試論企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題及解決辦法

王越鵬 / 黑龍江財(cái)經(jīng)學(xué)院

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試論企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題及解決辦法

王越鵬 / 黑龍江財(cái)經(jīng)學(xué)院

【摘 要】企業(yè)會計(jì)成本核算與企業(yè)正常營運(yùn)、合理管理密切相關(guān)。但是由于各種因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)成本核算暴露出越來越多的問題，若不及時(shí)解決這些問題，必將影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文首先說明了企業(yè)會計(jì)核算的內(nèi)涵與重要性，然后分析了企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題，最后詳細(xì)闡述了企業(yè)會計(jì)核算問題的解決辦法。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；會計(jì)核算；制度；內(nèi)容；會計(jì)隊(duì)伍

一、企業(yè)會計(jì)核算的內(nèi)涵與重要性

企業(yè)會計(jì)核算是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中會計(jì)人員對于資金、資產(chǎn)以及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理的核算，通常就是指算賬、記賬、報(bào)賬等工作。隨著企業(yè)規(guī)范化管理程度的不斷提高和治理模式的日益完善，現(xiàn)代意義的會計(jì)核算包括了事前預(yù)算、事中控制、事后核算，對企業(yè)資金和資產(chǎn)進(jìn)行系統(tǒng)、連續(xù)、動(dòng)態(tài)的監(jiān)測，以整體把握企業(yè)運(yùn)營中的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)提供詳細(xì)、完整的財(cái)務(wù)信息。會計(jì)核算的特點(diǎn)是以貨幣為計(jì)量尺度，全面性、連續(xù)性記錄企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且必須保證會計(jì)信息的合法性和真實(shí)性。企業(yè)會計(jì)核算有利于建立相關(guān)責(zé)任體系，出現(xiàn)問題時(shí)能及時(shí)地明確、落實(shí)責(zé)任歸屬；其次，有利于管理者充分利用會計(jì)信息，提高企業(yè)的管理水平。

二、企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題

（一）成本核算范圍不全，不能提供真實(shí)、準(zhǔn)確的成本信息

由于利益的驅(qū)使和專業(yè)上的不足，企業(yè)只關(guān)注生產(chǎn)制造過程的會計(jì)核算，忽視產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)和后續(xù)服務(wù)等環(huán)節(jié)的會計(jì)核算。由于成本核算范圍不全，造成企業(yè)后續(xù)發(fā)展受到限制，制約了企業(yè)的生命力。目前，仍有很多企業(yè)停留在傳統(tǒng)的成本核算上。

（二）核算方法不合理

目前，從企業(yè)的成本核算方法來看，大部分企業(yè)選用的是分步法和品種法兩種核算方法，而對于分批法則很少采用。首先，很多企業(yè)并沒有根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，不大清楚各種核算方法的適用范圍。其次，企業(yè)成本核算過程中存在著很大的隨意性，企業(yè)的會計(jì)人員在進(jìn)行成本核算時(shí)，對企業(yè)生產(chǎn)過程中的復(fù)雜性沒有進(jìn)行充分詳細(xì)的考慮，對于各種成本費(fèi)用歸集沒有做到準(zhǔn)確與完整。

（三）企業(yè)會計(jì)成本核算的內(nèi)容不完整

分析企業(yè)會計(jì)成本核算內(nèi)容，從中可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)會計(jì)成本核算的內(nèi)容不完整主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面，企業(yè)僅僅對所存在的有形成本進(jìn)行核算。而在企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，會產(chǎn)生有形成本和無形成本。有形成本投入和無形成本投入都屬于企業(yè)的資源，對任何一部分缺少核算，都將影響企業(yè)會計(jì)成本核算的準(zhǔn)確性。另一方面企業(yè)僅僅對生產(chǎn)經(jīng)營的過程進(jìn)行成本核算。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營期間，前期準(zhǔn)備和后期運(yùn)營都會產(chǎn)生成本，若單單只對某一階段進(jìn)行核算，企業(yè)的成本核算總數(shù)據(jù)將會出現(xiàn)偏差。

三、企業(yè)會計(jì)核算問題的解決辦法

（一）完善會計(jì)核算制度

會計(jì)核算信息是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的重要依據(jù)，企業(yè)必須完善會計(jì)核算管理制度，優(yōu)化會計(jì)核算流程，推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，建立會計(jì)核算信息化體系，明確工作程序、執(zhí)行方法、問題處理方式等，并建立財(cái)務(wù)支出核算、審批、監(jiān)督和考核的全過程管理制度，以及準(zhǔn)確有效的會計(jì)報(bào)告體系。會計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的要求，建立統(tǒng)一的會計(jì)科目，對各個(gè)科目做好明細(xì)管理，及時(shí)編制現(xiàn)金收支憑證，保證原始憑證的真實(shí)性，并保存記賬憑證，以提升核算工作效率和信息精準(zhǔn)度。要嚴(yán)控各項(xiàng)支出，明確規(guī)定會計(jì)開支的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，清晰記錄資金使用的各項(xiàng)明細(xì)，讓會計(jì)核算有據(jù)可查，有法可依，有程序可遵循，保障會計(jì)核算的合規(guī)性和合法性。

