• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談注冊會計師對舞弊風(fēng)險的考慮

    2014-02-11 13:46:16于新穎
    科技資訊 2014年29期
    關(guān)鍵詞:類型

    于新穎

    摘 要:在財務(wù)報表審計中,舞弊是有意識地虛構(gòu)財務(wù)報表的行為。財務(wù)報表舞弊包括兩種類型:編制虛假財務(wù)報告和侵占資產(chǎn)。舞弊的發(fā)生需要以下幾個條件:動機(jī)和壓力、機(jī)會及態(tài)度合理化的理由。注冊會計師要以職業(yè)懷疑態(tài)度考慮廣泛的信息以識別和應(yīng)對舞弊風(fēng)險,并記錄舞弊評價的結(jié)果。

    關(guān)鍵詞:舞弊 類型 條件 評估 記錄

    中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)10(b)-0238-02

    1 舞弊類型

    廣義上講,舞弊是有意侵占他人或團(tuán)體的財產(chǎn)的行為。在財務(wù)報表審計中,舞弊是有意識地虛構(gòu)財務(wù)報表的行為。財務(wù)報表舞弊包括兩種類型:編制虛假財務(wù)報告和侵占資產(chǎn)。

    1.1 編制虛假財務(wù)報告

    編制虛假財務(wù)報告是指有意錯報或漏報金額或披露以欺騙使用者的行為。這種錯報既涉及金額,也涉及披露。絕大多數(shù)舞弊都是金額的有意錯報,而不是披露的錯報。金額漏報的情況也不多,但是有些公司可能通過對應(yīng)付賬款和其他負(fù)債的漏報來達(dá)到高估收入的目的。

    編制虛假財務(wù)報告一般情況下都涉及高估收入,不論是高估資產(chǎn)和收入還是漏報負(fù)債和費(fèi)用,當(dāng)然,企業(yè)也可能為了減少所得稅而有意低估收入,特別是在非上市公司中。

    1.2 侵占資產(chǎn)

    侵占資產(chǎn)是指盜用公司資產(chǎn)的行為。在很多情況下,被盜竊的資產(chǎn)的金額并不大,但是公司管理層對此卻非常關(guān)注,因?yàn)殡S著時間的推移盜竊的規(guī)模會不斷增大。按照美國有關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查,各企業(yè)每年由于舞弊損失的平均資產(chǎn)占其收入的5%。對于企業(yè)而言,侵占資產(chǎn)是一種很嚴(yán)重的舞弊行為。

    侵占資產(chǎn)通常是企業(yè)中較低層級的員工所為,但是在某些情況下,高管人員也會參與其中。由于高管人員對公司的資產(chǎn)有更大的權(quán)力和控制,涉及高管的盜用資產(chǎn)行為可能包含巨大的金額。

    美國的一項調(diào)查表明,企業(yè)侵占資產(chǎn)是最為常見的舞弊行為,盡管編制虛假財務(wù)報告的舞弊規(guī)模會更大一些。

    2 舞弊的條件

    舞弊的發(fā)生需要以下幾個條件:動機(jī)和壓力、機(jī)會和態(tài)度合理化的理由,即高管或其他員工具有實(shí)施舞弊的動機(jī)或壓力;特定情形為高管或員工提供了實(shí)施舞弊的機(jī)會;存在使高管或者員工可以實(shí)施不誠實(shí)行為的環(huán)境和文化。

    2.1 編制虛假財務(wù)報告的風(fēng)險因素

    公司編制虛假財務(wù)報告的主要原因是公司財務(wù)狀況衰退、前景堪憂。公司利潤的下降可能使公司獲取資金的能力受到影響,為了滿足分析師的盈利預(yù)測,達(dá)到與以前年度相同的盈余目標(biāo),滿足債務(wù)合同對盈利的限制性的條款或者抬高股票價格,甚至為了保持管理層的聲譽(yù),都可能使公司的財務(wù)報表受到操縱。

    所有公司的財務(wù)報表都有可能存在操縱行為,對于報表項目需要重要判斷和估計的企業(yè)尤甚。把多種不同的存貨放在多個地點(diǎn)的公司,存貨的計價有可能面臨較大的錯報風(fēng)險。如果這些存貨部分或全部過時,存貨的錯報風(fēng)險更大。

