、專業(yè)、人員也差別很大,難度也有大有小,因此出現(xiàn)了各種各樣的項(xiàng)目管理方法。

    3)國際項(xiàng)目管理的專業(yè)化進(jìn)展。國際項(xiàng)目管理的專業(yè)化發(fā)展主要體現(xiàn)在項(xiàng)目管理知識體系(PMBOK)的發(fā)展和項(xiàng)目管理專業(yè)教育的發(fā)展兩個方面。項(xiàng)目管理知識體系(PMBOK)是項(xiàng)目管理專業(yè)教育和職業(yè)資格認(rèn)證的基礎(chǔ),近幾年的發(fā)展更多地關(guān)注了項(xiàng)目管理軟技術(shù)和項(xiàng)目與環(huán)境的關(guān)系等相關(guān)知識;項(xiàng)目管理專業(yè)教育發(fā)展方面有三個突出特點(diǎn):1)發(fā)達(dá)國家的項(xiàng)目管理專業(yè)教育認(rèn)證工作如火如荼;2)發(fā)展中國家的項(xiàng)目管理專業(yè)教育飛速發(fā)展;3)項(xiàng)目管理專業(yè)教育與職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證相結(jié)合。

    2 中國項(xiàng)目管理的發(fā)展趨勢

    2.1 科學(xué)、技術(shù)、工程三元論工程哲學(xué)的發(fā)展

    2002年,李伯聰教授的著作《工程哲學(xué)引論》正式出版,開拓了工程哲學(xué)這一新領(lǐng)域,從科學(xué)——技術(shù)——工程三元論角度界定了工程;科學(xué)活動是以發(fā)現(xiàn)為核心的活動,技術(shù)活動是以發(fā)明為核心的活動,工程活動是以建造為核心的活動。隨后,通過哲學(xué)界與工程界的聯(lián)盟發(fā)展,工程哲學(xué)開始在國內(nèi)蓬勃發(fā)展起來,取得了長足進(jìn)步。從哲學(xué)角度審視工程教育,對工程教育改革有著很好的知道作用,為工程項(xiàng)目管理的理論發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2.2 多學(xué)科介入

    首先,項(xiàng)目管理以系統(tǒng)工程學(xué)為指導(dǎo),把人(團(tuán)隊(duì))、科學(xué)技術(shù)、資源、科研生產(chǎn)、流程、時間及經(jīng)濟(jì)活動有效的組織起來,構(gòu)成一個系統(tǒng),應(yīng)用數(shù)學(xué)方法和電子計(jì)算機(jī)等工具,對系統(tǒng)的構(gòu)成要素組織結(jié)構(gòu)、信息交換和反饋控制等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、制造和服務(wù);其次,評估技術(shù)、預(yù)測技術(shù)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)分析方法、工業(yè)工程與工程管理、信息技術(shù)管理、復(fù)雜性研究等傳統(tǒng)的管理工程與科學(xué)的研究內(nèi)容進(jìn)一步與人工智能、生物工程、工程技術(shù)等多個學(xué)科相互融合;最后,從整個社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度看,低碳、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的要求將會對項(xiàng)目特別是工程項(xiàng)目管理產(chǎn)生巨大影響,將在很大程度上沖擊現(xiàn)有的工程項(xiàng)目管理模式。

    2.3 新技術(shù)和新方法的研究

    一些新的技術(shù)和新的管理思想方法,諸如項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)、項(xiàng)目集成化和結(jié)構(gòu)化管理技術(shù)、項(xiàng)目管理可視化技術(shù)及項(xiàng)目過程測評技術(shù)等會得到很好的開發(fā)和利用。我國從事項(xiàng)目管理研究與實(shí)踐的科研單位、高等院校、工程部門將進(jìn)一步加強(qiáng)合作,對項(xiàng)目學(xué)和項(xiàng)目管理學(xué)的內(nèi)涵與組成展開研究,通過國際溝通與交流,共同推進(jìn)和完善這一學(xué)科的建設(shè)。

