• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    產(chǎn)品驅(qū)動還是管理驅(qū)動?

    2014-03-04 08:49:23胡泳郝亞洲
    IT經(jīng)理世界 2014年3期
    關(guān)鍵詞:狂人信息流海爾

    胡泳 郝亞洲

    傳統(tǒng)型企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型和改造就像人類解密基因組一樣,需要堅韌的功夫。

    中歐創(chuàng)業(yè)營的一位學(xué)員問張瑞敏,大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是產(chǎn)品驅(qū)動,也就是先集中資源打造出一款叫好又叫座的產(chǎn)品;而海爾走的是管理驅(qū)動的路徑,也就是以管理帶動產(chǎn)品創(chuàng)新。聽上去這是在做對比,但潛臺詞更像是一種質(zhì)疑,即海爾大談管理創(chuàng)新、組織變革這么多年。對于公眾來說,最終還是要通過產(chǎn)品和漂亮的財報才能感受到變革的實惠。否則,就是自說自話。

    張瑞敏的回答很簡單,產(chǎn)品驅(qū)動也好,管理驅(qū)動也好,最后會殊途同歸。

    產(chǎn)品驅(qū)動是個偽命題

    事實上,這位學(xué)員的問題很有代表性。在筆者的觀察中,外界對海爾的普遍質(zhì)疑在于:產(chǎn)品是企業(yè)成敗最好的佐證,海爾的產(chǎn)品在哪里?沒有卓越的產(chǎn)品充當(dāng)企業(yè)與公眾對話的媒介,管理變革的意義又在哪里?

    筆者認(rèn)為,如果在傳統(tǒng)經(jīng)濟時代,討論產(chǎn)品驅(qū)動和管理驅(qū)動有巨大的現(xiàn)實意義。一臺洗衣機、一臺冰箱,只要能很好地滿足用戶在某一方面的需求就可以。但是在互聯(lián)網(wǎng)時代,尤其大數(shù)據(jù)在移動互聯(lián)網(wǎng)的催化下漸成趨勢的時候,用戶需要的不再是功能了,而是“界面”。用戶在這個界面上,可以獲取來自于產(chǎn)品的信息流,進(jìn)而是來自于生活的信息流,再進(jìn)而是來自于大千世界的信息流。當(dāng)然,這里所謂的信息流是基于產(chǎn)品而具有高度整合意味的。比如,冰箱的信息流應(yīng)該包括冰箱內(nèi)存儲食品的信息、家庭成員的食譜信息、廚具信息、當(dāng)?shù)夭耸袌龅男畔ⅰ⑾嚓P(guān)人群的信息等等。而這些,依靠單一產(chǎn)品是無法完成的。

    就像特斯拉一樣,如果用戶將其按照傳統(tǒng)的發(fā)動機驅(qū)動的汽車來看,不如買BMW更加具有駕駛快感??墒牵厮估B發(fā)動機都沒有。6000多塊筆記本電池帶來的是超越速度這個單一體驗的信息流體驗。所以,當(dāng)一位特斯拉用戶眼看自己的“寶貝”著火的時候,他的第一反應(yīng)是我還要再買一輛。

    以前,圍繞產(chǎn)品,人們總會說“質(zhì)量+服務(wù)”。這也是海爾在上個世紀(jì)某一階段追求的目標(biāo)。但是,在互聯(lián)網(wǎng)時代,這兩個詞的內(nèi)涵發(fā)生了轉(zhuǎn)變?!百|(zhì)量”不再意味著經(jīng)久耐用。蘋果手機的一體化質(zhì)量堪稱絕世無雙,可是粉絲們依然要保持兩年一換的節(jié)奏。兩年的時間,手機看上去還跟新的一樣,他們只是為了體驗新版手機的過人之處。“服務(wù)”也不再是簡單的售后三包,上門安裝。而是如何為用戶營造一個更好的體驗環(huán)境,并且當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)問題的時候,用戶可以在第一時間從廠家的個性化數(shù)據(jù)庫里免費獲取一個新產(chǎn)品,而不是工作人員上門維修。不過,這個前提是規(guī)?;亩ㄖ粕a(chǎn)已經(jīng)實現(xiàn),對廠家來說免費換取一個新產(chǎn)品的成本要低于雇傭一個工人上門維修的成本。

