年度盤點(diǎn)——“利器”莫過于“排行榜”——已成為很多媒體的年底“規(guī)定動(dòng)作”。一件事一旦成為“規(guī)定動(dòng)作”會(huì)面臨兩方面風(fēng)險(xiǎn):一方面,可能成為“虛應(yīng)故事”,依樣畫個(gè)葫蘆糊弄市場(chǎng)也糊弄讀者,走過場(chǎng),并無實(shí)質(zhì)內(nèi)容;另一方面,可能成為某些人或者機(jī)構(gòu)“創(chuàng)利”的工具,然而“盤點(diǎn)”必須基于事實(shí)和數(shù)據(jù),一旦“創(chuàng)造”出什么的話,事實(shí)和數(shù)據(jù)難免有虛構(gòu)成分。此等現(xiàn)象比比皆是,難以勝數(shù),有些已由榜單發(fā)展成為“著名”的財(cái)經(jīng)“媒體”,對(duì)商界,特別是對(duì)某些企業(yè)的行為有極大的影響力。
我們的觀點(diǎn)是不要太迷信榜單,雖然本刊也盤點(diǎn)航運(yùn)及相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)的年度排行。但是,需要提醒讀者的是,應(yīng)將榜單視作一種分析工具,而非最后結(jié)果。為何如此說?企業(yè)的投資有大小、組織有繁簡(jiǎn)、主營(yíng)有專攻、目標(biāo)有不同,體量自然難以平均。每家企業(yè)穩(wěn)定狀態(tài)的體格一定是和它四個(gè)方面的特性相契合的,所以,一般來說,大多數(shù)情況下,企業(yè)在榜單中的位置,不說明任何與經(jīng)營(yíng)水平相關(guān)的問題。比如,一家區(qū)域內(nèi)航線經(jīng)營(yíng)公司的體量自然不能與國(guó)際性碼頭公司相比,從根本上說也沒有必要對(duì)比。因?yàn)樗鼈冏龅牟皇腔ハ喔?jìng)爭(zhēng)的事,不是“同一種動(dòng)物”,而且基本也不存在這樣一種可能——發(fā)展成為對(duì)方那樣的公司。所以,榜單的結(jié)果不是航運(yùn)企業(yè)之間單純資產(chǎn)規(guī)模的比較。我們建議的榜單“使用指南”至少包含三個(gè)要點(diǎn):
一是,企業(yè)自己和自己比,比照企業(yè)往年的情況,便可得出企業(yè)在過去一年里資產(chǎn)的變化在經(jīng)營(yíng)歷程中的位置;二是,一個(gè)領(lǐng)域與另一個(gè)領(lǐng)域相比,比如,海工造船對(duì)比碼頭、航運(yùn),這樣能夠分析過去一年與航運(yùn)相關(guān)的子領(lǐng)域資產(chǎn)增值的不同情況;三是,同一子領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)相比,能夠?yàn)槠髽I(yè)在相同資產(chǎn)性質(zhì)的領(lǐng)域內(nèi)找到定位,看到在目標(biāo)、主營(yíng)相類似的情況下,不同企業(yè)的不同境遇。
該榜單若能夠配合稍后幾個(gè)月內(nèi)本刊統(tǒng)計(jì)的這些公司的盈利情況,便可掌握,在航運(yùn)及其相關(guān)行業(yè)內(nèi),哪個(gè)領(lǐng)域的資產(chǎn)效率更高,哪個(gè)領(lǐng)域的資產(chǎn)效率較低。此時(shí)榜單發(fā)揮的作用就有意義了:可以指導(dǎo)投資者對(duì)各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行比較,在資本市場(chǎng)進(jìn)行取舍;甚至可以幫助產(chǎn)業(yè)投資者在各個(gè)與航運(yùn)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)布置自己的資產(chǎn)項(xiàng)目,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)使利益最大化。
至于人物榜,立意基本便是如此,我們并不在意榜單的排位,而更注重“存在感”——一個(gè)人在這個(gè)行業(yè)內(nèi)的“存在感”——行業(yè)在不在乎你的存在。具體到每個(gè)人,由于職業(yè)不同、崗位有異,很難用一把尺子量出先后?;诖耍覀兘栌昧藙谑蟼鹘y(tǒng)“100人榜”的結(jié)果。同時(shí),在對(duì)每個(gè)人的評(píng)判詞中,我們還可了解國(guó)際同行對(duì)中國(guó)同行的“期許”來自怎樣的視角。產(chǎn)業(yè)不會(huì)象《紅樓夢(mèng)》的研究,如蔡孑民所言“多歧為貴”,但是豐富多樣的個(gè)體是所有健康生態(tài)系統(tǒng)的首要條件,產(chǎn)業(yè)也不例外。不同視角,有利于產(chǎn)業(yè)對(duì)不同企業(yè)、模式、資本采取一種寬容態(tài)度,在這樣的寬容環(huán)境下,新行業(yè)形式、新興的技術(shù)和生產(chǎn)組織不斷地被實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)造出來。endprint