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      試論統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的原因和對策

      2014-02-25 00:22:26
      時代金融 2014年4期
      關(guān)鍵詞:統(tǒng)計人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)察

      蘇 彬

      (冀中能源邯礦集團,河北 邯鄲 056003)

      統(tǒng)計數(shù)據(jù)是統(tǒng)計活動的結(jié)果,它反映了所選擇分析的社會現(xiàn)象和國民經(jīng)濟的概況,是數(shù)字資料以及與之相聯(lián)系的所有資料的總稱。因為它綜合性較強,涉及面較廣,于是它的質(zhì)量就顯得尤為重要。在飛速發(fā)展的本世紀,也是我國全面建設(shè)小康社會的新世紀,統(tǒng)計數(shù)據(jù)不真實的現(xiàn)象時有發(fā)生,而這種行為大大阻礙了我國發(fā)展的腳步,雖然有些地方采取了各種不同的措施,但收效甚微。我認為,統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的原因是多方面的。

      一、原因

      (一)數(shù)據(jù)信息使用“脫節(jié)”

      隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展,出現(xiàn)了許多新的、傳統(tǒng)經(jīng)濟所不具備的元素,這是的固有的統(tǒng)計項目不能完全滿足現(xiàn)有的所有經(jīng)濟的需求,雖然我國已經(jīng)對統(tǒng)計項目作出了調(diào)整,但是因為數(shù)據(jù)信息的使用者并不參與到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集與處理工作中,他們并不能像信息的收集者那樣確切的了解數(shù)據(jù)的含義,他們只是根據(jù)收集者匯總、處理的信息了解經(jīng)濟狀況,并對此做出決策,導(dǎo)致信息中所體現(xiàn)的基層的問題不能得到完全的解決。這種統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的“脫節(jié)”現(xiàn)象使數(shù)據(jù)提供者掌握了主動權(quán),為一己私利提供虛假數(shù)據(jù),使得統(tǒng)計數(shù)據(jù)失去真實性。

      (二)數(shù)據(jù)收集方法落后

      目前,我國處于主流的統(tǒng)計方法是全面統(tǒng)計報表制度,這種方法是自下而上的收集數(shù)據(jù),然后自下而上的匯總處理數(shù)據(jù),這種方法,雖然全面穩(wěn)妥,但是費時費力,提供資料慢,容易遺漏本應(yīng)提供數(shù)據(jù)的調(diào)查單位,同時,因為是采用自下而上,層層上報的方式,容易出現(xiàn)干擾和誤差,這使得統(tǒng)計數(shù)據(jù)容易失去真實性。

      (三)統(tǒng)計工作經(jīng)費不足

      由于調(diào)查經(jīng)費有限,統(tǒng)計工作的進度受到很大的限制,主要體現(xiàn)在人員配置和資料收集上。因為經(jīng)費不足,使得在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集和整理中缺乏工作者,有的單位甚至沒有相關(guān)人員,收集處理上報數(shù)據(jù)時臨時抓壯丁,數(shù)據(jù)全靠估計。同時,我國大部分地區(qū)收集數(shù)據(jù)的方法落后,不能準確的呈遞數(shù)據(jù),造成數(shù)據(jù)失真。

      (四)統(tǒng)計人員素質(zhì)低下

      統(tǒng)計人員的素質(zhì)問題主要體現(xiàn)在政治素質(zhì)與個人素質(zhì)上。目前,有些工作人員的思想素質(zhì)過低,不能實事求是,對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承,以領(lǐng)導(dǎo)為中心,有時候明知領(lǐng)導(dǎo)讓做的事是違法的,仍昧心遵從;也有些工作人員職業(yè)素質(zhì)低下,缺乏相關(guān)的專業(yè)知識與經(jīng)驗,不能正確收集與處理數(shù)據(jù)。

      (五)監(jiān)督考察管理機制不完善

      目前,我國對于在處理數(shù)據(jù)上弄虛作假,對國家和人民造成巨大損失的人員的處罰極輕,根據(jù)相關(guān)法律,對于地方部門及政府中修改統(tǒng)計資料,編造虛擬數(shù)據(jù)的人員或單位,僅給予行政處分以及通報批評處置,這使得個別單位或個人肆無忌憚,為所欲為。而且,我國缺少相關(guān)管理監(jiān)督機構(gòu),對于編造虛假資料,致使數(shù)據(jù)失真的行為的監(jiān)察力度薄弱。有些機關(guān)對于此違法行為的管理指導(dǎo)不認真,不按法規(guī)辦事。有法不依,執(zhí)法不嚴,使得數(shù)據(jù)失真問題不能得到根治。

