• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    當(dāng)前交通建設(shè)監(jiān)理工作存在的問題及建議

    2014-01-30 21:37:04李聰
    中國(guó)港灣建設(shè) 2014年6期
    關(guān)鍵詞:業(yè)主監(jiān)理交通

    李聰

    (廣州南華工程管理有限公司,廣東 廣州 510230)

    0 引言

    交通建設(shè)行業(yè)是我國(guó)最早開展工程監(jiān)理制度試點(diǎn)的兩個(gè)行業(yè)之一,是中國(guó)基本建設(shè)管理體制改革的探路者,至今已經(jīng)走過了26年不平凡的發(fā)展歷程。從引入工程監(jiān)理制最初的美好愿望,到實(shí)際發(fā)展過程中遇到的很多困難、問題,甚至是種種非議,交通建設(shè)監(jiān)理制度遇到了較大的挑戰(zhàn)。不容置疑的是,在20多年的交通建設(shè)發(fā)展史上,交通建設(shè)監(jiān)理取得了有目共睹的成績(jī),對(duì)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的持續(xù)快速發(fā)展起到了有力的保障作用?!绊?xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制”的四項(xiàng)基本制度日趨完善,交通建設(shè)監(jiān)理發(fā)展的步伐越來越快。但當(dāng)前的交通建設(shè)監(jiān)理工作仍存在不少問題,有些問題亟待解決。

    1 當(dāng)前交通建設(shè)監(jiān)理工作的主要誤區(qū)

    1)片面強(qiáng)調(diào)旁站監(jiān)理,把監(jiān)理工程師當(dāng)成了監(jiān)工,使本來高智商、高智能的技術(shù)咨詢服務(wù)逐漸淪為施工單位的質(zhì)量監(jiān)督員、業(yè)主的監(jiān)工。大多數(shù)業(yè)主對(duì)監(jiān)理人員的數(shù)量很敏感,以至于逐漸形成了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理的“人?!睉?zhàn)術(shù),原本技術(shù)密集型的工作變成了勞動(dòng)密集型工作,浪費(fèi)了本就不高的監(jiān)理費(fèi)用。

    2)監(jiān)理工作絕大多數(shù)局限于施工階段

    引進(jìn)監(jiān)理制度的初衷是整個(gè)建設(shè)過程的監(jiān)理,包括投資決策階段、設(shè)計(jì)階段、施工招投標(biāo)階段、施工階段等。但由于多種原因,目前絕大多數(shù)監(jiān)理工作只是施工階段監(jiān)理,設(shè)計(jì)階段監(jiān)理少之又少,更談不上全建設(shè)過程的監(jiān)理。

    3)工程質(zhì)量不是監(jiān)理出來的

    法律明文規(guī)定誰施工誰負(fù)責(zé),工程質(zhì)量當(dāng)然由施工單位負(fù)責(zé)。但是當(dāng)工程發(fā)生質(zhì)量問題時(shí),往往多數(shù)人首先會(huì)責(zé)問監(jiān)理人是怎么把關(guān)的、怎么驗(yàn)收的。監(jiān)理人依據(jù)法律法規(guī)、合同、建設(shè)工程文件對(duì)工程實(shí)施監(jiān)理,只應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)理責(zé)任,而不能因?yàn)楸O(jiān)理人驗(yàn)收簽了字就替施工單位承擔(dān)部分責(zé)任。相反,工程質(zhì)量達(dá)到合格甚至精品,主要功勞也應(yīng)該是施工單位的。

    2 當(dāng)前交通建設(shè)監(jiān)理工作中存在的主要問題

    1)市場(chǎng)監(jiān)管制度不完善

    目前,我國(guó)與工程監(jiān)理相關(guān)的法律法規(guī)主要有《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等。這些法律法規(guī)中雖然對(duì)監(jiān)理的地位、資質(zhì)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容等做了原則性的規(guī)定,但是對(duì)整個(gè)監(jiān)理制度還缺乏全面、清晰的設(shè)計(jì),對(duì)監(jiān)理與參建各方的關(guān)系需進(jìn)一步明確[1]。