    頻繁更換財務(wù)人員增加了錯報或舞弊的機(jī)會。董事會對財務(wù)報告的監(jiān)督效率低下造成了很多編制虛假財務(wù)報告的事件發(fā)生。

    高級管理層對財務(wù)報告的態(tài)度至關(guān)重要。如果董事長、總經(jīng)理或其他高管人員對財務(wù)報告的編制過程表現(xiàn)出嚴(yán)重的漠視,總是發(fā)布一些過于樂觀的預(yù)期,過于迎合分析師的盈利預(yù)測,財務(wù)人員就有可能編制虛假的財務(wù)報告。管理層好大喜功也可能使他們?nèi)菀讓⒉徽\實(shí)的行為合理化。

    2.2 侵占資產(chǎn)的風(fēng)險因素

    員工財務(wù)壓力大是他們實(shí)施侵占資產(chǎn)行為的常見動機(jī)。盜竊的機(jī)會在所有的公司都存在,特別是有很多現(xiàn)金、存貨和其他貴重資產(chǎn)且這些資產(chǎn)體積較小、便于移動的公司,機(jī)會尤其多。

    內(nèi)部控制薄弱也使盜竊行為有機(jī)可乘。不相容的職務(wù)沒有分離通常就是員工盜竊的通行證。當(dāng)員工既負(fù)責(zé)保管資產(chǎn)又負(fù)責(zé)對這些資產(chǎn)實(shí)施會計記錄,就有可能發(fā)生盜竊。如果倉庫保管員同時負(fù)責(zé)保持對存貨的記錄,他們就可以將存貨拿走,并通過對會計記錄的調(diào)整掩蓋其盜竊行為。

    小企業(yè)和非盈利性組織中侵占資產(chǎn)的舞弊比較普遍,因?yàn)檫@些單位實(shí)行職責(zé)分離比較困難。但是,即使是內(nèi)部控制做得很好的大型組織也可能由于在關(guān)鍵領(lǐng)域沒有保持充分的職責(zé)分離而使自己遭受滅頂之災(zāi)。眾所周知的巴黎銀行因?yàn)橐粋€交易員的失誤導(dǎo)致了十億多美元的虧損后的倒閉,就是一個很好的實(shí)例。

    所謂上梁不正下梁歪,管理層對企業(yè)內(nèi)部控制的重視程度和自身的道德素養(yǎng),對員工有著直接深刻的影響。管理層采取抬高商品價格等手段來欺騙顧客,或是所實(shí)行的銷售策略對銷售人員構(gòu)成極大的壓力,員工就有可能在費(fèi)用或工時上作假。

    3 評估舞弊風(fēng)險

    注冊評估師在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時,應(yīng)當(dāng)保持一定水平的職業(yè)懷疑態(tài)度,考慮多方面的因素,通過計劃和實(shí)施審計,對發(fā)現(xiàn)會計報表中的重大錯報(無論是由于差錯還是由于舞弊所導(dǎo)致)提供合理保證,以識別和應(yīng)對舞弊風(fēng)險。

    3.1 職業(yè)懷疑態(tài)度

    審計準(zhǔn)則表明,注冊會計師在踐行職業(yè)懷疑態(tài)度時,既不能假設(shè)管理層誠實(shí),也不能假設(shè)其不誠實(shí),應(yīng)該完全遵循審計準(zhǔn)則的規(guī)定,按程序完成審計工作,對于發(fā)現(xiàn)的任何不符合會計準(zhǔn)則的處理事項一追到底。在實(shí)務(wù)中,保持職業(yè)懷疑態(tài)度很困難,在每年進(jìn)行的眾多的財務(wù)報表審計業(yè)務(wù)中,重大舞弊并不是經(jīng)常出現(xiàn),所以大多數(shù)注冊會計師往往會放松警惕,認(rèn)為他們不會遇到這種事情,而且通過承接新客戶和與老客戶續(xù)約的評價程序,已經(jīng)把缺乏誠實(shí)和正直的客戶拒之門外,余下的應(yīng)該是安全的存在重大舞弊可能性不大的客戶。

