□羅 沖
我國高職院校經(jīng)過十多年的快速發(fā)展,取得了舉世矚目的成就,截止2012 年末,全國共有1288所高職院校,在校生規(guī)模達(dá)1000 萬人,已經(jīng)實實在在地占據(jù)高等教育的半壁江山。從上世紀(jì)90 年代末至本世紀(jì)初葉,十幾年間,高等職業(yè)院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)隨著國家和社會的需求變化不斷調(diào)整。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求,各高職院校的專業(yè)人才培養(yǎng)方案也隨之修訂。在修訂過程中,為保證專業(yè)技能訓(xùn)練,公共基礎(chǔ)課的學(xué)分權(quán)重、課時設(shè)計、內(nèi)容刪減等成了焦點、重點和難點,而這些焦點、重點和難點都集中體現(xiàn)為哲學(xué)思維中一體兩面的對立統(tǒng)一問題,如:公共基礎(chǔ)課與人才培養(yǎng)目標(biāo)是否是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系?公共基礎(chǔ)課與專業(yè)課的是否是本與末關(guān)系?公共基礎(chǔ)課是否應(yīng)該開設(shè)和在什么時間段來開設(shè)?諸如此類的問題困繞著高職院校人才培養(yǎng)的全過程,成為亟待解決的問題。
公共基礎(chǔ)課包括“兩課”、大學(xué)語文、大學(xué)外語、高等數(shù)學(xué)、體育和計算機(jī)基礎(chǔ)等。按照通行的定義,公共基礎(chǔ)課雖然不一定同所學(xué)專業(yè)有直接聯(lián)系,但它是培養(yǎng)德智體全面發(fā)展人才,為學(xué)生進(jìn)一步的專業(yè)知識學(xué)習(xí)、技能習(xí)得提供方法和工具的不可缺少的課程。
如前所言,高職院校公共基礎(chǔ)改革除了其自身發(fā)展因素以外,最直接的動因是國家和社會對高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)定位的調(diào)整。2002 年,國務(wù)院作出了《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國發(fā)[2002]16 號),明確提出要“加強(qiáng)文化基礎(chǔ)教育、職業(yè)能力教育和身心健康教育,注重培養(yǎng)受教育者的專業(yè)技能、鉆研精神、務(wù)實精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,培養(yǎng)一大批生產(chǎn)、服務(wù)第一線的高素質(zhì)勞動者和實用人才”;2005 年,國務(wù)院又發(fā)布了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,明確提出高職教育要“以服務(wù)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)為宗旨,培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和數(shù)以千萬計的高技能專門人才”;2010 年,國家教育部、財政部發(fā)出了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”實施工作的通知》,進(jìn)一步明確高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)為“高素質(zhì)高級技能型專門人才”;在教育部《國家教育事業(yè)發(fā)展第十二個五年計劃》中則提出“高等職業(yè)教育重點培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型的技術(shù)技能人才”。國家依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)逐步進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整,使得高職院校對人才培養(yǎng)方案及其課程設(shè)置作出適應(yīng)性的修訂,這是公共基礎(chǔ)課改革的真正原因。
筆者通過互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)統(tǒng)計年報,對當(dāng)前高職院校公共基礎(chǔ)課的改革進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)除了“兩課”為中宣部、國家教育部強(qiáng)制規(guī)定外,其它基礎(chǔ)課的改革主要通過以下兩種措施進(jìn)行的:
一是教學(xué)內(nèi)容上的刪繁就簡。在所謂的“必需、夠用”原則下,對原來本科層次的公共課教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了刪節(jié),圍繞高職專業(yè)的需要改變了教學(xué)內(nèi)容原有體系,使“大學(xué)語文”變成了“應(yīng)用寫作”,“高等數(shù)學(xué)”變成了“高職數(shù)學(xué)”,“大學(xué)英語”變成了“職場英語”等等。而事實上,“必需”和“夠用”兩個詞都是表示程度的模糊副詞,什么樣是“必需”,什么樣是“夠用”?針對高職院校的不同專業(yè),人們很難對“必需”和“夠用”給出明確的量化標(biāo)準(zhǔn)。在這樣模糊的標(biāo)準(zhǔn)下,如何衡量公共基礎(chǔ)課的內(nèi)容就顯得各執(zhí)一詞了,難免有所偏頗。
二是課時設(shè)計上的削減瘦身。在高職教育培養(yǎng)目標(biāo)的指引下,幾乎所有院校都突出了職業(yè)要求,強(qiáng)調(diào)專業(yè)課的地位。其中“專業(yè)核心課”是中心,然后是“專業(yè)基礎(chǔ)課”、“專業(yè)實踐(技能)課”、“專業(yè)素質(zhì)拓展課”,最后才是“公共基礎(chǔ)課”。在這種課程“地圖”里,“公共基礎(chǔ)課”顯然只能處于最外層,也就是“附屬”在專業(yè)課上的“膚層”。為了保證學(xué)生在有限的學(xué)制里(3 年)學(xué)到更多的專業(yè)技能,必須按照由外向內(nèi)的順序削減課時,保證中心課時的需要。以“英語”為例,許多學(xué)校從8 學(xué)分降到6 學(xué)分、4 學(xué)分,課時從128 學(xué)時降到96 學(xué)時、64 學(xué)時,有的甚至只有32 學(xué)時。從這樣的學(xué)分要求和學(xué)時分配,我們很難從中考查“必需、夠用”是什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。更令人費(fèi)解的是,在同一院校的不同專業(yè)之間,存在著公共基礎(chǔ)課課時設(shè)置多寡的明顯差異,不少師生發(fā)出莫名的驚詫:為什么我們的英語課這么少(多)? 難道真的是因為某個專業(yè)就需要那么多,而另外某個專業(yè)就需要那么少?
