探索合資企業(yè)黨建工作新路子

文/趙麗麗 邱仁生

鄂爾多斯市嘉信德煤業(yè)有限公司作為一家合資企業(yè)，是國營企業(yè)與民營企業(yè)合資經營的一個代表。合資企業(yè)的黨建工作具有一定的挑戰(zhàn)性和開拓性，既要充分發(fā)揮國有企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢，又要兼顧民營企業(yè)的實際情況，因此，合資企業(yè)黨組織必須把握好改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，將改革的力度、發(fā)展的速度和員工的承受能力協(xié)調好，把不同群體的利益關系處理好，使企業(yè)內的各種力量、各種利益、各種群體更加相融，保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、把握關鍵點

在合資企業(yè)開展黨建工作，努力實現(xiàn)黨對合資企業(yè)的領導，關鍵在于明確任務、履行職責?！吨袊伯a黨章程》明確指出合資企業(yè)黨組織的職責和黨建任務，即“要貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方面的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展”。因此，合資企業(yè)黨組織要不辱使命，必須認真履行黨組織領導和監(jiān)督職能，確保合資企業(yè)決策符合黨的方針政策，符合國家法律法規(guī)，符合國家利益和廣大員工利益，符合合資企業(yè)的發(fā)展方向，從而保障合資雙方合作共贏。

嘉信德煤業(yè)公司自2012年成立以來，經過董事會的研究決定，配備了黨委副書記、紀委書記和工會主席，并成立了黨支部，目前共有黨員18名。企業(yè)黨組織自成立以來，建立完善了政治理論學習制度、招投標管理制度、工作日午間禁酒令制度等一系列工作機制，通過組織黨員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真宣貫黨的路線方針政策、上級黨組織的決議，教育黨員和職工群眾自覺遵守國家法律法規(guī)和有關規(guī)章制度，引導和監(jiān)督企業(yè)合法經營，自覺履行社會責任。

此外，在黨組織的領導下，嘉信德煤業(yè)公司還建立了工作溝通機制，要求無論是安全生產經營，還是重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等，都要經過董事會和領導班子集體研究決定后，方可實施。

二、找準融入點

合資企業(yè)黨組織做好黨建工作最根本的融入點，就是要把黨建工作同生產經營、安全管理結合起來，以黨建工作調動員工的生產積極性和創(chuàng)造性，以黨建工作推動企業(yè)安全高效發(fā)展。

一是把黨建工作與安全工作相結合。安全工作是企業(yè)的頭等大事，也是黨建工作的重點。合資企業(yè)黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)安全生產，遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，采取多種形式，營造安全氛圍。為此，嘉信德煤業(yè)公司相繼組織了一次安全知識答題，一次事故案例教育，一次防洪預案演練等“六個一”活動，并在每周三，組織“三違”隱患大排查活動，定期對特種作業(yè)人員進行培訓，大幅提高了職工的安全意識，杜絕了輕傷以上人身事故和重大非傷亡事故的發(fā)生，實現(xiàn)了安全目標。

二是把黨建工作與生產經營相結合。嘉信德煤業(yè)公司通過積極開展“提質增效當先鋒、獻禮黨的十八大”主題實踐活動，引導廣大黨員爭做節(jié)支降耗的宣傳員和帶頭人，將節(jié)支降耗意識深入到班組，深入到每個職工心中，融入到安全生產、工程建設及成本管理的全過程，形成了人人節(jié)支、個個降耗的良好態(tài)勢。按照“管理工作程序化、管理責任定量化、管理制度剛性化、工作考核績效化”的要求，全面細化工作目標、管理制度和管理流程，實現(xiàn)了工作質量的全面提升。通過開展技術創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動，特別是在生產工藝、采剝設計、火區(qū)治理等方面，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，利用黨組織在企業(yè)中的凝聚力和感召力，充分調動廣大黨員骨干和員工的積極性和創(chuàng)造性。

三、夯實基礎點

中共中央《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見》明確指出，企業(yè)黨組織要不斷加強自身建設，更好地發(fā)揮職能作用?；诖?，嘉信德煤業(yè)公司不斷推進學習型黨組織建設，以實施“四項”工程為抓手，夯實了黨建工作的基礎。

黨建強基工程。嘉信德煤業(yè)公司切實抓好“三基”教育，即堅持抓基層、夯基礎、苦練基本功，提升員工的作業(yè)技能和工作能力，規(guī)范煤礦管理工作程序，為提升礦井的本質安全化程度，實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。一是通過運行黨建質量管理體系，按照每周一次活動，每月一次班子會，半年一次民主生活會，一年一項創(chuàng)新成果的思路，抓好基層支部工作，推動黨支部達標升級，實現(xiàn)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化，達到基礎規(guī)范。二是圍繞生產重點、安全難點、管理薄弱點，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，達到基層活躍。三是通過亮牌示范、奪旗爭星、績效考核，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)基本功扎實。黨建強基工程不僅提升了員工的作業(yè)技能和工作能力，也規(guī)范了煤礦管理工作程序，為提升礦井的本質安全化程度，實現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)、又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎。

素質攀升工程。嘉信德煤業(yè)公司始終把抓學習，搞培訓，不斷提高干部職工隊伍整體素質擺在重要位置，建立學習培訓的長效機制，著力抓好“六個一”活動，通過一季一課題、一年一成果，提高礦級領導的決策能力和創(chuàng)新能力；通過一周一課、一月一篇，提高中層干部的管理能力和執(zhí)行能力；通過一日一題、一月一考，提高職工的操作技能和業(yè)務水平。此外，還積極引導廣大干部職工干一行，愛一行，鉆一行，精一行，把崗位作為成長的平臺，學習的課堂，實現(xiàn)自身價值的舞臺。

文化鑄魂工程。近年來，嘉信德煤業(yè)公司為打造“幸福家園”，建成新辦公宿舍樓及其附屬設施，接通了網線、電話線、電視線，工作生活環(huán)境得到改善。將中水、飲用水引入礦區(qū)，讓職工吃上放心水，解決了綠化用水及防塵灑水問題。建成了健身房、棋牌室、乒乓球活動室、籃球場、閱覽室等設施，滿足了職工業(yè)余文化生活。每年為全礦職工進行職業(yè)健康體檢，并增設了醫(yī)務室，購置了藥品和急救設施。定期發(fā)放防塵口罩，大衣、棉靴等勞保用品，提高了職工勞動保護標準。通過這些實實在在的服務性舉措，使廣大職工深刻體會到了黨組織的關懷和溫暖。

和諧共建工程。嘉信德煤業(yè)公司堅持企業(yè)發(fā)展、惠及職工的經營理念，深入基層、深入群眾，傾聽職工心聲、暢通訴求渠道，著力解決職工生產生活問題。重點抓好棚戶區(qū)改造、綠色礦區(qū)建設、送溫暖、金秋助學等一大批民心工程，積極為職工辦實事、辦好事，并切實做好信訪穩(wěn)定、礦區(qū)治安綜合治理工作，營造了文明健康和諧幸福的礦區(qū)環(huán)境。