    可見,“質(zhì)量+服務(wù)”的模式最終會被“體驗”所取代,而體驗則絕不是單一產(chǎn)品可以帶來的。它需要調(diào)動的資源除了必需的產(chǎn)品周邊資源外,還有很大一部分社會化資源。

    海爾天樽空調(diào)利共體的雷永峰說,天樽空調(diào)對接了騰訊的微信平臺,用戶可以用微信實現(xiàn)人機對話?!拔⑿牌脚_上有幾個億的活躍用戶!”雷永峰說這話的時候非常興奮,顯然他找到了產(chǎn)品需要的信息流。實際上,天樽已經(jīng)開始突破產(chǎn)品思維,向一種模式思維的方向演進(jìn)。

    天樽利共體在研發(fā)一種類似于智能盒子的產(chǎn)品。大家都知道,iPod之父Tony Fadell在離開蘋果后打造了一款超級炫酷的智能恒溫器Nest,用戶花200多美元就能利用這個小圓球控制空調(diào),保持室內(nèi)的恒溫水平,并且可以主動適應(yīng)用戶的行為習(xí)慣。這種智能盒子似的產(chǎn)品就是一個很好的用戶界面,可以說它是對產(chǎn)品相關(guān)資源的整合,比如天氣、用戶的身體狀況、設(shè)備狀況等等。

    用模式的思維來看待天樽,無疑微信代表了社會化資源的整合,智能盒子代表了產(chǎn)品資源的整合,這基本上就具備一個完整的人機交互的界面要素了。

    現(xiàn)在已經(jīng)不再是那個憑借一臺Walkman打天下的時代,用戶走在路上聽歌的同時,還需要社交,還需要了解自己消耗了多少卡路里,還需要知道自己的行進(jìn)路線,更需要各種自拍。蘋果手機的成功就在于此,它搭建了一個平臺,在這個平臺之上,各種產(chǎn)品模式應(yīng)運而生。而小米的階段性勝利也不在于其手機本身,而是廉價的小米電視、小米盒子的推出,直接實現(xiàn)了用戶的跨屏體驗,這種模式顯然更具威脅。

    既然是模式,就必然是多種要素組成的結(jié)構(gòu)。單一要素滿足的是功能需求,多種要素滿足的是模式需求。

    管理驅(qū)動是氣宗

    如果有時間把金庸的14部武俠小說通覽一遍,會發(fā)現(xiàn)金庸本人更熱衷于內(nèi)功修煉。就像他在《笑傲江湖》中把華山派分成了“劍宗”和“氣宗”,雖然他把令狐沖最后歸在了“劍宗”之下,但是顯然,“氣宗”代表的內(nèi)家修煉才是金庸在自己整體寫作生涯中最為青睞的。

    在筆者看來,產(chǎn)品驅(qū)動和管理驅(qū)動更像是“劍宗”和“氣宗”之辯。

    加里·哈默的研究搭檔,倫敦商學(xué)院的教授伯金肖教授認(rèn)為,無論是雷曼兄弟之死、通用汽車的破產(chǎn)還是安然之殤,雖然從表面上我們可以歸結(jié)出各自的原因,但是在根本上都要歸咎于管理的失敗。伯金肖甚至使用了“管理的墮落”這么具有強烈感情色彩的字眼。

    雷曼兄弟的產(chǎn)品創(chuàng)新很豐富,卻偏離了為用戶服務(wù)的宗旨,變成了為經(jīng)紀(jì)人服務(wù)。通用汽車則從上世紀(jì)80年代開始就鮮有創(chuàng)新型的產(chǎn)品出現(xiàn)。伯金肖認(rèn)為,這是因為它們選擇錯了自己的管理模式?;蛘哒f它沒能在這個劇烈震蕩的時代里,及時地進(jìn)行管理變革。