從總體上來看,高職院校公共基礎(chǔ)課改革的意愿是良好的,大體方向也是應(yīng)該給予肯定的。它對突破本科教育的樊籬,重構(gòu)高職教育課程體系,服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)具有積極意義;它強(qiáng)化了對專業(yè)特質(zhì)的打造,也體現(xiàn)了二級院系專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)的自主權(quán);同時采取讓學(xué)生自主選擇科目的做法在主觀上也突出了學(xué)生的主體地位。但是,冷靜地思考這項較大規(guī)模的教學(xué)改革,也發(fā)現(xiàn)其中存在若干不容忽視的問題。
相對于本科層次來說,高職院校學(xué)生差異較大。特別是近幾年招生制度的改革,使得高職院校學(xué)生來源千差萬別:有一部分學(xué)生基礎(chǔ)較為扎實,學(xué)習(xí)習(xí)慣較好,只是高考發(fā)揮失常等特殊因素,導(dǎo)致其“落入”高職院校,這部分學(xué)生有深造的愿景,期待著在高職階段發(fā)奮努力,通過“轉(zhuǎn)本”、“接本”等途徑進(jìn)入本科和更高層次學(xué)歷的學(xué)習(xí);有一部分學(xué)生屬于習(xí)慣養(yǎng)成不好,對“數(shù)學(xué)”、“英語”、“語文”等基礎(chǔ)學(xué)科缺乏必要的基礎(chǔ),抱著混個專業(yè)和文憑的想法。而實行刪節(jié)內(nèi)容、削減課時的改革無疑是忽略了這種差異性,造成學(xué)生中存在“吃不飽”和“吃不下”等難以協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。
公共基礎(chǔ)課在高職教育人才培養(yǎng)中到底處于什么樣的地位呢?這個問題應(yīng)從高職教育承擔(dān)的社會使命和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會兩個方面來回答。
《中華人民共和國高等教育法》第五條明確規(guī)定了“高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才,發(fā)展科學(xué)技術(shù)文化,促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)”;《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高 [2006]16 號)指出,要“培養(yǎng)以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向……培養(yǎng)千百萬高素質(zhì)技能型專門人才”。這些法規(guī)文件明確了高職教育的社會使命和特征,即首先要確認(rèn)它是高等教育的一部分、一個類型,其次要確認(rèn)它不同于普通本科教育,具有明確的“職業(yè)”特征和要求;它的培養(yǎng)目標(biāo)明確為培養(yǎng)“高級”、“高素質(zhì)”人才。那么這兩個“高”字如何來實現(xiàn)呢?無疑,“高級”技能要依賴專業(yè)建設(shè)、專業(yè)實訓(xùn)、工學(xué)結(jié)合來實現(xiàn),而“高素質(zhì)”就只能依賴以公共基礎(chǔ)課來培養(yǎng)學(xué)生的文化底蘊(yùn)、個人素養(yǎng)和科學(xué)思維,使學(xué)生成為具備高尚的道德操守、優(yōu)良的人文素養(yǎng)和科學(xué)的思維方法的“全人”。
