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    用分析技術(shù)挽救IT部門

    2014-02-17 19:09:07羅布·恩德勒
    IT經(jīng)理世界 2014年2期
    關(guān)鍵詞:客戶機(jī)解決方案部門

    羅布·恩德勒

    20年以前,IT部門不得不擁抱PC和客戶機(jī)/服務(wù)器解決方案;現(xiàn)在IT部門面臨著消費(fèi)化浪潮。那么,曾經(jīng)幫助公司預(yù)測(cè)客戶消費(fèi)行為的分析技術(shù)能拿來解救IT部門保持重要地位嗎?

    差不多每隔10年,IT就會(huì)陷入低谷。

    上世紀(jì)80年代,我第一次目睹了這個(gè)景況——當(dāng)時(shí)PC、客戶機(jī)/服務(wù)器解決方案和外包大行其道。后來,IT部門度過了險(xiǎn)境,欣然擁抱變化?,F(xiàn)在,已過去了20多年時(shí)間,BYOD(自帶設(shè)備)和Web服務(wù)正在上演幾乎同樣的一幕。

    在這兩種情況下,有人覺得IT部門成本過高,處理起來難度過大,于是用戶們紛紛行動(dòng)起來,把IT功能換成了別的功能。到目前為止,IT部門每次都化險(xiǎn)為夷。但看一下過去同樣被外包出去的功能(比如電話和車隊(duì)服務(wù)),你就會(huì)發(fā)現(xiàn),這些功能有的銷聲匿跡,有的被外包出去,有的被另一批功能所淘汰或兼并。能否生存下去絕非板上釘釘。

    用戶和IT部門之間貌似脫節(jié)不是導(dǎo)致這個(gè)問題的根源,而完全是一種癥狀。問題在于,技術(shù)在迅速改變用戶認(rèn)識(shí),速度之快超過了IT部門的預(yù)期。為了解決這個(gè)問題,你就需要分析技術(shù)和營(yíng)銷傳播。

    EMC為使用分析技術(shù)跟蹤客戶需求樹立榜樣

    幾個(gè)月前,我與EMC公司一名高管進(jìn)行了交流。那次交流讓我想到了EMC在使用分析技術(shù),跟蹤客戶需求方面樹立了榜樣。EMC會(huì)見了個(gè)大客戶,一時(shí)興起,向客戶簡(jiǎn)要介紹了EMC里面的客戶分析方法(使用Greenplum分析工具)。EMC密切監(jiān)測(cè)其客戶,知道什么方法管用、什么方法不管用。EMC還知道哪些客戶最忠誠(chéng)、最寶貴,還知道寧可讓哪些客戶被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從手里搶去,因?yàn)楸M管這些客戶也創(chuàng)造了收入,但犯不著操神費(fèi)心。

    這個(gè)客戶(一家大型跨國(guó)公司)惴惴不安,倒不是由于它受到EMC的監(jiān)測(cè),而是由于EMC沒有提供這套解決方案,好讓它也能如出一轍,監(jiān)測(cè)自己的客戶。對(duì)EMC來說最終結(jié)果是:客戶變得更強(qiáng)大更滿意了,另一方面利潤(rùn)也更高了,這歸功于提高了客戶保留率,增加了面對(duì)每個(gè)客戶的銷售額。

    此外,分析技術(shù)幫助EMC決定把錢花在哪里,因?yàn)榉治鼋Y(jié)果指出了客戶優(yōu)先考慮EMC在哪方面的投入。EMC的這個(gè)客戶也希望自己能夠享有這個(gè)優(yōu)勢(shì)。讓我感到驚訝的是,盡管客戶分析方法有這么好的效果,仍然相對(duì)只是EMC和幾個(gè)相信EMC會(huì)分享這個(gè)方法的大客戶所獨(dú)有的。

    IT部門應(yīng)該知道用戶的需求

    IT部門似乎忘了這一點(diǎn):它不是為了服務(wù)自己而存在的,而是為了服務(wù)一線員工而存在的。(公平地說,幾乎每一個(gè)員工職能部門都是如此。)實(shí)際上,IT部門相當(dāng)于一個(gè)內(nèi)部解決方案提供者,必須充分利用其與最終用戶的關(guān)系很密切這個(gè)優(yōu)勢(shì),以應(yīng)對(duì)像亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司(AWS)這些服務(wù)提供商所提供的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。

    與外部供應(yīng)商一樣,如果IT部門的客戶覺得IT部門障礙自己完成任務(wù),或者他們對(duì)IT部門提供的服務(wù)習(xí)以為常,IT部門就可能作為冗員被裁;如果IT部門能尋找新的客戶,那倒不至于出現(xiàn)這種情況。如果IT部門果真作為冗員被裁,大批IT人員到頭來只好另找出路。

    如果IT部門像EMC密切關(guān)注客戶那樣密切關(guān)注用戶,那么早在被替代或被裁減之前,就知道自己存在問題,應(yīng)該能夠優(yōu)先考慮自己的解決方案,并提供該解決方案,而不是被外部服務(wù)所替代。運(yùn)用收集數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)的這套方法,分析一線員工(即IT部門的客戶)的行為,就能防止導(dǎo)致IT部門周期性冗員被裁的那種脫節(jié)。

    你希望IT政策受制于人嗎?

    正是由于IT部門無(wú)力滿足用戶的需求,PC才日漸衰落,BYOD才日漸興盛。這在很大程度上讓蘋果受益匪淺,消費(fèi)者驅(qū)動(dòng)的服務(wù)才更加普及,這幫助亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司(AWS)實(shí)現(xiàn)了令人難以置信的增長(zhǎng)。當(dāng)下,這兩家公司在接管企業(yè)的IT策略。每當(dāng)它們接管IT策略,IT部門就變得越來越不重要。

    是的,這回IT部門可能欣然擁抱這些顛覆性的產(chǎn)品和服務(wù),并且度過險(xiǎn)境。但是下一次又如何呢?要是一開始就避免所有這些麻煩,豈不是更好?用戶原來討厭平板電腦,后來迅速喜歡上平板電腦,而AWS在IT服務(wù)領(lǐng)域游刃有余。借助合適的分析技術(shù),IT部門原本會(huì)預(yù)料到這一幕,并且作好極其充分的準(zhǔn)備,采取戰(zhàn)略性的對(duì)策,而不是玩打地鼠的游戲,疲于應(yīng)對(duì)。

    你會(huì)越來越多地被要求部署分析技術(shù),密切關(guān)注貴公司的客戶。另外還要考慮使用分析技術(shù),密切關(guān)注IT部門的客戶,確保IT部門仍很強(qiáng)大、仍很重要。如果你有EMC這家供應(yīng)商,那么首先建議你,簡(jiǎn)單了解一下這家公司是如何知道客戶需求的。

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