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    兒科護(hù)士如何避免護(hù)患糾紛

    2014-01-24 21:17:12郭麗穎
    中國(guó)醫(yī)藥指南 2014年31期
    關(guān)鍵詞:護(hù)患兒科糾紛

    郭麗穎

    (吉林省敦化市中醫(yī)院,吉林 敦化 133700)

    兒科護(hù)士如何避免護(hù)患糾紛

    郭麗穎

    (吉林省敦化市中醫(yī)院,吉林 敦化 133700)

    目的 探討研究?jī)嚎谱o(hù)患糾紛產(chǎn)生的常見原因及如何避免護(hù)患糾紛,對(duì)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量提供依據(jù)。方法 結(jié)合實(shí)際問題,對(duì)護(hù)患糾紛進(jìn)行詳細(xì)的分析。結(jié)果 兒科工作具有特殊性,護(hù)士工作難度較大,易引發(fā)護(hù)患糾紛。因此要微笑服務(wù)、冷靜對(duì)待、耐心傾聽、消除誤會(huì)、迅速控制憤怒局面、適時(shí)轉(zhuǎn)移沖突現(xiàn)場(chǎng)、保證自身安全是主要的應(yīng)對(duì)策略。結(jié)論 兒科護(hù)士應(yīng)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高護(hù)理質(zhì)量,加強(qiáng)專業(yè)技能及理論知識(shí)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,尋求好的方法杜絕護(hù)患糾紛。良好的應(yīng)對(duì)措施既能使患者及其家屬迅速擺脫憤怒的情緒,避免護(hù)患糾紛,也能保證護(hù)士自身的安全。

    糾紛:溝通;護(hù)理;情緒

    1 資料與方法

    1.1 一般資料:2010年3月至2011年4月本院兒科門診就診患兒98766例次,發(fā)生各類護(hù)患糾紛、投訴31起,占0.03%。

    1.2 方法:通過對(duì)護(hù)患雙方提供的陳述材料進(jìn)行分析和總結(jié),歸納引起護(hù)患糾紛的原因。

    2 兒科護(hù)患糾紛的原因

    2.1 服務(wù)觀念滯后,缺乏有效的溝通。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,有些護(hù)士仍機(jī)械地按照固定的模式死搬硬套的工作,因此不能得到被兒童患者和家屬的認(rèn)同。大多數(shù)兒科護(hù)士很年輕,不曾切身感受疾病纏身帶來的痛苦,工作缺乏主動(dòng)性,服務(wù)態(tài)度差,說話語(yǔ)氣生硬,缺乏有效的溝通,同情心不夠,如果在護(hù)理患兒的過程中,與家屬溝通的較少,易造成患兒及家屬的不理解或誤解,進(jìn)而誘發(fā)糾紛[1]。

    2.2 技術(shù)水平差,使護(hù)理工作難度增大。兒科護(hù)理具有較強(qiáng)的專業(yè)性,兒科護(hù)士既要求有扎實(shí)的理論知識(shí),更應(yīng)具備嫻熟的操作技能。護(hù)士不認(rèn)真導(dǎo)致錯(cuò)輸或漏輸液體、排氣、接瓶時(shí)藥液浪費(fèi)過多,因技術(shù)或其他原因未做到一針見血,則易引發(fā)糾紛。

    2.3 護(hù)士素質(zhì)低下。護(hù)士首先要熱愛本職工作,尊重患者,強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),自覺培養(yǎng)自己職業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)水平。護(hù)士的儀表、行為和語(yǔ)言就是一種重要的治療和安慰,有些護(hù)士在工作中缺乏積極性,對(duì)護(hù)理操作掌握不規(guī)范,語(yǔ)言冷漠,對(duì)患者家屬解釋不夠,未嚴(yán)格要求自己的護(hù)理行為,引起患兒的反感,造成家屬的不滿,引起糾紛[2]。