建設(shè)學(xué)習(xí)型社會首先應(yīng)該使公民成為一個終身學(xué)習(xí)的人,即“學(xué)習(xí)人”。成為“學(xué)習(xí)人”的前提應(yīng)該具備學(xué)習(xí)的能力,而學(xué)習(xí)能力的獲得就要求人具備一定的素質(zhì)。科學(xué)家錢偉長說過:“我們培養(yǎng)的學(xué)生首先應(yīng)該是一個全面發(fā)展的人,是一個愛國者,一個辨證唯物主義者,一個有文化藝術(shù)修養(yǎng)的,道德品質(zhì)高尚的,心靈美好的人,其次才是一個擁有學(xué)科、專業(yè)知識的人,一個未來的工程師、專門家。”他這句語重心長的告誡道出了素質(zhì)與能力、素養(yǎng)與專業(yè)的關(guān)系。人的素質(zhì)包涵思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身心素質(zhì)、審美素質(zhì)等。這些素質(zhì)培養(yǎng)的主要渠道就是對公共基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)習(xí),離開了這些基本的素質(zhì),無從談起技能的培養(yǎng)。
而現(xiàn)下存在的過分刪節(jié)公共基礎(chǔ)課內(nèi)容、無限制削減公共基礎(chǔ)課時的極端現(xiàn)象,無疑是割裂了基礎(chǔ)與專業(yè)的關(guān)系,是空中建樓,沙灘造塔。
由于高職教育學(xué)制只有3 年,剔除各院校普遍實行頂崗實習(xí)的半年,實際在校學(xué)習(xí)不到五個學(xué)期。在這五個學(xué)期里,對公共基礎(chǔ)課的一“擠”再“擠”,從兩個學(xué)期到一個學(xué)期再到半個學(xué)期,單門課程從128 降到64、32,甚至“淪落”進(jìn)選修課。在這種情況下,老師的積極性、學(xué)生的主動性再高,又能教學(xué)多少內(nèi)容?這種“多快好省”無異于揠苗助長,無異于“激素催熟”,造成了公共基礎(chǔ)課有名無實,學(xué)生的綜合素質(zhì)、人文素養(yǎng)相對低下。這樣既使學(xué)生在激烈的競爭中落敗,又為今后繼續(xù)學(xué)習(xí)持續(xù)發(fā)展帶來了困難。因此,這樣的改革其本質(zhì)是人才培養(yǎng)的短視化和違反教育規(guī)律的“激進(jìn)”。
針對上列問題,筆者從哲學(xué)的角度對高職院校公共基礎(chǔ)課設(shè)置改革進(jìn)行了深入的思考,認(rèn)為高職院校在強(qiáng)化專業(yè)建設(shè)的視角下,不能模糊公共課與專業(yè)建設(shè)之間的關(guān)系,應(yīng)該解決好以下幾對對立統(tǒng)一的矛盾:
前文從高職教育承擔(dān)的社會使命和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會及個人可持續(xù)發(fā)展三個方面闡述了高職人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)堅持“高”字,無疑已經(jīng)明確是高標(biāo)準(zhǔn)。如果沒有了這個“高”字,高職教育就會與中職教育、社會職業(yè)培訓(xùn)趨同,既沒有完成使命,也使國家和社會公眾對高職教育失望。要堅持這個高標(biāo)準(zhǔn),就必須堅持向?qū)W生傳授相對完整的數(shù)學(xué)、語文、英語、體育、藝術(shù)等知識,保證他們必要的學(xué)習(xí)機(jī)會,為將來的競爭提供底蘊(yùn),為終身學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。
再者,由于高職院校的學(xué)生相對本科院校學(xué)生而言,普遍存在學(xué)習(xí)習(xí)慣不是太好的情形,自我控制能力相對較弱。在這種情況下,大幅度削減公共基礎(chǔ)課內(nèi)容實際是降低了人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn);如果缺乏管理和組織,學(xué)生并沒有很好地利用“節(jié)約”出來的課時去進(jìn)行專業(yè)技能訓(xùn)練,實際是放縱了學(xué)生不良習(xí)慣,也不利于良好學(xué)風(fēng)的形成。“教不嚴(yán),師之惰”,短短三年,學(xué)生荒廢的是青春,學(xué)校愧對的是國家、社會和家長,可謂誤人子弟。因此,強(qiáng)化高職院校的專業(yè)建設(shè)重點是培養(yǎng)合格的人才這一特殊產(chǎn)品,但人才規(guī)格、品位、檔次的高端必須用厚實、寬廣的公共課教學(xué)來保證。