    3.2 質(zhì)疑的精神

    在每一項審計業(yè)務(wù)中,審計組都應(yīng)當(dāng)將質(zhì)疑的精神貫徹始終,從計劃階段開始,審計組就應(yīng)當(dāng)研究在整個審計過程中如何保持質(zhì)疑的精神以識別重大的錯報和舞弊,批判性地評價審計證據(jù)。即使是誠實(shí)的人也可能出于某種動機(jī)或在極端壓力下將不誠實(shí)的行為合理化,如果沒有意識到這一點(diǎn),注冊會計師就會因?yàn)榈粢暂p心而疏忽了對舞弊的識別。

    3.3 對審計證據(jù)的批判性評價

    注冊會計師如果發(fā)現(xiàn)了可能存在由舞弊導(dǎo)致的重大錯報的信息,不能找借口將錯報合理化,也不能將錯報看成是一個孤立的事件,應(yīng)當(dāng)對問題進(jìn)行徹底的調(diào)查,獲取額外的審計證據(jù)。例如:若注冊會計師注意到被審計單位的銷售收入確認(rèn)錯誤,將應(yīng)在下一年度記錄的銷售收入記到了本年,他就應(yīng)當(dāng)評價錯報的原因,是無意的還是有意義,是否屬于舞弊,并考慮是否還可能存在其他類似的錯報。

    4 評估舞弊風(fēng)險的信息來源

    4.1 審計小組內(nèi)部的溝通

    審計小組成員之間要進(jìn)行內(nèi)部討論,分享彼此的經(jīng)驗(yàn),并就如何應(yīng)對下列問題進(jìn)行研究:一是被審計單位的財務(wù)報表哪里可能存在由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報,這要從管理層實(shí)施舞弊的動機(jī)或壓力、實(shí)施舞弊的機(jī)會、使管理層將不誠實(shí)行為合法化的文化或環(huán)境等可能影響被審計單位的因素來考慮;二是管理層如何編制虛假財務(wù)報告又是如何掩蓋這一行為的;三是被審計單位的資產(chǎn)被何人侵占又是如何被侵占的;四是對于被審計單位由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報注冊會計師如何予以回應(yīng)。

    4.2 詢問管理層及內(nèi)部員工

    注冊會計師在每項審計中都應(yīng)當(dāng)向管理層和公司內(nèi)部其他人員詢問有關(guān)舞弊的問題,這樣可以為員工提供一個向注冊會計師告知不通過詢問將可能無法知曉的信息的機(jī)會,而且,通過分析對詢問的回答可以幫助注冊會計師發(fā)現(xiàn)有關(guān)舞弊的可能信息。

    注冊會計師在向管理層詢問時,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注管理層是否已經(jīng)知曉公司內(nèi)部已經(jīng)存在的舞弊或是可能存在的舞弊,管理層如何評估舞弊風(fēng)險,其程序是什么,所識別的舞弊風(fēng)險的性質(zhì)及為防止和發(fā)現(xiàn)舞弊而實(shí)施的內(nèi)部控制等等。

    如果被審計單位設(shè)有審計委員會,注冊會計師應(yīng)當(dāng)向?qū)徲嬑瘑T會詢問他們對于舞弊風(fēng)險的看法,他們是否已經(jīng)知曉存在舞弊行為,是否有潛在的舞弊的存在。如果被審計單位設(shè)有內(nèi)部審計部門,注冊會計師應(yīng)當(dāng)詢問內(nèi)部審計部門在內(nèi)審過程中是否識別或發(fā)現(xiàn)了舞弊,采取了什么措施。

    除了上述人員,注冊會計師還可以向被審計單位內(nèi)部其他人員就舞弊的存在或可能性進(jìn)行詢問,這可以使注冊會計師了解可能存在的舞弊的風(fēng)險。當(dāng)這些人的回復(fù)不一致時,注冊會計師應(yīng)當(dāng)收集更多的審計證據(jù),以支持或否定最初評估的審計風(fēng)險。