    2.4 計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用

    項(xiàng)目管理的計(jì)算機(jī)應(yīng)用發(fā)展迅速。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,計(jì)算機(jī)及其軟件早已成為項(xiàng)目管理方法和手段的一個極其重要的組成部分,預(yù)計(jì)今后項(xiàng)目管理的水平將日益取決于計(jì)算機(jī)資源的質(zhì)量,項(xiàng)目管理的效率也將越來越受計(jì)算機(jī)及其軟件開發(fā)速度的影響。項(xiàng)目管理的計(jì)算機(jī)應(yīng)用,目前除各種單項(xiàng)性能軟件外,正有向集成的方向發(fā)展的趨勢,綜合性項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)將建立,如項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)(Project Management Information System,PMIS)、項(xiàng)目管理決策支持系統(tǒng)(Project Management Decision System,PMDSS)、項(xiàng)目管理專家系統(tǒng)(Project Management Expert System,PMES)等。

    3 地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理現(xiàn)狀

    地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理是為保證項(xiàng)目順利實(shí)施和完成規(guī)定的任務(wù),按照項(xiàng)目組織實(shí)施關(guān)系,對地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目的立項(xiàng),設(shè)計(jì)審查、施工、質(zhì)量管理、成果報(bào)告審查、資料匯交等全過程的管理。

    我國地質(zhì)工作管理體制的建立與演變是隨著國家經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變而變動的。目前,公益性地質(zhì)工作和商業(yè)性地質(zhì)工作分開運(yùn)行的體制框架初步形成。1999年,中國地質(zhì)調(diào)查局正式成立,經(jīng)歷了組建、重組階段,呈現(xiàn)4個特點(diǎn):①總體目標(biāo)是形成由地調(diào)局統(tǒng)一管理、統(tǒng)一部署和組織實(shí)施中央公益性地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目,統(tǒng)一管理局屬單位的格局;②形成了“一局一院”的總體格局,出現(xiàn)科研強(qiáng)、野外調(diào)查能力弱的現(xiàn)象;③地質(zhì)調(diào)查與科研工作的逐步融合;④業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上不斷完善。

    2012年5月15日,中國地質(zhì)調(diào)查局通過了地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理制度,涵蓋地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理全過程。其總體思路是:“強(qiáng)化項(xiàng)目管理與業(yè)務(wù)推進(jìn)相結(jié)合,加大項(xiàng)目的統(tǒng)一部署和成果管理;簡化管理程序,提高管理實(shí)效;以項(xiàng)目部署促進(jìn)業(yè)務(wù)建設(shè),以項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展,提高地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;完善管理工作方式,健全完善地調(diào)局-大區(qū)、地科院項(xiàng)目辦-承擔(dān)單位三級管理體系;加強(qiáng)對承擔(dān)單位的管理體系建設(shè),加大項(xiàng)目承擔(dān)單位的優(yōu)選力度;完善質(zhì)量管理體系,強(qiáng)化質(zhì)量管理體系運(yùn)行。加強(qiáng)成果管理,建立激勵機(jī)制,充分發(fā)揮實(shí)施單位和承擔(dān)單位的積極性”。其主要流程見圖2~6。中國地質(zhì)調(diào)查局項(xiàng)目管理過程貫穿于項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)編寫與審查、簽訂項(xiàng)目合同、野外施工與年度檢查、野外驗(yàn)收、報(bào)告編寫與審查、資料匯交、項(xiàng)目驗(yàn)收等8個管理環(huán)節(jié);內(nèi)容涵蓋單位資質(zhì)管理、計(jì)劃管理、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)管理、技術(shù)質(zhì)量管理、項(xiàng)目合同管理等6方面內(nèi)容。長期以來,項(xiàng)目管理工作規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),保障了業(yè)務(wù)工作有序運(yùn)行,取得了一批有重大影響的大成果,促進(jìn)了地質(zhì)調(diào)查工作發(fā)展,為地勘行業(yè)項(xiàng)目管理提供了借鑒。

    4 地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理存在問題及改革建議

    4.1 地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理的問題

    當(dāng)前地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理的突出問題表現(xiàn)為:①地質(zhì)調(diào)查權(quán)責(zé)分散,管理弱化;集中統(tǒng)一的地質(zhì)調(diào)查管理體制、中央地方協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制沒有形成;②管理隊(duì)伍與實(shí)體隊(duì)伍并存(管干并存),實(shí)體隊(duì)伍野外調(diào)查能力不足;③激勵約束機(jī)制不到位;④在投入方面主要表現(xiàn)為“尚未形成常態(tài)化投入機(jī)制,地質(zhì)調(diào)查投入存在不穩(wěn)定性,不利于建設(shè)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和工作的持續(xù)發(fā)展”;⑤作為管理的抓手,新的專項(xiàng)“地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評價”2010年實(shí)施以來未建立起完整的項(xiàng)目庫,與之配套的地質(zhì)調(diào)查技術(shù)專家?guī)旌徒?jīng)審專家?guī)斓慕ㄔO(shè)和應(yīng)用的程度和范圍不夠深入,地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目人員庫還沒有研建。