當(dāng)今社會,經(jīng)濟(jì)全球化帶來了思想文化、宗教信仰等方面的全球融合。在這樣的大背景下,我國青年學(xué)生中存在著世界觀、人生觀和價值觀都在激蕩中飄忽不定的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象影響著我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn),考驗著高職教育者的能力與方法。從哲學(xué)的角度看,任何一種文化都有其存在的必然性, 如何堅持和弘揚(yáng)中華民族固有的優(yōu)良傳統(tǒng),保持開放包容的氣度接納世界優(yōu)秀文化是值得我們思考的問題。堅持正義,弘揚(yáng)主旋律是我們多年堅守的價值觀,今天和將來更應(yīng)當(dāng)堅持不懈;在我國臺灣,所有小學(xué)的大門上都有四個字:禮、義、廉、恥。而小學(xué)里對學(xué)生最直白淺顯的解釋是:規(guī)規(guī)矩矩的態(tài)度、正正當(dāng)當(dāng)?shù)男袨椤⑶迩灏装椎谋鎰e、切切實實的覺悟[1]。這種從孩子抓起的道德熏陶,同樣是對中華民族傳統(tǒng)的堅守和赤誠。接納、包容、學(xué)習(xí)其他民族優(yōu)秀的思想文化是我們中華民族應(yīng)用的美德,同樣應(yīng)該堅守,而對一切反人類、反社會的價值觀世界觀都應(yīng)該堅決摒棄。公共基礎(chǔ)課的教學(xué)擔(dān)當(dāng)了教育、熏陶的重任,它是一種平和的、溫雅的教誨,是一種春風(fēng)化雨的感染與教化,它在堅守人類社會真善美、科學(xué)、民主和永遠(yuǎn)和諧發(fā)展的普世價值。
專業(yè)建設(shè)的強(qiáng)化,不能以犧牲人類社會,特別是民族、國家應(yīng)該堅守的價值教育為代價,否則是撿了芝麻,丟了西瓜。
《大學(xué)》有曰:“物有本末,事有始終,知所先后,幾近道矣”。從教育的本能角度來看,人才培養(yǎng)的根本在于讓教育對象首先成為“人”,然后,再把“人”培養(yǎng)成“才”,兩者有著先后的順序,也有著輕重的分量。在這方面,東西方存在著共通的地方。例如,伊斯蘭的教育宗旨并不要求一個人在成為有信仰的人之前成為科學(xué)家、哲學(xué)家、思想家等,而是致力于倡導(dǎo)一個人在擁有信仰之后成為科學(xué)家、哲學(xué)家、思想家?!豆盘m經(jīng)》云:“安拉將你們中的有信仰者升級,并將你們中有學(xué)問者提升若干品級?!蔽覀儑覐?qiáng)調(diào)教育要培養(yǎng)“四有”(有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化)新人,自然也是把成“人”作為教育的出發(fā)點和終極目標(biāo)的。因此,公共基礎(chǔ)課和專業(yè)課之間的關(guān)系實際上就是本與末的關(guān)系。可以想見,一個未學(xué)好“本”的人,雖然有了“末”,也仍然無法長久下去。調(diào)查顯示,現(xiàn)在用人單位對大學(xué)畢業(yè)生最不滿意的,不是他們的專業(yè)水平與能力不夠,而是缺乏人文素養(yǎng)、職業(yè)道德、團(tuán)隊合作、集體觀念等方面的基本修養(yǎng),開口都是“老板你能給我多少薪水”而不是“老板我能替你做多少事”。而這些素養(yǎng)的培養(yǎng)恰恰是離不開公共基礎(chǔ)課教學(xué)的。
由此可見,專業(yè)建設(shè)主要是讓學(xué)生熟練掌握某一行業(yè)技術(shù)技能,成為“才”,而公共課教學(xué)是讓學(xué)生首先成為一個有益于人類社會的“人”,“人”是基礎(chǔ),“才”是有用,兩者有機(jī)結(jié)合才是高職院校人才培養(yǎng)的終極目標(biāo)。