    我們再看谷歌、亞馬遜和Facebook,如果透過它們不斷創(chuàng)新的表面看本質(zhì)的話,會發(fā)現(xiàn)都是因為在其背后有一套更加靈活的、適合自己的管理模式做支撐??梢?,如果產(chǎn)品是倚天劍的話,管理則是可以駕馭這把利劍的幾陽神功。對于內(nèi)功深厚的人來說,手里拿一個破樹枝一樣能見血封喉。

    有人可能會拿出這樣的事實:企業(yè)靠產(chǎn)品打天下,卓越的產(chǎn)品背后必然有一個“產(chǎn)品狂人”,而強調(diào)協(xié)同變化的組織變革無疑會壓抑那個“狂人”出現(xiàn)。換句話說,海爾是否有一個狂人機制?這個狂人可以不受任何現(xiàn)行的框架束縛,天馬行空。那么,這個狂人在哪里?

    縱觀產(chǎn)品創(chuàng)新的歷史,“狂人”是一個無法否認(rèn)的現(xiàn)象。尤其在互聯(lián)網(wǎng)時代,“狂人”出現(xiàn)的幾率大大提升,正所謂英雄不問出處。而關(guān)于“狂人”個性與組織內(nèi)現(xiàn)行制度相博弈的故事,也時時上演。比如,微信就是“狂人”張小龍和騰訊體制不斷斗爭出來的產(chǎn)品。

    所以,在迷戀產(chǎn)品驅(qū)動的人看來,管理就是阻止“狂人”出現(xiàn)的病灶。有不少人會問,為什么海爾費這么大的力氣做組織變革,直接找一個“產(chǎn)品狂人”來,給他一個“自治區(qū)”,讓其天馬行空一番豈不是更省事?事實上,也有不少企業(yè)是這么做的。這些企業(yè)做組織變革是圍繞著如何為這樣的“特種部隊”配置更好的資源展開的。

    也可以說,當(dāng)“狂人”失敗的時候,組織就會失敗。當(dāng)“狂”成功的時候,組織在短暫的興奮之后,又要面臨下一個難題:如何長久定位這個團(tuán)隊?

    曾經(jīng)有一本影響美國一代IT人的著作,《新機器的靈魂》。作者完整記錄了_上個世紀(jì)80年代初一種新型小型計算機的誕生過程。當(dāng)時,美國通用數(shù)據(jù)公司組織了一批能力超強的工程師日夜研發(fā),并且給予了很多特殊待遇。然而,當(dāng)這種機器最終轟動市場的時候,這只隊伍被尷尬地解散了。因為,在一位叫做韋斯特的狂人帶領(lǐng)下,這支隊伍遵循了叢林法則,也和通用數(shù)據(jù)公司的整體文化發(fā)生了沖突。

    方興東認(rèn)為,這個項目“應(yīng)驗了美國西部片的典型結(jié)局:城鎮(zhèn)雇來一名槍手解決問題,但問題解決后,槍手依然是槍手,那些體面的市民容他不得,遲早要把他趕出城去”。但當(dāng)小鎮(zhèn)下一次遇到危機的時候,是不是能找到合適的槍手,就是個大問題了。

    顯然,“狂”問題應(yīng)該有機制來解決,而不是靠一時性的“槍手”來解決。

    通用汽車前副總裁盧茨曾經(jīng)怒斥,通用汽車的糟糕管理模式讓“狂人”不見了,大權(quán)轉(zhuǎn)而被一群只會看財務(wù)報表的人把持。而在斯隆時代,通用汽車給與了“狂”非常大的空間和權(quán)力,也正是那個時候,通用汽車到達(dá)了其巔峰狀態(tài)。毫不夸張地說,那時的通用汽車制造的產(chǎn)品和喬布斯時代的蘋果產(chǎn)品一樣,既具有藝術(shù)價值,也具有商業(yè)價值。

    盧茨的怒斥從反面證明了,“狂人”理應(yīng)是機制的產(chǎn)物。那么,在互聯(lián)網(wǎng)時代,組織設(shè)計應(yīng)該遵循什么機制呢?