    2)工程監(jiān)理定位模糊

    交通建設(shè)監(jiān)理引進(jìn)之初參照了較多的FIDIC條款,強(qiáng)調(diào)監(jiān)理工程師的責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一,但是經(jīng)過中國(guó)特色的改造,變成了責(zé)權(quán)利嚴(yán)重失衡的現(xiàn)狀,責(zé)任大、權(quán)利小、收益低。監(jiān)理人既不是公正的第三方,也不是業(yè)主全權(quán)委托的代表,沒有什么權(quán)威和地位,作為建設(shè)市場(chǎng)主體之一的地位越來越模糊。

    3)業(yè)主招標(biāo)不規(guī)范、要求不合理

    有的業(yè)主招標(biāo)文件不論工程規(guī)模大小,對(duì)監(jiān)理人員的數(shù)量、職稱、資質(zhì)都做了不合工程實(shí)際、不合“國(guó)情實(shí)際”的最低要求,導(dǎo)致監(jiān)理單位中標(biāo)后就馬上換人,極個(gè)別項(xiàng)目甚至換掉全部投標(biāo)人員。什么是“國(guó)情實(shí)際”,就是在一線從事監(jiān)理的持證人員與從事監(jiān)理工作的全部人員的比例。據(jù)筆者不完全抽樣統(tǒng)計(jì),目前這個(gè)比例在20%~30%左右是符合現(xiàn)實(shí)的。但所有業(yè)主的招標(biāo)文件的持證率要求都是遠(yuǎn)超過這個(gè)比例的。換個(gè)角度講,把每個(gè)在監(jiān)工程的業(yè)主招標(biāo)文件要求的持證人員的數(shù)量合計(jì)起來的總數(shù)值一定是全國(guó)一線實(shí)際持證人員的幾倍。這種不合理的要求造成了監(jiān)理單位不能按投標(biāo)文件的承諾配備監(jiān)理人員,也導(dǎo)致了監(jiān)理單位不誠(chéng)信的假象。此外,個(gè)別業(yè)主特別是私企業(yè)主一味追求最低價(jià)中標(biāo),也逼得監(jiān)理單位無法誠(chéng)信履約。

    4) 監(jiān)理收入偏低

    我國(guó)最早的監(jiān)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是建設(shè)部的1992年479號(hào)文,一直實(shí)行到2007年監(jiān)理收費(fèi)新標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,導(dǎo)致監(jiān)理企業(yè)投標(biāo)時(shí)不同程度的打折,使企業(yè)監(jiān)理收費(fèi)一直處于較低水平。自從2007年5月1日國(guó)家頒布新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以來,實(shí)際的執(zhí)行情況也是不盡人意,有些業(yè)主根本不執(zhí)行,有些監(jiān)理企業(yè)為了搶任務(wù)而繼續(xù)采用低價(jià)搶標(biāo)辦法,擾亂了監(jiān)理市場(chǎng)。就算監(jiān)理收費(fèi)新標(biāo)準(zhǔn)全面得到落實(shí),跟國(guó)外的監(jiān)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相比,我國(guó)的監(jiān)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還是處于較低水平的。監(jiān)理收費(fèi)偏低直接造成了監(jiān)理人員收入的偏低[2]。

    5)監(jiān)理人員素質(zhì)參差不齊

    監(jiān)理人員素質(zhì)參差不齊,甚至有濫竽充數(shù)的現(xiàn)象,這是由來已久的困擾監(jiān)理發(fā)展的問題。引進(jìn)監(jiān)理制之初,監(jiān)理人員大多是業(yè)主、設(shè)計(jì)和施工方面的技術(shù)人員經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)后從事監(jiān)理工作的。由于當(dāng)時(shí)體制以及收入等方面原因,轉(zhuǎn)型過來的監(jiān)理人員有部分素質(zhì)不高、能力不強(qiáng),再加上這些年監(jiān)理收費(fèi)嚴(yán)重偏低,導(dǎo)致監(jiān)理企業(yè)效益不好,監(jiān)理人員收入不高,很難吸引到高素質(zhì)的工程技術(shù)人員投身到監(jiān)理行業(yè)中來。這也就逐漸形成了監(jiān)理人員素質(zhì)不高、服務(wù)質(zhì)量較差、業(yè)主不滿意監(jiān)理工作、業(yè)主不愿意按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)給足監(jiān)理費(fèi)用、監(jiān)理企業(yè)效益不好、監(jiān)理企業(yè)投入不足、監(jiān)理人員收入低、監(jiān)理人員素質(zhì)不高的惡性循環(huán)圈。這個(gè)循環(huán)圈讓交通監(jiān)理人既無奈,又迷茫,同時(shí)導(dǎo)致了社會(huì)上對(duì)監(jiān)理人的種種非議。