    圖2 立項(xiàng)論證與計(jì)劃編制流程示意圖

    圖3 任務(wù)下達(dá)、設(shè)計(jì)編制與審查流程示意圖

    4.2 地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理的改革建議

    1)建立集中統(tǒng)一、精干、高效的地質(zhì)調(diào)查管理體制。一是將分散的地質(zhì)調(diào)查管理職責(zé)集中化;二是建立集中統(tǒng)一管理地質(zhì)調(diào)查工作的組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍體系。中央層面,健全完善中國地質(zhì)局,賦予其集中統(tǒng)一管理國家地質(zhì)調(diào)查工作、地質(zhì)資料匯交及服務(wù)管理職責(zé),集中統(tǒng)一管理中央公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍的職責(zé)。地方層面,將省級地調(diào)院和環(huán)境站等公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍逐步由省及國土資源管理部門集中統(tǒng)一管理。三是中國地質(zhì)調(diào)查局逐步對地方公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍實(shí)行項(xiàng)目聯(lián)系、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。地調(diào)局應(yīng)通過其業(yè)務(wù)權(quán)威,形成對全國地質(zhì)工作的領(lǐng)導(dǎo)地位。

    2)建立中央與地方事權(quán)分工明確、有銜接的地質(zhì)調(diào)查運(yùn)行機(jī)制。一是,明確中央和地方職責(zé)分工。中央與地方分工中央層面,搞好總體規(guī)劃與布局,如重要區(qū)帶、重要流域以及跨省區(qū)的工作,需要國家層面牽頭抓總,總體部署,具體承擔(dān),涉及地方的要配合;地方層面,負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)性、公益性工作,中央予以指導(dǎo)和要求。二是,要完善地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目的立項(xiàng)決策機(jī)制。建立高層專家、國家綜合部門、地方政府和社會公眾等廣泛溝通的民主決策機(jī)制,形成相對穩(wěn)定的決策咨詢論證機(jī)構(gòu),對計(jì)劃項(xiàng)目以及中長期規(guī)劃進(jìn)行論證,做好地質(zhì)調(diào)查的宏觀部署。三是,要統(tǒng)一規(guī)范規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)成果共享等,提高統(tǒng)籌推進(jìn)工作的能力。

    圖4 項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)督檢查、野外驗(yàn)收流程示意圖

    圖5 成果報(bào)告評審與驗(yàn)收流程示意圖

    3)引入競爭機(jī)制,優(yōu)化項(xiàng)目配置結(jié)構(gòu)。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的配置方式主要關(guān)注效率與公平的問題。有什么樣的資源配置結(jié)構(gòu),就有什么樣的資源效率。要提高項(xiàng)目資源的配置效率,必須改變項(xiàng)目資源的配置結(jié)構(gòu),以實(shí)現(xiàn)狀態(tài)—結(jié)構(gòu)—績效三元模型聯(lián)動效應(yīng)。對地調(diào)隊(duì)伍實(shí)行分類管理,建立與之相配套的管理制度。對于中央公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍,根據(jù)項(xiàng)目承擔(dān)能力,結(jié)合優(yōu)勢業(yè)務(wù)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),以計(jì)劃下達(dá)為主的方式安排地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目;對于經(jīng)評估符合能力要求的地方公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍和院校地調(diào)院,根據(jù)單位的合理承擔(dān)能力,以委托方式為主下達(dá)中央財(cái)政出資的地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目;其他單位,主要通過競爭方式優(yōu)選項(xiàng)目承擔(dān)單位。逐步加大競爭方式優(yōu)選項(xiàng)目承擔(dān)單位力度。中央公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍、地方公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍和院校地調(diào)隊(duì)伍要有一定比例的項(xiàng)目通過競爭方式取得。

    圖6 成果登記、資料匯交流程示意圖

    4)配合國家建立相應(yīng)的預(yù)算平衡機(jī)制。借國家“優(yōu)化轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)”、“財(cái)政部門已開始對專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付的項(xiàng)目進(jìn)行清理和整合,減少規(guī)?!薄ⅰ敖⒖缒甓阮A(yù)算平衡機(jī)制”、“編制或啟動中期預(yù)算”的東風(fēng),切實(shí)配合國家建立相應(yīng)的預(yù)算平衡機(jī)制。