    張瑞敏強調(diào),“失控”是當(dāng)下最好的機制。在筆者看來,只有把企業(yè)徹底平臺化,引入大自然的生死有道的法則,就是最好的“失控”。這種自組織形態(tài),在伯金肖眼里,也被稱為“浮現(xiàn)機制”。

    《邊緣競爭》一書中提到,身處高速變化行業(yè)的高管們應(yīng)該以將自己的組織置于混沌的邊緣為目標(biāo),在這個邊緣,系統(tǒng)能最有效地變化。浮現(xiàn)機制是嘗試新機會的必要條件,但是它必須有厲兵秣馬和集中發(fā)力的過程與之相輔相成。

    伯金肖教授認(rèn)為,浮現(xiàn)機制是通過部署引導(dǎo)性的組織結(jié)構(gòu),鼓勵個人以一種集中的方式,去相互協(xié)調(diào)他們出于自愿而做出的活動。顯然,海爾向平臺型企業(yè)轉(zhuǎn)型的變革吻合了“浮現(xiàn)機制”的要求,變串聯(lián)為并聯(lián),以孵化小微為戰(zhàn)略立足點。

    筆者認(rèn)為,所謂的“狂人”就是在這種自演進(jìn)過程中自然而然的產(chǎn)物。

    資源是開放的,機制是開放的,能者居之,狂者得之,這才是組織真正的“九陽神功”。

    此外,我們還不能忽略另一個事實。傳統(tǒng)型企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型時。管理驅(qū)動是唯一的路徑。長久以來,傳統(tǒng)型企業(yè)被詬病最多的就是缺少互聯(lián)網(wǎng)基因。所謂基因,絕不是一兩個互聯(lián)網(wǎng)能人可以一蹴而就的,而是組織整體對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟模式和文化的適配性。從生物學(xué)上來說,基因是生命體的遺傳信息。對干一個誕生在傳統(tǒng)經(jīng)濟環(huán)境里的企業(yè)來說,其遺傳信息大多是冰冷的,結(jié)構(gòu)性的,帶有鋼筋水泥味道的。

    這里,就涉及到了對遺傳信息的整體改造,這種改造就像人類解密基因組一樣,需要堅韌的功夫。不會是像整容一樣,僅僅看上去很美。

    所以,我們與其說海爾是在用管理驅(qū)動企業(yè),不如說是海爾在進(jìn)行一次史無前例的基因改造,基因改變了,組織的性狀才會發(fā)生本質(zhì)性變化。