    2.4 患兒家屬缺乏醫(yī)療常識(shí),期望值過高。有些患兒家屬缺乏必要的醫(yī)療常識(shí),將正常的診療或藥物副作用,歸處于護(hù)理操作不當(dāng),有些兒科疾病病情發(fā)展演變快,隨著病情發(fā)展,會(huì)出現(xiàn)原來沒有的癥狀,特別是早產(chǎn)兒機(jī)體發(fā)育不成熟,抵抗力差,容易發(fā)生病情變化,患兒家屬對(duì)不良情況缺乏心理準(zhǔn)備,期望值較高。某些疾病的療效與患者的期望值存在較大差異,患者對(duì)治療效果不滿意從而誘發(fā)糾紛。

    2.5 衛(wèi)生資源分配不公,護(hù)理人員缺編。在市場(chǎng)機(jī)制下,收入差距兩極分化,導(dǎo)致衛(wèi)生資源分配不公。貧困階層和弱勢(shì)群體面對(duì)就醫(yī)難,看病貴的問題,易導(dǎo)致心態(tài)失衡,情緒處在一個(gè)負(fù)性狀態(tài),以致引發(fā)緊張的護(hù)患糾紛?,F(xiàn)在多數(shù)醫(yī)院存在護(hù)士編制不夠,在編人員工作量過重,服務(wù)不到位,服務(wù)質(zhì)量下降[3]。

    2.6 違反規(guī)章制度和操作規(guī)程。個(gè)別醫(yī)護(hù)人員責(zé)任心不強(qiáng)存在僥幸偷懶的惡習(xí),對(duì)醫(yī)療事故的觀念不夠,不嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度,甚至在護(hù)理過程中違反操作規(guī)程,導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故的發(fā)生。出現(xiàn)問題后又不及時(shí)結(jié)局,造成局面的失控。

    2.7 醫(yī)療費(fèi)用問題。醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)超過患者的經(jīng)濟(jì)承受能力,或因患者欠費(fèi),在護(hù)理人員催交醫(yī)療費(fèi)時(shí)引起患者的反感[4]。 由于高新技術(shù)不斷引進(jìn)、新特藥的應(yīng)用,使醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)承受力產(chǎn)生矛盾。如果住院的醫(yī)療費(fèi)用未做到一日清單制或收費(fèi)項(xiàng)目填寫不全甚至發(fā)生錯(cuò)誤等,極易造成患者的誤解,從而導(dǎo)致糾紛發(fā)生。

    3 預(yù)防護(hù)患糾紛的措施

    3.1 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。規(guī)范服務(wù)言行,搞好“六心”服務(wù),教會(huì)護(hù)士學(xué)習(xí)和掌握溝通的技巧,使護(hù)士能夠用語(yǔ)言與患者交流思想、感情和意愿,學(xué)會(huì)傾聽,學(xué)會(huì)觀察患者的情緒變化,這樣才能想患者所想,急患者所急,才能讓患者滿意。

    3.2 公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確合理收費(fèi)。常用的收費(fèi)項(xiàng)目要公示,每日發(fā)放一日清單,讓患者明明白白消費(fèi),在患者辦理出院手續(xù)時(shí),要提醒患者再次核對(duì)費(fèi)用清單以便及時(shí)清退。有些貴重物品和藥品在使用時(shí)需要患者或家屬簽字,一些一次性耗材的使用須家屬知情同意。

    3.3 加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。組織護(hù)士學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí),尊重患者的權(quán)力,對(duì)患者要有愛心、同情心、責(zé)任心。

    3.4 人員配備。嚴(yán)格按衛(wèi)生部的要求配備人員,實(shí)行彈性排班,有護(hù)理人力資源緊急調(diào)配預(yù)案,確保護(hù)理人員到位。在現(xiàn)有的護(hù)理人員情況下,要預(yù)測(cè)哪個(gè)班次人員不足,根據(jù)患者的需要,可以采取每日二班制或三班制,同樣還可采取周班制,保證聽班制。

    3.5 營(yíng)造溫馨和安全的就醫(yī)環(huán)境。兒科診室不同于其他診室,根據(jù)兒童的心理特點(diǎn),診室墻壁色彩鮮艷應(yīng)該張貼有各種卡通圖案和圖畫,以便吸引患兒注意力,減少患兒就診時(shí)候的緊張,恐懼心理。兒科的病床與就診椅更要采取單獨(dú)設(shè)計(jì),加高護(hù)欄,防止患兒摔傷。診室走廊要做防滑處理,安全通道要有標(biāo)志,開水供應(yīng)處要有明顯的提示語(yǔ)言,防止患兒燙傷[5-7]。