（二）更新企業(yè)會計(jì)成本核算的內(nèi)容

企業(yè)在明確會計(jì)成本核算的內(nèi)容時(shí)，需要考慮兩個(gè)方面的因素，其一，企業(yè)現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)狀況。企業(yè)的現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)狀況能反映企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，通過對這些數(shù)據(jù)的了解，就能確定需要核算的具體內(nèi)容。其二，企業(yè)成本核算的具體環(huán)節(jié)，以及企業(yè)的核算體系。例如，投資、市場經(jīng)營等各個(gè)環(huán)節(jié)等。企業(yè)的核算體系是企業(yè)核算的一個(gè)大框架，規(guī)定了企業(yè)會計(jì)成本核算的大概范圍，為企業(yè)會計(jì)成本核算的內(nèi)容提供了較為具體的方向。以這兩個(gè)方面為依據(jù)，企業(yè)會計(jì)成本核算的內(nèi)容就不會出現(xiàn)片面性的特征。此外，企業(yè)會計(jì)成本核算的流程也需要進(jìn)行優(yōu)化。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制

會計(jì)內(nèi)部控制制度包括預(yù)算管理制度、成本核算制度、收支審批制度、崗位制衡制度、審計(jì)監(jiān)督制度等，完善的內(nèi)部控制制度是會計(jì)核算規(guī)范化的保證，也是財(cái)務(wù)核算工作得以順利完成的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身定位和實(shí)際經(jīng)營狀況，建立健全內(nèi)部控制體系，對制度進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，并覆蓋各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、各個(gè)部門以及崗位，建立相應(yīng)的崗位責(zé)任制。會計(jì)人員要加強(qiáng)資金流向控制，做到資金流向明確，資金流動(dòng)可控；要加大內(nèi)部會計(jì)控制制度落實(shí)力度，既要兼顧內(nèi)容的創(chuàng)新，也要抓好落實(shí)工作，認(rèn)真踐行制度所倡導(dǎo)的理念和方法，確保內(nèi)控制度在實(shí)際工作中的有效性，從而保障核算工作的進(jìn)一步展開。

（四）強(qiáng)化會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)必須加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，健全會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，明確崗位職責(zé)分工，將相關(guān)責(zé)任落到實(shí)處。會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守直接決定了會計(jì)核算工作的質(zhì)量，所以必須明確用人標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)會計(jì)人員的資格審查，引進(jìn)高素質(zhì)會計(jì)核算人員。在日常工作中要強(qiáng)化管理和培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)軟件、計(jì)算機(jī)操作、知識能力、基本技能等，全面提升會計(jì)人員綜合素質(zhì)，提高會計(jì)人員對企業(yè)會計(jì)核算的認(rèn)識。應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對會計(jì)人員制定相關(guān)激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度，建立績效考核指標(biāo)，確立科學(xué)合理的績效考核目標(biāo)，適當(dāng)加大工作成果考核在會計(jì)人員績效工資中的比例，激勵(lì)會計(jì)人員提升自身能力、改進(jìn)工作方法、提高工作效率。

（五）加強(qiáng)信息技術(shù)的運(yùn)用

信息技術(shù)與會計(jì)核算工作的結(jié)合是很十分復(fù)雜的，包含了許多方面，但是其中最基礎(chǔ)也是最重要的就是推行會計(jì)核算電算化，不能讓其只浮于核算工作表面，要引入具體的核算工作中。要建立計(jì)算機(jī)信息管理網(wǎng)絡(luò)，以財(cái)務(wù)系統(tǒng)為核心向周邊部門擴(kuò)散，通過信息傳遞來使會計(jì)信息化發(fā)展到整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算工作中。在其中，要建立完善的管理制度，這是重中之重，沒有管理的技術(shù)只能是一項(xiàng)技術(shù)。另外還要注意信息技術(shù)人才的開發(fā)招聘與培養(yǎng)，可以組織會計(jì)單位人員去學(xué)習(xí)會計(jì)核算電算知識，定期舉行講座來講解電算技術(shù)的基本操作使每個(gè)人都能掌握一些基礎(chǔ)知識。還要額外注意系統(tǒng)保護(hù)，防止未授權(quán)的人登錄采用資源從而發(fā)生事故。

四、結(jié)語

綜上，市場環(huán)境的不斷變化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變凸顯出會計(jì)核算規(guī)范化的重要性，企業(yè)必須及時(shí)建立會計(jì)核算體系，嚴(yán)格執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)要求，以完善的會計(jì)核算制度、專業(yè)的會計(jì)人員、較高的會計(jì)核算水平、有效的控制監(jiān)督體系全面推動(dòng)會計(jì)核算規(guī)范化發(fā)展，以適應(yīng)新常態(tài)下激烈的市場競爭，進(jìn)一步推動(dòng)我國社會經(jīng)濟(jì)的全面、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]于櫻楠.企業(yè)如何建立規(guī)范的會計(jì)核算體系[J].時(shí)代金融.2013(32)