    猜你喜歡
    狂人信息流海爾
    基于信息流的作戰(zhàn)體系網(wǎng)絡(luò)效能仿真與優(yōu)化
    海爾卡奧斯:時代面前,當(dāng)仁不讓
    金橋(2020年8期)2020-05-22 06:22:32
    基于信息流的RBC系統(tǒng)外部通信網(wǎng)絡(luò)故障分析
    海爾引領(lǐng)直驅(qū)洗衣機新趨勢:直驅(qū)產(chǎn)能邁入千萬級
    商周刊(2018年24期)2019-01-08 03:30:40
    戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮信息流評價模型
    周豫才著 “狂人”的那一晚
    南方周末(2017-09-28)2017-09-28 20:27:46
    李書福 從“狂人”到“網(wǎng)紅”
    中國汽車界(2016年1期)2016-07-18 11:13:36
    海爾變革
    中國品牌(2015年11期)2015-12-01 06:21:05
    基于任務(wù)空間的體系作戰(zhàn)信息流圖構(gòu)建方法
    游戲狂人
    亚洲中文av在线| 一级片免费观看大全| 亚洲熟女精品中文字幕| 我的亚洲天堂| 手机成人av网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 人妻一区二区av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久狼人影院| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲成国产人片在线观看| 热re99久久国产66热| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 天堂√8在线中文| 亚洲人成电影观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线观看免费视频网站a站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲免费av在线视频| 看免费av毛片| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人免费观看视频高清| 精品熟女少妇八av免费久了| 99国产精品99久久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 制服诱惑二区| 脱女人内裤的视频| 嫩草影视91久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩一级在线毛片| 黄色a级毛片大全视频| 麻豆成人av在线观看| 久久狼人影院| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久草成人影院| 香蕉久久夜色| 一级a爱片免费观看的视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美日韩福利视频一区二区| 黑人操中国人逼视频| 三上悠亚av全集在线观看| 91精品三级在线观看| 黄片大片在线免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 激情视频va一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 狠狠狠狠99中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 精品久久久精品久久久| 日本欧美视频一区| 夜夜爽天天搞| 欧美国产精品一级二级三级| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲熟妇熟女久久| av片东京热男人的天堂| 9191精品国产免费久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 极品人妻少妇av视频| 精品高清国产在线一区| 十八禁高潮呻吟视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 三级毛片av免费| 国产成人免费无遮挡视频| 成人av一区二区三区在线看| 90打野战视频偷拍视频| 中文字幕色久视频| 欧美精品亚洲一区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久性视频一级片| 国产1区2区3区精品| 欧美 日韩 精品 国产| 岛国毛片在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲在线自拍视频| 12—13女人毛片做爰片一| 日本黄色日本黄色录像| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产在视频线精品| 国产不卡一卡二| 人成视频在线观看免费观看| 人人澡人人妻人| 亚洲精品国产区一区二| 天天添夜夜摸| 亚洲免费av在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品久久视频播放| xxx96com| 91字幕亚洲| 老司机影院毛片| 女人精品久久久久毛片| 女性被躁到高潮视频| 精品视频人人做人人爽| 制服诱惑二区| 美国免费a级毛片| 丁香欧美五月| 十八禁人妻一区二区| 久久久久久久久免费视频了| av线在线观看网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av视频免费观看在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲avbb在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 免费在线观看完整版高清| 69精品国产乱码久久久| 一级毛片高清免费大全| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人啪精品午夜网站| 久热爱精品视频在线9| 黄片小视频在线播放| 成人黄色视频免费在线看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 中文字幕人妻丝袜一区二区| x7x7x7水蜜桃| 欧美日韩av久久| 久久中文看片网| 久久性视频一级片| 成人永久免费在线观看视频| 国产不卡av网站在线观看| 久久性视频一级片| 高清欧美精品videossex| 精品视频人人做人人爽| 大香蕉久久成人网| 韩国av一区二区三区四区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人免费无遮挡视频| 村上凉子中文字幕在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 看黄色毛片网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线观看午夜福利视频| 一级毛片高清免费大全| 国产av一区二区精品久久| 欧美日韩视频精品一区| 又黄又粗又硬又大视频| 天堂动漫精品| 久久草成人影院| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲成人国产一区在线观看| 午夜老司机福利片| 国产精品免费视频内射| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲免费av在线视频| 国产精品一区二区精品视频观看| av有码第一页| 在线av久久热| 国产精品99久久99久久久不卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 后天国语完整版免费观看| 在线观看免费高清a一片| 国产在线观看jvid| 久久久国产成人免费| 在线国产一区二区在线| 一进一出好大好爽视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品.