    4.3 考慮風(fēng)險因素

    當(dāng)管理層或員工有實(shí)施舞弊的動機(jī)或壓力,單位存在舞弊的機(jī)會或者對不誠實(shí)行為合理化理由時,往往存在舞弊風(fēng)險因素。舞弊風(fēng)險因素的存在并不意味著舞弊的存在,但是舞弊存在的可能性很高。注冊會計師應(yīng)當(dāng)將導(dǎo)致產(chǎn)生舞弊的風(fēng)險因素與其他用于評估舞弊風(fēng)險的信息一起考慮。

    4.4 實(shí)施分析程序

    在審計的全過程,特別是在審計的計劃階段和完成階段,注冊會計師必須實(shí)施分析程序,以識別非正常的交易或事項,這些交易或事項可能表明財務(wù)報表中存在著重大錯報。分析程序的結(jié)果如果不符合注冊會計師的期望,注冊會計師應(yīng)當(dāng)根據(jù)所掌握的其他信息評估分析程序的結(jié)果,以確定舞弊的可能性是否增加。

    除了運(yùn)用比率分析之外,注冊會計師還可以對財務(wù)報表進(jìn)行橫向和縱向分析。在進(jìn)行橫向分析時,可以將賬戶余額與以前期間進(jìn)行比較,并計算與以前年度賬戶余額的變動比率。在縱向分析中,可以將財務(wù)報表數(shù)字轉(zhuǎn)換成百分比。

    編制虛假財務(wù)報告通常伴隨著對收入的操縱,注冊會計師應(yīng)當(dāng)對收入賬戶實(shí)施分析程序,以識別涉及收入賬戶的虛假行為。注冊會計師通過將已記錄為收入的銷售數(shù)量與實(shí)際生產(chǎn)能力進(jìn)行比較,能夠發(fā)現(xiàn)被審計單位的收入是否超過了其生產(chǎn)能力。注冊會計師可以通過總分類賬復(fù)核每個月的銷售收入,也可以通過生產(chǎn)線復(fù)核每個月的銷售收入。通過對收入趨勢的復(fù)核,可以識別非正常的銷售量。

    4.5 其他信息

    在審計的任何階段中所獲取的有關(guān)舞弊風(fēng)險的信息,注冊會計師都應(yīng)給予充分的考慮。在客戶承接過程中了解到的有關(guān)管理層正直和誠實(shí)的信息、在計劃階段實(shí)施的風(fēng)險評估程序、在審閱客戶財務(wù)報表中進(jìn)行的詢問和分析程序,在評估固有風(fēng)險和控制風(fēng)險時考慮的信息都可能使注冊會計師關(guān)注由于舞弊導(dǎo)致錯報的可能性。

    5 記錄舞弊評價的結(jié)果

    注冊會計師必須將對由于舞弊導(dǎo)致重大錯報的風(fēng)險識別和評估過程詳細(xì)記錄于審計工作底稿之中,所作的記錄至少應(yīng)包括下列內(nèi)容:一是在計劃階段項目組成員之間就財務(wù)報表是否可能存在重大舞弊所進(jìn)行的討論;二是所實(shí)施的為獲取識別和評估重大舞弊風(fēng)險所需信息的程序;三是已經(jīng)識別的重大舞弊風(fēng)險及應(yīng)對風(fēng)險的措施;四是應(yīng)對管理層凌駕于控制之上風(fēng)險的程序及結(jié)果;五是其他的需要額外的審計程序的情形及應(yīng)對措施。

    注冊會計師在識別和記錄了舞弊風(fēng)險之后,應(yīng)當(dāng)在采取應(yīng)對措施之前評價降低舞弊風(fēng)險的因素。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 阿爾文.A.阿倫斯.審計學(xué)[M].清華大學(xué)出版社,2013.

    [2] 2014年度全國注冊會計師統(tǒng)一考試輔導(dǎo)教材.審計[M].中國財政經(jīng)濟(jì)出版社,2014.

