“鳳還巢”，為了再度翱翔

鄧卉+陸華勇+鐘月婷

廣西崇左市江州區(qū)撤縣設區(qū)十年來，結合實際，出臺了一系列支持和鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，引導和扶持他們走自主創(chuàng)業(yè)之路。周天足就是這條創(chuàng)業(yè)路上的領跑者。

一條短信改變?nèi)松壽E

“‘筑巢留鳳工程歡迎廣大農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，我們將竭誠為您提供最便利的條件?！?003年10月的一天，在香港PL公司駐深圳辦事處工作的高級“白領”周天足收到這條短信，從此，他的人生道路發(fā)生轉變。

周天足是江州區(qū)馱盧鎮(zhèn)人，1996年8月從深圳職業(yè)技術學院畢業(yè)之后，就留在深圳工作，但他的心一直牽掛著家鄉(xiāng)。

2003年，原崇左縣撤縣設立江州區(qū)。這個消息讓遠在深圳的周天足怦然心動，他覺得一個新興的城區(qū)必定充滿商機，自己要想辦法把握機遇。

恰在此時，從江州區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)服務中心發(fā)來的“筑巢留鳳”短信，點燃周天足心中的創(chuàng)業(yè)之火。江州區(qū)推進“筑巢留鳳”工程的目的，是希望農(nóng)民工利用在外打工獲得的管理經(jīng)驗和技術、資金，回到家鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)，掀動一方創(chuàng)業(yè)熱潮。

不久，帶著創(chuàng)業(yè)的雄心，周天足回鄉(xiāng)一探究竟。

江州區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)服務中心工作人員熱情接待周天足，并給他詳細講解有關創(chuàng)業(yè)的各項政策，鼓勵他回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

周天足深受感動，他決定辭職回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為江州區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

隨后，周天足投入心血和汗水，突破資金、設備、技術等重重困難，先后創(chuàng)辦南寧市集燦照明電氣商貿(mào)有限公司、崇左鑫凱商務酒店、崇左豐澤冷氣設備有限公司共3家在當?shù)仡H具名氣的企業(yè)。

十年創(chuàng)業(yè)難離“人社”真情

“創(chuàng)業(yè)十年，給你感受最深的是什么？”記者問周天足。

“創(chuàng)業(yè)要成功，必須要有堅定的信心和堅強的意志，當然也離不開人社部門的幫助。”周天足答道。

在創(chuàng)業(yè)之初，周天足遇到不少困難，比如對創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策不熟悉、投資方向不明朗、資金籌措不順利、經(jīng)營管理經(jīng)驗不成熟等。

關鍵時刻，江州區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)服務中心的同志主動上門給他“送政策”，讓他了解政府對外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)所給予的各項優(yōu)惠政策。

崇左市江州區(qū)作為我國通往東南亞國家最快捷的陸路大通道，是中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)橋頭堡，來往城市的商旅人員逐年增多，江州區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)服務中心的同志指導周天足抓住商機，開辦酒店、做品牌電器產(chǎn)品銷售商，還為他聯(lián)系稅務、銀行等部門，協(xié)助尋找租賃場地，為他解決創(chuàng)業(yè)路上的許多困難。

為提高經(jīng)營管理能力，周天足報名參加江州區(qū)人力資源和社會保障局舉辦的創(chuàng)業(yè)技能培訓班，并自學各種管理書籍，有效提高自己的管理水平。

在各方的大力幫助下，2003年，周天足開辦集燦照明電氣商貿(mào)有限公司，開設鑫凱商務酒店、豐澤冷氣設備有限公司。現(xiàn)在公司年平均營業(yè)額2000萬元左右，聘有員工70多人。

致富不忘溫暖回報社會

在周天足的員工中，超過一半是婦女，當?shù)厝罕姺Q贊他不僅解決了勞動力富余的問題，還留住了“母愛”，這是咋回事呢？

“在家門口就有工作，工資也不比外面少，還可以照顧孩子、老人，我們知足了?！眮碜越輩^(qū)太平街道馬安村的村民王蓮香給出了答案。

江州區(qū)婦聯(lián)副主席唐海莎接觸過很多留守兒童：“有些孩子小小年紀沒有父母在身邊陪伴，覺得很可憐。在孩子的成長過程中，母愛是不可替代的。對于留守兒童的教育，最重要的就是留住母親留住母愛，陪伴孩子成長?！?/p>

據(jù)了解，目前江州區(qū)有農(nóng)村留守兒童1000多名，由于長期缺少父母的親情關愛，一些留守兒童出現(xiàn)了心理問題，影響孩子的健康成長。盡管該區(qū)婦聯(lián)和社會各界通過各種途徑和形式開展關愛活動，傾情幫助，關心留守兒童的生活，但這些都無法替代父母的親情和家庭的溫暖。