從教育教學(xué)效果的表象看,公共基礎(chǔ)課教育在很多情況下無法與專業(yè)課相提并論。比如,通過機(jī)械模具專業(yè)的學(xué)習(xí)與實踐,機(jī)械類專業(yè)的學(xué)生可以掌握模具制作技術(shù),制造出規(guī)整符合客戶要求的產(chǎn)品,而通過一段時間對語文的學(xué)習(xí),學(xué)生的語言表達(dá)能力、寫作能力卻不一定有什么改觀。這就容易使高職教育陷入唯“專業(yè)技術(shù)”論的誤區(qū)。而依據(jù)實際調(diào)查,社會需要的是那些有禮貌、守規(guī)則、有愛心、愿奉獻(xiàn)、懂技術(shù)的人才。筆者多次參加企業(yè)專家座談會,外貿(mào)行業(yè)的企業(yè)家們坦言,新入職人員專業(yè)知識和技能不會不要緊,只要具有勤奮、肯學(xué)、敬業(yè)的精神,跟著師傅幾筆單子做下來,流程就全掌握了。但事實上,畢業(yè)生們做不成單子的原因不是因為不懂專業(yè),而是因為工作不專心、不肯學(xué)習(xí)、不愿合作、沒有責(zé)任心、外語水平差等因素。有人這樣認(rèn)為,語文、外語和計算機(jī)已經(jīng)不是專業(yè),而只是現(xiàn)代人立足社會的一項工具而已。我覺得說的非常有道理,但連這種工具你都沒掌握,你還怎么去立足社會,應(yīng)對競爭呢?所以,公共基礎(chǔ)課的教學(xué)不能講究有什么“用”,不能看顯性的“效”,而要看它那種隱忍不露的,在很多情況下很長時間內(nèi)起著的一種浸潤滋養(yǎng)和厚積薄發(fā)的作用。如果只看到專業(yè)課的顯性與急功作用,而忽視公共基礎(chǔ)課的隱性與長效作用,顯然是錯誤的。
按照現(xiàn)行的高職教育教學(xué)體制,人才培養(yǎng)方案一般是在學(xué)生到校的前一學(xué)期制訂完畢。這種做法符合人才培養(yǎng)的邏輯順序,但問題在于由于現(xiàn)在新生來源多元,企業(yè)的職業(yè)需求變化加快,往往出現(xiàn)方案、 特別是課程設(shè)置與培養(yǎng)實際相不一致的地方,“情急”之下,多采取對公共基礎(chǔ)課“亂砍濫伐”。從人才培養(yǎng)規(guī)律來看,公共基礎(chǔ)課的內(nèi)容和目標(biāo)通常相對穩(wěn)定,因此,應(yīng)該對公共基礎(chǔ)課進(jìn)行整體規(guī)劃,把預(yù)設(shè)與后置的關(guān)系處理好。以“英語”課程為例,首批國家示范院校北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的做法值得借鑒[3]。他們堅持以職場交際為目標(biāo),按照“打基礎(chǔ)——技能訓(xùn)練——職業(yè)能力轉(zhuǎn)化” 的“三五”遞進(jìn)策略,也就把英語教學(xué)分為基礎(chǔ)英語——職場英語——專業(yè)英語三個階段, 分布在五個學(xué)期,共240 學(xué)時。在這一總策略的前提下,進(jìn)行分層分類,制定不同層次、不同階段的目標(biāo)和任務(wù),使各個層次的學(xué)生都能通過五個學(xué)期的學(xué)習(xí)取得各自追求的目標(biāo)。因為是分階段和幾乎貫穿高職全程的學(xué)習(xí),所以可以及時地在每學(xué)期開學(xué)前圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)整修訂英語課程教學(xué)計劃,自始至終為學(xué)生營造較為濃厚的英語氛圍。也正因為如此,該校學(xué)生在歷次的全國性英語技能競賽中屢獲大獎,學(xué)生的就業(yè)率明顯高于同類院校。無獨(dú)有偶,首批國家骨干高職院校成都紡織高等??茖W(xué)校,也采用了相類似的做法,也取得了十分成功的經(jīng)驗,起到了國家示范的效應(yīng)。
職業(yè)教育與其他教育一樣是一個系統(tǒng)工程[4],這項工程不可避免地要受到外部環(huán)境的影響,但更為重要的是其內(nèi)部各個項目、各個環(huán)節(jié)有著無法割裂的聯(lián)系,任何一個部分的缺失和偏頗都會影響工程質(zhì)量。公共基礎(chǔ)課設(shè)置對專業(yè)建設(shè)具有不可偏廢的積極作用,同時,兩者相互影響和制約的。只有尊重和遵循其內(nèi)在的客觀規(guī)律,發(fā)揮教育者的主觀能動性,采取相應(yīng)的對策,才能最終實現(xiàn)高職教育教學(xué)的目標(biāo)。
[1]龍應(yīng)臺.在北京大學(xué)的演講[EB/OL].http://wenku.baidu.com/view/23fd79fcf705cc17552709 2a.html,2011-08-25.
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