省廳部署開展公務員日志式管理考核工作

浙江省國土資源廳人事處

省廳部署開展公務員日志式管理考核工作

浙江省國土資源廳人事處

9月25日上午，省廳召開推行“日志式”管理平時考核工作動員部署大會，廳黨組副書記、副廳長馬奇主持會議并作動員講話，廳人事處操作演示“日志式”管理平時考核系統(tǒng)。廳機關處級及以下全體干部（含上掛、借調(diào)人員）、省國土資源執(zhí)法監(jiān)察總隊全體工作人員及其他廳直屬事業(yè)單位主要負責人參加會議。

馬奇副廳長指出，公務員平時考核是加強公務員日常管理、提高公務員隊伍整體素質(zhì)、加強公務員隊伍建設的重要措施，也是強化干部管理監(jiān)督、改進機關工作作風、提高服務群眾效能、樹立機關良好形象的有效手段。每一位公務員都要思想上重視，行動上負責，做到在其位、謀其政、盡其責，認真客觀地記錄工作日志，以自我革命的精神轉作風、正作風，勤政廉政、依法行政、為民施政，改進機關工作作風，提高服務群眾效能，樹立機關良好形象。

此次“日志式”考核工作的實施范圍為廳機關（含參照公務員法管理單位）公務員，平時考核對象為廳機關處級及以下公務員。廳直屬有關事業(yè)單位參照執(zhí)行。10月8日-12 月31日，廳機關“日志式”管理平時考核系統(tǒng)上線試運行，2015 年 1 月1日起正式上線運行。