    猜你喜歡
    類型
    民族文化在現(xiàn)代視覺傳達(dá)設(shè)計中的應(yīng)用
    互利方法下公共關(guān)系危機(jī)的理論與實(shí)踐
    出版廣角(2016年16期)2016-12-13 03:01:22
    論述高中數(shù)學(xué)中集合的類型及基本運(yùn)算
    青年時代(2016年28期)2016-12-08 19:13:04
    論國防科技工業(yè)區(qū)域融合中企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的劃分及主要類型
    細(xì)說小學(xué)課外閱讀的類型及閱讀指導(dǎo)方法
    考試周刊(2016年89期)2016-12-01 12:31:29
    論古漢語中的被動句
    腎小球?yàn)V過率下降與腦卒中類型及預(yù)后關(guān)系探討
    我國高職院校實(shí)訓(xùn)基地主要類型及其存在價值初論
    職教論壇(2016年24期)2016-11-14 09:02:16
    C語言教學(xué)探討
    人名中不應(yīng)該使用生僻字
    人間(2016年27期)2016-11-11 17:29:11
    国产乱来视频区| 22中文网久久字幕| 极品教师在线视频| 在线观看三级黄色| 亚洲av中文av极速乱| 女性生殖器流出的白浆| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩一区二区三区影片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品国产一区二区久久| 亚洲av二区三区四区| av在线app专区| 最后的刺客免费高清国语| √禁漫天堂资源中文www| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 国产av一区二区精品久久| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲综合精品二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av福利片在线| 日韩人妻高清精品专区| 久久亚洲国产成人精品v| av在线app专区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 2021少妇久久久久久久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久久国产网址| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜激情福利司机影院| 国产成人免费无遮挡视频| 五月玫瑰六月丁香| 又大又黄又爽视频免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜福利,免费看| 免费少妇av软件| 晚上一个人看的免费电影| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精华霜和精华液先用哪个| av网站免费在线观看视频| 熟女电影av网| 亚洲在久久综合| 中文字幕久久专区| 中文字幕制服av| 国产亚洲一区二区精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 中国国产av一级| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美日韩在线观看h| 久久99一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 91成人精品电影| 99热这里只有是精品在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 国产综合精华液| 日韩强制内射视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产男人的电影天堂91| 久久精品久久精品一区二区三区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高清欧美精品videossex| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品熟女久久久久浪| 人妻系列 视频| 日本欧美国产在线视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 男女国产视频网站| 美女国产视频在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲电影在线观看av| 精品酒店卫生间| 国产成人午夜福利电影在线观看| 十八禁高潮呻吟视频 | 韩国高清视频一区二区三区| 一本久久精品| 一区二区三区四区激情视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久午夜欧美精品| 女人久久www免费人成看片| 国产精品国产av在线观看| 十八禁高潮呻吟视频 | 高清黄色对白视频在线免费看 | 男人和女人高潮做爰伦理| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲自偷自拍三级| 美女主播在线视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产男女内射视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本免费在线观看一区| 免费观看av网站的网址| 亚洲中文av在线| 国产精品国产av在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲图色成人| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产成人freesex在线| 赤兔流量卡办理| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一级毛片我不卡| 国内精品宾馆在线| 精品久久久精品久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 大片电影免费在线观看免费| 少妇人妻久久综合中文| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲真实伦在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 伦精品一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 一级爰片在线观看| 人妻 亚洲 视频| 国产色婷婷99| 人妻 亚洲 视频| 国产精品99久久久久久久久| 一个人看视频在线观看www免费| 在线精品无人区一区二区三| .国产精品久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 最近中文字幕2019免费版| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产成人精品福利久久| 色94色欧美一区二区| 三级经典国产精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲国产日韩一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品人妻久久久久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久这里有精品视频免费| 久久狼人影院| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品久久久久久久久免| 内地一区二区视频在线| 极品教师在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜影院在线不卡| 免费人成在线观看视频色| a级一级毛片免费在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久鲁丝午夜福利片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美精品一区二区大全| 国产成人精品无人区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久伊人网av| 国产亚洲欧美精品永久| 精品一区在线观看国产| 日韩亚洲欧美综合| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成年av动漫网址| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国内精品宾馆在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜福利,免费看| 