久久久| 久久久国产成人精品二区 | 午夜福利一区二区在线看| 国产欧美日韩一区二区精品| 手机成人av网站| 男女床上黄色一级片免费看| 777米奇影视久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 少妇的丰满在线观看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品粉嫩美女一区| av网站在线播放免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人精品在线电影| 国产高清videossex| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品自拍成人| 无限看片的www在线观看| 国产精品国产av在线观看| 久久香蕉激情| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 天天添夜夜摸| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产不卡一卡二| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 日本黄色日本黄色录像| 老司机福利观看| 在线观看www视频免费| 免费高清在线观看日韩| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成年人黄色毛片网站| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲熟妇熟女久久| 国产片内射在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 99riav亚洲国产免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲视频免费观看视频| 久久久久视频综合| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久久久久免费视频了| 久久亚洲精品不卡| 欧美黄色淫秽网站| ponron亚洲| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黄色毛片三级朝国网站| 黄片小视频在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 69av精品久久久久久| 欧美最黄视频在线播放免费 | a级片在线免费高清观看视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 激情视频va一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产不卡一卡二| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲欧美激情在线| 黄频高清免费视频| 午夜福利欧美成人| 免费不卡黄色视频| 动漫黄色视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 色播在线永久视频| 国产一卡二卡三卡精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女视频免费永久观看网站| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| 91精品三级在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久久久人人人人人| a在线观看视频网站| 高清欧美精品videossex| 国产欧美日韩精品亚洲av| 狂野欧美激情性xxxx| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人免费无遮挡视频| 在线永久观看黄色视频| 很黄的视频免费| 在线观看www视频免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久精品国产综合久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 伦理电影免费视频| 丁香欧美五月| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美成人午夜精品| 交换朋友夫妻互换小说| av电影中文网址| 日本黄色日本黄色录像| 9色porny在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 老司机福利观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 免费日韩欧美在线观看| 91av网站免费观看| 中文字幕高清在线视频| 久久久久精品人妻al黑| 久久午夜综合久久蜜桃| 另类亚洲欧美激情| 成熟少妇高潮喷水视频| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美色视频一区免费| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美激情高清一区二区三区| 咕卡用的链子| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产欧美日韩一区二区三| 欧美丝袜亚洲另类 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 99re6热这里在线精品视频| 多毛熟女@视频| videos熟女内射| 精品熟女少妇八av免费久了| 美女视频免费永久观看网站| 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲一区二区三区不卡视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲视频免费观看视频| 国产片内射在线| 精品一区二区三卡| 精品久久蜜臀av无| 嫩草影视91久久| 男人操女人黄网站| 999久久久精品免费观看国产| a级毛片在线看网站| 一本大道久久a久久精品| 国产精品.久久久| 黄色怎么调成土黄色| 国产av一区二区精品久久| 欧美一级毛片孕妇| 国产成人系列免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美精品一区二区免费开放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久国内视频| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲专区字幕在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91精品国产国语对白视频| 免费在线观看完整版高清| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产xxxxx性猛交| 很黄的视频免费| 精品电影一区二区在线| 女警被强在线播放| 嫩草影视91久久| 在线观看免费午夜福利视频| 999精品在线视频| 一区二区三区精品91| 国产精品国产高清国产av | 一二三四在线观看免费中文在| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩视频一区二区在线观看| av电影中文网址| 老司机影院毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品少妇久久久久久888优播| 宅男免费午夜| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产91精品成人一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜成年电影在线免费观看| 丰满的人妻完整版| 久久人妻av系列| 黄色女人牲交| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线观看免费视频网站a站| 久久久国产一区二区| 欧美在线黄色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产高清激情床上av| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲美女黄片视频| 91麻豆av在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 天堂√8在线中文| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99国产精品免费福利视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 91精品三级在线观看| 人人澡人人妻人| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费观看精品视频网站| 久久久久久久午夜电影 | 中文字幕制服av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品偷伦视频观看了| 中文亚洲av片在线观看爽 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99久久精品国产亚洲精品| videos熟女内射| 最新在线观看一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜老司机福利片| 国产野战对白在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 久久久精品免费免费高清| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品一区二区免费欧美| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 