    6)監(jiān)理職責(zé)不能完全落實(shí)

    監(jiān)理職責(zé)不能完全落實(shí)到位[3],引起了業(yè)主和質(zhì)監(jiān)部門的不滿。原因之一是業(yè)主不放權(quán),甚至有極個(gè)別業(yè)主公開講,監(jiān)理只要管好質(zhì)量就可以了,其它就不要管了;原因之二是監(jiān)理企業(yè)投入的人員不足或人員素質(zhì)不高,不能勝任本職工作而導(dǎo)致監(jiān)理職責(zé)落實(shí)不了。

    7)平行試驗(yàn)項(xiàng)目泛濫,頻率過高

    監(jiān)理平行試驗(yàn)是必要的,但諸如鋼筋、水泥、土工布等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品就無需做平行試驗(yàn)了。從專業(yè)廠家出廠到廠家合格報(bào)告,施工單位抽檢,監(jiān)理做好見證取樣工作就可以了。如果監(jiān)理再去平行試驗(yàn),真是毫無必要。但是對(duì)砂石等非標(biāo)的原材料做平行試驗(yàn)是應(yīng)該的。另外,10%~20%的抽檢頻率確實(shí)過高,加重了監(jiān)理單位的負(fù)擔(dān),很多的平行試驗(yàn)假資料就難以避免。

    3 改進(jìn)交通建設(shè)監(jiān)理工作的建議

    1)完善相關(guān)法律法規(guī)

    盡快出臺(tái)《建設(shè)工程監(jiān)理?xiàng)l例》,明確工程監(jiān)理的地位、權(quán)限、責(zé)任、主要工作內(nèi)容等,盡快解決我國(guó)工程監(jiān)理定位模糊、責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一、條塊分割的現(xiàn)狀,真正做到監(jiān)理工作有法可依、執(zhí)法必嚴(yán),使工程監(jiān)理事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

    修訂《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,取消旁站。該條例第三十八條規(guī)定,“監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)按照監(jiān)理規(guī)范的要求,采取旁站、巡視和平行檢驗(yàn)等形式,對(duì)建設(shè)工程實(shí)施監(jiān)理”。

    規(guī)范中所謂重點(diǎn)部位的監(jiān)理旁站實(shí)施以來,旁站的范圍越來越廣泛,使監(jiān)理部人員越來越多,陷入了“人海戰(zhàn)術(shù)”,導(dǎo)致出現(xiàn)了沒有把好鋼用在刀刃上的現(xiàn)象。

    監(jiān)理事業(yè)要想穩(wěn)定健康的發(fā)展,就必須取消旁站,用巡查抽檢為主的手段進(jìn)行監(jiān)理。應(yīng)該正本清源,精簡(jiǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人數(shù),重點(diǎn)是提高監(jiān)理人員素質(zhì),使監(jiān)理人員真正成為懂管理、技術(shù)、法律、合同等多方面知識(shí)的復(fù)合型人才。

    2) 規(guī)范業(yè)主行為

    政府有關(guān)部門要督促業(yè)主嚴(yán)格執(zhí)行公路、水運(yùn)工程施工監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)招標(biāo)文件中的相關(guān)規(guī)定,對(duì)違反者要有警告、通報(bào)、處罰等措施。引導(dǎo)業(yè)主根據(jù)工程規(guī)模并結(jié)合當(dāng)前實(shí)際持證監(jiān)理人員的數(shù)量在招標(biāo)文件中做合理的要求。堅(jiān)決反對(duì)單純的最低價(jià)中標(biāo)、不公開開標(biāo)、反復(fù)議價(jià)招標(biāo)等不規(guī)范的招標(biāo)行為。