      (六)單位領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)不高

      近些年,統(tǒng)計數(shù)據(jù)在地方政績考核中所占比重越來越大,很多地方根據(jù)經(jīng)濟建設(shè)來考察政績高低,這使得許多單位領(lǐng)導(dǎo)為了自己的政績,肆意編造數(shù)據(jù),虛擬成績,使得上報的數(shù)據(jù)中有很大的“水分”。還有些領(lǐng)導(dǎo)為了自己的官位,也為了在上級面前表現(xiàn)自己,顯示自己有作為,無報有,少報多,低報高,修改數(shù)據(jù)。同時一些單位的領(lǐng)導(dǎo)為了利益,為了獲得貸款和補貼,虛報數(shù)據(jù),博取同情,公開指使統(tǒng)計人員修改數(shù)據(jù),編造假賬。這些行為,嚴重的損害了國家和人民的利益。

      二、對策

      (一)提高對統(tǒng)計工作的重視

      隨著科技的進步,時代的發(fā)展,我國的管理制度和方法也應(yīng)逐漸向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。加強管理,端正思想成為了重中之重。統(tǒng)計工作人員也需修正不足,端正工作態(tài)度,調(diào)整好心理,真正重視起統(tǒng)計工作,加強對統(tǒng)計工作的監(jiān)督和管理。深化管理,做到責任到人,每個工作人員都擔起責任,對工作負責,嚴格遵守法律法規(guī),防止越權(quán)行為的發(fā)生,減少對統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的干擾。

      (二)建立健全的法律法規(guī)

      不斷完善相關(guān)規(guī)章制度和法律,加強對工作人員的管理,提高監(jiān)察力度,使統(tǒng)計工作日益規(guī)范和正規(guī)。開展統(tǒng)計工作時堅守法律法規(guī),不違反法律,同時建立完善健康的監(jiān)管制度,利用有力的法律武器約束和管理統(tǒng)計工作中的違法行為,保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)清晰準確,真實無誤,嚴格遵守內(nèi)部監(jiān)督管理制度,維護統(tǒng)計工作的內(nèi)部監(jiān)察秩序,完善統(tǒng)計法規(guī)的制定。對現(xiàn)有的法規(guī)進行修改和補充,制定嚴格的,強力的法律來制約違法行為,使統(tǒng)計工作規(guī)范化。

      (三)加強監(jiān)督檢查機制

      增強對統(tǒng)計工作的監(jiān)督管理,明確工作中各個人員的工作職能,堅決抵制統(tǒng)計工作中不正當?shù)母蓴_,完善經(jīng)濟發(fā)展中的監(jiān)督機制,建立完善健康的數(shù)據(jù)統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。建設(shè)強有力的統(tǒng)計監(jiān)察執(zhí)法隊伍,維護法律尊嚴。大力支持統(tǒng)計執(zhí)法部門的工作,提高向執(zhí)法人員的職業(yè)修養(yǎng)和法律修養(yǎng),做到秉公執(zhí)法,依法執(zhí)法,增強監(jiān)察整辦統(tǒng)計違法案件的力度,為統(tǒng)計工作營造良好的工作環(huán)境,最大限度上防止外界對統(tǒng)計工作的干擾。當前,應(yīng)建立確實可行的制度,使統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信,經(jīng)得起懷疑和推敲,不怕檢查。統(tǒng)計人員也應(yīng)提高政治思想,提升業(yè)務(wù)質(zhì)量,堅持原則,堅持不懈的同虛假、浮夸的風(fēng)氣作斗爭,不畏強權(quán),監(jiān)守本分,這樣,就能有效的遏制統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象并加以解決。

      (四)提高統(tǒng)計人員整體素質(zhì)

      提升統(tǒng)計工作人員的能力,對他們進行完善的培訓(xùn),增強其知識儲備和職業(yè)技能,加強其思想道德教育與職業(yè)道德教育以及他們的職業(yè)技能培訓(xùn),優(yōu)化他們的服務(wù)意識、工作能力,使他們更全能,提高統(tǒng)計工作的效率。聘請專業(yè)的、高水平的學(xué)者或者有經(jīng)驗,有能力的人員來管理和執(zhí)行統(tǒng)計工作,加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和知識教育,不斷提升整個統(tǒng)計隊伍的水平和能力,提高效率。堅定統(tǒng)計工作人員的政治信念,提高其個人素養(yǎng),保障整個社會的經(jīng)濟發(fā)展。

      綜上所述,我們應(yīng)加強統(tǒng)計工作的管理,嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī),端正思想,做好相關(guān)監(jiān)督監(jiān)察,保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和真實性,為現(xiàn)代社會科學(xué)化,規(guī)范化出力。同時,與時俱進,不斷完善相關(guān)法律法規(guī),不斷提高統(tǒng)計工作人員職業(yè)素質(zhì)和知識水平,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、真實性,推動社會經(jīng)濟的進步的發(fā)展,確保我國小康社會的順利建設(shè),加速其實現(xiàn)的腳步!

      [1]張科雨.統(tǒng)計行為合理化與提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量[J].北京出版社.2007.

      [2]王立明.加強我國統(tǒng)計工作的對策[J].財經(jīng)論壇.2009.

      [3]黃磊.我國統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的現(xiàn)狀及對策[J].湖北成人教育學(xué)院學(xué)報.2008,(1).

      [4]趙紅梅.淺談提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量對策[J].網(wǎng)絡(luò)財富.2010,(21).

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