国产精品无大码| 久久ye,这里只有精品| 国产美女午夜福利| 99久久精品一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久免费观看电影| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 少妇 在线观看| 熟女av电影| 2022亚洲国产成人精品| 一级片'在线观看视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美区成人在线视频| 亚洲怡红院男人天堂| 中文字幕av电影在线播放| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品蜜桃在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 欧美+日韩+精品| 欧美日本中文国产一区发布| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一级片'在线观看视频| 人人澡人人妻人| 日韩av免费高清视频| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲精品色激情综合| 午夜激情久久久久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲av综合色区一区| av黄色大香蕉| 99国产精品免费福利视频| 国产av码专区亚洲av| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品女同一区二区软件| 久久99热这里只频精品6学生| 一本久久精品| 在线观看www视频免费| 国产在线一区二区三区精| 成年女人在线观看亚洲视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av福利片在线观看| 国产精品一区二区性色av| 欧美日韩综合久久久久久| 国产欧美亚洲国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 成人亚洲精品一区在线观看| 两个人免费观看高清视频 | 国产深夜福利视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 久久亚洲国产成人精品v| 免费看不卡的av| 国产在线视频一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 美女主播在线视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产精品久久久久久久久免| 免费黄频网站在线观看国产| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 男的添女的下面高潮视频| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品人妻一区二区三区麻豆| 看免费成人av毛片| 国产亚洲5aaaaa淫片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 嫩草影院新地址| 下体分泌物呈黄色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 女人久久www免费人成看片| 久久人妻熟女aⅴ| 3wmmmm亚洲av在线观看| 夫妻午夜视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 99热这里只有精品一区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 天堂8中文在线网| 一本一本综合久久| 内地一区二区视频在线| a级一级毛片免费在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人黄色视频免费在线看| 精品久久国产蜜桃| 高清不卡的av网站| 午夜激情福利司机影院| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| av播播在线观看一区| 国产男女内射视频| 99久久综合免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩电影二区| 精品酒店卫生间| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久久久精品精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久热久热在线精品观看| h视频一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产熟女午夜一区二区三区 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 精品午夜福利在线看| 免费观看性生交大片5| 水蜜桃什么品种好| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品一区在线观看国产| av不卡在线播放| 成年av动漫网址| 欧美+日韩+精品| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美bdsm另类| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲av.av天堂| 亚洲精品久久午夜乱码| a 毛片基地| 一级爰片在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲综合色惰| 一级毛片我不卡| 国产色爽女视频免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一级毛片电影观看| 性色avwww在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美人与善性xxx| 中文欧美无线码| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲第一av免费看| 最近中文字幕2019免费版| 国产一区二区在线观看日韩| 国产成人91sexporn| 男女边吃奶边做爰视频| 老司机影院成人| 99热这里只有是精品50| 大陆偷拍与自拍| 国产 一区精品| 丰满迷人的少妇在线观看| a 毛片基地| 男女无遮挡免费网站观看| .国产精品久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 男人爽女人下面视频在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 日本黄大片高清| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 成人无遮挡网站| av线在线观看网站| 亚洲成色77777| 亚洲伊人久久精品综合| 性色avwww在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本黄大片高清| 我的女老师完整版在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产在线男女| 交换朋友夫妻互换小说| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品不卡视频一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品一区www在线观看| 精品亚洲成国产av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 99热6这里只有精品| a级片在线免费高清观看视频| freevideosex欧美| 2018国产大陆天天弄谢| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产色婷婷99| 男的添女的下面高潮视频| 黑人猛操日本美女一级片| 插阴视频在线观看视频| 又爽又黄a免费视频| 免费av不卡在线播放| 成人国产av品久久久| 久久99蜜桃精品久久| 国产亚洲欧美精品永久| 熟女人妻精品中文字幕| 在线观看人妻少妇| 久久人妻熟女aⅴ| 各种免费的搞黄视频| 午夜老司机福利剧场| 国产一级毛片在线| 国产伦理片在线播放av一区| 我的老师免费观看完整版| √禁漫天堂资源中文www| 51国产日韩欧美| 中国美白少妇内射xxxbb| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产爽快片一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 