    3)提高監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)門檻

    水運(yùn)工程監(jiān)理甲級(jí)25本證書和公路工程監(jiān)理甲級(jí)30本證書的規(guī)定已實(shí)行了20多年?,F(xiàn)在,我國(guó)交通工程的投資規(guī)模越來越大,這個(gè)門檻顯得越來越低了,導(dǎo)致有些邊緣企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)后就成為惡性競(jìng)爭(zhēng)的主角。要規(guī)范監(jiān)理市場(chǎng)就應(yīng)該提高甲級(jí)監(jiān)理企業(yè)門檻或者設(shè)立特級(jí)監(jiān)理企業(yè)。

    4)嚴(yán)格監(jiān)理資質(zhì)審查

    現(xiàn)在有個(gè)別監(jiān)理企業(yè)存在掛證的現(xiàn)象,嚴(yán)格講,這類企業(yè)根本就不具備相應(yīng)的資質(zhì),要下決心將持監(jiān)理證的卻已不從事監(jiān)理工作的人員清理出崗位登記陣營(yíng),這種人員數(shù)量不在少數(shù),也直接造成了持證人數(shù)虛高的現(xiàn)象。要嚴(yán)格審查監(jiān)理企業(yè)資質(zhì),形成企業(yè)“有進(jìn)有出、有升有降”。

    5) 嚴(yán)格市場(chǎng)管理

    嚴(yán)格按交通運(yùn)輸部信用評(píng)價(jià)辦法檢查監(jiān)理工程師和監(jiān)理企業(yè)的行為,對(duì)弄虛作假或廉潔上有問題的監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員嚴(yán)肅處理,并在相關(guān)網(wǎng)站上予以通報(bào)。

    6)合理確定平行試驗(yàn)范圍和頻率

    監(jiān)理平行試驗(yàn)應(yīng)該重點(diǎn)針對(duì)砂、石、土等非標(biāo)原材料,與鋼筋、水泥等原材料區(qū)別開來。監(jiān)理平行試驗(yàn)的頻率應(yīng)該在科學(xué)調(diào)研的基礎(chǔ)上根據(jù)不同的試驗(yàn)項(xiàng)目合理確定頻率,而不能搞一刀切。

    7)切實(shí)提高監(jiān)理工程師的待遇

    監(jiān)理企業(yè)在按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的基礎(chǔ)上,要切實(shí)提高監(jiān)理工程師的收入,筑巢引鳳,吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的人員加入到監(jiān)理隊(duì)伍中來,使監(jiān)理工程師確實(shí)能提供良好的技術(shù)咨詢服務(wù),使社會(huì)各界認(rèn)可監(jiān)理工作。

    4 結(jié)語

    交通建設(shè)監(jiān)理在我國(guó)交通基礎(chǔ)設(shè)施的快速發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用,監(jiān)理制度應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅(jiān)持。當(dāng)前交通建設(shè)監(jiān)理工作中存在的問題既有監(jiān)理企業(yè)自身的原因,也有業(yè)主單位以及市場(chǎng)監(jiān)管等方面的原因。要解決好這些問題,需要各方共同努力,盡早把交通建設(shè)監(jiān)理工作回歸到高端技術(shù)咨詢服務(wù)的本源上來,以真正做到為交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供全方位、全過程的服務(wù)。

    [1]余以翩.對(duì)當(dāng)前工程監(jiān)理中存在的實(shí)際問題的思考[J].水利建設(shè)與管理,2009(10):32,64.YUYi-pian.Thinkingfor thepractical problemsexistingin theengineering supervision[J].Water Resources Development&Management,2009(10):32,64.

    [2] 蘇國(guó)華.當(dāng)前工程建設(shè)監(jiān)理存在的主要問題及對(duì)策[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì),2008(1):88,90.SU Guo-hua.Current main problems of engineering construction supervision and countermeasures[J].Inner Mongolia Science Technology& Economy,2008(1):88,90.