    5)逐步建立相關(guān)的信用檔案。建立起完整的項(xiàng)目庫,加強(qiáng)與之配套的地質(zhì)調(diào)查技術(shù)專家?guī)旌徒?jīng)審專家?guī)斓慕ㄔO(shè)和應(yīng)用,研建地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目人員庫,逐步建立相關(guān)的信用檔案。

    6)以項(xiàng)目績效考評為抓手,加強(qiáng)考評結(jié)果應(yīng)用。

    [1] 李伯聰.工程哲學(xué)引論[M].鄭州:大象出版社,2002.

    [2] 王文,張潤麗.中國地質(zhì)調(diào)查管理體制和運(yùn)行機(jī)制研究[J].中國國土資源經(jīng)濟(jì),2006(7):23-25.

    [3] 姚華軍,王文,張潤麗,等.公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、問題與對策建議[C].全國地質(zhì)勘查工作改革與發(fā)展研討會論文集,2005.

    [4] 尤孝才,張宇.地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目組織管理現(xiàn)狀、問題與建議[C].全國地質(zhì)勘查工作改革與發(fā)展研討會論文集,2005.

    [5] 錢福培.國際項(xiàng)目管理的發(fā)展現(xiàn)狀[J].中國投資,2000(8):47-48.

    [6] 陳曦.淺談信息化項(xiàng)目管理[J].科技資訊,2008(31):141-142.

    [7] 徐彥,李琳.中國項(xiàng)目管理發(fā)展的熱點(diǎn)和趨勢研究[J].項(xiàng)目管理技術(shù),2013,11(10):45-48.

    [8] 周永軍.項(xiàng)目管理現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D].長春:東北師范大學(xué),2006.

    [9] 中國地質(zhì)調(diào)查局.中國地質(zhì)調(diào)查局地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理制度[R].2012.

    [10] 測繪發(fā)展研究中心.美國地質(zhì)調(diào)查局的組織機(jī)構(gòu)及項(xiàng)目管理[R].2011.