女性生殖器流出的白浆| 香蕉久久夜色| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲七黄色美女视频| 免费在线观看日本一区| 国产免费av片在线观看野外av| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 国产区一区二久久| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲综合色网址| 婷婷成人精品国产| a在线观看视频网站| 亚洲国产精品合色在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 热re99久久国产66热| 99re6热这里在线精品视频| 大片电影免费在线观看免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜福利免费观看在线| 天天操日日干夜夜撸| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产亚洲av高清不卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产不卡一卡二| 久久久国产成人精品二区 | 久久久国产欧美日韩av| 99香蕉大伊视频| 国产亚洲一区二区精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成+人综合+亚洲专区| 18禁国产床啪视频网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日本黄色日本黄色录像| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品福利永久在线观看| 一本综合久久免费| 欧美日本中文国产一区发布| 黄色丝袜av网址大全| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99热网站在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日韩欧美免费精品| 精品高清国产在线一区| 十八禁网站免费在线| 成人18禁在线播放| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美日韩福利视频一区二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 一级片免费观看大全| 曰老女人黄片| 国产av又大| 国产在线一区二区三区精| 中出人妻视频一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久 成人 亚洲| 欧美日韩乱码在线| 欧美成人午夜精品| 无人区码免费观看不卡| 国产淫语在线视频| 成年人免费黄色播放视频| 丝袜美足系列| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产av又大| 国产男靠女视频免费网站| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲男人天堂网一区| 色播在线永久视频| av网站免费在线观看视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久国产精品大桥未久av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 香蕉国产在线看| 久久人人97超碰香蕉20202| 首页视频小说图片口味搜索| 另类亚洲欧美激情| 美女福利国产在线| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线av久久热| 久久中文看片网| 色综合婷婷激情| 国产成人精品无人区| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品人妻在线不人妻| av国产精品久久久久影院| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99精品久久久久人妻精品| 无遮挡黄片免费观看| 成人影院久久| 露出奶头的视频| 手机成人av网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 十八禁高潮呻吟视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产欧美亚洲国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美色视频一区免费| 在线视频色国产色| 国产精品永久免费网站| 久久香蕉国产精品| 曰老女人黄片| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜福利欧美成人| 亚洲色图综合在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 女人被狂操c到高潮| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 麻豆av在线久日| www.自偷自拍.com| www.精华液| 亚洲中文av在线| 曰老女人黄片| bbb黄色大片| 日韩欧美一区视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 交换朋友夫妻互换小说| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产欧美亚洲国产| 老司机在亚洲福利影院| 无人区码免费观看不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产不卡av网站在线观看| 亚洲午夜理论影院| 午夜福利在线观看吧| 18禁观看日本| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲中文av在线| av免费在线观看网站| 美女 人体艺术 gogo| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产亚洲精品一区二区www | 男女午夜视频在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 黑丝袜美女国产一区| 少妇 在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| a级片在线免费高清观看视频| 精品久久久精品久久久| 国产色视频综合| 丁香欧美五月| 国产精品电影一区二区三区 | 999精品在线视频| 老司机福利观看| 国产三级黄色录像| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜免费观看网址| 精品久久久精品久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 怎么达到女性高潮| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 18禁观看日本| 国产人伦9x9x在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产一区二区三区视频了| 老司机福利观看| 女性生殖器流出的白浆| 女同久久另类99精品国产91| 操美女的视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 国产精品国产高清国产av | 一a级毛片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久精品91无色码中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 国产成人av激情在线播放| 日本a在线网址| 精品电影一区二区在线| 国产人伦9x9x在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产欧美日韩一区二区三区在线| www.熟女人妻精品国产| 丝袜美腿诱惑在线| 国产99白浆流出| 国产男女内射视频| 国产三级黄色录像| 国产视频一区二区在线看| 国产单亲对白刺激| 大香蕉久久网| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 精品国产美女av久久久久小说| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精华一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲人成电影观看| 精品一区二区三卡| 亚洲国产欧美网| 后天国语完整版免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲视频免费观看视频|