    [3] 黃良海.我國(guó)工程監(jiān)理制度發(fā)展探討[J].中國(guó)建設(shè)信息,2006(6):39-41.HUANGLiang-hai.Development of project supervision system in China[J].Information of China Construction,2006(6):39-41.

    猜你喜歡
    業(yè)主監(jiān)理交通
    繁忙的交通
    童話世界(2020年32期)2020-12-25 02:59:14
    花盆墜落傷人 業(yè)主負(fù)責(zé)賠償
    小小交通勸導(dǎo)員
    探究業(yè)主在工程建設(shè)各階段的造價(jià)控制
    江西建材(2018年2期)2018-04-14 08:00:58
    關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理發(fā)展趨勢(shì)的探討
    工程監(jiān)理管理模式創(chuàng)新探索
    淺談業(yè)主在工程建設(shè)項(xiàng)目管理中的作用
    業(yè)主社區(qū)的興起及其自主治理
    推行輸變電工程設(shè)計(jì)監(jiān)理的必要性思考
    新形勢(shì)下監(jiān)理發(fā)展趨勢(shì)再思考
    一本综合久久免费| 国产成人精品在线电影| 波多野结衣巨乳人妻| 日本黄色视频三级网站网址| 久久性视频一级片| 久久婷婷成人综合色麻豆| 1024视频免费在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久国产成人精品二区| 国产精品,欧美在线| 国产亚洲精品一区二区www| 久久久久国内视频| 亚洲精品在线观看二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 极品人妻少妇av视频| 久久久久久人人人人人| 午夜老司机福利片| 午夜免费观看网址| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩高清综合在线| 国产精品久久久av美女十八| 757午夜福利合集在线观看| www.精华液| 后天国语完整版免费观看| 天天添夜夜摸| 日本 av在线| 黄色 视频免费看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲avbb在线观看| 日韩有码中文字幕| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一进一出抽搐动态| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产成人欧美在线观看| 十八禁人妻一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 18禁观看日本| 欧美精品亚洲一区二区| 看黄色毛片网站| 日本三级黄在线观看| 操出白浆在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日韩乱码在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品亚洲一级av第二区| 色综合婷婷激情| 亚洲av电影在线进入| 欧美黑人精品巨大| 午夜免费成人在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人手机av| 国产高清有码在线观看视频 | 国产精品精品国产色婷婷| 久久狼人影院| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩大尺度精品在线看网址 | 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲三区欧美一区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产99久久九九免费精品| 高清在线国产一区| 欧美中文日本在线观看视频| 桃红色精品国产亚洲av| 色播亚洲综合网| 国产亚洲欧美在线一区二区| av电影中文网址| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 深夜精品福利| 精品人妻在线不人妻| 亚洲国产精品999在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 黄色成人免费大全| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜福利18| 日韩免费av在线播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲午夜理论影院| 久久青草综合色| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美在线二视频| 欧美中文日本在线观看视频| 中文字幕色久视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 12—13女人毛片做爰片一| 大码成人一级视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色片一级片一级黄色片| 操出白浆在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 69av精品久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | or卡值多少钱| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲片人在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产高清视频在线播放一区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 女性被躁到高潮视频| 美国免费a级毛片| 一级毛片精品| 窝窝影院91人妻| 黄色毛片三级朝国网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| xxx96com| 国产av一区在线观看免费| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲一区高清亚洲精品| 女警被强在线播放| av福利片在线| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产精品精品国产色婷婷| 久久久精品欧美日韩精品| 99国产精品免费福利视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 我的亚洲天堂| 老司机福利观看| √禁漫天堂资源中文www| 婷婷丁香在线五月| 欧美黄色淫秽网站| 性欧美人与动物交配| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品熟女少妇八av免费久了| 中文字幕人妻熟女乱码| aaaaa片日本免费| 美女 人体艺术 gogo| 午夜老司机福利片| 三级毛片av免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 首页视频小说图片口味搜索| 性欧美人与动物交配| 精品欧美一区二区三区在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产欧美网| 一级毛片高清免费大全| 国产亚洲精品av在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产99白浆流出| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产高清激情床上av| 黄色女人牲交| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久精品欧美日韩精品| 久久中文字幕一级| 久久中文字幕一级| 亚洲无线在线观看| av在线天堂中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩欧美免费精品| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品,欧美在线| 久久精品影院6| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产三级黄色录像| 90打野战视频偷拍视频| 久久中文字幕一级| 国产伦人伦偷精品视频| 一本久久中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 大香蕉久久成人网| 