    3.6 轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。采取透明的排號(hào)就診方式,盡量縮短就診事件,減少引起沖突事件的發(fā)生,做好就診時(shí)候家屬們的解釋工作。有理有序的安排患兒就診。牢固樹立以患者為中心的服務(wù)宗旨,大力推進(jìn)人性化服務(wù),著力實(shí)施整體護(hù)理,切切實(shí)實(shí)把患者的利益放在第一位[8]。要有腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,高度的事業(yè)心和責(zé)任感,要對(duì)患者有同情心和忍耐心,要保持良好的心態(tài),多與患者及家屬進(jìn)行有效的涌通,把全心全意為患者服務(wù)的理念貫穿于對(duì)患者治療和護(hù)理中去。

    3.7 加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練和理論知識(shí)學(xué)習(xí)。兒科護(hù)士應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。善練基本功、掌握肥胖、早產(chǎn)兒等不同患者的血管特點(diǎn)。以提高靜脈穿刺技術(shù),實(shí)現(xiàn)無痛注射,盡量做到一針見血較高的穿刺技術(shù),消防患兒對(duì)穿刺的恐慌心理是為患兒家屬減壓的一個(gè)重要方面,能有效的減少護(hù)患糾紛的發(fā)生[9-10]。

    4 討 論

    兒科護(hù)士的主要角色是對(duì)患兒提供直接的生活護(hù)理,而孩子的成長(zhǎng)不但需要物質(zhì)營(yíng)養(yǎng),而且需要精神哺育。護(hù)士只有不斷的學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身素質(zhì)培養(yǎng),掌握過硬的操作技術(shù),具備豐富的醫(yī)學(xué)及相關(guān)科學(xué)知識(shí),在臨床工作中規(guī)范護(hù)理行為,加強(qiáng)護(hù)患之間的交流。以患兒為中心,以質(zhì)量為核心,才能為患兒及家長(zhǎng)提供全方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我科通過落實(shí)以上具體措施,護(hù)理質(zhì)量有了很大的提高,在對(duì)住院患兒家屬的隨機(jī)調(diào)查顯示,滿意率達(dá)到98%,明顯減少了護(hù)患糾紛的發(fā)生,從而達(dá)到護(hù)患雙贏。

    [1] 楊英華.護(hù)理管理學(xué)[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2004,59.

    [2] 張?jiān)盏?陸毅,王云霞.門診投訴50例原因分析[J].臨床誤診誤治,2001,14(2):85

    [3] 盧金蓮.提高自我保護(hù)意識(shí),防范護(hù)理糾紛[J].實(shí)用護(hù)理雜志,2000,35(10):611

    [4] 高明鳳.以人為本護(hù)理服務(wù)中的“小事”不容忽視[J].臨床護(hù)理雜志,2003,2:328.

    [5] 趙麗華.淺談兒科護(hù)患糾紛的原因及防范措施[J].中華中西醫(yī)雜志,2005,6(4):421-422.

    [6] 鄧行愛,鄭耀珍.給予人文關(guān)懷深化整體護(hù)理[J].中華護(hù)理雜志, 2003,38(9):707.

    [7] 任云琴.護(hù)患糾紛發(fā)生的原因及預(yù)防措施[J].家庭護(hù)士,2008, 6(4C):1102.

    [8] 張菊明.兒科護(hù)士的心理壓力及應(yīng)對(duì)[J].天津護(hù)理,2005,13(1):41.

    [9] 朱冬梅,邢翠萍,吳勝珍.門診靜脈輸液中的護(hù)患糾紛與防范措施.中國(guó)臨床研究,2005,4(12):68.

    [10] 陳良珠,賴敏貞,吳汪,等.當(dāng)前醫(yī)療糾紛的主要原因與防范措施,南方護(hù)理學(xué)報(bào),2005,12(3):84.

    R473.72

    :B

    :1671-8194(2014)31-0379-02

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