    猜你喜歡
    項(xiàng)目管理管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    加強(qiáng)土木工程造價的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價的控制與管理
    環(huán)境工程的項(xiàng)目管理
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费看a级黄色片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 女同久久另类99精品国产91| 午夜久久久久精精品| 在线看三级毛片| 欧美zozozo另类| 啦啦啦免费观看视频1| 精品福利观看| 欧美日本视频| 天堂网av新在线| 欧美3d第一页| 叶爱在线成人免费视频播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产乱人伦免费视频| 成人欧美大片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜老司机福利剧场| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产高潮美女av| 757午夜福利合集在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 可以在线观看的亚洲视频| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 美女大奶头视频| 日韩免费av在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产免费男女视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美激情综合另类| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人无遮挡网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲国产色片| 美女cb高潮喷水在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 69av精品久久久久久| 日韩av在线大香蕉| 欧美成人a在线观看| 日韩欧美精品免费久久 | 中文字幕av成人在线电影| 我的老师免费观看完整版| 久久精品91蜜桃| 1000部很黄的大片| 12—13女人毛片做爰片一| 色老头精品视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产av麻豆久久久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产麻豆成人av免费视频| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久亚洲真实| 欧美成人a在线观看| www.www免费av| 国产精品嫩草影院av在线观看 | www.熟女人妻精品国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲avbb在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲在线观看片| 9191精品国产免费久久| 免费看光身美女| 黄色成人免费大全| 99视频精品全部免费 在线| 欧美三级亚洲精品| 日本黄大片高清| 欧美最新免费一区二区三区 | 老司机福利观看| 中出人妻视频一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女 人体艺术 gogo| 99久久综合精品五月天人人| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品人妻一区二区三区麻豆 | av女优亚洲男人天堂| av女优亚洲男人天堂| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app | 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产中年淑女户外野战色| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美中文日本在线观看视频| 老司机福利观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美大码av| 黄片大片在线免费观看| 嫩草影院入口| 免费高清视频大片| 欧美一区二区亚洲| 久久精品91无色码中文字幕| 99在线视频只有这里精品首页| 无人区码免费观看不卡| 成人亚洲精品av一区二区| 国产在视频线在精品| 真人做人爱边吃奶动态| 99久久九九国产精品国产免费| 999久久久精品免费观看国产| 好男人电影高清在线观看| 精品国产亚洲在线| 国产三级中文精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲内射少妇av| 免费看美女性在线毛片视频| 中亚洲国语对白在线视频| bbb黄色大片| 美女高潮的动态| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线a可以看的网站| 女同久久另类99精品国产91| 999久久久精品免费观看国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 男女午夜视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| av国产免费在线观看| 久久久久久久久大av| 天堂√8在线中文| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产成人影院久久av| 成人性生交大片免费视频hd| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲中文字幕日韩| 免费在线观看影片大全网站| 嫩草影视91久久| 久久精品国产自在天天线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产免费av片在线观看野外av| 国产91精品成人一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 18禁在线播放成人免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 俺也久久电影网| 国产日本99.免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 国产一区二区激情短视频| 69人妻影院| 在线观看午夜福利视频| 国产淫片久久久久久久久 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲最大成人手机在线| 在线看三级毛片| www.熟女人妻精品国产| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产伦在线观看视频一区| 在线天堂最新版资源| 中文字幕av成人在线电影| 久久这里只有精品中国| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美日韩黄片免| 欧美av亚洲av综合av国产av| 哪里可以看免费的av片| 国产高清有码在线观看视频| 精品一区二区三区视频在线 | av欧美777| 变态另类丝袜制服| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久精品国产欧美久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 999久久久精品免费观看国产| 91av网一区二区| 亚洲无线在线观看| 日本 欧美在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 少妇熟女aⅴ在线视频| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产激情偷乱视频一区二区| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产黄a三级三级三级人| 色播亚洲综合网| 成年免费大片在线观看| 日日夜夜操网爽| 国产乱人伦免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本a在线网址| 久久久久性生活片| 国产精品野战在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 乱人视频在线观看| 久久久国产成人免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 韩国av一区二区三区四区| 我的老师免费观看完整版| 国产精品免费一区二区三区在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲avbb在线观看| 在线观看舔阴道视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 波多野结衣高清作品| 日本 欧美在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 看片在线看免费视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产毛片a区久久久久| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲av一区综合| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产熟女xx| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜福利视频1000在线观看| 99热这里只有是精品50| 日本五十路高清| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲精品一区av在线观看| 日本a在线网址| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲av一区综合| 99久久精品国产亚洲精品| 国语自产精品视频在线第100页| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜影院日韩av| 成人午夜高清在线视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲 国产 在线| 99国产综合亚洲精品| 午夜精品在线福利| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品在线观看二区| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲最大成人中文| 色吧在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| а√天堂www在线а√下载| 亚洲人成网站在线播| 亚洲色图av天堂| 亚洲,欧美精品.| 亚洲人成电影免费在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 婷婷精品国产亚洲av在线| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品久久久久久久久免 | 国产真实乱freesex| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品1区2区在线观看.