了解“母愛缺失”情況后，周天足盡可能創(chuàng)造機會，多錄用本地婦女上崗，讓她們在家門口實現(xiàn)就業(yè)。

“感謝周老板為我們做的貢獻?！碧坪Ｉf，周天足幫助解決當?shù)夭糠洲r(nóng)村婦女勞動力就業(yè)問題，就能幫助更多的媽媽留在孩子的身邊，照顧好留守兒童，促進當?shù)厣鐣椭C穩(wěn)定。

崇左鑫凱商務酒店有60多名員工，女工占到80%以上。

“我這年齡能在酒店里有個穩(wěn)定工作，真的好呀?！?5歲的劉素華和女兒都在酒店里打工，一年下來她凈收入3萬多元，女兒月收入也有1800多元，母女倆很是滿足。

周天足的3家企業(yè)還吸納一些殘疾人就業(yè)，熱心幫助有工作能力的殘疾人“流自己的汗、吃自己的飯”，生活有尊嚴，得到當?shù)厝罕姾迷u，就業(yè)服務中心、婦聯(lián)、殘聯(lián)、社區(qū)不斷向他的企業(yè)輸送就業(yè)人員。

作為崇左市和江州區(qū)兩級政協(xié)委員，周天足積極參政議政，主動參與到政協(xié)組織的關于地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設等各項調(diào)研活動中，認真撰寫提案議案，幾年來，他認真撰寫提交了《關于解決中心城區(qū)交通擁擠問題的思考》、《關于加快發(fā)展城市服務業(yè)的建議》等十幾件高質量的政協(xié)委員提案，為黨委、政府提供決策參考，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻一己之力。

三家企業(yè)印證創(chuàng)業(yè)膽識

如今，周天足所經(jīng)營的3家企業(yè)快速發(fā)展，特別是崇左鑫凱商務酒店、豐澤冷氣設備有限公司兩家企業(yè)年均營業(yè)額1500多萬元，成為當?shù)赝袠I(yè)中的佼佼者。

崇左鑫凱商務酒店現(xiàn)有宴會廳3個、雅間25個，可同時容納1000多人就餐。酒店根據(jù)經(jīng)營規(guī)模進行合理定位，在結婚喜宴上大做文章，多年來以一流的硬件、一流的菜肴、一流的服務成為江州區(qū)年輕人結婚喜宴的首選之地。但最初，由于婚宴桌多量大，制作的菜品出現(xiàn)質量下降、味道不足等情況，顧客有意見。周天足跟廚師團隊想方設法改變傳統(tǒng)制作方式。

要把婚宴做成精品，就必須讓婚宴菜制作走向標準化。經(jīng)過多年摸索、積累、提升，周天足和廚師團隊總結出從原材料的采選、加工、配菜、出臺等標準化操作流程，從而確?；檠绮似分谱鲗I(yè)化、標準化、流程化，實現(xiàn)了價格優(yōu)、質量高、速度快的好效果，受到顧客好評。

周天足創(chuàng)辦的崇左豐澤冷氣設備有限公司，是一家專門從事通風空調(diào)工程設計、施工、維護及設備銷售的專業(yè)冷氣公司。公司堅持誠信經(jīng)營原則，實行穩(wěn)步發(fā)展戰(zhàn)略?！拔覀冎铝τ趦A聽用戶心聲，為用戶提供優(yōu)質服務?！敝芴熳阏f，公司積極采取各種措施，努力提升消費者的滿意度。憑借良好的口碑，崇左豐澤冷氣設備有限公司獲得眾多廠家認可，并負責代理銷售國際國內(nèi)知名空調(diào)品牌。

“企業(yè)發(fā)展初具規(guī)模，但離我的創(chuàng)業(yè)目標還很遠?！敝芴熳愀嬖V記者，今后他要繼續(xù)以優(yōu)質的服務、多元化的產(chǎn)品打造出自己的企業(yè)品牌，并拓寬創(chuàng)業(yè)路子，為更多的人提供就業(yè)崗位。2013年，周天足獲得崇左市建市十周年“優(yōu)秀非公經(jīng)濟人士”榮譽稱號。

從繁華都市到新興小城，周天足以迎難而上、堅定不移的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)精神，拼寫一個“敢”字；以敏銳的市場觸角、大膽的創(chuàng)新意識闖出一條屬于自己的路。新春伊始，周天足說：“一年之計在于春，我們要從新起點向夢想奔跑。”endprint