99精品久久久久人妻精品| 久久午夜亚洲精品久久| 久9热在线精品视频| 国产成人av教育| 十分钟在线观看高清视频www| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 热re99久久国产66热| 又黄又粗又硬又大视频| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲中文字幕日韩| 少妇粗大呻吟视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 91精品三级在线观看| 天天添夜夜摸| 免费看十八禁软件| 国产熟女午夜一区二区三区| x7x7x7水蜜桃| 91麻豆av在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 怎么达到女性高潮| 精品久久久精品久久久| 9热在线视频观看99| 色哟哟哟哟哟哟| 波多野结衣高清无吗| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 18禁国产床啪视频网站| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 99riav亚洲国产免费| 日本一区二区免费在线视频| 国产亚洲欧美98| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久精品国产欧美久久久| 乱人伦中国视频| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲自拍偷在线| 1024香蕉在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 久久中文字幕人妻熟女| 大型av网站在线播放| 成人手机av| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕最新亚洲高清| 波多野结衣巨乳人妻| 手机成人av网站| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产免费男女视频| 女性被躁到高潮视频| 精品福利观看| 亚洲熟女毛片儿| 午夜福利高清视频| 国产在线观看jvid| 91精品三级在线观看| 亚洲av成人av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费人成视频x8x8入口观看| 久99久视频精品免费| 午夜久久久在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美激情在线| 亚洲精品在线观看二区| 在线永久观看黄色视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩高清综合在线| 女人精品久久久久毛片| 色尼玛亚洲综合影院| 91在线观看av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲,欧美精品.| 日韩视频一区二区在线观看| 中国美女看黄片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久影院123| 老司机在亚洲福利影院| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产av又大| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久久久久中文| 一区二区三区激情视频| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人精品久久二区二区91| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 咕卡用的链子| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久久久国产a免费观看| 久久九九热精品免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 国产在线精品亚洲第一网站| 日本黄色视频三级网站网址| 一区福利在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 十分钟在线观看高清视频www| 精品卡一卡二卡四卡免费| 此物有八面人人有两片| 国产一区二区三区综合在线观看| 香蕉国产在线看| 亚洲第一电影网av| 天天一区二区日本电影三级 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩欧美在线二视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费看a级黄色片| 99在线人妻在线中文字幕| 黄片大片在线免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产亚洲精品一区二区www| 嫩草影视91久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99久久国产精品久久久| 看片在线看免费视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 黄色视频不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久久久久国产a免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 看片在线看免费视频| 午夜视频精品福利| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 大码成人一级视频| www日本在线高清视频| 一级a爱片免费观看的视频| 精品免费久久久久久久清纯| 久久草成人影院| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 在线视频色国产色| av视频在线观看入口| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色老头精品视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品亚洲美女久久久| 精品人妻1区二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产97色在线日韩免费| www日本在线高清视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品精品国产色婷婷| 性少妇av在线| 一本综合久久免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲五月天丁香| 两个人看的免费小视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲av成人av| 三级毛片av免费| 国产熟女xx| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品免费久久久久久久清纯| 婷婷丁香在线五月| 欧美不卡视频在线免费观看 | 免费观看精品视频网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久免费高清国产稀缺| 美女大奶头视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 大香蕉久久成人网| 亚洲色图综合在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 免费高清在线观看日韩| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久天堂一区二区三区四区| 免费看十八禁软件| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲av美国av| 在线观看日韩欧美| netflix在线观看网站| 国产xxxxx性猛交| 一级片免费观看大全| 国产精品一区二区免费欧美| 大型黄色视频在线免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜久久久在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品 国内视频| 多毛熟女@视频| 国产一区二区三区视频了| 91成年电影在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久 成人 亚洲| 国产成人系列免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 脱女人内裤的视频| 