| 久久这里只有精品中国| 一本久久中文字幕| 国产色婷婷99| 午夜福利高清视频| 极品教师在线免费播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 老汉色∧v一级毛片| 欧美性猛交黑人性爽| 又爽又黄无遮挡网站| h日本视频在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 嫩草影视91久久| 久久久色成人| 精品一区二区三区人妻视频| 久久九九热精品免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 深爱激情五月婷婷| netflix在线观看网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 真实男女啪啪啪动态图| 国产不卡一卡二| 欧美色欧美亚洲另类二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产欧美日韩一区二区精品| 麻豆成人av在线观看| 欧美zozozo另类| 搡老熟女国产l中国老女人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久国产成人精品二区| 波多野结衣高清无吗| 成人av在线播放网站| 动漫黄色视频在线观看| 午夜老司机福利剧场| 香蕉久久夜色| 国产精品爽爽va在线观看网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 宅男免费午夜| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产成人系列免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费在线观看影片大全网站| 国产淫片久久久久久久久 | 男女午夜视频在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 久久人人精品亚洲av| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲色图av天堂| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产亚洲精品av在线| 有码 亚洲区| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 久99久视频精品免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久九九热精品免费| 在线天堂最新版资源| 在线观看午夜福利视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本 欧美在线| 亚洲色图av天堂| 久久6这里有精品| 日韩国内少妇激情av| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 精品不卡国产一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩欧美精品免费久久 | 日韩欧美三级三区| 国产色婷婷99| 国产精品三级大全| 99久久99久久久精品蜜桃| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产高清有码在线观看视频| 一个人看的www免费观看视频| 欧美激情在线99| 成人国产综合亚洲| 18美女黄网站色大片免费观看| h日本视频在线播放| 免费搜索国产男女视频| 国产老妇女一区| 性色avwww在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成年人黄色毛片网站| 日本黄大片高清| 精品欧美国产一区二区三| 身体一侧抽搐| 无人区码免费观看不卡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产三级在线视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 成年女人毛片免费观看观看9| 97人妻精品一区二区三区麻豆| aaaaa片日本免费| 成人国产综合亚洲| 欧美日韩乱码在线| 成年版毛片免费区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲电影在线观看av| 午夜精品在线福利| 91字幕亚洲| 99热6这里只有精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩欧美精品v在线| 99久久综合精品五月天人人| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99久久成人亚洲精品观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 级片在线观看| 天堂√8在线中文| 国产欧美日韩精品一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩精品中文字幕看吧| 在线观看午夜福利视频| 悠悠久久av| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 内地一区二区视频在线| 久久久久久久久久黄片| 国产激情欧美一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精华国产精华精| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 看黄色毛片网站| 18禁在线播放成人免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品久久视频播放| 熟女电影av网| 操出白浆在线播放| 日韩欧美精品v在线| 校园春色视频在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 天天添夜夜摸| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 黄片大片在线免费观看| 久久精品人妻少妇| 国产精品亚洲av一区麻豆| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产高清videossex| 国产高清视频在线观看网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 午夜日韩欧美国产| 欧美激情在线99| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美色视频一区免费| 久久久久久人人人人人| 女人被狂操c到高潮| 日本 av在线| 欧美大码av| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 九九在线视频观看精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲成人久久性| 国产视频内射| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 男女那种视频在线观看| 亚洲无线在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 一本一本综合久久| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 一本综合久久免费| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 五月伊人婷婷丁香| 99热这里只有是精品50| 俄罗斯特黄特色一大片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 青草久久国产| 日本五十路高清| 国产成人啪精品午夜网站| 男女床上黄色一级片免费看| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费搜索国产男女视频| 国产一区二区三区视频了| aaaaa片日本免费| 一区福利在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 超碰av人人做人人爽久久 | 观看美女的网站| 欧美日韩综合久久久久久 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精华一区二区三区| 国产精品影院久久| 国产精品 欧美亚洲| 九色成人免费人妻av| 特级一级黄色大片| 国产精华一区二区三区| 国产三级在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产色片| 亚洲国产精品999在线| 国产高清videossex| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美中文综合在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美成狂野欧美在线观看| 男女午夜视频在线观看| 欧美大码av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 又紧又爽又黄一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产色爽女视频免费观看| 嫩草影院精品99| 久久国产精品影院| 麻豆成人午夜福利视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 三级毛片av免费| avwww免费| 99热精品在线国产| 亚洲黑人精品在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 特大巨黑吊av在线直播| 长腿黑丝高跟| 少妇高潮的动态图| bbb黄色大片| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产av不卡久久| 亚洲国产精品合色在线| 成人av在线播放网站| 午夜福利欧美成人| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩av在线大香蕉| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品永久免费网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 九九在线视频观看精品| 首页视频小说图片口味搜索| 在线免费观看的www视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 免费看a级黄色片| 真实男女啪啪啪动态图| 国产黄色小视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 狂野欧美激情性xxxx| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲午夜理论影院| 日本一二三区视频观看| 无遮挡黄片免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美成人性av电影在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 内地一区二区视频在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 首页视频小说图片口味搜索| 老汉色av国产亚洲站长工具| 岛国在线观看网站| 午夜激情欧美在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩亚洲欧美综合| 久久亚洲精品不卡| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人av激情在线播放| 超碰av人人做人人爽久久 | 午夜老司机福利剧场| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 97碰自拍视频| 最新美女视频免费是黄的| 男女之事视频高清在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久大精品| 国产视频一区二区在线看| 成年免费大片在线观看| 亚洲av成人av| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 婷婷亚洲欧美| 国产日本99.免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久性视频一级片| 五月伊人婷婷丁香| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美大码av| 性色av乱码一区二区三区2| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日韩欧美在线乱码| 久久午夜亚洲精品久久| 在线观看一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产男靠女视频免费网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本 欧美在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜视频国产福利| 久久九九热精品免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜日韩欧美国产| 好男人在线观看高清免费视频|