各种免费的搞黄视频| 曰老女人黄片| 日本欧美视频一区| 永久免费av网站大全| av一本久久久久| a级毛色黄片| 久久鲁丝午夜福利片| 国产 一区精品| 久久国内精品自在自线图片| av专区在线播放| 国产真实伦视频高清在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产免费视频播放在线视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久国产网址| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲国产最新在线播放| 免费少妇av软件| 夫妻性生交免费视频一级片| 99热网站在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 免费看不卡的av| 观看av在线不卡| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 黄色欧美视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品国产成人久久av| 嘟嘟电影网在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品国产自在天天线| videossex国产| 久久亚洲国产成人精品v| 精品国产一区二区久久| 一本一本综合久久| 国产毛片在线视频| 少妇人妻 视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产日韩一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 性色av一级| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲av男天堂| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99久久人妻综合| 男女免费视频国产| 精品午夜福利在线看| 精品少妇内射三级| 新久久久久国产一级毛片| 久久鲁丝午夜福利片| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产精品女同一区二区软件| 青春草视频在线免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇熟女欧美另类| 高清午夜精品一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲自偷自拍三级| 婷婷色av中文字幕| 久久热精品热| 免费观看的影片在线观看| 国产欧美亚洲国产| 日韩强制内射视频| 在线观看一区二区三区激情| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲av综合色区一区| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲av在线观看美女高潮| a级毛片在线看网站| 免费观看性生交大片5| av在线老鸭窝| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲成人一二三区av| 两个人的视频大全免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲av成人精品一区久久| 一区在线观看完整版| 热99国产精品久久久久久7| 十八禁网站网址无遮挡 | 色视频www国产| 国产有黄有色有爽视频| 午夜免费鲁丝| h视频一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 99热6这里只有精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产视频首页在线观看| 国产乱人偷精品视频| av播播在线观看一区| 国产片特级美女逼逼视频| 老司机影院毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日本91视频免费播放| 亚洲天堂av无毛| 日韩 亚洲 欧美在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜免费鲁丝| 亚洲久久久国产精品| 天堂8中文在线网| 久久亚洲国产成人精品v| 丰满乱子伦码专区| 日本欧美视频一区| 国产成人精品婷婷| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 观看av在线不卡| 人妻少妇偷人精品九色| 性高湖久久久久久久久免费观看| 人人澡人人妻人| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产一区亚洲一区在线观看| 香蕉精品网在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 日韩欧美精品免费久久| 内射极品少妇av片p| 一级a做视频免费观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产熟女午夜一区二区三区 | 最近手机中文字幕大全| 熟女电影av网| 久久午夜福利片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| av一本久久久久| 91成人精品电影| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久人妻熟女aⅴ| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 水蜜桃什么品种好| av.在线天堂| 美女内射精品一级片tv| 亚洲在久久综合| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 少妇丰满av| 国产精品伦人一区二区| 久久久亚洲精品成人影院| 大香蕉97超碰在线| 免费av不卡在线播放| av在线播放精品| 在线播放无遮挡| 一级a做视频免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品国产一区二区久久| 国产一级毛片在线| 国产精品国产三级专区第一集| 麻豆成人午夜福利视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 毛片一级片免费看久久久久| 国产毛片在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 97精品久久久久久久久久精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久午夜福利片| 精品国产露脸久久av麻豆| 一区二区三区免费毛片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一级毛片我不卡| 欧美最新免费一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 久久精品国产亚洲av涩爱| 人人澡人人妻人| 人妻一区二区av| 一级二级三级毛片免费看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产亚洲最大av| 久久毛片免费看一区二区三区| 大码成人一级视频| 在线观看一区二区三区激情| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一区二区av电影网| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩伦理黄色片| 超碰97精品在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产日韩欧美视频二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 秋霞在线观看毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 秋霞在线观看毛片| 2022亚洲国产成人精品| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品,欧美精品| 妹子高潮喷水视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品456在线播放app| 国产熟女午夜一区二区三区 | 久久久久网色| 国产成人精品无人区| 简卡轻食公司| 久久久亚洲精品成人影院| 久久精品夜色国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄片无遮挡物在线观看|