国产精品影院久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人欧美在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 麻豆成人av在线观看| 变态另类丝袜制服| 国产国语露脸激情在线看| 欧美日本视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 国产熟女xx| 久久亚洲精品不卡| 欧美色视频一区免费| 波多野结衣巨乳人妻| 波多野结衣av一区二区av| 色播亚洲综合网| 啦啦啦韩国在线观看视频| 成人国产一区最新在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩欧美免费精品| 正在播放国产对白刺激| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av电影在线进入| 婷婷丁香在线五月| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 欧美中文综合在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产欧美日韩一区二区三| 一区在线观看完整版| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美成人午夜精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男人的好看免费观看在线视频 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 大陆偷拍与自拍| 久久久久精品国产欧美久久久| 韩国精品一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩视频一区二区在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 久久精品影院6| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲电影在线观看av| av在线天堂中文字幕| 国产高清videossex| 亚洲成人久久性| 久久久久久久精品吃奶| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久伊人香网站| 国产成人欧美| 18禁美女被吸乳视频| 99re在线观看精品视频| 久久精品成人免费网站| 成人欧美大片| 亚洲国产精品999在线| 麻豆国产av国片精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 变态另类丝袜制服| 多毛熟女@视频| av中文乱码字幕在线| 亚洲人成电影观看| 91九色精品人成在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲欧美激情综合另类| 激情视频va一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 黑人欧美特级aaaaaa片| 丁香欧美五月| 成年人黄色毛片网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 不卡一级毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 91精品国产国语对白视频| 国产一卡二卡三卡精品| 中文字幕色久视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av视频在线观看入口| 久久青草综合色| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线观看免费午夜福利视频| 精品不卡国产一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 国内精品久久久久精免费| 免费少妇av软件| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲专区国产一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美在线黄色| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲专区国产一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 看黄色毛片网站| 国产精品,欧美在线| 国产亚洲欧美精品永久| av天堂在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av在线天堂中文字幕| 久久人妻av系列| 欧美在线黄色| 性少妇av在线| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲国产欧美一区二区综合| 91在线观看av| 黄色视频不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久狼人影院| 女人精品久久久久毛片| 悠悠久久av| 亚洲人成电影观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| av视频免费观看在线观看| 国产成人欧美在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一a级毛片在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 18禁观看日本| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品不卡国产一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 看黄色毛片网站| 天堂动漫精品| 高清在线国产一区| 午夜a级毛片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| av免费在线观看网站| 久久中文字幕一级| 免费在线观看日本一区| 宅男免费午夜| svipshipincom国产片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一进一出抽搐动态| 久久婷婷成人综合色麻豆| 黄片大片在线免费观看| av免费在线观看网站| 欧美日韩乱码在线| 黑人操中国人逼视频| 国产午夜精品久久久久久| 免费在线观看日本一区| 88av欧美| xxx96com| 18禁国产床啪视频网站| 多毛熟女@视频| 亚洲片人在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品国产一区二区三区四区第35| 女人精品久久久久毛片| www.自偷自拍.com| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美一区二区精品小视频在线| 久久性视频一级片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 色播亚洲综合网| 激情在线观看视频在线高清| cao死你这个sao货| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一夜夜www| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 制服丝袜大香蕉在线| 无限看片的www在线观看| 91av网站免费观看| 咕卡用的链子| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 91在线观看av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 色播在线永久视频| 美女高潮到喷水免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 变态另类丝袜制服| 窝窝影院91人妻| 美女高潮到喷水免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久久久午夜电影| 热re99久久国产66热| 精品久久久久久久毛片微露脸| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 91av网站免费观看| 日韩国内少妇激情av| 高清黄色对白视频在线免费看| 成年版毛片免费区| 免费看十八禁软件| 老汉色∧v一级毛片| 日韩有码中文字幕| 亚洲全国av大片| x7x7x7水蜜桃| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| avwww免费| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲无线在线观看| 久久精品国产综合久久久|